Fiat мөнгө гэж юу вэ? Жирэмсний төлбөрийг хэрхэн тооцох вэ: алхам алхмаар зааварчилгаа

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Жирэмсний амралт, хүүхэд асрах үед эмэгтэй хүн төлбөр авах эрхтэй тул түүнийг тооцох дүрмийг мэддэг байх шаардлагатай. Ажил олгогчид ийм ажилчдад тэтгэмж олгох тухай хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Тогтоолын мөнгийг хуулиар баталсан тусгай томъёоны дагуу тооцдог.

Жирэмсэн эмэгтэйчүүд олон талын ач тустай. Тэднийг ажил дээрээ халахыг хориглоно. Шөнийн цагаар энэ албан тушаалд ажиллахыг хориглоно, энэ нь зөвхөн ажилтны өөрийнх нь зөвшөөрлөөр байж болно. Ажил олгогч нь үүрэг хариуцлага хүлээх эрхгүй. Жирэмсэн үед эмэгтэй хүний үйл ажиллагаа аюултай байж болохгүй.

Үзэл баримтлал

Жирэмсний амралт - жирэмсний амралт. Ихэвчлэн "жирэмсний амралт" гэсэн нэр томъёо нь эх байх хугацааг илэрхийлдэг. Эмэгтэйчүүд хүүхдээ 3 нас хүртэл чөлөө авдаг. Хуулийн дагуу 2 төрлийн тэтгэмж шаардлагатай:

• жирэмсний;
• хүүхэд асрах.

Тэдгээр нь Урлагт тодорхойлсон амралт зугаалгын төрлүүдтэй хамааралтай. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 255, 256. Эдгээрийн мөн чанарыг харгалзан үзвэлТөлбөр тооцоог удирдахад хялбар байх болно.

Хэн төлбөр авах боломжтой вэ?

Жирэмсний мөнгийг олгохыг хуулиар тогтоосон. Түүний хэм хэмжээг харгалзан дараахь бүлгийн иргэд тэтгэмж авах боломжтой:

• хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг эмэгтэйчүүд;
• их дээд сургууль, коллежид бүтэн цагаар суралцаж буй оюутнууд;
• ажил олгогч татан буугдсан эсвэл байгууллагын цомхотголын улмаас ажилгүй болсон эмэгтэйчүүд.

Жирэмсний тэтгэмжийг нэг удаад олгохоос гадна 1.5 настай хүүхдийг цаазлах үед санхүүгийн тусламж авах боломжтой. Энэ жирэмсний мөнгийг илүү өргөн хүрээний хүмүүс авах боломжтой:

• ОХУ-ын иргэд, түүний дотор ажлын улмаас бусад улсад амьдардаг хүмүүс;
• ОХУ-д амьдардаг гадаадын иргэд;
• заавал даатгалд хамрагдсан харьяалалгүй хүмүүс.

Хүүхдийг 1.5 нас хүртэл нь асран хүмүүжүүлэх хүнийг сонгох эрхтэй гэж хууль тогтоомжид заасан. Амралт дуусахад ээж нь эцэг эхийн амралтаа үргэлжлүүлэх эсэхээ шийдэх хэрэгтэй. Эмэгтэй хүн ажилдаа буцаж орох эрхтэй. Хамаатан садан эсвэл хууль ёсны асран хамгаалагч нь хүүхдийг асрах үүрэгтэй. Заримдаа үүнийг хэд хэдэн хүн хуваалцдаг.

Төлбөр

Жирэмсний мөнгийг хэрхэн тооцдог вэ? Хэмжээ нь амралтын хугацаа, орлогоос хамаарна. Энэ нь хүндрэлийн төрөл, хүүхдийн тоо зэргээс хамаарч батлагдсан. Хуулинд жирэмсэн байх ёстой амрах хугацааг зааж өгсөн. Хамгийн бага нь 140 хоног, дээд тал нь 194.

