Шимтгэлийн тэтгэвэр: түүнийг бүрдүүлэх, төлөх журам. Даатгалын тэтгэвэр, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх. Хэн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй вэ?

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Олон нийтийн итгэл үнэмшлээс үл хамааран төсвөөс ирээдүйд суутгал хийх асуудалд зөвхөн албан ёсны ажил эрхлэлт, Тэтгэврийн санд заавал төлөх шимтгэл төлөхөөс гадна хөгжлийн хувилбарыг сонгох, ирээдүйн татаасыг бүрдүүлэх боломжийг багтаадаг. Алдагдсан ашгийнхаа төлөө харамсахгүйн тулд тодорхой насанд хүрсэн хойноо зохих тэтгэмж авахын тулд ОХУ-д төсвөөс суутгал хэрхэн тооцдог, даатгал гэж юу болох, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр гэж юу болох, түүнийг бүрдүүлэх журам, журам зэргийг ойлгох шаардлагатай. ажил олгогчоос заавал шимтгэл төлөх. Иргэд сонголтоо хийснээр төсвөөс суутгал авсан мөнгийг мэдэхээс гадна хадгаламжаа индексжүүлэх боломжтой болно.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр: шинж чанар, онцлог

ОХУ-д тэтгэвэр нь даатгал, санхүүжүүлсэн хэсэг гэсэн 2 төрөлд хуваагддаг. ЭхлээдЭнэхүү суутгал нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн ажилчдад тэтгэмж олгох, түүнчлэн нийгмийн тэтгэвэр (хөгшин настай холбоогүй) олгоход ашиглагддаг. Хуримтлуулах хэсэг нь ажил олгогчийн Удирдлагын компани эсвэл Төрийн бус Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийг илэрхийлнэ. Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг ажилтан тодорхой насанд хүрсний дараа олгоно.

Даатгалын тэтгэвэр (болон санхүүжүүлсэн тэтгэвэр) бүрдүүлэх ажлыг 2 аргаар хийж болно:

• 6% - Их Британи эсвэл NPF-д хуримтлагдсан хөрөнгийг дараа нь индексжүүлэхэд, 10% - даатгалын төлбөрт;
• бүгд 16% - тэтгэвэр авагчдын шимтгэлд.

Эхний тохиолдолд ажилтан NPF эсвэл Эрүүгийн хуульд шилжүүлэх өргөдөл бичихийн тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн албатай холбоо барих шаардлагатай. Хоёрдугаарт, эсрэгээр та хаашаа ч ирэх шаардлагагүй - энэ нь одоо байгаа төсвийн хөрөнгө хүлээн авагчдын даатгалын төлбөрийг хуримтлуулахын тулд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс сайн дураараа татгалзана гэсэн үг юм.

Тэтгэврийн шимтгэлийг NPF-д шилжүүлэх: онцлогууд

Ажил олгогчоос Тэтгэврийн санд төлөх ирээдүйн шимтгэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэхийн тулд иргэн өөрийн санхүүжүүлсэн тэтгэврээ аль байгууллагад олгохоо сонгох ёстой. Шимтгэл бүрдүүлэх, хөрөнгө оруулалт хийх, төлөх, өвлөх эрх нь тухайн ажилтны зөв шийдвэрээс шууд хамаарна.

2015 оны 12-р сарын эцэс гэхэд албан журмын шимтгэлийг (OPS) индексжүүлэх компанийг сонгоогүй иргэдийг "чимээгүй" гэж үзнэ. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, түүнийг бүрдүүлэх журам, "чимээгүй" төлбөрийг төлөх журам өнгөрсөн хэвээр байна- Одоо бүх тэтгэврийн төлбөрийг нэг удаагийн хэсэг болгож, улс орны эдийн засгийн байдал, төсвийн хэмжээнээс хамаарч индексжүүлнэ. Энэ оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн хадгаламжийн 6% нь тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж олгох зориулалттай даатгалын хэсэгт автоматаар орно.

