Өдөр тутмын төлбөртэй сурталчлагч: ажлын нөхцөл, тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Өдрийн цалинтай сурталчлагчийн ажил оюутан залуучуудын дунд нэлээд түгээмэл байдаг. Энэ албан тушаал нь тусгай боловсрол шаарддаггүй бөгөөд энэ нь түүний алдартай болсон шалтгаануудын нэг болсон юм. Үүнээс гадна, энэ нь ихэвчлэн оройн цагаар ажилладаг хагас цагаар ажилладаг тул оюутнууд үүнийг хичээлтэйгээ хослуулах боломжтой.

Сурталчлагч гэж хэн бэ?

Хэрэв та гарал үүслийг нь судалбал энэ мэргэжил нь аливаа бараа, үйлчилгээг сурталчлах зорилготой гэдгийг мэдэж болно. Бүх төрлийн бараа, үйлчилгээний илүүдэлтэй байгаа эрин үед энэ байр суурь онцгой ач холбогдолтой юм. Сурталчилгаачид одоо бараг бүх дэлгүүрт, гудамжинд хамгийн явах боломжтой газруудад байдаг.

Олон хүн цугларсан газар ийм "сурталчлагч" байдаг. Тэд:

• ухуулах хуудас эсвэл дээж өгөх;
• амсах бүтээгдэхүүн санал болгох;
• тодорхой бүтээгдэхүүн худалдан авахад жижиг бэлэг өгөх.

Энгийнээр хэлэхэд тэд татах зорилготой янз бүрийн арга хэмжээ зохион байгуулдагхэрэглэгчдийн анхаарлыг татаж, улмаар борлуулалт нэмэгдсэн.

Хариуцлага

Олон хүн сурталчлагчийн ээлж өдөр тутмын цалинтай хэрхэн ажилладаг талаар сонирхож байна. Гаднаас нь харахад түүний үүрэгт төвөгтэй зүйл байхгүй юм шиг санагддаг. Зарим ажилчид зүгээр л чимээгүйхэн сурталчилгааны хуудас тараадаг бол зарим нь сурталчилсан бараа худалдан авахад бэлэг өгдөг.

Гэсэн хэдий ч сурталчлагчийн өдөр тутмын цалингаар гүйцэтгэх ёстой үүргүүдийн бүрэн жагсаалтыг хүн бүр мэддэггүй. Түүний үүрэг:

• Сонирхсон худалдан авагчдад зөвлөгөө өгөх.
• Бүтээгдэхүүнийг амталдаг хүмүүсээс асууж байна.
• Сурталчилсан бүтээгдэхүүний танилцуулгыг хийж байна.
• Бэлэг өгөх эсвэл шагнал авах.

Ажлын онцлог

Худалдан авагчдад зөвлөгөө өгөхийн тулд сурталчлагч тухайн бүтээгдэхүүнийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс ажил эхлэхийн өмнө тэрээр ихэвчлэн мэдээлэлтэй танилцаж, ажил олгогчоос асуусан хяналтын асуултуудад хариулах эсвэл үйлчлүүлэгчийн өмнө туршилтын танилцуулга хийх шаардлагатай болдог.

Энэ тийм ч энгийн биш. Тиймээс өдөр тутмын цалинтай сурталчлагч бүр мэргэжлээрээ удаан хугацаагаар үлддэг. Зарим нь ганц хоёр хувьцаа дээр ажилладаг. Дараа нь тэд илүү хялбар нөхцөл хайж, эсвэл зүгээр л хэн нэгний зардлаар амьдрахыг илүүд үздэг. Эцсийн эцэст, өдөр тутмын цалин нь үргэлжлүүлэн ажиллахад түлхэц болохуйц өндөр биш юм.

хэтийн төлөв

Москва дахь өдөр тутмын цалинтай промоутерт ихэвчлэн ноцтой зүйл байдаггүйкарьерын хэтийн төлөв. Тийм ч учраас энэ сул орон тоог ихэвчлэн түр цагийн ажил гэж үздэг. Хувийн орлогоосоо ашиг хүртэх боломжтой оюутнууд ихэвчлэн ажлын байртай болдог.

Гэсэн хэдий ч хамгийн идэвхтэй сурталчлагчдын зарим нь энэ байр суурийг карьерынхаа эхлэл гэж үздэг. Ирээдүйд тэд дараах сул орон тоог авах боломжтой:

• хянагч,
• менежер,
• сурталчлагч,
• хуваалцах зохицуулагч.