Энгийн томьёо ашигласнаар та жирэмсний мөнгийг хэрхэн тооцохыг ойлгож чадна. 2015 онд өөрчлөлт гарсан тул хамгийн бага, дээд үзүүлэлтүүд өөр болсон. Хэрэв амралт нь 140 хоног байвал дээд тал нь 228,603.2 рубль, өдрийн дундаж орлого 1,632.88 рубль байна. Тэтгэмжийн доод хэмжээ 27455.34 рубль, өдрийн дундаж цалин 196.11 рубль байна.

Хүүхэд асрах жирэмсний мөнгийг хэрхэн тооцох вэ? Үр ашиг нь тогтмол байна. Хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 жилийн хугацаанд сар бүр мөнгө шилжүүлдэг. Ажил хийдэггүй гэр бүлийн гишүүд, оюутнууд, ажлаас халагдсан ажилчид нийгмийн даатгалын тэтгэмж авдаг. Үүний нийлбэр нь:

• 1 хүүхдэд 2718 рубль;
• 5437 - 2;
• 10873 - 1.5-аас доош насны хэд хэдэн хүүхэд байвал дээд тал нь.

Хэрэв эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа бол түүнд мөнгө төлдөг. Түүний жирэмсний амралтыг бүрэн төлнө. Тэтгэмж нь 2 жилийн дундаж орлогын 40% байна. Жирэмсний мөнгийг хэрхэн тооцдог вэ? Эдгээр зарчмууд нь хуульд бий. 2015 онд ажилчдын хувьд дээд тал нь 19,856 рубль байна. Хэрэв хэд хэдэн хүүхэд байгаа бол дүнг нэмнэ. Гэхдээ тэтгэмжийн нийт дүн нь дундаж орлогоос их байж болохгүй.

Ажилгүй эмэгтэйчүүдэд олгох төлбөрийн журам

Хөдөлмөр эрхэлдэггүй эмэгтэйчүүдэд мөн жирэмсний мөнгө төлдөг. Хэдийгээр алтан зоос өгдөггүй ч тэтгэмж нь 14,497.80 рубль юм. Энэ мөнгийг ажил хийдэггүй бүх эмэгтэйчүүд авч болно. Жирэмсний мөнгийг хэрхэн тооцдог вэ? Шинээр төрсөн эхчүүд хүлээн авах эрхтэйДараах нөхцлөөр сарын төлбөр:

• боловсролын байгууллагад бүтэн цагийн сургалт;
• Ажлын байр цомхотгол эсвэл цомхотголын улмаас Хөдөлмөр эрхлэлтийн албанд бүртгүүлсэн.

Ажилгүйчүүдийн бүртгэлийн журамд төлбөр шилжүүлэхээр бүртгүүлэх эсвэл суралцах газартаа өргөдөл гаргахыг хэлнэ. Үүнийг хийхийн тулд та бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой:

• мэдэгдэл;
• өвчний чөлөө;
• ажлын дэвтэр;
• бүртгэлийн гэрчилгээ.

Бүртгүүлсний дараа л жирэмсний мөнгийг шилжүүлнэ. Ийм төлбөр нь эх, хүүхдийн эрхийг хамгаалдаг.

Туршлага ба тогтоол

Эцэг эхийн амралт нь нийт ажилласан хугацаанд багтсан болно. Үл хамаарах зүйлд даатгалын тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө төлсөн тохиолдлууд орно. Жирэмсний болон амаржсаны амралтыг мөн үйлчилгээний хугацаанд багтаана. Энэ мэдээлэл хуульд тусгагдсан.

Даатгалын туршлага гэдэг нь эмэгтэй хүний хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа хугацааг хэлнэ. Төлбөрийн хэмжээ нь үүнээс хамаардаг боловч материаллаг тусламж үзүүлэх баримт биш юм. Жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд шаардлагатай мөнгийг төлөх ёстой. Хэрэв ажилтан 6 сараас бага хугацаанд ажилласан бол жирэмсний тэтгэмж олгох шаардлагатай. Дүүргийн коэффициентийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Та төлбөрийн талаар юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

Та амралтаа дуусгаад ч гэсэн жирэмсний мөнгийг авах боломжтой, гэхдээ 6 сараас хэтрэхгүй. Хэрэв хэд хэдэн газар ажил эрхэлдэг байсан бол байгууллага бүрээс тэтгэмж төлдөг. Хэмжээ нь хэтэрч магадгүй нь харагдаж байнахамгийн их тогтоосон утга. Үүнийг хуулиар хориглоогүй. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг цалингийн өдөр бүрэн шилжүүлнэ.

