Алс Хойд бүс нутагт хойд тэтгэмжийн тооцоо: тооцоолох журам, хэмжээ, коэффициентийг тодорхойлох

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

ОХУ-ын нэлээд өргөн уудам нутаг дэвсгэр нь цаг уурын эрс тэс нөхцөлд оршдог. Ийм газар ажиллаж, амьдрах нь нэлээд хэцүү байдаг. Тиймээс Алс Хойд бүс нутагт ажиллах хүсэлтэй хүмүүс тийм ч олон байдаггүй. Иргэдийг ажил, оршин суугаа газраа тухайн нутаг дэвсгэртэй уялдуулах зорилгоор ЗХУ-ын үеэс эхлэн төрөөс санхүүгийн урамшууллын тогтолцоог нэвтрүүлсэн. Одоогийн байдлаар Алс Хойд бүс нутагт хойд тэтгэмжийг хэрхэн тооцож байгааг харцгаая. Хойд нутгийнхан хэр их цалин авдаг вэ? Шимтгэлийн хэмжээнд ямар нөхцөл нөлөөлдөг вэ?

Өндөр Хойд гэж юу вэ?

Бид Алс Хойд бүс нутгуудын хойд хэсгийн тэтгэмжийг тооцох сэдэв рүү шууд орохоосоо өмнө аль нутаг дэвсгэрийг энэ бүстэй адилтгаж байгааг авч үзье.

Тэдний жагсаалт нэлээд саяхан өөрчлөгдсөнийг тэмдэглэх нь зүйтэй - 2018.12.06. Ийм газруудын жагсаалтОХУ-ын засгийн газар тохируулсан. Нэмэлт өөрчлөлтүүд дараах хэсгүүдэд нөлөөлсөн:

• Тува.
• Карелиа.
• Буриад.
• Коми.
• Забайкальскийн хязгаар.
• Якут.
• Хабаровск хязгаар.
• Мурманск муж.
• Пермийн нутаг дэвсгэр.
• Ханты-Мансигийн автономит тойрог.
• Амур муж.

2018 хууль тогтоомжийн нэмэлт өөрчлөлт

Хуулийн хамгийн чухал өөрчлөлтүүдийг жагсаацгаая:

• Тосгоныг Якутын жагсаалтаас хассан. Ленинский ба Н. Куранах (Алдан муж), Томмот, Алдан, Нерюнгри хотууд. Энэ нь одоогийн байдлаар тээврийн сүлжээгээр эдгээр газруудад жилийн турш шатахуун хүргэх боломжтой болсонтой холбоотой юм.
• Оросын Холбооны Улсын нутаг дэвсгэр нь жилийн турш тээврийн дэд бүтцээр "эх газар"-тай холбогдоогүй бол Алс Хойд гэж тооцогддог. Эсвэл зөвхөн жилийн тодорхой улиралд зам ашиглах боломжтой.
• Хүнс, эм, хувцас, аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүнийг эрт импортлох, мөн нефтийн бүтээгдэхүүний үнийг зохицуулах төрийн дэмжлэгийн хөтөлбөрийг бүрдүүлэх зорилгоор шинэ жагсаалтыг гаргасан.
• Алс Хойд бүс нутагт хойд тэтгэмжийн тооцооны хувьд тэдгээр нь хөндөгдөөгүй байв. Мөн хойд нутгийн иргэдэд олгох тэтгэмж - нэмэлт амралт, эрт тэтгэвэрт гарах болон бусад зүйлд өөрчлөлт оруулаагүй болно.

Асуудлын хууль тогтоомжийн зохицуулалт

Алс Хойд бүс нутагт хойд тэтгэмжийн тооцоог Хөдөлмөрийн тухай хууль, 450-1-р хуулиар зохицуулдаг. Эдгээр зохицуулалтадактаар хойд бүсийн оршин суугчид нэг нутаг дэвсгэрт ажиллаж байгаа хүмүүс цалиндаа хэд хэдэн урамшуулал авах хууль ёсны эрхтэй болохыг тогтоосон.

Оросын хууль тогтоомжийн дагуу дараах ажилчид урамшуулал авах эрхтэй:

• Байнгын ажилчдын хувьд.
• Цагийн ажилтай.
• Алсын зайнаас ажилчид (Алс Хойд хэсэгт байх үед).
• Ээлжээр ажиллаж байна.

Алс Хойд бүс нутагт ажиллах тэтгэмжийн хэмжээ нь үндсэндээ ийм ажлын үргэлжлэх хугацаа, үйлчилгээний уртаас хамаарна. Эдгээр материаллаг урамшууллыг тооцох дүрмийг 1990 онд боловсруулсан. Эхний ээлжинд тэдгээрийг РСФСР-ын Хөдөлмөрийн яамны зааварт тусгасан болно.

