Анхан: эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Аливаа байгууллагад мэргэжилтэн түүнд тавигдах шаардлагыг тодорхой мэддэг байх ёстой. Эдийн засгийн үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжид байгаа нөөцийг оновчтой болгох, үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэх арга замыг тодорхойлох, бусад олон зүйлийг агуулдаг. Үүнтэй холбогдуулан ажилтан эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолтыг тодорхой мэддэг байх ёстой. Энэ нь ялангуяа энэ чиглэлээр дөнгөж ажлын гараагаа эхэлж буй залуу мэргэжилтнүүдийн хувьд үнэн юм. Энэ хэвлэл нь тэдэнд гол талыг нь ойлгоход тусална.

Эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт: Ерөнхий шаардлага

1. Эдийн засагч гэдэг нь зөвхөн байгууллагын даргын тушаалаар ажилд авах, халах боломжтой мэргэжилтэн юм.

2. Ажилтныг албан тушаалд томилж болно:

• 1-р зэрэглэлийн эдийн засагч. Эдийн засгийн дээд боловсролтой дипломтой, холбогдох чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай мэргэжилтэн болно;
• II зэрэглэлийн эдийн засагч нь эдийн засагч мэргэжлээр зохих боловсролтой, ажлын туршлагатай төдийгүй бусад инженер техникийн албан тушаалд тодорхой жил ажилласан хүн байж болно;
• эдийн засагч гэдэг нь эдийн засгийн дээд боловсролын дипломтой хүнийг хэлнэ. Ажлын туршлагын шаардлага байхгүй. Энэ мэргэжилтэн нь дунд мэргэжлийн боловсролтой хүн байж болох ч нэгэн зэрэг I ангиллын техникчээр тодорхой хэдэн жил ажиллах ёстой.

3. Эдийн засагч байхгүй үед түүний үүргийг орлогчид даатгадаг.

4. Ажиллаж байхдаа мэргэжилтэн дараахь зүйлийг удирдана:

• хэрэгжүүлсэн үйл ажиллагааны норматив акт, арга зүйн зөвлөмж;
• байгууллагын дүрэм;
• дээд удирдлагын тушаал, заавар;
• ажлын хуваарийн зарчим;
• ажлын байрны тодорхойлолт.

Эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт: Шаардлагатай мэдлэг

Мэргэжилтэн нь хууль тогтоомж, компанийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, дүн шинжилгээ хийх, нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи шаардлагатай мэдээлэл, бизнес төлөвлөгөө боловсруулах зарчим, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, тайлагнах хугацаа, алгоритм, тайлагнах журмыг мэддэг байх ёстой. янз бүрийн төрлийн зардлын стандартыг бүрдүүлэх (материал, санхүүгийн, хөдөлмөр). Эдийн засагч хүн эдийн засгийн арга барилыг мэддэг байх ёстойдүн шинжилгээ хийх, шаардлагатай инновацийн эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлох, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтад гарсан өөрчлөлтүүд болон бусад зүйлс.

Эдийн засагч Ажлын байрны тодорхойлолт: Чиг үүрэг, хариуцлага

Мэргэжилтний функциональ үйл ажиллагаанд:

1. Байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагаан дээр ажиллана.

2. Маркетингийн судалгаанд оролцох.

3. Байгууллагын үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд хийсэн дүн шинжилгээ.

4. Тайлантай ажиллаж байна.

Эдийн засагчийн үүрэг хариуцлага:

1. Компанийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг явуулах, түүний зорилго нь үр ашиг, ашиг орлого, түүнчлэн бүтээгдэхүүний чанарыг нэмэгдүүлэх, шинэ бүтээгдэхүүн боловсруулах, нөөцийг оновчтой болгох явдал юм.

2. Бизнес төлөвлөгөөнд өгөгдөл бэлтгэж байна.

3. Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, борлуулахад шаардагдах янз бүрийн зардлын тооцоог хөтлөх: материал, хөдөлмөр, санхүүгийн.

4. Компанийн бизнесийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн шинжилгээ хийх, нөөц, үйлдвэрлэлийн алдагдлыг тодорхойлох, зардал, үйлдвэрлэлийн бус зардлыг бууруулах арга хэмжээг боловсруулах.

5. Хөдөлмөр зохион байгуулалт, инноваци, үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн үр ашгийн үнэлгээ.

6. Тайланг шаардлагатай хугацаанд бэлтгэх.

7. Шаардлагатай ажлуудын гүйцэтгэлд хяналт тавих.

8. Бизнесийн гэрээ байгуулах материалыг бэлтгэх, холбогдох үүргийн биелэлтэд хяналт тавих.

9. Эдийн засагч янз бүрийн төлөвлөгөө боловсруулахад оролцдог.түүний ажил амьдралтай холбоотой.

10. Эдийн засгийн мэдээллийн бааз бүрдүүлэх, хадгалах, хадгалахтай холбоотой ажлыг гүйцэтгэдэг.

Тэргүүний эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн ажилтай холбоотой тодорхой арга зүйн материалыг судлах, түүнчлэн одоо байгаа судалгаа, боловсруулалттай холбоотой байх үүрэгтэй гэдгээрээ ялгаатай. Энэ мэргэжилтэн эдийн засгийн янз бүрийн үндэслэл, тайлбар, тойм, лавлагаа хийх ёстой.

. Ахлах эдийн засагч нь төсвийн орлогын санхүүжилт, хуваарилалтын асуудлаар Төрийн сантай харилцаж, эдийн засгийн цогц дүн шинжилгээ хийж, ажилтнуудын мэдлэгийн түвшинг дээшлүүлэх үүрэгтэй.