ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт
ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт

Видео: ХХК "Полати": компанийн тухай ажилчдын санал хүсэлт

Видео: ХХК
Видео: Нигатив & Хип-Хоп Классика - Все равно 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Компани нэлээд залуу, есөн жилийн өмнө Оросын зах зээлд гарч ирсэн. Энэ хугацаанд идэвхтэй хөгжиж, одоо орон даяар үйлчилгээгээ үзүүлж байна.

Албан ёсны вэб сайт дээрх мэдээллийг уншвал зүгээр л зөгийн бал болно. Полати ХХК-ийн ажилчдын бодит тоймыг бид нийтлэлээс олж мэдэх болно.

Энэ бүхэн яаж эхэлсэн бэ?

Компанийн талаарх мэдээлэл тийм ч их биш. Мытищи хотод 2010 онд байгуулагдсан нь мэдэгдэж байна. Мөн есөн жилийн хугацаанд ажил нь Орос даяар асар их алдартай болсон. Өнөөдөр манай улсын бүх хотод үргэлж сул орон тоотой идэвхтэй байгууллага юм.

Шатны тавцан суурилуулах
Шатны тавцан суурилуулах

Сул орон тоо, цалингийн тухай

"Полати" ХХК-ийн ажилчдын бодит шүүмжлэлээс харахад тэд энд цалингаар хуурч байна. Санал болгож буй ажлын байр, амласан цалинтай танилцацгаая.

Оросын хэмжээнд тус компанид 80 гаруй ажлын байр бий гэдгээс яриагаа эхэлье. Угсрагч, үйлдвэрийн уулчин, хянагч ажилд авнаянз бүрийн хяналтууд. Тэд дундаж цалинг санал болгодог: бүс нутгийн хувьд энэ нь маш их мөнгө боловч Москва, Санкт-Петербургийн хувьд харьцангуй юм. Суурилуулагчид 55,000 рубль, уулчинд - 60,000-аас 80,000 рубль, дарга нар 80,000 рубль авна гэж амласан.

Цалин үнэн эсэхийг шалгахыг хүссэн хүн компанид ажилд орох боломжтой. Үүний өмнөхөн Полати ХХК-ийн ажилчид, ажилчдын сэтгэгдлийг уншаарай.

Компани юу хийдэг вэ?

Ямар сул орон тоо нээлттэй байгааг харахад энд бүх зүйл маш ноцтой байна. Үнэн хэрэгтээ "Полати" ХХК-ийн үндсэн үйл ажиллагаа бол барилгын шатыг түрээслэх, суурилуулах явдал юм.

Барилга угсралтын талбайн шат
Барилга угсралтын талбайн шат

Удирдагчдын тухай

Залуу, амбицтай залуус, зарим нь Мытищи хотоос ирсэн. Жишээлбэл, гүйцэтгэх захирал Борис Пирогов. Тэрээр 30 гаруйхан настай, тус хотын 4-р дунд сургуульд сурдаг. Санхүүгийн захирал нь тус үйлдвэрийн ерөнхий захирлын эхнэр РУК хэмээх залуу охиныг төгссөн.

Шүүмж

"Полати" компанийн тухай ажилчдын сэтгэгдлүүд сөрөг талтай. Компанийг үүсгэн байгуулагчид нь залуу хүмүүс учраас ажилчдад зөв хандах ёстой юм шиг санагддаг. Гэхдээ яаж ч байсан энд бусдын нэрээр инээж, гарал үүсэл нь тодорхойгүй торгууль тавих дуртай.

Ажилчдын сургалт
Ажилчдын сургалт

Эерэг санал хүсэлт

"Полати" ХХК-ийн ажилчдын тойм (Санкт-Петербург, Москва, Мытищи) энэ компанид ажилд орохоор шийдсэн хүмүүсийн анхаарлыг татах ёстой. Үүнийг хүмүүс гэрчилж байнацалин цаг тухайд нь өгдөг. Магадгүй бүх сайхан зүйлс энд төгсдөг байх.

Аз жаргалтай ажилчид
Аз жаргалтай ажилчид

Сөрөг шүүмж

Одоо мууг нь ярья. Полати ХХК-ийн ажилчдын санал хүсэлт маш сөрөг байгаа нь удирдлагуудыг гайхшруулж, дургүйцлийг төрүүлдэг. Тэд хаашаа хараад байгаа юм бэ, яагаад өөрсдөдөө энгийн ажилчдад ингэж хандахыг зөвшөөрдөг юм бэ? Энэ үнэхээр риторик асуулт байна.

Сурталчилгааны компанид ажиллаж байсан хүмүүс ажил олгогчдын талаар юу гэж хэлдэг:

  • Хөдөлмөрч ажилчид ээлжийн ажлыг гэрчилж, үүний төлөө маш хатуу шагнал амлаж байна. Уг нь хүмүүс цагийг дуустал нь дуусгахгүйн тулд удирдлага бүхий л хүчин чармайлтаа гаргаж байгаа. Тэд аймшигтай нөхцөлд суурьшдаг, өрөөнүүд нь ор хөнжлийн хорхой, хархаар дүүрэн байдаг, энгийн тохь тух байдаггүй. Албан ёсоор ээлж 12 цаг байдаг ч бодит байдал дээр 15 цаг байж болно. Тэд өөрсдийнхөө мөнгийг яагаад хассаныг тайлбарлах шаардлагагүй гэж үзэн зөвхөн торгууль ногдуулдаг.

