Ажилд орохдоо полиграф: тестийн мөн чанар, асуулт, ойролцоо хариултууд

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажилд орохдоо полиграф ашиглах нь маш их маргаан, асуултыг дагуулсаар байна. Зарим нь ийм чек нь хууль ёсны эсэхийг сонирхож байна. Бусад нь худал детекторыг хэрхэн хуурах вэ, энэ нь боломжтой юу гэсэн асуултанд санаа зовж байна. Ажилд орохдоо ямар ажил олгогчоос полиграф авахыг санал болгох нь тодорхойгүй байгаа тул шалгалтын журам болон бусад нарийн ширийн зүйлсийн талаарх мэдээлэл илүүдэхгүй нь ойлгомжтой.

Полиграф гэж юу вэ?

Энэ нь биед бэхлэгдсэн мэдрэгч бүхий тусгай төхөөрөмж юм. Эдгээр нь тодорхой асуултын хариуд бие махбодид бий болсон биофизикийн цогц өөрчлөлтийг хянах боломжийг танд олгоно.

Тэдгээрийг зөв тайлах чадвар нь шалгагдаж байгаа хүн худлаа ярьж байна уу эсвэл үнэн ярьж байна уу гэдэгт дүгнэлт хийх боломжийг олгоно.

Би хуурч болох уу?

Худлаа илрүүлэгчийг шалгахдаа төхөөрөмж хэрхэн ажилладагийг ойлговол амархан худлаа үнэн гэж хэлж болно гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь алдартайажил олгогчдын дунд улам бүр нэмэгдэж байгаа нь үр дүнгээ өгч байна гэсэн үг. Тэгэхгүй бол ажилд орохдоо полиграф ашиглаад мөнгө үрээд буцаагаад авахгүй байх нь ямар хэрэг байх вэ?

Онолоор бол шалгуулсан хэн ч худал хэлэгчийг хуурч чадна. Гэхдээ эцэст нь төхөөрөмжийн нөгөө талд урьдчилан тусгай сургалтанд хамрагдсан мэргэжилтэн байдаг. Ажилд орохдоо полиграфын тест хийхээс өмнө нэр дэвшигчээс эхлээд янз бүрийн асуулт асуудаг бөгөөд хариулт нь нарийвчилсан мэдээлэлтэй байдаг. Тэд жишээ нь нэр, нас гэх мэтийг асуудаг. Шалгуулагчийн хариулт нь хамгийн зөв үр дүнд хүрэхийн тулд төхөөрөмжийг тус тусад нь тохируулах боломжийг олгодог.

Ажилд орохдоо полиграф дээрх бүх асуултад хариулснаар яг адилхан хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой. Гэхдээ энэ нь байцаагчийг сэрэмжлүүлж чадна. Туршилтын үр дүнг бүрмөсөн цуцалж болзошгүй.

Ажилд орохдоо полиграфт хууран мэхлэхийг хүсч байгаа бол хүлээгдэж буй хариу үйлдлийг өгөх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ полиграфын шалгагч сэрэмжтэй байхын тулд бүх зүйл маш байгалийн харагдах ёстой. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрийн сэтгэл хөдлөлөө тийм чадварлаг удирдаж чаддаггүй.

Ажилчид юу гэж боддог вэ?

Ажилд орохдоо полиграфийн шинжилгээ хийлгэх шаардлагатай гэсэн мэдээлэл хүн болгонд тийм ч таатай байдаггүй.

Энэ үе шатанд байгаа зарим өргөдөл гаргагчид ажил олгогчийн талаар сөрөг хандлагатай байдаг. Эцсийн эцэст чек нь итгэлгүй байдлын нэг төрлийн зээл гэж ойлгогддог. Боломжит ажилтанЭхний секундээс эхлэн энэ нь хамгийн ашигтай байрлал биш юм. Эцсийн эцэст тэр шударга, ёс зүйтэй гэдгээ батлах ёстой.

Зарим өргөдөл гаргагчид ажилд орохдоо полиграфийн шинжилгээ өгөх нь найдвартай үр дүн өгдөггүй, учир нь тоног төхөөрөмжийг хууран мэхлэх боломжтой гэж үздэг. Үүний тулд олон аргыг боловсруулсан. Бусад зүйлсийн дотор шаардлагатай сэтгэл хөдлөлийг дуурайх боломжийг олгодог жүжиглэх чадвар.

Гэсэн хэдий ч хүн бүр энэ сонголтыг ашиглах боломжгүй. Эцсийн эцэст, сэжигтэй тохиолдолд байцаагч өөр өөр хувилбаруудыг ашиглан нэг асуултыг хэд хэдэн удаа асууж болно.

Хэн нэгэн нь худал детекторт төвийг сахиж, ажилд орохдоо полиграфийн шинжилгээг хэрхэн дамжуулах талаар зөвлөгөө өгдөг. Ихэвчлэн ийм ажилчид полиграфыг хуурах арга хайхын оронд асуултанд үнэнчээр хариулж, шалгахаас айхгүй байхыг зөвлөж байна.

