Өвчний чөлөө бөглөх: бөглөх журам, норм, шаардлага, жишээ

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хүн амархан өвддөг. Үнэн бол янз бүрийн өвчин байдаг: амархан, үл мэдэгдэх байдлаар дамждаг, юу ч хийхийг зөвшөөрдөггүй хүмүүс байдаг. Сүүлчийн тохиолдолд хүмүүс үндсэн үйл ажиллагаагаа түр зогсоох ёстой. Тэд хичээлээ тасалдаг эсвэл бүтээлч байхаа больж, ажил дээрээ өвчний чөлөө авдаг.

Ажилтан нь өөрсдийн буруугаас болж хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй тул ажил олгогчоос материаллаг нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Та өвчний чөлөө авсан тохиолдолд л авах боломжтой (өөр нэр нь тахир дутуугийн хуудас юм).

Ажил олгогчоос төлбөр авахын тулд өвчний чөлөөг зөв бөглөсөн байх шаардлагатай. Үүнийг хэрхэн яаж хийх, ерөнхийдөө өвчний чөлөөтэй хэрхэн ажиллах талаар өгүүллийн дараа тайлбарласан болно. Өвчний чөлөө бөглөх жишээг доор өгөв. Энэ материалд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг (SMIC) дурдах болно. Тодруулбал, өвчний чөлөө бөглөхдөө хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцсоны үндсэн дээр.

Өвчний чөлөөтэй ажиллах дүрэм

Шууд үнэ цэнэтэйӨвчний чөлөө нь хүнд суртлын замынхаа тодорхой цэг дээр цахим боловсруулалтанд ордог, өөрөөр хэлбэл компьютер дээр сканнердсан байдаг гэдгийг анхаарч үзээрэй. Үүний дагуу бичиг баримтыг зөв бөглөсөнөөс тухайн иргэн нийгмийн тэтгэмж авах эсэх нь шалтгаална.

Өвчний чөлөө олгох одоогийн дүрэм юу вэ?

1. Өвчний чөлөөний тухай мэдээллийг тусгай хэвлэх төхөөрөмж эсвэл гараар оруулж болно.
2. Гараар дүүргэх аргыг ашиглахдаа зөвхөн хар бэх хэрэглээрэй.
3. Өвчний чөлөө бөглөх ямар ч аргын тэмдэг нь нүднээсээ хэтэрч болохгүй.

Эмчлэгч эмчийн өгсөн өвчний чөлөө.

Хэрэв өвчний чөлөөг ажил олгогчид хүлээлгэн өгөхөөс өмнө үрэгдүүлсэн бол тухайн иргэн баримт бичгийн хуулбарыг авах эрхтэй бол ажил олгогч нь хуудас бөглөхдөө гаргасан алдааг засах эрхтэй. анхны маягтыг өөрчлөх (гэхдээ тахир дутуугийн хуудасны ар талд залруулга бүрийг баталгаажуулсан байх ёстой).

Өвчний чөлөө гэж юу вэ?

Өвчний чөлөө нь тодорхой хэв маягтай байдаг. Энэ бол урд талдаа тодорхой бүтэцтэй хөх-цэнхэр өнгийн хуудас (градиент).

Өвчний чөлөө нь дараах блокуудыг агуулна (доорх нь сүүлчийн блокоос бусад тохиолдолд өвчний чөлөөг бараг бүрэн бөглөх жишээг үзүүлэв):

1. Эмчлэгч эмч бөглөх блок.
2. Ажил олгогчийн зохион бүтээсэн блок.
3. Эмчлэгч эмч бөглөх боловч дотор нь үлдээдэг блокбаримт бичиг олгосон эмнэлгийн байгууллага.

Өвчний чөлөө бөглөх багана нь цагаан нүд бөгөөд тус бүр нь нэг тэмдэгтэд зориулагдсан (зай нь мөн тэмдэгт).

Шаардлагатай мэдээлэлтэй давхцахгүйн тулд өвчний чөлөө дээр тамга тэмдэг тавих газар байдаг.

Эмнэлгийн ажилтны өвчний чөлөө бөглөх дүрэм

Хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээг бөглөхдөө эмчлэгч эмч:

1. Өвчний хуудас нь хуулбар эсвэл эх хувь эсэхийг заана.
2. Эмнэлгийн байгууллагын нэрийг товч бичнэ үү.
3. Ажилтан шууд ажлаасаа чөлөөлөгдсөн хугацааг оруулна.
4. Баримт бичиг олгосон огноог бичнэ үү.
5. Өвчтөнийнхөө мэдээллийг оруулна уу.
6. Өвчтөн ажиллаж байгаа байгууллагын нэрийг оруулна уу.
7. PSRN болон хаягийг зааж өгнө үү.
8. Албан тушаалаа оруулна уу.
9. Мэдээллээ оруулаад гарын үсэг зурна уу.