Төрийн бус тэтгэврийн компанийг сонгохоор шийдсэн 1967 онд төрсөн (болон дараагийн үе) ажилчид ажил олгогчоос заавал төлөх шимтгэлийн төлөвийг хариуцна.

Төр ба NPF (эсвэл Менежментийн компани) хооронд сонголт хийхдээ тэтгэврийн шимтгэлийн хуримтлагдсан хувийг өөр менежментийн компани эсвэл санд шилжүүлэх ажлыг жилд нэг удаа хийдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв төсвөөс суутгал хийх "хувь заяа" -тай холбоотой шийдвэр өөрчлөгдсөн тохиолдолд та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэлтэст дахин өргөдөл гаргах ёстой. Гэсэн хэдий ч NPF-ийг 5 жилээс бага хугацааны интервалтайгаар өөрчлөх үед өмнөх компанид байх хугацаанд хүлээн авсан индексжүүлэлтийн хасалтууд шатдаг.

PFR эсвэл NPF: аль нь дээр вэ?

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг хэрхэн ашиглах сонголттой тулгарсан ОХУ-ын иргэд аль чиглэлийг нэн тэргүүнд тавихаа шийдэх хэрэгтэй.

Хэрэв та тэтгэврийн хуримтлалыг NPF эсвэл Их Британид шилжүүлэхээс татгалзвал нийгмийн даатгалын хэмжээ нь тухайн улсын эдийн засгийн байдал, төсвийн хэмжээнээс бүрэн хамаарна. Инфляцийн өсөлт, зохицуулалтын хүчин зүйлсийг харгалзан даатгалын төлбөрийн жилийн индексжүүлэлтийг төрөөс баталгаажуулдаг. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, түүний дараалалЭнэ тохиолдолд бүрдүүлэлт, төлбөр тооцоог тооцохгүй.

Төрийн даатгалын шимтгэлийн эцсийн дүнг засах коэффициентийн түвшин хувийн компаниудынхаас хамаагүй бага байх болно, учир нь индексжүүлэлт нь тухайн компанийн даатгалын үйлчилгээний зах зээл дэх байдалтай холбоотой байдаг. Өөрөөр хэлбэл, Оросын иргэд Тэтгэврийн санд үлдэж, тодорхой насанд хүрсэн хойноо даатгалын төлбөр авах баталгаатай байх, эсвэл хувийн компанид санхүүжүүлсэн шимтгэлээ шилжүүлж, цаашид индексжүүлэх боломжтой гэсэн сонголттой.

Компанийн сүүлийн нэг жилийн үйл ажиллагаа амжилттай болсон бол санхүүжүүлсэн тэтгэврийн худалдааны төлбөрийн хэмжээ төрөөс санал болгож буй даатгалын хэсгээс өндөр байж болно. Гэхдээ энд ашиг алдах эрсдэл бий: NPF эсвэл менежментийн компани алдагдалтай кампанит ажил явуулсан тохиолдолд санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт нэмэлт төлбөр хийхгүй.

NPF болон Их Британи-г хэрхэн зөв сонгох вэ?

NPF эсвэл менежментийн компанийг сонгохдоо юуны түрүүнд OPS болон ТББ-уудад үйлчилгээ үзүүлэх эрхийг олгосон лиценз байгаа эсэхийг анхаарах хэрэгтэй. Тусгай зөвшөөрөл байгаа нь байгууллага нь тэтгэврийн даатгал, аюулгүй байдлын үүргээ биелүүлэх баталгаа болдог, тухайлбал: NPF-ийн ашигт ажиллагааны харьцааг харгалзан ажилчдын шимтгэлийг индексжүүлэх, даатгалын хадгаламжийн түвшний талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл, санхүүжилтийн төлбөр. бүхэлд нь бөөнөөр нь эсвэл цэгүүдэд хуваана.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тухайн ажилтны хамгийн сүүлд сонгосон компани (NPF-ийг өөрчилсөн тохиолдолд) төлдөг. Лицензтэй байх нь амжилтанд хүрсэн гэсэн үг биш гэдгийг мэдэх нь чухал юмТухайн үеийн компанийн үйл ажиллагаа бөгөөд ямар ч компани төлбөр төлөгчдийн шимтгэлийг индексжүүлнэ гэсэн 100% баталгаа өгдөггүй.

