2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Энэ нийтлэлд бид дараах нийтлэг асуултуудад хариулахыг хичээх болно: "Мэргэшил гэж юу вэ?"
Насанд хүрсэн хүн бүр энэ нь юу болох талаар ойлголттой байдаг нь лавтай
мэргэшсэн. Энэ нэр томъёо нь "үйл ажиллагаа" гэсэн ойлголттой салшгүй холбоотой. Аливаа ажил нь шинж чанар, нарийн төвөгтэй байдлын түвшингээс үл хамааран ажилтныг үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд тодорхой сургалт, түүнчлэн анхан шатны мэдлэг, ур чадвар шаарддаг. Дээр дурдсанаас бид мэргэшил гэж юу болох талаар тодорхой дүгнэлт хийж болно. Энэ нь ажилтны өөрт оногдсон ажил үүргээ биелүүлэхэд бэлэн байдлын түвшин юм. Мэргэшлийг сургалтын курс болон дараачийн мэдлэгийн шалгалтын дараа олгодог. Сургуулиа төгссөний дараа зохих баримт бичгийг олгоно - гэрчилгээ эсвэл диплом. Нийтлэг асуулт: "Мэргэшсэн байдал гэж юу вэ?диплом, энэ нь мэргэжлээс юугаараа ялгаатай вэ?" Хариулт нь энгийн: мэргэжил бол үйл ажиллагааны чиглэл, мэргэшил бол бэлэн байдлын түвшин (инженер, бакалавр).
Ажилтны мэргэшлийг мэргэшлийн түвшин гэх мэт үзүүлэлтээр тодорхойлдог. Үүнийг нарийн төвөгтэй байдлын түвшинг харгалзан баталгаажуулах хорооноос томилдог,
Ажлын үйл явцын нөхцөл, үүрэг хариуцлага. Манай улсын хувьд мэргэшлийг тодорхойлохдоо зургаан оронтой сүлжээг баталсан бөгөөд зарим тохиолдолд найман оронтой сүлжээг ашигладаг. Инженер, эдийн засагч, төрийн албан хаагчдын хувьд зохих ангиллын хуваарилалтыг хэрэглэнэ. Ажилтны цалин нь тухайн ажилтны тарифаас хамаардаг бөгөөд тарифын итгэлцүүрийг нэгдүгээр ангиллын хувь хэмжээгээр үржүүлж бий болдог.
Дээд болон дунд мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн мэргэжилтнүүд онол практикийн ур чадвараа өргөжүүлэх, шинэчлэхийн зэрэгцээ орлогын түвшинг нэмэгдүүлэхийн тулд мэргэшлээ дээшлүүлэх боломжтой. Дараах төрлийн ахисан түвшний сургалтууд байдаг:
1. Богино хугацааны өсөлт - 72 цаг хүртэл. Ажил олгогчийн санаачилгаар явуулсан газар нутаг - тодорхой үйлдвэрлэлийн сэдэвчилсэн асуудлууд. Лекцийг компанийн өндөр мэргэшсэн ажилтнууд удирдан явуулдаг. Шалгалтанд тэнцсэний дараа богино хугацааны давтан сургалтанд хамрагдсаныг баталгаажуулсан баримт бичиг олгоно.
2. Сэдэвчилсэн семинар, сургалт - 72-100 цаг. Дасан зохицох зориулалттай
ажилчдыг шинээр авнаүйлдвэрлэлийн үйл явцын нөхцөл эсвэл шинэ технологи нэвтрүүлэх. Энэ төрлийн ахисан түвшний сургалт нь хүндрэлтэй асуудлаар сургалт, семинар хэлбэрээр явагддаг.