Дүрэм тодорхойлох

Алс Хойд бүс нутагт ажиллах урамшуулал бүрдүүлэх үндсэн дүрмүүдэд дүн шинжилгээ хийцгээе:

1. Урамшуулал нь зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсөнд тооцогдоно - энэ нь ажилтны цалингийн тодорхой хувь юм. Тооцоололд дараахь зүйлийг тооцдоггүй гэдгийг санах нь зүйтэй: хойд коэффициент, аялалын мөнгө, материаллаг тусламж, амралтын тэтгэмж, нэг удаагийн төрөл бүрийн төлбөр.
2. Тэтгэмжийг тооцохдоо ажилласан хугацааг өөр газар дахь үйл ажиллагааны завсарлагыг тооцохгүйгээр нийт тооцно. Нэг жишээ татъя. Тэр хүн Алс Хойд хэсэгт 3 жил ажилласан. Дараа нь тэр өөр газар нүүж, тэнд 5 жил ажилласан. Тэгээд тэр дахин хойд зүг рүү буцахаар шийдэв. Энэ тохиолдолд дахин ажилд орсон тохиолдолд түүний хойд ажлын туршлага эхнээсээ эхлэхгүй. Тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолохдоо нягтлан бодогч авах ёстойэдгээр 3 жилийг харгалзан үзнэ.
3. Алс Хойд хэсэгт тэтгэмж авах үүргийг энэ бүс нутгийн бүх ажил олгогчдод ногдуулдаг. Энэ заалт нь хууль ёсны дагуу өөр газар байрладаг, гэхдээ үнэндээ тэдний ажилчид Алс Хойд хэсэгт ажилладаг ажил олгогчдод хамаарна.
4. Тэтгэмжийн хэмжээ нь хоёр нөхцлөөс хамаарна: Алс хойд нутагт ажиллаж байсан туршлага, ажлын бүсийн цаг уурын нөхцөл байдал.
5. Алс Хойд нутагт ажиллаж эхэлсэн иргэн анхны цалиндаа автоматаар 10%-ийн урамшуулал авдаг. Энэхүү санхүүгийн урамшуулал нь түүний ажлын бүс нутагт тогтоосон дээд хэмжээнд хүрэх хүртэл зургаан сар тутамд 10% -иар нэмэгддэг. Дараагийн зун ажилтан энэ тэтгэмжийн дээд хэмжээгээр цалин авна.

Алс Хойд бүс нутагт хамгийн өндөр цалингийн нэмэгдэл хэд вэ? Тэдний үнэ цэнийг тогтоосон дөрвөн бүлэг байдаг. Тэднийг илүү дэлгэрэнгүй харцгаая.

Байршлын эхний бүлэг (100% хүртэл

Алс Хойд бүс нутагт тэтгэмжийн хэмжээг нарийвчлан авч үзье. Энд байгаа хамгийн дээд хэмжээ нь иргэний цалингийн 100 хувь юм. Үүнийг дараах чиглэлийн ажилчид хүлээн авдаг:

• Коряк автономит дүүрэг.
• Чукотка АО.
• Алеутский дүүрэг, Камчатка мужид байрладаг.
• Хойд-Эвенки дүүрэг (Магадан муж).
• Хойт мөсөн далайн арлууд болон зэргэлдээх тэнгисүүд (Цагаан тэнгист оршдогоос бусад).

Хоёр дахь бүлэггазар (80% хүртэл

Алс хойд бүс нутагт ажилчдын цалингийн 80% -ийн хойд тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь дараахь чиглэлээр ажилладаг ажилчдад ногддог:

• Эвенкийн өөртөө засах дүүрэг.
• Ямало-Ненецын автономит тойрог.
• Хабаровск хязгаар.
• Саха.
• Камчатскийн хязгаар.
• Коми.
• Воркута.
• Магадан муж.

Гурав дахь бүлэг орон нутаг (50% хүртэл

Алс Хойд бүс нутагт 50% тэтгэмжийг (иргэний цалингаас) дараахь чиглэлээр ажилчдад тооцно:

• Бүгд Найрамдах Карелия.
• Амур муж.
• Коми.
• Архангельск муж.
• Приморскийн хязгаар.
• Ханты-Мансигийн автономит тойрог.
• Сахалин муж.
• Хабаровск хязгаар.
• Томск муж.
• Красноярскийн хязгаар.
• Чита муж.
• Амур муж.
• Буриад.
• Эрхүү муж.

Дөрөвдүгээр бүлэг (30% хүртэл)

30% нь ОХУ-ын эрс тэс уур амьсгалтай бүс нутгийн сүүлийн дөрөв дэх бүлгийн Алс хойд хэсгийн хамгийн өндөр тэтгэмж юм:

• Чита муж.
• Буриад.
• Эрхүү муж.
• Бүгд Найрамдах Коми.
• Алс Дорнодын өмнөд нутаг.
• Бүгд Найрамдах Тува Улс.

