Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаад хэрхэн авах вэ: хэн авах ёстой вэ, авах арга зам, шаардлагатай бичиг баримт, хуулийн зөвлөгөө

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр гэдэг нь тухайн иргэний сайн дурын үндсэн дээр холбогдох байгууллагад төлж буй мөнгө юм. Тэдгээрийг төрийн бус тэтгэврийн сан (богинохондоо NPF) эсвэл төрийн менежментийн компанийн (MC) тусдаа дансанд хуримтлуулдаг. Цаг нь болохоор иргэд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг дор яаж авах вэ гэж боддог. Заримдаа энэ нь асуудалгүй ажилладаг. Бусад тохиолдолд та мөнгө хүлээн авах өөр сонголтуудад сэтгэл хангалуун байх хэрэгтэй.

Бага түүх

2002 онд тэтгэврийн анхны шинэчлэл эхэлсэн бөгөөд үүний дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоог (товчоор хэлбэл, OPS) баталсан. Энэ нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бүрдүүлдэг. Хуульд зааснаар ажил олгогч нь ажилтны шимтгэлийг сар бүр төлөх үүрэгтэй. Ажилтан бүртгүүлсэн л бол энэ журмыг хэрэгжүүлнэажил дээрээ. Мэдээжийн хэрэг, бид зөвхөн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа албан ёсны хэлбэрээр явагддаг тохиолдлын тухай л ярьж байна. Энэ нь ажилтан "дугтуйнд хийсэн" мөнгө биш харин цагаан цалин гэгдэх ёстой гэсэн үг.

Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн тэтгэврийг даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсэгт хувааж, иргэд дараахь зүйлийг сонгох боломжтой болсон:

• Даатгалын хэсэгт суутгалуудыг бүрэн эхээр нь үлдээнэ үү.
• Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг бөөнөөр нь авах эрх авахын тулд санхүүжүүлсэн хэсгийг нь салга.

Энэ эрх нь зөвхөн 1967 болон түүнээс хойш төрсөн хүмүүст хамаарна.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх

Ажил олгогчийн оруулсан хөрөнгийг түүний сонголтоос хамааран ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн хувийн дансанд хуваарилж эхэлсэн. Мөн иргэд дараахь хөтөлбөрүүдийн аль нэгийн дагуу тэтгэврийн санд сайн дураараа зохих хөрөнгийг оруулах эрхтэй байв:

• Хамтарсан санхүүжилт (одоогоор боломжгүй).
• Эхийн капитал (одоогоор идэвхтэй байна).

NPF эсвэл Их Британид шилжүүлсэн эдгээр хөрөнгийг янз бүрийн төсөлд хөрөнгө оруулалт хийдэг. Энэ нь ирээдүйд авах боломжтой орлогыг ихээхэн нэмэгдүүлэх боломжийг танд олгоно. Тиймээс санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь дараах хэсгүүдээс бүрдэж болно:

1. Ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмэр.
2. Иргэдийн сайн дурын хандив.
3. Хүлээн авсан орлогодансанд байгаа хөрөнгө оруулалтаас.

Төлбөр төлж байна

Одоогоор ажил олгогчид ажилтны цалингийн 22%-тай тэнцэх хэмжээний шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлдэг. Үүнийг Art-д заасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 426. Эдгээр санг дараах байдлаар хуваарилсан:

• 6% нь эв нэгдэлд очдог;
• 16% - хувь хүн.

Эв нэгдлийн хэсгийн хөрөнгө нь өнөөгийн тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэрт зарцуулагдахаас гадна улсын шаардлагатай хэрэгцээнд зарцуулагдах боломжтой.

Хувийн хэсэг нь ажилтны хувийн дансанд тогтмол байдаг. Энэ мөнгөнөөс түүний ирээдүйн тэтгэвэр бүрдэх юм. Үүнийг дараах байдлаар тарааж болно:

1. 1966 болон түүнээс өмнөх онд төрсөн хүмүүсийн бүх мөнгийг даатгалын тэтгэвэрт зориулдаг.
2. 1967 болон түүнээс хойш төрсөн хүмүүст даатгалын төлбөрийн 10%, ирээдүйн тэтгэвэр авагч зохих хүсэлтээ илэрхийлсэн бол санхүүжүүлсэн тэтгэврийн 6%.