2015 оноос хойш хүүхэд асрах төлбөрийг зөвхөн хүүхэд 2 нас хүрсэн үед авах боломжтой. Дараа нь хөрөнгийг бүх хугацаанд олгоно. Ажилгүйдлийн тэтгэмж болон хүүхэд асрах орлогыг нэгэн зэрэг олгохгүй.

Асран хамгаалагч нь сургалтанд хамрагдаж, ажиллаж байх үед тэтгэмж, нэмэлт орлого (жишээлбэл, тэтгэлэг) авах боломжтой.

Жирэмсний мөнгийг жирэмсний амралт дууссаны дараа авах боломжтой. Ажил олгогчийн баримт бичгийг боловсруулах хугацаа 10 хоног байна. Нийгмийн даатгал нь банкаар (карт эсвэл данс руу) эсвэл шуудангаар (шилжүүлэх) мөнгө шилжүүлдэг. Хүүхэд асрах тэтгэмжийг дараах аргуудын аль нэгээр олгоно:

• урьдчилсан;
• дараа сар.

Нөхөр нь хэзээ цалин авдаг вэ?

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй ч нөхөр нь гэр бүлээ тэжээдэг бол хуулийн дагуу төлбөр төлөх шаардлагатай. Зарлигуудыг оруулаагүй болно. Жирэмсний тэтгэмжийг хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг даатгуулагч эмэгтэйчүүдэд олгодог. Мөн аавын хүүхдийн асрамжийн мөнгийг сар бүр авдаг.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн хуульд ажил олгогчийн жирэмсэн ажилтантай холбоотой эрх, үүргийг тодорхой заасан байдаг. Хүүхэд хүлээж байгаа тохиолдолд ажилтан албан тушаалаа хадгалах баталгаатай байдагматериаллаг тусламж. Тэтгэмжийг ажил олгогч эсвэл төрөөс төлдөг.

Тогтоолын өсөлт

Өдрийн тооноос шалтгаалан жирэмсний сангийн мөнгийг нэмэгдүүлж болзошгүй:

• олон жирэмслэлттэй бол;
• хэцүү төрөлт;
• 2 ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн.

Хүүхдийн төрөлт хүндэрч, амь насанд нь аюул заналхийлсэн үед дахин 16 хоног олгодог. Мөн нөхөн сэргээх нэмэлт хугацаа шаардлагатай бол өвчний нэмэлт чөлөө олгож болно. Хэрэв 1-ээс дээш хүүхэд гарсан бол тахир дутуу болох нийт хугацаа 194 хоног байна.

Тогтоолын бууралт

Хуулийн дагуу ажил олгогч жирэмсэн ажилтнаа ажилдаа явахыг шаардах боломжгүй. Энэ хугацааг богиносгох ёсгүй. Иймд хөрөнгийн төлбөрийг ажил олгогч тогтоодоггүй бөгөөд ажлаас халагдсаныг хууль бус гэж үзнэ.

Ажилтны өөрийн хүслээр амралтын хугацааг багасгаж болно. Үр хөндөлт болоход та бас ажилдаа явж болно. Энэ тохиолдолд эдгэрэхэд шаардлагатай хугацаанд өвчний чөлөө олгоно.

Хуулийн дагуу жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжээс татвар хасдаггүй. Үүнийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйл нотолж байна. Иймд хэн ч ямар ч хувийг хураах эрхгүй.

Онцгой тохиолдлууд

Мөнгөний төлбөрийг аж ахуйн нэгжийг татан буулгах үед хийж болно. Зөвхөн энэ үйл явдлын талаар нэг сарын турш сэрэмжлүүлэг байх ёстой. Ажлаас халагдах үед төлбөр тооцоо, түүний дотор тэтгэмжийн төлбөр хийгддэг. Бүртгүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримтыг мөн гаргаж өгөх ёстойтөлбөр.