Яагаад шалгах вэ?

Худлаа илрүүлэгч ашиглах нь заримдаа үнэхээр шаардлагатай байдаг гэсэн үзэл бодол байдаг. Жишээлбэл, нэр дэвшигч компанид удирдах албан тушаалд томилогдохоор өргөдөл гаргаж байгаа тохиолдолд материаллаг болон санхүүгийн хариуцлага хүлээх болно.

Ижил төстэй байдал нь зарим үнэт зүйлстэй харьцах ажилчдад хамаарна. Хэрэв нэр дэвшигч өмнө нь хулгай хийх хандлагатай байсан бол полиграфийн шинжилгээгээр үүнийг илчлэх магадлалтай.

Өөр нэг нийтлэг практик бол хууль сахиулах байгууллагад ажиллахаар төлөвлөж буй ажилчдыг шалгах явдал юм.

Илэрц шалгах

Ажил олгогчийн хувьд ойлгомжтойполиграф ашиглах боломжтой бол давуу тал болно. Эцсийн эцэст энэ нь боломжит нэр дэвшигчийн талаар түүний нуухыг оролдсон баримтуудыг олж мэдэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч ажилчдын хувьд энэ нь нэмэлт стресс юм. Тийм ч учраас тэдний олонх нь ажилд орохдоо яаж полиграф авах вэ гэж гайхдаг.

Тиймээс шалгалтын үндсэн дээр хуультай холбоотой асуудал байгаа эсэхийг нуун дарагдуулах гэж байгаа хүмүүсийг илрүүлэх боломжтой.

Полиграфийн шалгалтыг амжилттай давсан нь ажил олгогчид нэр дэвшигчид итгэж болох эсэхийг шалгах боломжийг олгодог. Энэ нь ялангуяа их хэмжээний санхүүгийн асуудлыг хариуцах албан тушаалын хувьд үнэн юм.

Ажилд орохоосоо өмнө полиграфийн шинжилгээ хийлгэсэн хүмүүсийн ихэнх нь тест үнэхээр үр дүнтэй болохыг баталж байна. Нэр дэвшигчид дарга нарынхаа итгэлийг алдсангүй.

Өөр нэг чухал нюанс бол полиграфын шинжилгээ нь ялангуяа хувийн амьдрал, бэлгийн дур хүсэлтэй холбоотой асуудлыг авч үзэх ёсгүй. Гэхдээ асуултуудын жагсаалтыг ихэвчлэн урьдчилан хэлэлцдэг.

Би полиграфийн шинжилгээнээс айх ёстой юу?

Хүнд албадан ийм шалгалт өгч болохгүй гэж хэлэх ёстой. Зөвшөөрөл нь сайн дурынх байх ёстой. Гэсэн хэдий ч татгалзах нь сэжигтэй харагдах болно гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс ажил олгогч полиграф хийлгэх саналаас татгалзсан өргөдөл гаргагчийг ажилд авахгүй байх арав гаруй шалтгааныг олох боломжтой.

Хэрэв нэр дэвшигч өмнөх ажилтай холбоотой мэдээллээ нуухыг хүсвэл энэ заль мэх ажиллахгүй байж магадгүй. Худлаа нь тодорхой болох магадлалтай. Тиймээс улсын элсүүлэхээс татгалзах нь жишиг болно. Хэрэв нуух зүйл байвал полиграфыг хуурахыг оролдож болно. Гэхдээ та шалгахаас татгалзаж, боломжит нэр дэвшигчдийг ийм шалгалтад хамруулдаггүй ажил олгогч хайж болно.

Хэрвээ та муу зуршилтай бол тэр нь ч бас мэдэгдэх болно гэдэгт бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Ихэнхдээ боломжит ажил олгогчид үүнд анхаарлаа хандуулдаг. Олон хүмүүсийн хувьд архи, мансууруулах бодист донтох нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэж үздэг.

Полиграфийн шинжилгээний үр дүнгээс үзэхэд ажил олгогчид боломжит нэр дэвшигчийн талаар өөрсдийн сэтгэгдлийг төрүүлдэг. Мөргөлдөөн болон бусад хүнд нөхцөл байдлын магадлалыг үнэлж, мөн өргөдөл гаргагчид итгэж болох эсэхийг шийдээрэй.

Баталгаажуулалт хэрхэн хийгдсэн бэ?

Бүх туршилтыг хоёр хэсэгт хуваана. Шалгуулагч эхлээд шалгалт тохируулга хийж, тоног төхөөрөмжийг тухайн хүнд тохируулан тохируулна.

Энэ үе шатанд асуултууд тавигддаг бөгөөд зөв хариулт нь урьдчилж тодорхойлогддог. Мэдээллийг хүлээн авсны дараа полиграфын нарийн тохиргоог хийнэ. Энэ үе шатанд шалгагдаж байгаа хүний үнэн худалд хандах хувь хүний хариу үйлдэл илэрдэг.