Анхан сурагчдад зориулсан нэмэлт тэжээл

Хэрвээ бид ойрын үе рүү хандвал 2005 оноос өмнө ч гэсэн Алс Хойд нутгаас ажлын гараагаа эхэлсэн залуу мэргэжилтнүүдэд ашиг тустай байсныг бид харах болно. Тодруулбал, дунд болон түүнээс дээш тусгай боловсролтой 30 хүртэлх насны иргэдэд.

2005 оноос хойш тэтгэмжийг цуцалсан. Гэсэн хэдий ч үүний оронд ОХУ-ын Засгийн газар залуу мэргэжилтнүүдийн тэтгэмжийг тооцоолох хурдасгасан алгоритмыг боловсруулсан:

• Нэг, хоёрдугаар бүлэгт хамаарах хэсгийн ажилчид жишиг 10 хувиар биш, 20 хувийн нэмэгдэл цалингаар үйл ажиллагаагаа эхлүүлдэг. Цаашид энэ нь зургаан сар тутамд дахин 10% биш, харин 20% -иар нэмэгддэг. Нэгдүгээр бүлгийн орон нутагт 80 хувь, хоёрдугаар бүлэгт 60 хувь болох хүртэл. Алс Хойд хэсэгт залуу мэргэжилтний нэг жил ажилласны дараа тэтгэмж дээд талдаа (1, 2-р бүлгийн хувьд 100% ба 80% тус тус) хүрдэг.
• 3, 4-р бүлгийн ажилчид цалингийн 10%-ийн жишиг нэмэгдлээс эхэлдэг. Үүний зэрэгцээ зургаан сар тутамд хамгийн дээд хэмжээндээ хүрэх хүртэл 10% -иар нэмэгддэг. Энэ нь 3-р бүлэгт 50%, 4-р бүлэгт 30% байна.

Алс Хойд нутгийн уугуул иргэдэд зориулсан ашиг тус

Алс Хойд бүс нутгуудын цалингийн өсөлтийн талаар ярихдаа ОХУ-ын Нийгмийн хөгжил, эрүүл мэндийн яамны 697-13 (2005) тоот захидалд анхаарлаа хандуулцгаая. 2004 оны 12-р сарын 31-нд Алс Хойд нутагт 5-аас доошгүй жил төрж, амьдарч байсан иргэдэд нэмэлт тэтгэмж олгож байгааг тэмдэглэв.

Эдгээр иргэд Алс Хойд бүс нутагт (эсвэлхууль ёсны дагуу тэдгээртэй адилтгасан газар) ажлын эхний өдрөөс эхлэн цалингийн нэмэгдэл бүтэн хувиар авах эрхтэй. Хөдөлмөрийн гэрээг 2004 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс хойш байгуулсан тохиолдолд. Жишээлбэл, 1-р бүлэгт ажилд орсон бол анхны цалинтай ийм иргэн цалингаа 100 хувь нэмдэг.

Алс Хойд хэсэгт 2004 оны 12-р сарын 31-ээс хэтрэхгүй хугацаанд карьераа эхлүүлж, энэ нутагт дор хаяж нэг жил амьдарсан залуу мэргэжилтнүүдийн (30-аас доош насны) хувьд хуримтлуулах бүрэн эрхтэй. түргэвчилсэн хойд тэтгэмж. Үүний шалтгаан: "Умардын бүс нутагт амьдарч буй иргэдэд нөхөн олговор олгох тухай" 458 тоот тогтоол (1998).

30-аас дээш насны ажилчдад зориулсан нэмэлт тэжээл

Алс Хойд бүс нутагт (цаг уурын эхний бүлэг) туйлын тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь ажилчдын цалингийн 100% гэдгийг бид дахин сануулж байна.

Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажил эрхэлж байсан 30-аас дээш насны иргэдэд тэтгэмж олгох дарааллыг нарийвчлан авч үзье.

• Нэгдүгээр бүлэг орон нутаг. Эхний 6 сар хөдөлмөр - цалингийн 10% -ийн тэтгэмж. Дараагийн зургаан сар тутамд өөр 10% нэмнэ. Нэмэлт хураамж хязгаартаа хүрэх хүртэл - 100%.
• Хоёр дахь бүлэг орон нутаг. Ажлын эхний зургаан сар - ажилтны цалингийн 10%. Дараагийн зургаан сарын ажлын хувьд - өөр 10%. Нэмэлт хураамж дээд талдаа - 80% хүрэх хүртэл.
• Гурав дахь бүлэг орон нутаг. Ажлын эхний зургаан сар - 10%ажилтны цалингаас. Дараагийн 6 сар тутамд ажил - өөр 10%. Хамгийн дээд хэмжээ хүртэл - 50%.
• Дөрөв дэх бүлэг орон нутаг. Эхний 6 сард хөдөлмөр - 10% цалингийн нэмэгдэл. Дараагийн зургаан сар тутамд дахин 10 хувиар өсдөг. Үүний дагуу цалингийн 30%-д хүрэх хүртэл.