Өвчний чөлөөний тухай бүх өгөгдлийг оруулсны дараа баримт бичгийг өвчтөний ажиллаж байгаа байгууллагад шилжүүлэн бөглөнө.

Ажил олгогчийн тахир дутуугийн гэрчилгээг бөглөх

Өвчний чөлөө бөглөхдөө алдаа гаргахгүйн тулд ажил олгогч энэхүү баримт бичгийг боловсруулахдаа дараах нюансуудыг анхаарч үзэх ёстой:

• ажиллаж буй байгууллагын нэрийг зааж өгөхдөө компанийн товчилсон нэрийг заавал зааж өгөх; хэрэвбайхгүй, та нэрийг бүрэн оруулах ёстой;
• ажил олгогч нь энэ компанид ажилтны ажлын байр үндсэн байр мөн эсэх, эсвэл хагас цагаар ажилладаг эсэхийг зааж өгөх үүрэгтэй; Энэ нь өвчний чөлөө авсан иргэн хоёр ажил олгогчийн хувьд хоёр хувь баримт бичгийг шаардахын тулд зайлшгүй шаардлагатай;
• ажил олгогч нь бүртгүүлэхдээ Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн компанид олгосон дугаарыг баримт бичигт зааж өгөх шаардлагатай;
• мөн ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын сангийн салбарын дугаарыг заавал зааж өгөх; Энэ нь ихэвчлэн 4 оронтой байдаг, гэхдээ хэрэв бид бүсийн салбарын тухай ярьж байгаа бол таван оронтой кодыг зааж өгсөн болно;
• ажилтны TIN-г оруулахаа мартуузай;
• өвчний чөлөө нь ажилтны нийгмийн тэтгэмжийн нөхцлийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь хуудасны ар талд байгаа кодуудын форматад тусгагдсан болно;
• Ажилтан үйлдвэрлэлийн гэмтэл авсан тохиолдолд H-1 актыг (акт гарсан огноог зааж өгсөн) заасан, эс тэгвээс багана хоосон хэвээр байна;
• хэрэв хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан бол энэ баримт бичгийн (гэрээ) дагуу компанид ажил эхэлсэн огноог харуулсан мөр бөглөнө; Хэрэв ажилтан өвчний чөлөө авсны дараа тогтоосон хугацаанд шууд ажил үүргээ гүйцэтгэж эхлээгүй бол хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болно (хэдийгээр тэр тэтгэмж авах эрхтэй хэвээр байгаа ч);
• өвчний чөлөө нь тухайн иргэний ажилласан хугацааг, өөрөөр хэлбэл бүртгүүлж, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлж эхэлснээс хойшхи хугацааг заана;
• мөн даатгалын бус хугацааг заана (жишээлбэл, иргэн цэргийн алба хаасан үед);
• өвчний чөлөө нээх, хаах цагийг оруулсан;
• сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд тооцсон дундаж цалинг оруулсан; иргэн тухайн байгууллагад хоёроос доош жил ажилласан бол хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр өвчний чөлөө олгоно;
• ажилтны өдрийн олсон орлогыг өвчний чөлөөгөөр тооцож, дундаж цалинг 730-д хуваана;
• нь Нийгмийн даатгалын сангаас ажилтанд төлөх ёстой хэмжээг заана;
• нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хугацаанд ажилтанд төлөх ёстой эцсийн дүнг оруулна; Энэ нь ажилтны ажлын байранд ирээгүй өдрийн тоогоор дундаж цалингийн үржвэрээр тооцогдоно (ажилласан хугацаанд хуримтлагдсан хүүг мөн харгалзан үзнэ).

Мөн ажил олгогч нь компанийн захирал (эхний үсгийг цэггүйгээр бичиж болно), ерөнхий нягтлан бодогч, тэдний гарын үсгийг ажилтны өвчний чөлөөнд оруулах үүрэгтэй. Хэрэв сүүлчийнх нь албан тушаалыг мужид заагаагүй бол компанийн захирлын мэдээлэл давхардсан болно.

Үүний үр дүнд хуудас эзэмшигчийн ажиллаж байгаа компанийн тамга дарагдсан байна. Дээрх зураг нь ажил олгогчийн өвчний чөлөөний гэрчилгээг бөглөх жишээг харуулж байна.

