Хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч байж болох уу: нюансууд ба татварууд

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хувиараа бизнес эрхлэгч болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь Орос улсад бизнесийн өмчлөлийн хамгийн түгээмэл хэлбэр юм. Гэхдээ хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж болох уу? Хууль ёсных уу? Энэ нь бизнес эрхлэгчдэд ямар нөлөө үзүүлэх вэ? Мөн зохицуулагчдаас ямар нэгэн нэхэмжлэл байж болох уу? Байгууллагын шинэ хэлбэрийг боловсруулах алхмуудыг хийхээсээ өмнө эдгээр асуултыг шийдвэрлэх нь зүйтэй.

Хууль ёсоор боломжтой юу?

ХХК-ийн тухай 14-р Холбооны хуулийн долдугаар зүйлд иргэн, хуулийн этгээд нь үүсгэн байгуулагч байж болно гэж заасан байдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгчид яах вэ? Тэдэнд тийм эрх бий юу? Тус хуульд депутат, аль ч цолтой цэргийн хүн, төрийн байгууллага, нэг гишүүнтэй компанийн ажилтан, орон нутгийн засаг захиргаа, төрийн захиргааны байгууллагын ажилтан байж болохгүй гэж заасан. Тиймээс, хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч байж чадах уу гэсэн журмын асуултын хариулт - тийм ээ, тэр боломжтой, гэхдээ тэр үйл ажиллагаа явуулах болно. FL гэж. Хүн өөрийн үзэмжээр хууль эрх зүйн хэлбэрийг хоёуланг нь хадгалах боломжтой бөгөөд "давхар бизнес" гэх мэт бизнес эрхлэгч болон компанийн гишүүний үйл ажиллагаа тодорхой хил хязгаартай байх болно.

ХХК-ийн баримт бичигт тухайлбал, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлийн хуулбарт аж ахуй эрхлэлтийн талаарх мэдээллийг агуулаагүй, зөвхөн хувь хүний мэдээллийг тусгана.

Энэ яагаад хэрэгтэй байж болох вэ?

Мэдээж хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК үүсгэн байгуулагч байж болох уу? Гэхдээ энэ яагаад хэрэгтэй байж болох вэ? Шалтгаан нь янз бүр байна. Хамгийн түгээмэл нь хүн бизнес эрхэлж бизнесээ эхлүүлж, хожим нь аж ахуйн нэгж өргөжиж, "хоолны дуршил нэмэгдэж", хөрөнгө оруулалт татах, банкуудаас гайхалтай хэмжээний зээл авах шаардлагатай болсон явдал юм. Хуулийн этгээдийн хувьд үүнийг хийх нь илүү хялбар гэдгийг бүгд мэднэ.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн нэр хүнд хувь бизнесмэнтэй харьцуулахад илүү жинтэй байдаг. Байгууллагууд түнш олох, тендер, төрийн захиалгад оролцоход хялбар, үүнээс гадна бизнес эрхлэгчид тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх (архи, даатгал гэх мэт), хамтарсан бизнес эрхлэх, зүгээр л захирал томилохыг хориглодог.. Хэрэв та санхүүгийн хувьд томоохон хэлцэл хийх гэж байгаа бол гэрээнд ийм боломжит түншийг батлах асуудалд нэг хүн тухайн байгууллагад ялагдана.

Үнэн, эдгээр тохиолдолд бизнес өргөжиж байгаа боловч үйл ажиллагааны цар хүрээ өөрчлөгдөөгүй тохиолдолд IP-г хаасан нь дээр. Нэгдүгээрт, хэрэг, бичиг баримтыг зохицуулахад хялбар байх болно, Хоёрдугаарт, зохицуулах байгууллагаас асуух асуулт бага байх болно.

Энэ намайг ажлаас чөлөөлөх үү?

Бизнесээ өргөжүүлэхэд хуулийн этгээд нээх нь давуу талтай гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Гэхдээ энэ нь бизнес эрхлэгчийг зардлаас чөлөөлөх үү? Компанийн гишүүн нь зөвхөн өөрийн дүрмийн сангийнхаа хэсгийг хариуцдаг бол хувиараа бизнес эрхлэгч нь бүх эд хөрөнгөө бүрэн хариуцдаг (мэдээжийн хэрэг цорын ганц амьдрах орон зайг тооцохгүй). Хэргийг тусад нь явуулах тул ямар ч тохиолдолд түүнийг суллахгүй. Эдгээр нь огт өөр хоёр бизнес байх бөгөөд иргэн өөр өөр хэлбэрээр бизнес эрхэлж, үүргээ биелүүлэх болно. Тиймээс хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч байж болох уу - тийм ээ, бизнес эрхлэгч хувийн хадгаламжаа хариуцах уу - тийм ээ.