Ажлын нөхцөл

Сурталчлагчийн гол үүрэг бол лангуун дээр сурталчилж буй бүтээгдэхүүнд анхаарлаа хандуулах явдал юм. Энэ нь бусад бүх шаардлагыг зөвтгөдөг.

• Промоутер нь цэвэрч нямбай, нийтэч байх ёстой. Үйлчлүүлэгчидтэй эелдэг, эелдэг байдлаар ярь. Эцсийн эцэст тэр богино хугацаанд брэндийн нүүр царай болдог. Хэрэглэгчийн сурталчилсан бүтээгдэхүүнд хандах хандлага нь худалдан авагчид ямар сэтгэгдэл төрүүлэхээс хамаарна.
• Урамшуулал эхлэхээс хоцрох хэрэггүй. Мөн өдрийн төлбөртэй сурталчлагч ажлын байрнаас гарахыг хориглоно. Жишээлбэл, утааны завсарлага зохион байгуулах эсвэл өөр шалтгаанаар анхаарал сарниулах. Түүнчлэн, ажил хосоор хийгдсэн тохиолдолд сурталчлагчид хамтран ажиллагсадтайгаа харилцахыг хориглоно. Эдгээр нөхцлийг дагаж мөрдөхийг ихэвчлэн зохицуулагчид хянадаг. Зөрчил илэрсэн тохиолдолд ихэвчлэн торгууль ногдуулдаг.
• Нөхцөл нь сурталчилгааны хугацаанд идэвхтэй байх, боломжит худалдан авагчидтай яриа хэлэлцээр эхлүүлэхийг шаарддаг. Ийм ажлыг олон цагаар хийх амаргүй.

Ухуулах хуудас тараах сурталчлагчийн сул орон тоо байгаа нь гайхах зүйл биш юм.өдөр тутмын төлбөр нь өргөдөл гаргагчдыг татдаг. Та мөнгөө хүлээн авахын тулд удаан хүлээх шаардлагагүй тул энэ нь маш тохиромжтой.

Төлбөр

Сурталчилагчдад ихэвчлэн цагийн үнэ санал болгодог. Нэг ээлж дунджаар дөрвөөс зургаан цаг үргэлжилнэ.

Олсон нөөц ашигласны төлбөрийг өөр нөхцлөөр төлж болно:

• төслийн төгсгөлд;
• сарын дүнгээр;
• өдөр бүр.

Төлбөрийн журмын талаар урьдчилан мэдэж авсан нь дээр. Ихэвчлэн сурталчлагчдыг өдөр бүр төлөх боломж нь татдаг.

Гэсэн хэдий ч бүх ажил олгогчид энэ схем таалагддаггүй. Эцсийн эцэст, ээлжийн төлбөрийг шууд хүлээн авсан промоутер дараагийн өдөр нь сурталчилгаанд ирэхгүй байж магадгүй юм. Энэ тохиолдолд эрх баригчид түүнд ямар нэгэн шийтгэл ногдуулах боломжгүй болно. Нэмж хэлэхэд, солих хүн яаралтай хайх шаардлагатай болно.

Ухуулах хуудсыг сурталчлагч, түгээгч шаргуу ажиллах хэрэгтэй болно. Өдөр тутмын цалинг олох нь тийм ч хялбар биш юм. Ажил олгогч бүр өөрт тохирохгүй нөхцөлийг зөвшөөрөхгүй.

Хэрхэн сурталчлагч болох вэ?

Иймэрхүү ажил олоход амархан. Ялангуяа том хотод. Сурталчлагч болох хэд хэдэн арга бий.

• Төрөл бүрийн сул орон тоо нийтэлсэн интернет сайтуудыг ашигла. Боломжит сурталчлагчдыг зар сурталчилгааны хэсгийг шалгах эсвэл тодорхой ур чадвар шаарддаггүй ажил хайхыг зөвлөж байна. Эдгээр заруудын дунд та саналуудыг ихэвчлэн сонирхдог.
• Зар сурталчилгааны агентлагтай холбогдоно уу. Бусдын дунд болүйлчилгээ, сурталчилгаа зохион байгуулдаг, сурталчлагчдыг байнга шаарддаг. Та агентлагтай шууд холбогдсноор ажлын санал илүү хурдан авах боломжтой.
• Хамгийн ер бусын сонголт бол дэлгүүрт сурталчилгаа явуулдаг эсвэл гудамжинд ухуулах хуудас тарааж байгаа сурталчлагчтай холбоо барих явдал юм. Та түүнээс ямар компанид ажилладаг талаар асууж болно. Магадгүй сурталчлагч ажил олгогчтойгоо харилцах мэдээллийг ч хуваалцаж магадгүй.