Цэргийн албан хаагчдад зориулсан нэмэлт тэжээл

Оросын Алс Хойд бүс нутгуудад зөвхөн энгийн иргэд ажилладаггүй. Мөн эдгээр бүс нутагт янз бүрийн цэргийн ангиуд байрладаг. Цэргийн албан хаагчдад тэтгэмж байдаг уу?

Эндхийн тооцоо, дүрэм нь энгийн иргэдийнхтэй яг адилхан. Цорын ганц зүйл бол тэтгэмжийг цалингийн хэмжээгээр биш, харин мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээгээр тооцдог. Түүний хэмжээ нь дараах нөхцлөөс хамаарна:

• Тэтгэмжийн хэмжээ (дүүргийн коэффициентээс бусад).
• Үйлчилгээний бүс.
• Үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаа.

Мөн Алс Хойд бүс нутагт үйлчилгээний тэтгэмжийн тухай бас нэг чухал зүйл. Залуу цэргийн албан хаагчдын хувьд (30-аас доош насны) нэмэлт төлбөрийг түргэвчилсэн тооцоо хийх нөхцөл нь залуу иргэний мэргэжилтнүүдийн адил хамаарна.

Дүүргийн коэффициентүүд

Умардын цалингийн нэмэгдлийг дүүргийн коэффициент гэх мэт материаллаг урамшууллын хэмжүүртэй бүү андуураарай. Эдгээр нь огт өөр ойлголт юм.

Бүс нутгийн коэффициент нь Алс Хойд болон хуулийн аль алиных нь нөхцөлд ажилчдад нэмэлт санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх хэмжүүр юм.түүнтэй тэнцэх бүс нутгууд. Ийм бүс нутагт хоол хүнс, гэр ахуйн бараа болон хувийн хэрэгцээний бусад бүтээгдэхүүний өртөг нь ОХУ-ын дунджаас арай өндөр байгаа тул төрөөс нэвтрүүлсэн.

Бүс нутгийн коэффициентийн утга нь тухайн иргэний ажиллаж байгаа бүс нутгаас хамаарна. Энэ нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор зохицуулагддаг.

Энэ коэффициентийн дээд хэмжээ нь 2. Үүнийг дараах бүс нутагт тохируулсан:

• Тэнгис ба Хойд мөсөн далайн арлууд (Цагаан тэнгист байрлах арлуудаас бусад).
• Бүгд Найрамдах Саха Улс: алмаз олборлолттой холбоотой аж ахуйн нэгж, барилгын төслүүдтэй холбоотой. Ялангуяа эдгээр нь Удачная, Айхалын ордууд, мөн Кулар, Депутататскийн уурхай юм.
• Сахалин мужийн тусдаа дүүргүүд.
• Чукотка АО.
• Алеутский дүүрэг (Камчатка муж).

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу бүс нутгийн коэффициентийг дараахь байдлаар тооцно:

• Цалин.
• Цалинтай шууд холбоотой нэмэгдэл. Жишээлбэл, урт хугацааны үйлчилгээ.
• Цалинтай шууд холбоотой нэмэгдэл. Жишээлбэл, тариф, эрдмийн зэрэг, тухайн мэргэжлийн ангилал, ур чадвар гэх мэт.
• Аюултай болон амь насанд аюултай хөдөлмөрийн нөхцлийн нөхөн төлбөр.
• “Арван гурав дахь цалин” гэж нэрлэгддэг (ухамсаргүй хөдөлмөрлөдөг жилийн урамшуулал).
• Улирлын болон түр ажилчдын цалин.
• Өвчний чөлөөний төлбөр.
• Цагийн болон хагас цагаар ажилладаг хүмүүст төлнөөдөр.
• Орон нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ.

Энэ тохиолдолд дараахь зүйлийг тооцохдоо бүсийн коэффициентийг тооцохгүй:

• Дээр дурдсан хойд хэсгийн нэмэлт хураамж.
• Амралтын төлбөр.
• Нэг удаагийн болон түр зуурын нэмэгдэл, урамшуулал, урамшуулал.

Алс хойд нутагт ажиллах, байнгын оршин суух нь цаг уурын эрс тэс нөхцөл байдлын нөлөөгөөр төвөгтэй байдаг. Тиймээс ийм газар нутагт ажилчдыг урамшуулахын тулд ОХУ-ын засгийн газар хойд нутгийн тусгай тэтгэмжийг нэвтрүүлсэн. Одоо та тэдгээрийн хэмжээ, дараалал, хуримтлагдах нөхцөлийг мэдэж байна.