Ажилчдын зочид буудал
Ажилчдын зочид буудал
  • Хөдөлмөрийн дэвтэргүй бүртгэл, цалин хар байна. Төв оффис нь Москвад байдаг тул ОХУ-ын бүх хотод хүмүүс ажлын байртай байдаг тул хөдөлмөрийн гэрээг маш удаан хугацаанд хийдэг. Удирдлагын баталгаажуулсан гэрээ нь ойрын хотод ирэх хооронд ажилтан ажлаасаа гарч чаддаг.
  • Компанийн удирдлагууд таны танил биш л бол албан тушаал ахих боломжгүй. Тэгвэл мэдлэггүй хүн хүртэл карьерын шатаар дээшлэх баталгаатай.
  • Боловсруулалтыг төлөөгүй, амралтын өдрүүд хөвж байна. Хоёр хоногийн амралтаа амласан7 хоног ажилд ороход сардаа дөрвүүлээ юм уу, бүр бага байдаг нь тогтоогдсон.
  • Үдийн цайны завсарлага нэг цагаас илүү байдаг ч ажилчдыг зөв хооллох газар байхгүй.
  • Энд ажилд орох уу? Полати ХХК-ийн ажилчдын сэтгэгдлээс харахад та амралт, өвчний чөлөөг мартаж болно. Хэрэв та өвчний чөлөө авсан бол ажилдаа буцаж ирснийхээ дараа сайн дурын нэхэмжлэл гаргахад бэлэн байгаарай.
  • Компанийг үүсгэн байгуулагчдын тухай - тусдаа яриа. Ажилтнууд ашгийн амтыг мэдрэх хүртлээ хангалттай байсан гэж ярьдаг. Түүнээс хойш солигдсон юм шиг, зөвхөн халаасаа л боддог. Тиймээс торгууль ногдуулдаг, албан ёсны бүртгэлгүй байдаг. Хуучин ажилчдын нэгний хэлснээр бол тус компанийн тоног төхөөрөмж нь герман, стандарт нь герман, дарга нар өөрсдөө фашистуудтай адилхан зан гаргадаг.
  • Маш их хэмжээний гадаа ажил. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс энд хамаарахгүй.
  • Хэрвээ та ээлжээр ажилд орсон бол шинэ ажлын байр руугаа мөнгө төлөхөд бэлэн байгаарай. Удирдлага эдгээр зардлыг ажилчдад нөхөн төлдөггүй.
  • Цалин хөлс, ажлын нөхцөлтэй холбоотой луйврын маш өндөр хувьтай. Менежерүүд хэчнээн хачирхалтай сонсогдож байсан ч халаа сэлгээг сонирхдог.

Дүгнэлт

Ажилчдын санал хүсэлтээс харахад Полати ХХК нь тэдний дунд сөрөг нэр хүндтэй компани юм. Мэдээжийн хэрэг, ажилчдын сахилга батгүй байдал, ажиллах хүсэлгүй байдал, энгийн залхуурал зэргийг дурдаж болно, гэхдээ энд ажилд орсон бараг бүх хүмүүс ижил байж чадахгүй.чанарын багц.

Би энэ компанитай холбогдох ёстой юу? Шүүмжийн үнэн зөвийг шалгах эсвэл үгүйсгэхийг хүсч буй хүмүүс үнэ цэнэтэй байж магадгүй юм. Хувийн цаг зав, мэдрэлийн системээ үнэлдэг илүү найдвартай ажил горилогчдын хувьд зохих удирдлагатай, найдвартай компанийг хайж олохыг зөвлөж байна.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Техникийн санал: дизайны дүрэм, онцлог, жишээ баримт бичиг

Нийслэлийн бүтээн байгуулалтын төслүүд: тодорхойлолт. Капитал барилгын объектын төрлүүд

Бид ургамлыг өвчнөөс хамгаалахын тулд фунгицид бэлдмэл хэрэглэдэг

Сүү яагаад гашуун байдаг вэ: шалтгаан

Жолоочийн үйл ажиллагааны сэтгэл физиологийн үндэс. Жолоочийн хөдөлмөрийн психофизиологийн үндэс

Үхрийн дэлэн: тодорхойлолт, бүтэц, болзошгүй өвчин, эмчилгээний онцлог

Австрийн мөнгөн тэмдэгт: түүх, онцлог, ханш, сонирхолтой баримтууд

Вьетнам: мөнгөн тэмдэгт, түүний үнэ цэнэ, солилцоо

Сбербанкны виза картууд: төрөл, ангилал, ашиг тус

Үл мэдэгдэх Египетийн мөнгөн тэмдэгт

Английн банк: түүх ба тайлбар

Галын багана нь гал унтраах системийн чухал хэсэг юм

Тахиа гэж юу вэ? Тодорхойлолт, ангилал, агуулга, хоол тэжээл

Дэлхийн хамгийн том компаниуд (2014). Дэлхийн хамгийн том нефтийн компаниуд

Il-114-300 нисэх онгоц: техникийн үзүүлэлтүүд, цуврал үйлдвэрлэл