Хэвлэмэл нь бөглөх талбаруудыг хөндлөн гарах ёсгүй гэдгийг санах нь чухал бөгөөд ингэснээр сканнер дижитал хувилбарт байгаа бүх мэдээллийг зөв харуулах боломжтой болно.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тахир дутуугийн гэрчилгээг хэрхэн бөглөх вэ? Энэ асуултад хариулахын тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тооцоолохдоо өвчний чөлөө бөглөх дээжийг тусгайлан өгөх шаардлагагүй. График дээр үүнийг хэлэхэд хангалттай“дундаж орлого” нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний хэмжээг24 заана.

Өвчний чөлөө авах үед ажил олгогчийн блокыг хэн бөглөх вэ?

Ажил олгогчоос өвчний чөлөө бөглөх ажлыг компанийн захирал эсвэл ерөнхий нягтлан бодогч гүйцэтгэдэг. Тэдний нэг нь (хуудас зурдаг) маягт дээр гарын үсэг зурдаг. Мөн тэрээр баримт бичгийг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгах шаардлагатай. Маягтыг гарын үсгээр баталгаажуулсан хүн хариуцлага хүлээнэ.

Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд мөн өвчний чөлөөний зарим баганыг бөглөх ёстой. Тодруулбал, тэд компанийн нэр, ажилтны ажилласан хугацаа болон ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу оруулах шаардлагатай бусад бүх мэдээллийг зааж өгөх ёстой.

Хэрэв ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод өвчний чөлөө олгох үүрэгтэй гэж заагаагүй бол тэднээс ийм чөлөө олгохыг шаардах нь хууль бус болно.

Баримт бичгийг засварлаж байна

Баримт бичгийг бөглөхдөө алдаа гаргах тохиолдол их гардаг. Анхаарал болгоомжгүй эсвэл бүр санаатайгаар өгөгдлийг гуйвуулсан эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь ажилтан төлбөрөө хууль ёсны дагуу авахын тулд доголдлыг засч, бөглөх үүрэгтэй эмч, ажил олгогчийн төлөөлөгч ямар ч асуудалгүй байх ёстой.

Хэрэв баримт бичгийг бөглөхдөө эмчлэгч эмч маягтанд алдаа гаргасан бол цаасыг солих шаардлагатай. Хэрэв ажил олгогч өвчний чөлөө бөглөхдөө алдаа гаргасан бол түүнийг засах алгоритм нь огт өөр байна.

Нэгдүгээрт, ажил олгогч маягтыг өөрчлөхгүйгээр баримт бичгийн алдааг засах боломжтой.

Хоёрдугаарт, залруулга бүр тодорхой дүрэмд нийцсэн байх ёстой, тухайлбал:

• алдаатай оруулгыг зураасаар зурсан байх ёстой (гол нь болгоомжтой хийх хэрэгтэй);
• зөв оруулгыг хуудасны ард байрлуулж, гарын үсэг, тамга, "Зассан гэдэгт итгэ" гэсэн бичээсээр баталгаажуулна.

Хэрэв та засч залруулахдаа алдаа гаргасан бол өвчний чөлөө олгосон хүн нийгмийн тэтгэмж авахад асуудал үүсч болзошгүй тул энэ баримт бичгийн гүйцэтгэлийг анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.

Тахир дутуугийн гэрчилгээг цахим хэлбэрээр олгох

Холбооны 2017 оны 05-р сарын 01-ний өдрийн 86-р хуулийн ачаар өвчний чөлөөг цахим хэлбэрээр бөглөх боломжтой. Оператор нь Нийгмийн даатгалын сан болох тусгай автоматжуулсан системийг ашигладаг өгөгдөл нь нийтлэг мэдээллийн санд ордог. Үүнд, сонирхсон хүмүүс өөрт хэрэгтэй байгаа иргэдийн өвчний чөлөөгөөс мэдээлэл авах боломжтой (мэдээжийн хэрэг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн хүрээнд).

Хэн сонирхож болох вэ? Үүнд:

• ажил олгогчид;
• эмнэлгийн байгууллагын төлөөлөл;
• Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд.

Тахир дутуугийн гэрчилгээ бөглөх жишээ

Дараа нь иргэний хөгжлийн бэрхшээлийн хуудсыг хэрхэн зөв бөглөх жишээг үзүүлнэ. Үүнийг эргэн санах нь зүйтэй: тэмдэгт бүрт тусдаа нүд байдаг, зайг мөн тэмдэгт гэж үздэг. Дараах бүх жишээНэр, хаяг, огноо, код бүхий дугаарууд.