Энэ нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаа олгох тухай хуулиар нотлогдож байна. Түүнчлэн сайн дураараа мөнгө төлсөн иргэдэд (өмнө нь хамтын санхүүжилтийн хөтөлбөрт хамрагдаж, дараа нь жирэмсний капитал) санхүүжүүлсэн тэтгэврийг нэг удаа төлдөг.

Би хадгаламжаа хэзээ татах боломжтой вэ?

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн сангууд нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хадгалагдаагүй боловч NPF эсвэл Эрүүгийн хуульд хадгалагддаг боловч тэтгэврийн наснаас өмнө буцааж авах боломжгүй болно. Энэ төрлийн тэтгэврийг даатгалын үндсэн тэтгэвэртэй хамт тогтоодог.төлбөр.

Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг эрт авах

Дээр дурдсанчлан тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаад яаж авах вэ гэдэг нь зөвхөн даатгалын тэтгэвэр авах эрх үүссэн үед л хамааралтай. Гэсэн хэдий ч иргэд ерөнхийд нь хуульд заасан хугацаанаас өмнө зохих ёсоор амарч болно. Эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой даатгуулагчдын хэд хэдэн ангилал байдаг.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах өөр үндэслэлийг хуульд заагаагүй. Үүний шалтгаан нь ажил олгогч нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд шимтгэл төлдөг. Үүний дагуу төлбөрийг зөвхөн даатгалын тохиолдол гарсан тохиолдолд л олгоно. Үүнийг 424-FZ тоот "Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн тухай" хуулийн 6 дугаар зүйлд заасан болно.

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаа авах эрхтэй хүмүүс энэ зорилгоор дараах байгууллагуудын аль нэгэнд хандана уу:

• СМА (хэрэв мөнгийг менежментийн компанид итгэмжлэгдсэн бол).
• NPF (хэрэв хадгаламжийг төрийн бус тэтгэврийн санд хадгалсан бол).

Хөгшин болон тахир дутуугийн тэтгэврийг санхүүжүүлж авах

Хүний биеийн байдал муудсан, нийгмийн янз бүрийн шалтгаанаар эрт өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох тохиолдол байдаг. Дараа нь та тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэгэн зэрэг авах боломжтой.

Зарчмын хувьд үүнийг дараа нь хийж болно. Мөн энэ сонголт болноилүү ашигтай, учир нь төлбөрийн хэмжээ зөвхөн өсөх болно. Өөрөөр хэлбэл, иргэн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг (эсвэл өөр дарааллаар) нэг удаа олгох өргөдөл бичих тусам түүний үр дүнд илүү их хэмжээний мөнгө авах болно. Энэ заалт нь нийтээр тогтоосон дэглэмийн дагуу амралтаа авч байгаа тэтгэвэр авагчид болон хугацаанаас нь өмнө амралтаа хийдэг хүмүүст хамаарна. Та дараах байдлаар мөнгө хүлээн авах боломжтой:

1. Нэг удаа.
2. Яаралтай.
3. Хязгааргүй (эсвэл насан туршдаа).

Хадгаламжийн хязгааргүй төлбөр

Хугацаагүй, санхүүжүүлсэн тэтгэврийг тэтгэвэр авагчийн амьдралын туршид сар бүр олгодог. Гэхдээ зөвхөн харгалзах дансанд байгаа төлбөрийн хэмжээ нь үндсэн даатгалын төлбөртэй харьцуулахад 5%-иас дээш байвал л онооно.

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь тэтгэвэр авагчийн дансанд байгаа мөнгөн хөрөнгийн хэмжээ, түүнчлэн төрөөс тогтоосон хугацаанаас хамаарна. 2017 онд 20 жил буюу 240 сарын хугацаатай томилогдсон бол 2018 онд хагас жилээр нэмэгдэж, 20.5 жил буюу 246 сар болж эхэлжээ. Төлбөрийн яг хэмжээг тодорхойлохын тулд боломжтой дүнг сарын тоонд хуваана.

