2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Аливаа байгууллагын боловсон хүчний стандарт журам нь ажилд авах, шилжүүлэх, халах. Эдгээр үйл ажиллагаа бүр нь удирдлагаас онцгой анхаарал шаарддаг. Эдгээр үйл явцын нэг нь ажилчдын зааварчилгаа юм.
Заавар: үзэл баримтлал ба төрөл
Хөдөлмөр хамгааллын талаар танилцуулга хийх нь тухайн байгууллага болон ажилтнуудад зайлшгүй шаардлагатай. Энэ нь ямар хэлбэртэй байх нь хамаагүй. Ажлын байран дахь зан үйл, аюулгүй байдлын дүрэм журамтай танилцах нь аливаа товч танилцуулгын зорилго юм.
Хөдөлмөр хамгааллын талаарх танилцуулга хийх хугацаа, шинж чанараас хамааран:
- зорилтот;
- үндсэн;
- давт;
- төлөвлөгөөгдөөгүй;
- танилцуулга.
Эдгээр төрөл бүр нь өөрийн гэсэн зорилго, шалтгаантай боловч үр дүн нь нэг л зүйл юм - өндөр чанартай, аюулгүй ажил. Ийм учраас ажилтан бүр хөдөлмөр хамгааллын талаар зааварчилгаа авдаг.
Зорилтот нь бусад зүйлтэй маш их нийтлэг зүйлтэй боловч нарийн төвлөрч, зөвхөн тодорхой зүйлд ашиглагддаг.аж ахуйн нэгжийн ажилтан. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхан шатны танилцуулга нь танилцуулгатай маш төстэй боловч олон ялгаатай байдаг. Эдгээр хоёр зүйлийн талаар илүү дэлгэрэнгүй ярилцлагыг доороос олж болно.
Анхны мэдээлэл
Ажилдаа орохын өмнө шинэ ажилтан бүртэй ярилцана. Танилцуулгаас ялгаатай нь энэ нь ажилтны шууд ажил гэх мэт нарийн хэсгийг хамарна.
Ажлын ширээг ашиглах алхам алхмаар зааварчилгаа шиг харагдаж магадгүй. Бүх алхам, үйлдлүүдийн хамгийн дэлгэрэнгүй тайлбарыг өгсөн болно. Мөн ажлын өдрийн хэвийн горимоос гажсан үед (жишээлбэл, цахилгаан тасарсан, тоног төхөөрөмж эвдэрсэн үед) хэрхэн биеэ авч явахыг зааж өгч болно.
Энэ нь ажилчдад болзошгүй аюул, түүнээс хэрхэн зайлсхийх талаар мэдлэгтэй болдог. Үүний үр дүнд ажилтан болон удирдлага хоёулаа өндөр чанартай, аюулгүй хөдөлмөр эрхэлдэг.
Тухайн байгууллагын ажилтанд зааварчилгаа өгөх эрх бүхий нэгжийн дарга эсвэл шууд ахлагч нар явуулна.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын танилцуулга: зорилтот
Нэр нь бүгдийг хэлж байна. Энэ төрөл нь тодорхой зорилго гарч ирэх үед хийгддэг. Үүний нэг нь ажилтны өмнө нь хийж байгаагүй аливаа ажлыг нэг удаа хийх явдал юм. Энэ тохиолдолд түүнд хийх шаардлагатай бүх чиг үүрэг, үйлдлүүд, мөн түр ажлын байран дахь аюулгүй байдлын арга хэмжээг (анхны танилцуулгын үеэр) нарийвчлан тайлбарласан болно.
Ийм төрлийн ажил нь илүү аюултай эсвэлжүжигчнээс илүү ур чадвар, туршлага шаарддаг. Тиймээс, зорилтот зааварчилгаагүйгээр ажилтан даалгавраа биелүүлэхийг зөвшөөрөх ёсгүй. Энэ нь урьдчилан тооцоолоогүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй бөгөөд хамгийн бага нь гэмтэлтэй бүтээгдэхүүн, алдагдсан ашиг юм.