3. Урт - 100-аас 500 цаг хүртэл. Ажлын туршлагатай боловч практик ур чадвар дутмаг байгаа ажилчдад зориулагдсан болно. Дууссаны дараа гэрчилгээ олгоно. Хуулийн дагуу ийм арга хэмжээг дор хаяж 5 жилд нэг удаа зохион байгуулах ёстой боловч бодит байдал дээр ийм сургалтын давтамжийг ажил олгогчийн хүсэлтээр дур мэдэн тогтоодог. Сургалтын хэлбэр нь өөр байж болно: ажил дээрээ, завсарлагатай, хэсэгчилсэн хослолтой. Дүрмээр бол хамгийн оновчтой хувилбарыг сонгосон. Зарим тохиолдолд курс өөр хотод явагддаг. Энэ тохиолдолд ажилтан ажлын байраа хэвээр үлдээхээс гадна дундаж цалинтай байх баталгаатай.
Зөвлөмж болгож буй:
Оросын Менежментийн Сургууль: оюутны тойм, сургалтын болон ахисан түвшний сургалтын чиглэл, салбарууд
Оросын Менежментийн Сургууль нь орчин үеийн, дэлхийн жишигт нийцсэн ахисан түвшний сургалтын төв юм. Гол ялгааг өвөрмөц багшлах боловсон хүчин гэж нэрлэж болно. RSU-ийн багш нар хэрхэн ялгаатай, үйлчлүүлэгчид сургалтын төвийн талаар юу хэлэхийг энэ нийтлэлд авч үзэх болно
Ажилтны үнэлгээний төрлүүд. Хувийн менежмент
Өнөөдөр боловсон хүчнийг шалгахдаа - ширүүн өрсөлдөөн дунд бизнесийн удирдагчид анхаарал хандуулж байна. Компанийн амжилт нь боловсон хүчнийг ямар шалгуураар бүрдүүлж, тэдний чадавхийг хэр үр дүнтэй ашиглаж байгаагаас шууд хамаардаг. Үүнийг сайн удирдагчид ойлгодог. Тухайн үеийн бодит байдлаас үүдэлтэй эрэлт хэрэгцээтэй холбогдуулан дээд боловсролын байгууллагууд шинэ түвшний мэргэжилтнүүд - боловсон хүчний менежерүүдийг бэлтгэж эхлэв
Харуулын ажилтны үүрэг юу вэ? Хамгаалалтын ажилтны ажлын үүрэг, хариуцлага
Харуулын мэргэжил өнөөдөр нэлээд алдартай. Ажилчдын болон үйлчлүүлэгчдийн аюулгүй байдал, бараа, мөнгө зэргийг зохих түвшинд хангах шаардлагатай байгаа өнөө үед олон дэлгүүр, худалдааны төвүүд нээгдэж байгаатай холбоотой. Нэмж дурдахад үйлдвэрүүд, хотын янз бүрийн байгууллагууд болон бусад олон объектууд хамгаалалтын ажилтнуудын үйлчилгээнд байнга хэрэгтэй байдаг. Аюулгүй байдлын ажилтны үүрэгт юу багтдагийг нарийвчлан олж мэдэхийг бид өнөөдөр санал болгож байна
Даатгал: мөн чанар, чиг үүрэг, хэлбэр, даатгалын тухай ойлголт, даатгалын төрлүүд. Нийгмийн даатгалын тухай ойлголт, төрлүүд
Өнөөдөр даатгал иргэдийн амьдралын бүхий л салбарт чухал үүрэг гүйцэтгэж байна. Гэрээний нөхцөл, агуулга нь түүний объект, талуудаас шууд хамаардаг тул ийм харилцааны үзэл баримтлал, мөн чанар, төрөл нь олон янз байдаг
Нягтлан бодох бүртгэлийн төрлүүд. Нягтлан бодох бүртгэлийн дансны төрлүүд. Нягтлан бодох бүртгэлийн системийн төрлүүд
Нягтлан бодох бүртгэл нь ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд үр дүнтэй удирдлага, санхүүгийн бодлогыг бий болгоход зайлшгүй шаардлагатай үйл явц юм. Түүний онцлог юу вэ?