Нэг удаагийн төлбөр

360-FZ тоот санхүүжүүлсэн шимтгэлийг төлөх тухай хууль (тухайлбал, 4-р зүйл) нь тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг удаа, өөрөөр хэлбэл нэг төлбөрийн хэлбэрээр авах боломжтой гэж заасан байдаг. Өмнө дурьдсанчлан энэ нь тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн (ерөнхийдөө болон эрт тэтгэвэрт гарах үед) боломжтой юм.зүгээр). Мөн өөр нэг нөхцөл бол тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн нэг удаагийн төлбөрийн өчүүхэн хэмжээ юм. Өөрөөр хэлбэл, даатгалын суурь тэтгэврийн 5 хувиас бага бол нэг удаагийн төлбөрөөр төлнө.

Тэтгэвэрт гарах насны иргэн шаардлагатай тооны тэтгэврийн оноо, мөн ажилласан жилийн туршлагагүй бол ийм тохиолдолд хадгаламжаа ашиглах боломжтой гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.:

• Тэжээгчээ алдсаны болон тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон тохиолдолд.
• Улсын тэтгэвэр (нийгмийн тэтгэврийг оруулаад).

Мөнгө авсны дараа хэрэв хүсвэл тэтгэвэр тогтоолгосон иргэн үргэлжлүүлэн ажиллахаар шийдсэн бол тэтгэврээ үргэлжлүүлэн бүрдүүлэх боломжтой. Гэхдээ дараагийн удаа та 5 жилийн дараа мөнгөө авах хүсэлт гаргаж болно. Нэмж дурдахад, хэрэв урьд нь хадгаламжаа аль хэдийн татсан байсан бол энэ удаад тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгээс тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр олгохыг зөвшөөрөхгүй.

Яаралтай төлбөр

Хугацааны тэтгэвэр, түүнчлэн хугацаагүй тэтгэвэр нь тэтгэвэр авагчид сар бүр, гэхдээ түүний сонгосон хугацаанд шилжүүлдэг төлбөр юм. Гэхдээ энэ сонголт нь тухайн иргэн өөрийн дансанд сайн дурын хандив оруулсан, тухайлбал мөнгө шилжүүлсэн тохиолдолд л боломжтой:

• wombcapital;
• хамтран санхүүжүүлэх шимтгэл;
• ажил олгогчоос сайн дурын үндсэн дээр оруулсан нэмэлт мөнгө (өөрөөр хэлбэл заавал төлөх төлбөрөөс гадна).

Үйлчилгээний тэтгэврийг өөр хугацаанд тогтоосондаатгуулагчаар тогтооно. Гэхдээ энэ нь 10 жил эсвэл 120 сараас бага байж болохгүй.

Төлбөрийн хэмжээ нь мөн тухайн хугацаанаас хамаарна. Яг тодорхой хэмжээг мэдэхийн тулд та бэлэн хуримтлалыг энэ тэтгэврийг авах ёстой саруудын тоонд хуваах хэрэгтэй.

Даатгуулагч нас барсны дараа төлөх төлбөр

Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь нэг удаад олгогдож байгаа нь өвлөгдөх боломжтой гэдгээрээ даатгал болон улсын төлбөрөөс давуу талтай. Үүний тулд иргэн нас барсных нь дараа Тэтгэврийн сан эсвэл НПФ-д мөнгөө хэрхэн захиран зарцуулах талаар хүсэлт гаргаж болно.

Өргөдөлд өв залгамжлагчид, түүнчлэн тэдний хувьцааг зааж өгөх ёстой. Энэ тохиолдолд гэр бүлийн харилцаа холбоо хамаагүй болно. Даатгуулагч хүссэн хүнээ зааж өгч болно. Хэрэв тэр ийм тушаал гаргаагүй бол түүнийг нас барсны дараа мөнгийг зөвхөн хуулийн дагуу (өөрөөр хэлбэл, дарааллаар) хамаатан садандаа өвлүүлнэ. Энэ тохиолдолд эхлээд хөрөнгийг хүүхдүүд, эхнэр, нөхөр, эцэг эхийн хооронд хуваарилдаг. Хэрэв талийгаачид ийм зүйл байхгүй бол өв нь эгч, дүү, өвөө, эмээ, ач зээ нартаа шилжинэ.