Үүсгэн байгуулагч IP нээхээр шийдсэн

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч IP нээж болох уу? Хууль эрх зүйн хэлбэрийг ямар ч дарааллаар нээж болно, тэдгээр нь бие биенээ үгүйсгэхгүй. Энэ тохиолдолд тухайн хүн урвуу дарааллаар бүртгүүлэхтэй ижил эрх, үүрэгтэй байх болно, өөрөөр хэлбэл эдгээр нь хоёр өөр үйл ажиллагааны чиглэл байх болно. Зөвхөн доод хэсгийг нэмэх хэрэгтэй: хэрэв хуулийн этгээдийн оролцогч нь тухайн байгууллагын харилцах данснаас тодорхой бус хугацаагаар мөнгө авахын тулд бизнес эрхэлдэг бол юу ч ажиллахгүй. IP болон түүний боломжууд нь ХХК-тай ямар ч холбоогүй юм. Эдгээр нь хоёр өөр бизнес юм. Өөрөөр хэлбэл, ногдол ашгийг стандарт дарааллаар төлнө: улиралд нэгээс илүүгүй удаа (эсвэл жилд нэг удаа илүү сайн), зөвхөн компани ашигтай байж, алдагдал хүлээхгүй байх үед л хийгдэнэ.

Ямар эрсдэлтэй вэ?

Хоёр эрх зүйн хэм хэмжээний харилцан үйлчлэлд асуудал гарч болзошгүй тул татварын алба ийм нөхцөлд "харилцан хамааралтай хүмүүс" гэсэн ойлголтыг ашигладаг. Үнэ нь зах зээлийн үнээс хамаагүй хямд хувиараа бизнес эрхлэгч, ХХК-ийн хооронд гүйлгээ хийсэн тохиолдолд торгууль ногдуулна. Жишээлбэл, нэг байгууллагад бизнес эрхлэгчээс бүтээгдэхүүн нийлүүлдэг бөгөөд түүний үнийг илт дутуу үнэлдэг. Гэхдээ эдийн засгийн харилцаа байхгүй үед асуудал гарахгүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч, захирал байж чадах уу?

Асуулт нь хамааралтай бөгөөд олон бизнес эрхлэгчдийн санааг зовоож байна. Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч болж чадах уу - тийм ээ, гэхдээ түүнийг захирлаар томилох боломж байгаа юу? Бизнес эрхлэгч нь байгууллагын тэргүүн байж болно, гэхдээ ийм харилцаанаас хэд хэдэн нюанс байдаг. Бүртгэлийг хөдөлмөрийн гэрээгээр (ажилтанаар) эсвэл менежментийн үйлчилгээ үзүүлдэг хувиараа бизнес эрхлэгчтэй тохиролцсоны үндсэн дээр хоёр аргаар хийх боломжтой.

Татварын албаныхны үзэж байгаагаар эхний арга бол цорын ганц боломжтой арга юм. Энэ логикийг ойлгоход хялбар байдаг - татварын ачаалал илүү их байдаг. Байгууллага цалингаас хувь хүний орлогын албан татварын стандарт арван гурван хувийг суутган авч, даатгалын шимтгэлийн гучин хувийг өөрөө тэтгэврийн санд төлөх шаардлагатай болно. Мэдээжийн хэрэг, үйлчилгээ үзүүлэх гэрээгээр ажилладаг бизнес эрхлэгчийн татварын үүрэг хэд дахин бага байх болно, гэхдээ Холбооны татварын албанаас газар дээр нь шалгалт хийх нь зайлшгүй юм.

Дүгнэлт: Компанийн удирдлагыг хувиараа бизнес эрхлэгчдэд шилжүүлэхийг оролдохгүй байх, ялангуяа нягтлан бодох бүртгэлийг түүнд даатгах нь дээр, үүнийг татварын тогтолцоо гэж үзэх нь дамжиггүй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн статустай хүн аливаа байгууллагыг удирдах боломжтой гэдгийг тодруулах шаардлагатай. Хэрэв тэр өөрөө үүсгэн байгуулагч бол ийм бүртгэлийн сонголтыг хасна. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв энэ нь үнэхээр гуравдагч этгээдийн бизнесмэн хөлсөлсөн бол шүүх ажиллагаа явуулахгүй бөгөөд түүний цалин нь нягтлан бодох бүртгэлийн "зардал" хэсэгт орно. Хувь хүний орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй бөгөөд бизнес эрхлэгч өөрөө татвараа төлнө.