Өрх толгойлсон эхчүүд ч тэтгэмж авдаг. Гэрлэлтийг бүртгэхгүйгээр үрчлэгдсэн тохиолдолд төлбөр төлдөг. Тооцооллын зарчим нь ерөнхий тохиолдолтой адил байна.

Хэрхэн мөнгө хийх вэ?

Олон эхчүүд хүүхдээ асрахдаа хангалттай тэтгэмж авч чаддаггүй тул хэрхэн мөнгө олох талаар сонирхдог

жирэмсний амралтанд. Мөн олон хүн мэргэжлээ үргэлжлүүлэн хөгжүүлэх эсвэл шинэ мэргэжлийг эзэмшихийн тулд цагийн ажилд ордог. Ажлын төрөл нь тэдний албан тушаалаас хамаарна. Зарим мэргэжлээр гэртээ, интернетээр дамжуулан үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх боломжтой. Давуу тал нь ур чадвараа хадгалах, ур чадвараа дээшлүүлэх явдал юм.

Жирэмсний амралтаараа өөр аргаар яаж мөнгө олох вэ? Та хоббигоо орлогын эх үүсвэр болгож чадна. Олон эмэгтэйчүүд оёж, нэхэх, хатгамал хийх, сайхан бэлэг дурсгалын зүйл хийх, гэрэл зураг зурах талаар мэддэг. Олон санааг бодит болгож чадна. Та интернет, сонин, танил хүмүүсээр дамжуулан үйлчлүүлэгчээ олох боломжтой. Дуртай зүйлээ хийж, орлого олох нь маш их таашаал авчирдаг.

Олон пүүс гэрээсээ интернет эсвэл утсаар ажиллахыг санал болгодог. Та хүмүүст үйлчилгээ, бүтээгдэхүүний талаар зөвлөгөө өгөх хэрэгтэй болж магадгүй. Та банк, такси, онлайн дэлгүүрт ажилд орох боломжтой. Энэ ажил нь олон давуу талтай. Хамгийн гол нь бусад төрлийн орлоготой хослуулах боломж юм. Та хуваарь болон ажлын байраа сонгох боломжтой.

Хүүхэд бага зэрэг том болсон бол жирэмсний амралтаараа яаж мөнгө олох вэ? Та хүүхдүүдийг гэртээ авч явж болнохяналт, олон эцэг эхчүүд ийм тусламж шаарддаг. Хүүхдүүд цэцэрлэгт явдаг байсан ч заримдаа амралтын өдрүүдэд насанд хүрэгчдийн хяналтан дор үлдэх шаардлагатай болдог. Зөвхөн хариуцлагаа ухамсарлах хэрэгтэй бөгөөд хэрэв та энэ асуудлыг хүлээж авбал болгоомжтой хандах хэрэгтэй.

Дээрх аргууд тохиромжгүй бол жирэмсний амралтаараа хэрхэн мөнгө олох вэ? Та онлайнаар ажил олох боломжтой. Хэрэв танд ямар нэгэн ур чадвар байгаа бол энэ нь илүү хялбар байх болно. Тэд байхгүй үед та суралцах цаг гаргах хэрэгтэй. Орлогын төрлүүдийн дунд захиалгын дагуу текст бичих шаардлагатай үед хуулбарлах, дахин бичих зэрэг орно.

Та вэбсайтын загварчлал дээр мөн ажиллах боломжтой. Энэ сонголт нь ялангуяа нийгмийн сүлжээнд маш их цаг зарцуулдаг хүмүүст тохиромжтой. Энэ ажлын гол ажил бол форум дахь дэг журмыг хангах, түүнчлэн сэдвүүдийг хэлэлцэхэд оролцох явдал юм. Орлогын өөр нэг төрөл бол нийгмийн сүлжээн дэх бүлгүүдийг сурталчлах явдал юм. Та зар нийтэлж ашиг олох боломжтой.

Орлого нь хичээл заах, текст орчуулах, курсын ажил хийх, эссэ бичих, сүлжээний маркетинг, борлуулах хоол хийх, гэртээ үйлчилгээ үзүүлэх (жишээ нь, маникюр) орно. Хэрэв ямар нэгэн ур чадвар байгаа бол тэдгээрийг тогтоолд ашиглах ёстой. Чадварлаг арга барилаар та тогтвортой орлоготой болж чадна.