Гэхдээ мөнгийг дараах тохиолдолд л шилжүүлнэ:

1. Талийгаач амьд байхдаа төлбөрийн хүсэлт гаргаагүй бол.
2. Хэрэв яаралтай төлбөр тогтоосон бол.
3. Тэтгэврийн нэг удаагийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг тогтоосон боловч олгоогүй.

Үүнээс гадна зөвхөн гэдгийг анхаарах хэрэгтэйнас барсан эх, түүний нөхрийн хүүхдүүд (хүүхдийн эцэг). Хэрэв байхгүй бол мөнгө нь ОХУ-ын нөөцийн төсөвт ордог. Хэрэв санхүүжүүлсэн тэтгэврийн бусад хэсэгт өв залгамжлагч байхгүй бол уг хөрөнгийг хадгалсан байгууллагын төсөвт (PFR эсвэл NPF) шилжүүлнэ.

Хууль зүйн зөвлөгөө

Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр нь давуу болон сул талуудтай. Давуу талууд нь энэ хэсгийг өвлөн авах боломжийг агуулдаг. Гэхдээ зохих шийдвэр гаргахдаа зарим сөрөг хүчин зүйлийг анхаарч үзэхийг зөвлөж байна. Үүнд, тухайлбал, тэтгэврээ эрт авах боломжгүй, түүнчлэн даатгалын төлбөрт жил бүр хийдэг индексжүүлээгүй байх зэрэг орно.

Үүнтэй холбогдуулан хуульчид давуу болон сул талуудыг сайтар тунгаан дүгнэхээс гадна мөнгө хэмнэх хэд хэдэн өөр аргыг авч үзэхийг зөвлөж байна. Тухайлбал, дараах зүйлс орно:

• Тэтгэврийн тусгай хадгаламжийг хугацаагүй банкинд нээнэ үү. Үүнийг хэдийд ч нөхөх, мөн эдгээр мөнгийг татан авах боломжтой.
• 5-аас 40 жилийн хугацаатай амьдралын хуримтлагдсан даатгалын хөтөлбөрийг ашиглаарай.
• Сайн дурын тэтгэвэр олгох тухай NPF-тэй гэрээ байгуулна.

Энэ тохиолдолд та дараах зүйлд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Хэрэв эхний хоёр тохиолдолд ямар ч валютаар мөнгө оруулахыг зөвшөөрсөн бол NPF-ийн хувьд зөвхөн рублиэр хандив өгөх боломжтой.

Өгүүлэлд дурдсан санхүүжүүлсэн тэтгэврээс ялгаатай нь эдгээр аргуудыг зөвшөөрдөгмөнгөө эрт ашигла.

Өчигдөр болон өнөөдөр хэмнэлт

Тэтгэврийн нэг удаагийн санхүүжүүлсэн хэсгийг авах эрхтэй хүн бүр сонгогдсон байгууллагатай эрт гэрээ байгуулж болно. Гэхдээ одоогоор энэ үйлдэлд түдгэлзсэн байгаа. Энэ шийдвэрийг тодорхой хугацаанд NPF-ийн үйл ажиллагаа, тухайлбал тэдгээрийн эвдрэлийг шалгах ёстой гэж тайлбарлаж байна. Гэвч мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар үнэн хэрэгтээ шалтгаан нь маш олон иргэд эрхээ эдлэх гэж яарсан нь СМА-д төсвийн алдагдал учруулсан явдал юм.

Тиймээс хадгаламжийн данстай даатгуулагч тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг нэг дор авах, яаралтай болон хугацаагүй авах аргуудыг ашиглах боломжтой боллоо. Үл хамаарах зүйл бол сайн дурын үндсэн дээр хуримтлал хийхээр шийдсэн иргэд юм.

Дүгнэлт

Нийтлэлд дурдсан мэдээллээс харахад тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгээс тэтгэвэр авагчдад нэг удаагийн төлбөр авахын тулд олон нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэдгээрийг бүгдийг нь дагаж мөрдөх нь үргэлж боломжгүй байдаг. Энэ нь зарим тохиолдолд суурь тэтгэврийн багахан хэмжээний нэмэгдэлд сэтгэл хангалуун байхаас өөр аргагүй болдог.