Энэ сонголт нь зөвхөн дараах тохиолдолд боломжтой:

• Энэ нь өмнө нь хөдөлмөрийн гэрээгээр пүүст бүртгүүлсэн хүн биш.
• Хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэл гүйлгээнээс хамаагүй эрт дууссан.
• Бизнесмэнүүдийн OKVED кодуудад үйл ажиллагааны үндсэн төрөл нь менежмент юм.
• Төлбөртэй үйлчилгээний гэрээний агуулга нь хөдөлмөрийн гэрээний заалтаас өөр, цагийн хөлстэй холбоогүй, тухайн байгууллага нь удирдах ажилтны ажиллах нөхцөл, ажлын байрыг бүрдүүлээгүй, ажил байхгүй хуваарь.

Татвар

Татварын өр төлбөрийг байгууллага болон бизнес эрхлэгчээс хатуу тусгаарладаг. Энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хийсэн үйл ажиллагааны татвар нь компанийг нээхээс өмнөх тогтолцоонд хэвээр үлдэнэ гэсэн үг юм. Үүнтэй адилаар ХХК-аас төсөвт төлөх төлбөрийг сонгосон татварын тогтолцооны дагуу бүрэн хуулбарлаж, хувь хүмүүст төлсөн бүх даатгалын шимтгэлийг бүрдүүлнэ. Татварыг бууруулах ямар ч боломжгүй бөгөөд энд үл хамаарах зүйл байхгүй.

Баримт бичгийн онцлог

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч байж болох эсэх нь тодорхой бөгөөд үүний тулд тэрээр P11001 маягтыг бөглөж, ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд дашрамд хэлэхэд түүний статусыг зааж өгөх зүйл агуулаагүй болно. бизнесмэн хүний хувьд иргэний нэрийн өмнөөс бөглөдөг. Өмнө дурьдсанчлан нийтийн бүртгэлд тухайн хүн мөн хувь хүний дүрээр ажиллах болно.

ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчийн IP нээх боломжтой юу - тийм ээ, үүний тулд P21001 маягтыг бөглөх шаардлагатай бөгөөд үүнд аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулсан баримтыг дахин зааж өгөх газар байхгүй.

Цаашид хууль эрх зүйн хоёр өөр хэлбэрийн дагуу явуулж буй үйл ажиллагаа нь хоорондоо ямар нэгэн байдлаар харьцахгүй, ялангуяа тэдгээрийн хооронд ямар нэгэн хэлцэл хийхгүй байх, ингэснээр зохицуулагчид үүнийг хийхгүй байх нь зүйтэй юм. харилцан хамааралтай гэж сэжиглэж байна.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь нэг хүнээр ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч, ерөнхий захирал байж болох уу - зөвхөн хувь хүн. Өөрөөр хэлбэл, иргэнийг хөдөлмөрийн стандартын дагуу энэ албан тушаалд хүлээн зөвшөөрч, хөдөлмөрийн зах зээлийн стандартад нийцсэн цалин авах, байгууллага нь үүнээс хувь хүний орлогын албан татварыг суутган, даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Зөвхөн энэ тохиолдолд хоёр үйл ажиллагааг аюулгүй хослуулах боломжтой болно.

Татварын тайлан, шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгч болон хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниас сонгосон татварын хэлбэрийн дагуу хоёр удаа ирүүлэх бөгөөд мэдүүлэг бүрт мэдээлэл тусгана.огт өөр, хоёр дахь бизнесийг дурдаагүй.

Дүгнэлт

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийг үүсгэн байгуулагч байж болох эсэх талаар хууль тогтоомжид ямар нэгэн хориглолт байхгүй. Гол асуулт нь хүн яагаад өмчийн хоёр хэлбэрийг хослуулах шаардлагатай байсан юм бэ? Иргэн өөр бизнесээс ногдол ашиг авч байхад зүгээр л бизнес эрхэлж байгаа тохиолдолд ямар ч асуудал гарахгүй. Гэвч хэрэв тэр ийм байдлаар татварын ачааллыг бууруулахыг оролдвол эсвэл ямар нэгэн санхүүгийн схемд оролцох юм бол зохицуулах байгууллагуудын асуултаас зайлсхийх боломжгүй.