2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Ярилцлага гэдэг нь ажил олгогч ба өргөдөл гаргагчийн хоорондох уулзалт бөгөөд дараагийн ажилтан ирээдүйн ажилтанд асуулт тавьж, тодорхой дүгнэлт гаргадаг гэсэн үзэл бодол байдаг. Энэ нь гарцаагүй үнэн, гэхдээ албан тушаал авахыг хүссэн хүн өөрт нь юу сонирхолтой байгааг бас асуух хэрэгтэй. Хэт их зүйл асуухгүй байх вэ? Ажил олгогч ямар асуултыг сонсохыг хүсч байна вэ? Та түүнээс юу мэдэх хэрэгтэй вэ? Ярилцлагын үеэр ажил олгогчоос асуусан асуултууд ажилд ороход маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэднийг урьдчилан бэлтгэсэн нь дээр!
Юуны өмнө та ажлын хариуцлага, эрхийнхээ талаар асуух хэрэгтэй. Хамгийн магадлалтай, ажил олгогч танд тэдний талаар бүх өнгөөр хэлэх болно, гэхдээ тодруулах асуулт асуух нь гэмтээхгүй. Тиймээс та ирээдүйн даргадаа санал болгож буй ажилд сонирхолтой байгаагаа харуулж, үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэх болно. Хэрэв энэ талаар огт орхигдуулсан зүйл байхгүй бол.
Ажил олгогчтой ярилцлага хийхдээ ямар асуулт асуух талаар бодохдоо тухайн компанийн ажлыг сонирхож буй хүмүүсийг ажилд авах гэсэн даргын хүслийг анхаарч үзээрэй. Ярилцлагын үеэр компани нь юу хийдэг, хэрхэн байгуулагдсан, хэрхэн байгуулагдсаныг тодорхой зааж өгнө үүтүүний үйл ажиллагаа өөрчлөгдсөн. Хэрэв та тухайн компанийн талаар мэдээлэл цуглуулж, бүтээгдэхүүнээ судалсан гэдгээ харуулбал ярилцагч танд таалагдах нь гарцаагүй. Тиймээс ажил олгогч тантай адил тэгш ярих болно.
Компани доторх ажил мэргэжлийн хэтийн төлөвийн талаар лавлахаа мартуузай. Та зорилгодоо тэмүүлсэн хүн гэдгээ харуулж, зорилгодоо хүрч, карьерын шатаар өгсөх болно.
Ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагад зорилго, үр дүнгийн талаар ямар асуулт асуух вэ? Ажилтан тодорхой албан тушаалд шийдвэрлэх шаардлагатай ажлуудыг сонирхож байх үед дарга дуртай байдаг. Үүнээс гадна, та үүнийг хийхэд бэлэн гэдгээ харуулах, шинэ арга замыг эрэлхийлж, хүнд хэцүү нөхцөл байдалд бууж өгөхгүй байх нь чухал юм. Үр дүн нь танд чухал гэдгийг харуул. Ийм асуудлыг хэлэлцэхдээ тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны чиглэлийг ойлгож байгаагаа тодорхой хэлээрэй.
Ярилцлагын үеэр ажил олгогчоос асуусан асуултууд нь урам зоригийн систем, компанийн соёлтой холбоотой байж болно. Корпорацийн бодлогын нарийн ширийн зүйлийн талаар бүгдийг мэдэж аваарай. Цалин хөлсөнд ямар хүчин зүйл нөлөөлж байгааг тодорхойл.
Ажлын хуваарь болон туршилтын хугацааг асуу. Ярилцлагын үеэр ажил олгогчид өгөх асуултууд нь хамт ажиллагсадтай холбоотой байж магадгүй юм. Ирээдүйн дарга өөртэй нь нэг багт ажиллах хүмүүсийнхээ талаар илүү ихийг мэдэх хүсэл эрмэлзэлдээ талархах нь дамжиггүй.