Өдөр тутмын цалин урамшуулагчаар ажиллах нь үнэ цэнэтэй юу?

Хүмүүс эргэлзэх хандлагатай байдаг. Хэрэв та өдөр тутмын цалинтай албан тушаал ахих эсэхээ шийдэж чадахгүй байгаа бол хуучин болон одоо ажиллаж буй ажилчдын тойм танд туслах болно.

Өмнө нь сурталчилгаанд ажиллаж байсан хүмүүс олон янзын санал бодлоо үлдээдэг.

Хэн нэгэн ажил олгогчдын дунд хууран мэхэлж байна гэж гомдоллодог. Харамсалтай нь энэ бол Оросын хөдөлмөрийн зах зээлд нэлээд түгээмэл нөхцөл байдал юм. Ихэнх ажил олгогчид сурталчлагчтай албан ёсны гэрээ байгуулахгүй байхыг илүүд үздэг. Тиймээс төлбөр төлөх нь тэдний ухамсарт бүрэн үлддэг. Хэн нэгэн нь шударга ажиллаж, сурталчлагчдад цалин өгдөг. Зарим нь янз бүрийн торгууль нэрийн дор анх тохиролцсон мөнгөө дутуу үнэлдэг. Мөс чанаргүй хүмүүс байдаг бөгөөд тэд төслийг бүхэлд нь дуусгасан шударга сурталчлагчдад нэг ч төгрөг төлдөггүй.

Ажил олгогчтой аз таарсан ажилчид ихэвчлэн сэтгэл хангалуун байдаг. Эцсийн эцэст, сурталчлагчаар ажилласны орлого нь сайн өсөлт юм.тэтгэлэгт.

Бусад давуу талуудын дунд энэ нь хялбар ажил гэдгийг тэд тэмдэглэж байна. Танд сурталчлагчийн албан тушаалд өргөдөл гаргахын тулд диплом эсвэл гэрчилгээ шаардлагагүй.

Олон хүмүүсийн хувьд нэмээд - хүмүүстэй байнга харилцах. Гадагшаа ажил хайгчид үйл явцаас сэтгэл ханамж авдаг. Мөн энэ чадваргүй хүмүүс өндөр үнэтэй сургалтанд хамрагдахгүйгээр үүнийг хөгжүүлэх боломжтой.

Цагийн ажил гэдэг нь сурталчлагчийн ажлыг сургалт эсвэл өөр сул орон тоотой хослуулж болно гэсэн үг. Мөн хэн нэгэн илүү чөлөөт цагаа өнгөрөөх боломжоор л татагддаг.

Сурталчлагч хэр их орлого олдог вэ?

Тиймээс цалин нь ихэвчлэн цаг тутамд байдаг. Энэ нь цагт дунджаар 60-300 рубль хооронд хэлбэлздэг. Тодорхой тоо нь үйлчлүүлэгчийн өгөөмөр сэтгэл зэрэг олон нөхцөл байдлаас хамаарна. Сурталчлагчдын дундаж үнэ цагт 100 рубль байдаг ч зарим нь 500 рубль ба түүнээс дээш орлого олох боломжтой.

Үйлчлүүлэгчээс илүү хатуу бөгөөд тодорхой шаардлага тавих тусам төлбөр өндөр болно. Жишээлбэл, зарим тохиолдолд дараах шаардлага тавигддаг:

• нас (ихэвчлэн залуу хүмүүсийг ажилд авахыг илүүд үздэг);
• гадаад төрх (сэтгэл татам загвар өмсөгчид үзэсгэлэнд ажил хайж байна);
• хувцасны хэмжээ (заримдаа та компанийн дүрэмт хувцас, тэр ч байтугай бодит хэмжээтэй хүүхэлдэйтэй ажиллах шаардлагатай болдог).

Эдгээр бүх нөхцөл нь дэмжигчийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Нөхцөл байдал нь энгийн байх тусам хувь хэмжээ бага байх болно. Та ийм асуудлын талаар урьдчилан мэдэх хэрэгтэй.