Тусгай зөвшөөрлөөс гадна ажилтан нь NPF эсвэл MC-ийн үйл ажиллагааг сайтар судалж, хэрэглэгчийн сэтгэгдлийг компанийн ажилчдын амлалттай харьцуулж, агентлагуудын үнэлгээг судлах ёстой.

NPF эсвэл Их Британи дахь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг. Хадгаламжаа даатгасан үйлчлүүлэгчдийн тоо, даатгалын бизнесийн туршлага, даатгалын хөтөлбөрт оролцогчдын сэтгэл ханамжгүй байдал зэрэг нь нэр дэвшигчийг тодорхойлоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хэрэв NPF-ээс лицензийг нь хураасан бол яах вэ?

2015 оноос хойш Төвбанк нь NPF болон MCs, ялангуяа ОХУ-ын хүн амд тэтгэврийн үйлчилгээ үзүүлэхэд тавих шаардлагыг чангатгасан. Үүний үр дүнд зохих шалгалтыг хийж чадаагүй компаниуд олон тооны лицензийг цуцалсан.

ТББ, ТББ-ын чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулах эрхээ хасуулсан шийдвэрүүдийн нэг нь ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тэтгэврийн хуримтлалын хэмжээг дагаж мөрдөхгүй байх явдал юм. сангийн гишүүдийн өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх баталгаа болж.

NPF эсвэл MCs лицензээ алдсан иргэд шимтгэлээ өөр компанид, жишээлбэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлж болно.зөвхөн даатгалын тэтгэвэр (мөн энэ тохиолдолд санхүүжүүлсэн тэтгэвэр байхгүй) эсвэл төрийн бус бусад санг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

ОХУ-д 2015 оноос хойш Тэтгэврийн шимтгэлийг баталгаажуулах тогтолцоо үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа бөгөөд банкны хадгаламжийн даатгалын зарчмаар ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь ажилчдын хуримтлагдсан хөрөнгийг Тэтгэврийн сангийн хөрөнгөөс бүрэн төлдөг. ОХУ-ын буюу NPF (Их Британи).

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг яаж мэдэх вэ?

Та NPF эсвэл Их Британийн санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт шилжүүлэх үед түүнийг бүрдүүлэх, төлөх журмыг компанийн вэбсайт дээр харуулах болно. Үүнийг хийхийн тулд та "Хувийн данс"-д бүртгүүлэх шаардлагатай бөгөөд шаардлагатай үнэмлэхийг өгсөн болно. Аливаа төрийн бус санд сайт руу орохдоо ажилтны овог нэр, OPS эсвэл NPO гэрээний дугаар, SNILS-ийг зааж өгөх ёстой. Нэмэлт мэдээлэл болгон тэд бүртгэлийн хаяг, ажил олгогчийн тухай мэдээлэл, хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбарыг шаардаж болно.

"Хувийн данс"-д бүртгүүлсний дараа хөтөлбөрт оролцогч дараах мэдээллийг авах боломжтой:

• ТББ болон ТББ-аас гэрээ байгуулсан огноо.
• Гэрээний төлөв (идэвхтэй, түр зогсоосон, хаагдсан).
• Нийт хуримтлагдсан хөрөнгийн хэмжээ.
• NPF эсвэл Их Британид элссэн үеэс өнөөг хүртэлх хугацаанд хуримтлагдсан хүүгийн хэмжээ.
• Тэтгэврийн дансны хуулга (ажил олгогчоос авсан баримт, хувийн шимтгэл, индексжүүлэлт).
• Өөр NPF-ээс шилжүүлсэн хуримтлагдсан хэсэг (нэгээс шилжүүлсэн тохиолдолдөөр компани руу).

Ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээг зөв тооцоолохын тулд нөөцийн хэрэглэгч ажил дууссаны дараа төлбөр төлөгчид ямар төлбөр төлөхийг онлайнаар тооцоолох тооцоолуур ашиглаж болно. Тооцооллыг оролцогчийн нас, хүйс, ажилд орсон байдал, албан ёсны цалин зэргийг харгалзан үздэг. Тооцоологчийн зарчим нь энгийн: хөдөлмөрийн хөлсний түвшин өндөр байх тусам төлөгчид төлөх тэтгэврийн хэмжээ их байх болно.

PFR вэб сайт дээр хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийг тооцох нь ижил зарчмаар явагдана.

Үүнээс гадна хэрэглэгчид үнэ төлбөргүй үйлчилгээг ашиглах боломжтой: ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас хандалт захиалах. Тэтгэврийн дансны байдал, хуримтлагдсан төлбөрийн тайланг жилд нэг удаа гаргадаг. Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг, түүнийг бүрдүүлэх, төлөх журам нь PFR тайланд тусгагдахгүй.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг яаж авах вэ?

Ажилтан тодорхой насанд (60 нас - эрэгтэй, 55 - эмэгтэй) хүрсний дараа тэрээр хадгаламжийн төлбөр авах эрхтэй бөгөөд түүнийг PFR оффис эсвэл төрийн бус сангаас (Их Британи) авах боломжтой.. Ажилтанд төлөх суутгалын хэмжээ нь OPS гэрээг хэр удаан байгуулсан, цалингийн түвшин, NPF-ийн төлөв байдлаас хамаарна. Хэрэв сангийн үйл ажиллагаа амжилттай болсон бол OPS гэрээ байгуулагдсан өдрөөс эхлэн байгуулагдсан тэтгэврийг арилжааны байгууллага бүрийн ашигт ажиллагааны харьцааг харгалзан төлнө. Хэрэв хөрөнгө оруулалтын багцын хэмжээГэрээний хугацаанд NPF эсвэл MC нь бага байсан, эсвэл компани санхүүгийн зах зээлд хүндрэлтэй байсан бол хуримтлагдсан хүүг харгалзан тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсэг нь бага байх эсвэл тэтгэмж байхгүй болно. бүгд.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, бүрдүүлэх, төлөх журам нь компанийн үйл ажиллагаанаас бүрэн хамаардаг бөгөөд хэрэв хуримтлагдсан нийт дүн нь төлбөр төлөгчид тохирохгүй бол та компанийн удирдлагад хандаж, тохируулгын хүчин зүйлийг шинэчлэх хүсэлт гаргаж болно.

Компани бүр санхүүжүүлсэн хэсгийг өөр өөрийн замаар төлдөг бөгөөд компани тус бүр хөтөлбөрт оролцогчдод элсэлтийн тохиромжтой аргыг сонгох боломжийг олгодог: нийт дүнгийн хэлбэрээр эсвэл аннуитетийн төлбөр хэлбэрээр нэг удаагийн төлбөр. сараар задалсан.

Төлбөр хүлээн авахын тулд ажилтан шаардлагатай насанд хүрч, ОХУ-ын паспорт, тэтгэврийн гэрчилгээ, SNILS, OPS гэрээ зэрэг баримт бичигтэй байх ёстой. Хэрэв төлбөр хүлээн авах арга нь банкны данстай гэсэн үг бол шилжүүлэг хийх дэлгэрэнгүй мэдээллийг авах шаардлагатай. Оросын шуудангийн газарт тухайн байгууллагын тарифын дагуу үйлчилгээний төлбөрийг авна.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг хууль ёсны өвлөгчид олгох

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр олгох тухай хуульд иргэн нас барсан тохиолдолд түүний тэтгэврийн шимтгэлийг залгамжлагчдад нь олгоно гэж заасан. Төлбөр хийх эрхтэй хүмүүсийн хүрээг бие даан тодорхойлохын тулд OPS хөтөлбөрийн оролцогч эсвэл ТББ нь СМА-тай холбоо барих ёстой (хэрэв байгаа бол)."Чимээгүй") эсвэл NPF болон тэтгэмж авах хүмүүсийн хүрээг хуваарилах өргөдөл бичнэ үү.