Ярилцлагад ажил олгогчоос ямар асуулт асуух нь ойлгомжтой. Та үүнийг хэрхэн хийх нь адил чухал юм. Өөрийнхөө дагаяриа: шимэгч үгсээс зайлсхий, ярилцагчийн яриаг бүү тасал, түүний хэлсэн зүйлийг сонирхож байгаагаа бүх дүр төрхөөрөө харуул. Асуултыг зөвхөн гол зүйл рүү чиглүүлэх нь дээр. Та хариуцлагатай, хангалттай, гүйцэтгэх чадвартай хүн гэдгээ ойлгуулах нь чухал. Ямар ч тохиолдолд буруу зүйл хэлэхээс айдаг, зөвхөн загварт нийцсэн мэт хуурай хариулдаг албан тушаалд нэр дэвшигчийг шахаж, айлгаж болохгүй. Ажлын ярилцлаганд орохдоо ямар асуулт асуухаа бүү март, өөрийнхөөрөө бай.
Зөвлөмж болгож буй:
Хэрхэн өндөр цалинтай ажилд орох вэ? Хамгийн өндөр цалинтай ажил юу вэ?
Олон хүмүүс олсон мөнгөөрөө байнга дутаж байдаг. Зарим нь ажлын байран дээрээ өөрийн чадавхийг бүрэн ашиглаж чадахгүй, зарим нь дуртай зүйлээ хийж байгаа нь тэдэнд шаардлагатай ашиг авчрахгүй. Манай улсад карьерын шатыг динамикаар ахиулахаас гадна зохих цалин авах боломжтой хэд хэдэн мэргэжил байдаг
Худалдаа (салбараар): энэ ямар мэргэжил вэ, төгсөгч хаанаас ажилд орох вэ?
Аналитик сэтгэлгээтэй залуус ирээдүйгээ банк санхүү, борлуулалт, боловсон хүчний менежмент болон бусад олон салбартай холбож чадна. Эдгээр мэргэшлийн нэг нь худалдаа юм. Худалдаа (салбараар) - ямар мэргэжилтэй вэ? Энэ нийтлэлээс та асуултынхаа дэлгэрэнгүй хариултыг олох болно
RBI: хуулбар болон энэ нь ямар төрлийн ажил вэ. Хувийн компаниудын ажилчдын эгнээнд яаж орох вэ, үүнд юу хэрэгтэй вэ
GBR гэсэн товчлолтой анх удаа тулгарсан тул хүн бүр үүнийг хэрхэн илэрхийлдэгийг мэддэггүй. GBR гэж юу вэ? Эдгээр гурван үсгийг "хурдан хариулах бүлэг" гэж тайлсан. Ихэнх тохиолдолд орчин үеийн бизнесийн ертөнцөд эдгээр нь хамгаалалтын арга хэмжээний цогц үйлчилгээнд багтдаг хувийн хамгаалалтын албаны ажилтнууд юм
Ажилд орохдоо полиграф: тестийн мөн чанар, асуулт, ойролцоо хариултууд
Ажилд орохдоо полиграф ашиглах нь маш их маргаан, асуултыг дагуулсаар байна. Зарим нь ийм чек нь хууль ёсны эсэхийг сонирхож байна. Бусад нь худал детекторыг хэрхэн хуурах вэ, энэ нь боломжтой юу гэсэн асуултанд санаа зовж байна. Ажилд ороход ямар ажил олгогч өргөдөл гаргагчид полиграф авахыг санал болгох нь тодорхойгүй байна. Тиймээс шалгалтын журам болон бусад нюансын талаархи мэдээлэл нь илүүц байх нь дамжиггүй
Нууцлаг худалдан авагчийн ажил юу вэ, яаж ажилд орох вэ?
Сүүлийн үед бие биетэйгээ өрсөлдөж буй томоохон худалдааны компаниуд санал болгож буй бүтээгдэхүүнд хэрэглэгчдийн анхаарлыг хандуулах, үйлчилгээний чанарыг сайжруулахыг бүх талаар хичээж байна. Ингэхдээ янз бүрийн арга хэрэглэдэг. Үүний нэг нь худалдааны стандартыг хянах, үзүүлж буй үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад тусалдаг нууцлаг худалдан авагчдын оролцоо юм