Эмнэлгийн байгууллагын ажилтны бөглөх

Эмнэлгийн байгууллагын ажилтны өвчний чөлөө бөглөх жишээг доор үзүүлэв:

• зүүн дээд талд QR кодын хажууд, хүссэн бичээсийн (үндсэн/давхардсан) хажууд байгаа нүдийг шалгана уу;
• доор "эмнэлгийн байгууллагын нэр" гэж хаалтанд бичсэн тохиолдолд эмнэлгийн байгууллагын нэрийг зааж өгнө; жишээ нь Волгоград хотын 76-р поликлиник;
• Доорх баганад, та эмнэлгийн байгууллагын хаягийг зааж өгөх ёстой; жишээ нь: Волгоград Зөвлөлт 36;
• доор - "2017-12-11" форматаар гарсан огноо, PSRN-г огнооны эсрэг байрлуулсан, жишээлбэл, 1028201839374;
• дараа нь тахир дутуугийн гэрчилгээ олгосон хүний бүтэн овог нэрийг оруулна (овог нь "F"-ийн эсрэг, овог нь "I"-ийн эсрэг, овог нэр нь "O"-ийн эсрэг бичигдсэн байна., тус тус); нэр дэвшсэн тохиолдолд (Иванов Иван Иванович);
• дараа нь төрсөн огноог (“1978-12-29”) зааж, хүссэн хүйсийнхээ өмнө тэмдэг тавьж, хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон шалтгааныг шаардлагатай кодыг ашиглан зааж өгнө (жишээлбэл, код нь 09, үлдсэн нүднүүд хоосон хэвээр байх боловч шаардлагатай бол тэдгээрийг дүүргэх шаардлагатай);
• "ажлын газар, байгууллагын нэр" гэсэн баганад компанийн нэрийг бичнэ, жишээ нь Викинг ХХК;
• доор нь ажилтан энэ компанид хэрхэн байрлаж байгааг зааж өгсөн болно: энэ нь түүний үндсэн ажлын газар юм уу, эсвэл хагас цагаар ажилладаг (шаардлагатай бичилтийн эсрэг талд тэмдэг тавьсан);
• шаардлагатай бол нас, харилцааны код, овог нэрийг заана уу(зайгаар тусгаарлагдсан) асарч буй хамаатан садан (жишээлбэл, эх нь хүүхдийн өвчний улмаас чөлөө авсан тохиолдолд);
• "Ажлаас чөлөөлөх" баганад холбогдох мэдээллийг чөлөөлөх нөхцөл (2017.11.12 - ямар өдрөөс, 2017.11.15 - хэдэн өдөр), эмчийн албан тушаал (жишээлбэл, хүүхдийн эмч), эмчийн бүтэн нэр (галочкин nn) болон түүний гарын үсэг; Хэрэв шаардлагатай бол та ажлаасаа чөлөөлөгдөх хоёр эсвэл гурван үеийг зааж өгч болно;
• эмчлэгч эмчийн бөглөсөн блокийн төгсгөлд огноог "ажиллаж эхлэх" гэсэн бичээс болон эмнэлгийн байгууллагын ажилтны гарын үсгийн эсрэг талд байрлуулна.

Том болон энгийн үсэг ялгаагүй.

Ажил олгогч бөглөсөн

Ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх жишээ дараах байдалтай байна:

• "ажлын газар, байгууллагын нэр" гэсэн баганад эмнэлгийн байгууллагын ажилтны блокийн ижил хэсэгт заасантай адил байна;
• компанийн нэрний эсрэг талд тухайн иргэн ямар үндэслэлээр ажиллаж байгааг бичдэг (үндсэн газар / цагийн ажил);
• доор нь регистрийн дугаар (жишээ нь, 7710051333) болон харьяаллын код (жишээ нь, 77101);
• дараа нь ажилтны TIN болон түүний SNILS дугаар;
• дараа нь даатгалын хугацааг заана (жишээлбэл, 04 жил 07 сар);
• иргэн тэтгэмж төлөх хугацаа дууссаны дараа;
• түүний дундаж цалин, мөн өдрийн дундаж орлоготой (копейк хүртэл) таарч байна;
• тэгвэл Нийгмийн даатгалын сангаас төлөх төлбөрийг зааж, харин эсрэгээр өвчний чөлөө олгосон иргэний авах нийт дүнг;
• төгсгөлд нь компанийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн нэр, овог нэр, гарын үсэг, гарын үсэг байна.

Мэдээж эмнэлгийн ажилтан болон ажил олгогчийн блок бөглөх үүрэгтэй хүн аль аль нь оруулсан бүх мэдээллийг байгууллагын тамга дарж баталгаажуулах ёстой.

Ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх жишээ нь эмнэлгийн байгууллагын ажилтны бөглөсөн дээжийг ихээхэн давтдаг.