2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Зах зээлийн эдийн засаг бий болсноор менежментийн шинэ ухагдахуунууд гарч ирсэн бөгөөд одоо хурдацтай хөгжиж буй өнөө үед байгууллагыг удирдах нь ерөнхий дүрэм, ач холбогдлыг ойлгохгүйгээр хийх боломжгүй нэлээд хэцүү ажил юм. Нөхцөл байдал бүрт тус тусад нь нөлөөлдөг олон тооны сонголтуудаас. Инноваци хийснээр менежментийн олон талт ойлголт гарч ирсэн бөгөөд үүнийг менежментийн практик, шинжлэх ухаан, урлаг, удирдлагын шийдвэр гаргах цогц үйл явц, компанийн удирдлагын ерөнхий зохион байгуулалт гэж үзэж болно.
Удирдлагын тухай ойлголтыг энгийн үгээр тайлбарлавал хүний хөдөлмөр, оюун ухаан, материаллаг ба хөдөлмөрийн нөөцийг зөв ашиглах замаар зорилгодоо хүрэх чадвар гэж тайлбарладаг. Мөн менежмент нь шинжлэх ухааны мэдлэгийн системд суурилсан удирдлагын арга, зарчим, хэлбэрийн цогц юм. Энэхүү систем нь онол практикийн баазаас бүрдэх ба нотолгоонд суурилсан зөвлөмжөөр удирдлагыг хангадаг.
Удирдлагын үндсэн ойлголтууд нь удирдлагын үүрэг, зорилго, зарчим, чиг үүргийг, түүний субьект болонобъект, түүнчлэн төрөл зүйл.
Удирдлагын гол зорилго нь үйлдвэрлэл, хүний нөөцийн зохистой зохион байгуулалт, түүнчлэн борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, зардлыг бууруулах замаар хүссэн орлого, ашгийг хангахад оршино. Байгууллагын төлөв байдлыг үнэлэх, хөгжлийн зорилго, тэдгээрийн тэргүүлэх чиглэлийг тодорхойлох, стратеги төлөвлөгөө боловсруулах гэх мэт үйл явцыг шийдвэрлэх замаар энэ зорилгод хүрнэ. Үүнд: төлөвлөлт, зохион байгуулалт, сэдэл, хяналт. Тэдгээрийн хүрээнд хэзээ, юуг, яаж үйлдвэрлэх, нөөцийг хэрхэн ашиглах, хуваарилах, ажилчдаа хэрхэн удирдах зэргийг тодорхойлсон. Үүнд байгууллагын удирдлага, үйлдвэрлэл, маркетинг, инноваци, санхүүгийн гэх мэт бүгд өөр өөрийн гэсэн удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэж, асуудлаа өөрсдөө шийддэг. Гэсэн хэдий ч эдгээрээс хамгийн чухал нь санхүүгийн менежментийн тухай ойлголт бөгөөд учир нь энэ нь пүүсийн санхүүг удирдах урлаг юм.
Энд байгууллагын төсөв, санхүүгийн төлөвлөгөө, санхүүгийн эх үүсвэрийг бүрдүүлэх, хуваарилах, санхүүгийн байдлын үнэлгээ, түүнийг бэхжүүлэхэд шаардлагатай арга хэмжээний хэрэгжилтийг тусгасан болно. Бид нэгтгэн дүгнэвэл. Удирдлагын тухай ойлголтыг гүнзгий судалсны дараа удирдлагын бүх хэв маяг бэлэн болсон тул үр дүнтэй дадлага хийх боломжтой болно гэж хэлж болно.удирдлагын тогтолцоог бодитойгоор үнэлж, оновчтой болгох замаар энэхүү мэдлэгийг ашиглах. Гэхдээ хүрээлэн буй орчны нөхцөл байдал, байгууллагын зорилго байнга өөрчлөгдөж байдаг тул энд тулгарч буй бүх бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд бэлэн томъёо байдаггүй, гэхдээ та одоо байгаа нөхцөл байдалд үндсэн зарчмуудыг хэрхэн зөв бодож, бүтээлчээр хэрэгжүүлэх талаар сурах болно..
Зөвлөмж болгож буй:
Хөдөлмөрийн хэвтээ хуваарь нь Байгууллага дахь удирдлагын түвшин, зорилго, зорилтын тухай ойлголт
Аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд менежментэд хөдөлмөрийн хэвтээ ба босоо хуваарилалтыг ашигладаг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн үйл явцыг нарийвчлан тодорхойлж, янз бүрийн түвшний менежерүүдийн хооронд эрх мэдлийн хуваарилалтыг тусгасан болно. Компанийн гүйцэтгэлийг сайжруулахын тулд хөдөлмөрийн хуваагдлын зарчмуудыг мэддэг байхаас гадна байгууллагын зорилго, зорилтыг зөв тодорхойлох шаардлагатай
Удирдлагын эрх мэдлийн тухай ойлголт, төрлүүд. Удирдлагын эрх мэдлийн илрэлийн үндэс ба хэлбэрүүд
Удирдах албан тушаал хашдаг хүн үргэлж том үүрэг хариуцлага хүлээдэг. Менежерүүд үйлдвэрлэлийн үйл явцыг хянахаас гадна компанийн ажилчдыг удирдах ёстой. Энэ нь практикт хэрхэн харагддаг, удирдлагад ямар төрлийн эрх мэдэл байдаг талаар доороос уншина уу
Боловсон хүчний удирдлагын тухай ойлголт. Ажилтны ангилал
Боловсон хүчний менежмент гэж юу вэ? Дөрвөн үндсэн систем. Өөрийнхөө үзэл баримтлалыг хэрхэн бүрдүүлэх, түүний үндэс суурь, хөгжлийн нөхцөл юу вэ? Боловсон хүчний ангиллын жишээ
Даатгал: мөн чанар, чиг үүрэг, хэлбэр, даатгалын тухай ойлголт, даатгалын төрлүүд. Нийгмийн даатгалын тухай ойлголт, төрлүүд
Өнөөдөр даатгал иргэдийн амьдралын бүхий л салбарт чухал үүрэг гүйцэтгэж байна. Гэрээний нөхцөл, агуулга нь түүний объект, талуудаас шууд хамаардаг тул ийм харилцааны үзэл баримтлал, мөн чанар, төрөл нь олон янз байдаг
Үнийн мэдрэмж: үндсэн зүйлийн талаар товчхон
Үнийн мэдрэмжийн илтгэлцүүрийг тооцох нь аливаа байгууллагын үнийн бодлогод чухал алхам болдог. Тиймээс үнийн уян хатан чанар гэж юу болох, түүнийг хэрхэн тооцоолох, тайлбарлах талаар ойлголттой байх нь чухал юм