Энэхүү танилцуулгыг хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн биш, харин санал болгож буй ажлын төрөлтэй шууд тулгарсан хүмүүс хийдэг. Энэ үүргийг багш, урлаач, мастер гэх мэтээр гүйцэтгэж болно. Зөв мэргэжлээр хангалттай мэдлэг, туршлагатай ажилчид бүх нарийн ширийн зүйлийг тайлбарлаж, аюулаас сэрэмжлүүлж чаддаг.
Заавар чухал
Компанийн нас, үйл ажиллагааны чиглэл, хэмжээ харгалзахгүй ажилчдад заавар зөвлөгөө өгөх шаардлагатай. Хөдөлмөр хамгааллын талаархи танилцуулга бүрийг (зорилтот, танилцуулга гэх мэт) хэзээ хэрэглэхээс хамаарч хийх ёстой. Энэ нь ажилчдын аюулгүй байдлыг нэмэгдүүлэх, компанийн нэр хүндийг өсгөх, хууль тогтоомжтой холбоотой асуудлаас зайлсхийхэд тусална.
Тоног төхөөрөмжийг өөрчлөх, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх, шинэ норм, хууль батлахдаа ажилчдад цаг тухайд нь өөрчлөлт оруулах, төлөвлөгөөт бус зааварчилгаа өгөх талаар санах хэрэгтэй.
Зөвлөмж болгож буй:
Аж ахуйн нэгжийн тээврийн хэрэгслийн механикийн хөдөлмөр хамгааллын үндсэн заавар
Мэргэжил болгонд давуу болон сул талууд бий. Мэргэжил бүр өөрийн гэсэн нарийн төвөгтэй, цаг хугацаа шаардсан, эрчим хүч их шаарддаг, зөвхөн ажлын нөхцөл нь эрс ялгаатай байж болно. Тиймээс нэг мэргэжилтний ажил нь аль болох аюулгүй, урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдлаас хамгаалагдсан байх боломжтой бөгөөд нөгөө мастерын ажлын онцлог нь болзошгүй аюул, аюулыг дагалдаж болзошгүй нөхцөл байдлаас шалтгаалж болно
Анхан шатны баримт бичгийг боловсруулж байна: шаардлага, жишээ. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа нь анхан шатны баримт бичгийн засвар үйлчилгээ, боловсруулалттай нягт холбоотой байдаг. Энэ нь тайлагнах, татварын төлбөрийг тооцоолох, удирдлагын шийдвэр гаргахад зайлшгүй шаардлагатай
Зорилтот болон зорилтот бус зээл гэж юу вэ?
Зээл бараг бүх хүний амьдралд баттай орж ирсэн. Банкны зээлд хамрагдсанаар та олон асуудлыг шийдэж, эсвэл зүгээр л аялалд явах боломжтой. Та ямар ч хэрэгцээнд зориулж банкнаас санхүүгийн дэмжлэг авах боломжтой. Ийм учраас зээлийг зорилтот болон зорилтот бус гэж хоёр ангилдаг
Хөдөлмөр хамгааллын ердийн заавар - аливаа үйлдвэрлэлийн үндсэн баримт бичиг
Аж ахуйн нэгж бүр стандарт дүрэм журмын дагуу хөдөлмөр хамгааллын зааварчилгааг батлах ёстой. Энэхүү баримт бичгийг ажлын байр тус бүрээр тусад нь нийтэлдэг. Энэ нь үйлдвэрлэлд ажил гүйцэтгэхдээ ажилтны ёс зүйн дүрмийг тодорхойлдог
Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн хөдөлмөр хамгааллын заавар, тоног төхөөрөмжийн ашиглалт
Бараг бүх томоохон үйлдвэрт хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн байдаг. Түүний ажлын мөн чанар нь байгууллагын аюулгүй байдлын стандартыг сахих явдал юм. "Хөдөлмөр хамгаалал" хэмээх тусгай баримт бичиг байгаа нь чухал биш юм. Эдгээр бүх зүйлийг цаашид хэлэлцэх болно
