ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт

ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт
ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт
Anonim

Компани нэлээд залуу, есөн жилийн өмнө Оросын зах зээлд гарч ирсэн. Энэ хугацаанд идэвхтэй хөгжиж, одоо орон даяар үйлчилгээгээ үзүүлж байна.

Албан ёсны вэб сайт дээрх мэдээллийг уншвал зүгээр л зөгийн бал болно. Полати ХХК-ийн ажилчдын бодит тоймыг бид нийтлэлээс олж мэдэх болно.

Энэ бүхэн яаж эхэлсэн бэ?

Компанийн талаарх мэдээлэл тийм ч их биш. Мытищи хотод 2010 онд байгуулагдсан нь мэдэгдэж байна. Мөн есөн жилийн хугацаанд ажил нь Орос даяар асар их алдартай болсон. Өнөөдөр манай улсын бүх хотод үргэлж сул орон тоотой идэвхтэй байгууллага юм.

Шатны тавцан суурилуулах
Шатны тавцан суурилуулах

Сул орон тоо, цалингийн тухай

"Полати" ХХК-ийн ажилчдын бодит шүүмжлэлээс харахад тэд энд цалингаар хуурч байна. Санал болгож буй ажлын байр, амласан цалинтай танилцацгаая.

Оросын хэмжээнд тус компанид 80 гаруй ажлын байр бий гэдгээс яриагаа эхэлье. Угсрагч, үйлдвэрийн уулчин, хянагч ажилд авнаянз бүрийн хяналтууд. Тэд дундаж цалинг санал болгодог: бүс нутгийн хувьд энэ нь маш их мөнгө боловч Москва, Санкт-Петербургийн хувьд харьцангуй юм. Суурилуулагчид 55,000 рубль, уулчинд - 60,000-аас 80,000 рубль, дарга нар 80,000 рубль авна гэж амласан.

Цалин үнэн эсэхийг шалгахыг хүссэн хүн компанид ажилд орох боломжтой. Үүний өмнөхөн Полати ХХК-ийн ажилчид, ажилчдын сэтгэгдлийг уншаарай.

Компани юу хийдэг вэ?

Ямар сул орон тоо нээлттэй байгааг харахад энд бүх зүйл маш ноцтой байна. Үнэн хэрэгтээ "Полати" ХХК-ийн үндсэн үйл ажиллагаа бол барилгын шатыг түрээслэх, суурилуулах явдал юм.

Барилга угсралтын талбайн шат
Барилга угсралтын талбайн шат

Удирдагчдын тухай

Залуу, амбицтай залуус, зарим нь Мытищи хотоос ирсэн. Жишээлбэл, гүйцэтгэх захирал Борис Пирогов. Тэрээр 30 гаруйхан настай, тус хотын 4-р дунд сургуульд сурдаг. Санхүүгийн захирал нь тус үйлдвэрийн ерөнхий захирлын эхнэр РУК хэмээх залуу охиныг төгссөн.

Шүүмж

"Полати" компанийн тухай ажилчдын сэтгэгдлүүд сөрөг талтай. Компанийг үүсгэн байгуулагчид нь залуу хүмүүс учраас ажилчдад зөв хандах ёстой юм шиг санагддаг. Гэхдээ яаж ч байсан энд бусдын нэрээр инээж, гарал үүсэл нь тодорхойгүй торгууль тавих дуртай.

Ажилчдын сургалт
Ажилчдын сургалт

Эерэг санал хүсэлт

"Полати" ХХК-ийн ажилчдын тойм (Санкт-Петербург, Москва, Мытищи) энэ компанид ажилд орохоор шийдсэн хүмүүсийн анхаарлыг татах ёстой. Үүнийг хүмүүс гэрчилж байнацалин цаг тухайд нь өгдөг. Магадгүй бүх сайхан зүйлс энд төгсдөг байх.

Аз жаргалтай ажилчид
Аз жаргалтай ажилчид

Сөрөг шүүмж

Одоо мууг нь ярья. Полати ХХК-ийн ажилчдын санал хүсэлт маш сөрөг байгаа нь удирдлагуудыг гайхшруулж, дургүйцлийг төрүүлдэг. Тэд хаашаа хараад байгаа юм бэ, яагаад өөрсдөдөө энгийн ажилчдад ингэж хандахыг зөвшөөрдөг юм бэ? Энэ үнэхээр риторик асуулт байна.

Сурталчилгааны компанид ажиллаж байсан хүмүүс ажил олгогчдын талаар юу гэж хэлдэг:

  • Хөдөлмөрч ажилчид ээлжийн ажлыг гэрчилж, үүний төлөө маш хатуу шагнал амлаж байна. Уг нь хүмүүс цагийг дуустал нь дуусгахгүйн тулд удирдлага бүхий л хүчин чармайлтаа гаргаж байгаа. Тэд аймшигтай нөхцөлд суурьшдаг, өрөөнүүд нь ор хөнжлийн хорхой, хархаар дүүрэн байдаг, энгийн тохь тух байдаггүй. Албан ёсоор ээлж 12 цаг байдаг ч бодит байдал дээр 15 цаг байж болно. Тэд өөрсдийнхөө мөнгийг яагаад хассаныг тайлбарлах шаардлагагүй гэж үзэн зөвхөн торгууль ногдуулдаг.