Дараа нь шууд туршилтаа үргэлжлүүлнэ үү. Одоо өргөдөл гаргагчаас асуулт асууж, хариулт нь боломжит ажил олгогчийн сонирхлыг татдаг. Эдгээр нь ихэвчлэн мөрийтэй тоглоомд донтох зэрэг муу зуршлууд, түүнчлэн боломжит ажил олгогчид ямар нэгэн хохирол учруулах магадлалтай холбоотой асуултууд юм.

Асуулт бүрийн хувьд шалгагдаж буй хүн байнаЗөвхөн хоёр хариулт: тийм эсвэл үгүй.

Үр дүнгийн үнэлгээ

Чек дээр бүх зүйл тодорхой биш гэдгийг хэлэх ёстой. Найдвартай үр дүнд хүрэх нь тийм ч хялбар биш юм. Ийм учраас туршилтыг зөвхөн үр дүнг зөв тайлбарлах өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн хийх ёстой.

Полиграфыг хуурах оролдлого болон шинжилгээнд хамрагдаж буй хүн хэт сандарсан нөхцөл байдлын хооронд асар их ялгаа бий. Эцсийн эцэст аливаа шалгалт нь таныг ямар нэгэн зүйлд сэжиглэж байгаа гэсэн санааг толгойд тань суулгадаг. Мөн өөрийгөө зөвтгөж, үнэнч шударга, ёс суртахуунтай гэдгээ нотлох шаардлага нь урьдчилан бэлдээгүй хүн бүрийн хувьд стресст ордог.

Тийм учраас зарим тохиолдолд ажилд орохын тулд полиграфын шинжилгээг хоёр цаг хүртэл авч болно. Энэ хугацаанд шалгуулагчаас олон зуун асуулт асуудаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх нь янз бүрийн хувилбараар олон удаа давтагддаг.

Энэ арга нь танд хамгийн найдвартай үр дүнд хүрэх боломжийг олгоно.

Үргэлжлэх хугацаа

Баталгаажуулалт, түүний дотор үр дүнгийн хуулбарыг оруулахад ойролцоогоор 2-3 цаг зарцуулагдана. Тиймээс туршилтыг хэд дахин бага хугацаанд хийх саналыг сэрэмжлүүлэх ёстой. Магадгүй ийм мэдээллийн найдвартай байдалд найдаж болохгүй. Үүний зэрэгцээ полиграфын шинжилгээг гурваас дөрвөн цаг хүртэл үргэлжилдэг дээд тал нь гэж үздэг. Туршилтыг уртасгах нь шалгагдаж буй хүн болон полиграфын шалгагч хоёрт хэт их ачаалал өгдөг.

Хуулийн үүднээс

Одоогийн болон боломжит тооны ажилчид -чекийг хууль ёсны болгохыг сонирхож байна.

Оросын хууль бүхэлдээ ажил олгогчийн талд байдаг. Полиграф ашиглах нь хууль ёсны арга гэж тооцогддог бөгөөд зөвхөн нэг анхааруулга нь шалгаж байгаа хүн эхлээд зохих зөвшөөрөл дээр гарын үсэг зурах ёстой. Полиграфийн эмчийн хувьд энэ нь ирээдүйд гарч болзошгүй нэхэмжлэлээс зайлсхийх зайлшгүй шаардлагатай.

Сонирхолтой нь, өмнө нь нэр дэвшигчийн зөвшөөрөл нь сонголттой байсан. Олон хүмүүс шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж, ялсан. Тиймээс полиграфын шалгагч нар баталгаажуулах гэрээнд гарын үсэг зурахыг албадах замаар шаардлагагүй нэхэмжлэлээс өөрсдийгөө хамгаалахыг оролдож байна.

Би татгалзаж болох уу?

Дээрх мэдээллийг өгснөөр та ямар хариулт болохыг тааж болно. Зөвшөөрөлд гарын үсэг зурахгүй байхад л хангалттай. Үүний зэрэгцээ, нэг ч ажил олгогч - одоогийн хугацаанд идэвхтэй ажилладаг, тэр байтугай боломжит ажил олгогчид ч ажилтныг шалгалтанд оруулах хууль ёсны үндэслэл байхгүй.

Гэсэн хэдий ч татгалзсан нь өөрөө эргэлзээ төрүүлдэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв тухайн албан тушаалд нэр дэвшигч нь зөвхөн боломжит хүн хэвээр байвал ажил олгогч өөр шалтгаанаар эсвэл огт дурдаагүй байж магадгүй юм. Хэрэв албан тушаалтан полиграфын саналаас татгалзвал энэ нь огт өөр нөхцөл байдал болно.

Үйлчилгээ нь жил бүр түгээмэл болж байна. Полиграфын шинжилгээнд хамрагдсан хүмүүс санаа зовох зүйлгүй гэж баталж байна. Санаа зоволтгүй, үнэнээ нуухгүй байхыг зөвлөж байна.