Үнэндээ жирэмсний амралтанд маш олон төрлийн орлого байдаг. Та зүгээр л өөрт тохирсон чиглэлийг сонгож, түүндээ идэвхтэй хөгжих хэрэгтэй. Тогтоолын хугацаанд ч гэсэн бүх зүйлийг зөв зохион байгуулж чадвал өндөр орлоготой болох боломжтой.

Дахин сургах

Үйлчилгээнд байнаажил эрхлэлт, залуу эхчүүдийг шинэ мэргэжил эзэмших замаар сургах боломжтой. Тогтоолын үеэр ийм үйлчилгээг төрөөс төлдөг. Олон төрлийн мэргэжлийг санал болгож байна, гэхдээ та өөрт тохирохыг нь сонгох боломжтой. Сургалтанд хамрагдсаны дараа бичиг баримт олгох бөгөөд үүний ачаар та ажилд орох боломжтой.

Хичээлүүдийн давуу тал нь мэргэжлийн эрэлт хэрэгцээг агуулдаг. Хүлээн авсан мэргэжил нь мэдлэгээ дээшлүүлэх, тогтоол гаргасны дараа ашигтай ажил олох боломжийг олгоно. Сургалтыг янз бүрийн боловсролын байгууллагын мэргэжилтнүүд, туршлагатай багш нар явуулдаг.

Гэхдээ ийм сургалт нь бас сул талуудтай. Сонирхолтой сул орон тоог үргэлж санал болгодоггүй тул тохиромжтой курсууд удаан хугацаагаар хүлээх хэрэгтэй болдог. Бүх бүс нутгууд техникийн баялаг тоног төхөөрөмжтэй байдаггүй. Гэхдээ олон хүн, тэр дундаа жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд ийм сургалтад хамрагдах нь үнэ төлбөргүй байдаг тул татагддаг.

Тогтоолд заасан үнэ төлбөргүй сургалтыг төрөөс баталгаажуулсан. Дараах тохиолдолд сургалт шаардлагатай:

• мэргэшсэн зүйл байхгүй;
• ажил олоход хэцүү;
• Би мэргэжлээ солимоор байна.

Боловсролын гол үүрэг бол хөдөлмөр эрхлэлт. Үүний дараа иргэд ашигтай ажил олох эсвэл хувийн бизнесээ нээх нь элбэг. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд ихэвчлэн эдийн засгийн чиглэлээр мэргэшүүлэхээс гадна нягтлан бодогч, нарийн бичгийн дарга, сэтгэл зүйч, тогооч, дизайнер зэрэг мэргэжлээр сургадаг. Мэргэжлийн жагсаалт нь тухайн бүс нутаг, боловсролын байгууллагын төрлөөс хамаарна. Хүн бүр тохирох мэргэжлээ сонгох боломжтой.

Сургалтын хугацаа 6 сар орчим үргэлжилдэг ч бүх зүйл мэргэжлийн төрлөөс хамаарна. Иж бүрдэлбүлгүүд өөр өөр цаг үед явагддаг. Курсуудад бүртгүүлэхийн тулд та хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй холбоо барьж бүртгүүлэх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та өргөдөл, паспорт, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, тогтоолын талаархи баримт бичгийг өгөх ёстой. Сургалтыг ихэвчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвтэй хамтран ажилладаг их дээд сургууль, боловсролын байгууллагын мэргэжилтнүүд явуулдаг.

Ихэвчлэн оройн цагаар хичээллэдэг ч бүтэн болон хагас цагаар хичээллэдэг. Хичээлүүд ганцаарчилсан болон бүлгээр явагдана. Сургалтыг дуусгасны дараа баримт бичгийг гаргадаг. Үүний зэрэгцээ эх нь жирэмсний амралтаар тэтгэмж авдаг. Мэргэжил эзэмшсэн эсвэл давтан сургасны дараа та илүү ашигтай ажил олох боломжтой.