Ажилчдын зочид буудал
Ажилчдын зочид буудал
  • Хөдөлмөрийн дэвтэргүй бүртгэл, цалин хар байна. Төв оффис нь Москвад байдаг тул ОХУ-ын бүх хотод хүмүүс ажлын байртай байдаг тул хөдөлмөрийн гэрээг маш удаан хугацаанд хийдэг. Удирдлагын баталгаажуулсан гэрээ нь ойрын хотод ирэх хооронд ажилтан ажлаасаа гарч чаддаг.
  • Компанийн удирдлагууд таны танил биш л бол албан тушаал ахих боломжгүй. Тэгвэл мэдлэггүй хүн хүртэл карьерын шатаар дээшлэх баталгаатай.
  • Боловсруулалтыг төлөөгүй, амралтын өдрүүд хөвж байна. Хоёр хоногийн амралтаа амласан7 хоног ажилд ороход сардаа дөрвүүлээ юм уу, бүр бага байдаг нь тогтоогдсон.
  • Үдийн цайны завсарлага нэг цагаас илүү байдаг ч ажилчдыг зөв хооллох газар байхгүй.
  • Энд ажилд орох уу? Полати ХХК-ийн ажилчдын сэтгэгдлээс харахад та амралт, өвчний чөлөөг мартаж болно. Хэрэв та өвчний чөлөө авсан бол ажилдаа буцаж ирснийхээ дараа сайн дурын нэхэмжлэл гаргахад бэлэн байгаарай.
  • Компанийг үүсгэн байгуулагчдын тухай - тусдаа яриа. Ажилтнууд ашгийн амтыг мэдрэх хүртлээ хангалттай байсан гэж ярьдаг. Түүнээс хойш солигдсон юм шиг, зөвхөн халаасаа л боддог. Тиймээс торгууль ногдуулдаг, албан ёсны бүртгэлгүй байдаг. Хуучин ажилчдын нэгний хэлснээр бол тус компанийн тоног төхөөрөмж нь герман, стандарт нь герман, дарга нар өөрсдөө фашистуудтай адилхан зан гаргадаг.
  • Маш их хэмжээний гадаа ажил. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс энд хамаарахгүй.
  • Хэрвээ та ээлжээр ажилд орсон бол шинэ ажлын байр руугаа мөнгө төлөхөд бэлэн байгаарай. Удирдлага эдгээр зардлыг ажилчдад нөхөн төлдөггүй.
  • Цалин хөлс, ажлын нөхцөлтэй холбоотой луйврын маш өндөр хувьтай. Менежерүүд хэчнээн хачирхалтай сонсогдож байсан ч халаа сэлгээг сонирхдог.

Дүгнэлт

Ажилчдын санал хүсэлтээс харахад Полати ХХК нь тэдний дунд сөрөг нэр хүндтэй компани юм. Мэдээжийн хэрэг, ажилчдын сахилга батгүй байдал, ажиллах хүсэлгүй байдал, энгийн залхуурал зэргийг дурдаж болно, гэхдээ энд ажилд орсон бараг бүх хүмүүс ижил байж чадахгүй.чанарын багц.

Би энэ компанитай холбогдох ёстой юу? Шүүмжийн үнэн зөвийг шалгах эсвэл үгүйсгэхийг хүсч буй хүмүүс үнэ цэнэтэй байж магадгүй юм. Хувийн цаг зав, мэдрэлийн системээ үнэлдэг илүү найдвартай ажил горилогчдын хувьд зохих удирдлагатай, найдвартай компанийг хайж олохыг зөвлөж байна.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Удирдагч: үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт. Удирдагч ур чадвар

Зөвлөмжийн захидлын жишээ. Компаниас ажилтан, элсэлт, асрагчдаа өгөх зөвлөмжийг хэрхэн бичих вэ

Хүний нөөцийн мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт: дээж

Нисэхийн бензин: шинж чанар

Орос дахь цэргийн мэргэжил

Одоогийн, урьдчилсан болон эцсийн хяналт: яагаад, яаж хийдэг вэ

Гант график нь таны төлөвлөлтийн туслах болно. Гант диаграм гэж юу вэ, яаж хийх вэ?

Борлуулалтын төлөөлөгч - энэ хэн бэ? Борлуулалтын төлөөлөгчөөр ажиллах: давуу болон сул талууд

Эрэгтэй үсчин: хайчаар ухаантай юу эсвэл ижил хүйстэн үү? Энэ мэргэжлээр залууг юу хүлээж байна вэ?

Авиралтын ажил: үйлдвэрлэлийн уулын спортын онцлог

Ажлын байран дээрх товч танилцуулга: хичээлийн хөтөлбөр, давтамж, сэтгүүлд бүртгүүлэх. Ажлын байран дээрх танилцуулга, анхан шатны болон давтан танилцуулга

Хуульчийн ажлын байрны тодорхойлолт: онцлог, үүрэг, тавигдах шаардлага

Хатуу конденсатор гэж юу вэ? Тэмдэглэгээ ба ангилал

Гичийн үр: үйлдвэрлэлийн сортуудын тодорхойлолт, хөдөө аж ахуйн хэрэглээ, тариалалт

Нэг туйлтай машин: төхөөрөмж, техникийн үзүүлэлтүүд болон холболтын онцлогууд