Хэрэв ажилтан нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн төлбөр авах эрхтэйг бие даан тогтоогоогүй бол шимтгэл авах давуу эрх нь түүний ойрын төрөл төрөгсөд болох үр хүүхэд, эхнэр, нөхөр, эцэг эхийнх байна.

Ах эгч/ах, ач зээ, өвөө эмээ нар нь тэтгэврийн сангаас авах дараалалд 2-рт ордог. Үүнийг бүрдүүлэх журам нь өмнөх хамаатан садны төлбөрөөс ялгаатай байх болно.

Тэтгэврийн шимтгэл авахын тулд төрөл төрөгсөд нь хөтөлбөрт оролцогч нас барснаас хойш 6 сарын дотор PFR эсвэл NPF-ийн албанд хандаж, холболт болон төлбөр хүлээн авах эрхийг баталгаажуулсан баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх ёстой. СМН нь 5 хоногийн дотор, төрийн бус компаниуд - ажлын 14 хүртэл хоногийн дотор хуримтлуулах / татгалзах шийдвэрийг гаргадаг.

Өргөдөл хүлээн авсан өдрөөс хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хойш суутгал хийнэ.

ИНБ ба ТББ-ууд: ялгаа нь юу вэ?

Даатгалын хуримтлалыг индексжүүлэх хүсэлтэй хүмүүс төрийн бус тэтгэврийн даатгал эсвэл албан журмын тэтгэврийн даатгалын аль нь илүү ашигтай вэ гэсэн асуудалтай удаа дараа тулгарсан.

Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд ажилтны Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хадгаламжийг индексжүүлнэ.

Хөтөлбөрүүдийн гол ялгаа нь OPS гэрээний хувьд тэтгэврийн хуримтлал юм.ажил олгогч суутган авдаг бөгөөд ТББ-ын хувьд ажилтан өөрөө СМА-д төлбөр (DSV) хийх үүрэгтэй. Хэрэв OPS-ийн дагуу төлбөр нь хөтөлбөрт оролцогчийн цалингийн түвшингээс хамаардаг бол DSV-ийн дагуу үйлчлүүлэгч өөрөө суутгалын хэмжээг сонгоно (гэхдээ гэрээнд заасан хэмжээнээс багагүй).

Тиймээс ИНБ ба ТББ нь холбогдох хөтөлбөрүүд (санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, хугацааны тэтгэврийн тухай ойлголт гэх мэт) бөгөөд ялгаа нь зөвхөн шимтгэл хийх аргад л байгаа юм.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг түдгэлзүүлсэн

ОХУ-ын Засгийн газар 2014 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн иргэдийн санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тодорхойгүй хугацаагаар "царцаасан". Тэтгэврийн сангийн тогтолцоог өөрчлөн зохион байгуулахтай холбоотой өөрчлөлтүүдтэй холбогдуулан энэхүү шийдвэрийг гаргасан бөгөөд тус бүр нь гэрээний талуудын өмнө хүлээсэн бүх үүргээ биелүүлэхийн тулд Төв банкнаас шалгуулах ёстой. Шалгалтад тэнцсэн аж ахуйн нэгжүүд хүн амд тэтгэврийн үйлчилгээ үзүүлэх мөнхийн тусгай зөвшөөрлийг автоматаар авч, тэтгэврийн хуримтлалын даатгалын хөтөлбөрт хамрагдсан. 2016 онд түдгэлзүүлэх хугацааг сунгасан нь төсвийн алдагдал болон Оросын эдийн засаг хүндэрсэнтэй холбоотой.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, түүнийг бүрдүүлэх журам, 2016 онд олгох журам одоог хүртэл индексжүүлэгдэхгүй.

Тиймээс энэхүү нийтлэлийг олон хүмүүсийн сонирхсон тэтгэврийн асуудал (бүртгэх журам, төлбөр тооцоо, хууль эрх зүйн үндэслэл) болон энэ чиглэлээр гарч болзошгүй нюансуудад зориулагдсан болно.