2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Хууль тогтоомжийн дагуу 2015 оноос хойш тэтгэврийн хуримтлалын даатгалын хэсгийг даатгалын тэтгэвэр гэж тусдаа төрөл болгон өөрчилсөн. Тэтгэвэр нь хэд хэдэн төрөл байдаг тул энэ нь юу вэ, юунаас бүрддэгийг хүн бүр ойлгодоггүй. Даатгалын тэтгэвэр гэж юу болох талаар энэ нийтлэлд хэлэлцэх болно.
Үзэл баримтлал
Даатгалын тэтгэвэр - энэ юу вэ? Үүнтэй төстэй асуултыг ийм нэр томъёотой тулгарсан иргэд асуудаг. Нэрнээс нь харахад энэ тэтгэвэр нь даатгалын зарчмаар бүрддэг нь ойлгомжтой. Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажилтандаа заавал даатгалын шимтгэл төлдөг бүх хугацаанд ажилтан даатгалын тэтгэвэр авдаг. Түүний хэмжээ нь цалингаас шууд хамаардаг. Даатгалын тохиолдол тохиолдсон буюу тэтгэврийн насанд хүрч, цаашид ажиллах боломжгүй болсон тохиолдолд тухайн иргэн улсын мөнгөн тэтгэмжийг сар бүр авч эхэлдэг.
Юунд зориулагдсан юм
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн оронд шинэ төрлийн ажиллах болсноос хойшТөлбөрийн хувьд та тэдгээрийн ялгаа юу болохыг, яагаад хэрэгтэй байгааг олж мэдэх хэрэгтэй. Иргэд маань үл мэдэгдэх, шинэ зүйлтэй нүүр тулж дассан шиг сандралдаж, яаран дүгнэлт хийх хэрэггүй. Үнэн хэрэгтээ бүх зүйл маш энгийн бөгөөд ойлгох ёстой гол зүйл бол хүний цалин өндөр байх тусам даатгалын шимтгэл нэмэгдэж, үүний дагуу тэтгэвэр нэмэгддэг. Хэрэв өмнө нь иргэн зөвхөн тодорхой хэмжээний тэтгэврийн төлбөр авах боломжтой байсан бол өнөөдөр тэрээр ирээдүйд тэтгэврийн хэмжээгээ тодорхойлох эрхтэй. Тиймээс ажилтан хэдий чинээ их орлоготой байна төдий чинээ даатгалын тэтгэврийн төлбөр өндөр байх бөгөөд энэ нь ирээдүйд орлогын хэмжээг тодорхойлох боломжтой болно гэж бид дүгнэж болно.
Хэрхэн үүсдэг
Дээр дурьдсанчлан даатгалын тэтгэвэр нь ажил олгогчийн ажилтны заавал даатгуулсан даатгалын төлбөрөөс бүрддэг. Нийт шимтгэлийн хэмжээ нь албан журмын тэтгэврийн даатгалд 22% байна. Эдгээр хувийг эв нэгдлийн түвшин 6%, хувь хүний хувь 16% гэж хуваадаг. Эв нэгдлийн тариф нь тогтмол төлбөрийг санхүүжүүлэх зорилготой. Хоёр төрлийн тэтгэвэр авах боломжтой. Түүний хувь хүний шийдвэрээс хамааран хүүгийн аль хэсэг нь даатгалын тэтгэврийг бүрдүүлэхэд шилжихийг сонгох боломжтой. Жишээлбэл, шимтгэлийн 16% -ийн хувь хүний тарифыг тэтгэврийн шимтгэлийн даатгалын хэсгийг хуримтлуулахад бүрэн ашиглаж болно. Эсвэл өөр хувилбарын нэгэн адил 6% нь санхүүжүүлсэн тэтгэвэрт, 10% нь даатгалын тэтгэвэр авах боломжтой. ТэгэхээрИйнхүү даатгалын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжид яагаад өөрчлөлт оруулсан, түүнийг хэрхэн бүрдүүлдэг нь тодорхой болж байна.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгалын тэтгэвэр
Энэ төрлийн тэтгэвэр нь тус улсын бараг бүх хөдөлмөр эрхэлдэг хүн амын сонирхлыг татдаг. Тэр бол тэтгэврийн хуримтлал, эцсийн орлогын нийт дүнг тооцох гол хүн юм. Энэ нь санхүүжүүлсэн болон даатгалын тэтгэвэр гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Энэ ойлголт юу болохыг доор авч үзэх болно. Анхаарах ёстой гол зүйл бол энэ тэтгэврийн хэмжээг бие даан тооцоолох нь маш хэцүү бөгөөд үүнд хэд хэдэн коэффициент, томъёог ашигладаг. Түүгээр ч барахгүй иргэн тэтгэврийн насанд хүрснээр их зүйл өөрчлөгдөж болно.
Тиймээс хөдөлмөрийн даатгалын тэтгэвэр гэдэг ойлголт нь тухайн хүн 6-аас доошгүй жил даатгалын туршлагатай байх бөгөөд түүнд даатгалын тохиолдол тохиолдоход улсаас сар бүр төлбөрийг нь баталгаажуулдаг. Энэ тохиолдолд тэтгэврийн насанд хүрнэ.
Хөдөлмөрийн даатгалын тэтгэврийг хэрхэн тооцох
Дээр дурдсанчлан энэ тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо тусгай томьёо, коэффициент ашиглах ёстой. Тооцооллыг даатгалын болон санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хоёр хэсэгт үндэслэнэ. Даатгалын тэтгэвэр - энэ нь юу вэ, түүнийг хэрхэн тооцох талаар дээр дурдсан боловч санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн олж мэдэхийг одоо тайлбарлах болно. Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг иргэний хүсэлтээр бүрдүүлдэг, өөрөөр хэлбэл тэрээр зөвхөн нэг төрлийг сонгох эрхтэй.тэтгэврийн хангамж. Тиймээс та өөрийн үзэмжээр тэтгэврийн санхүүжүүлж болно. Түүний хэмжээ нь сард заавал төлөх ёстой суутгалын 6%-тай тэнцэнэ.
Даатгалын шимтгэлийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг мэдэхийн тулд даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг нэмэх шаардлагатай. Даатгалын хэсгийг тооцоолохын тулд та дараах томъёог ашиглах хэрэгтэй: SC=PK/T+B. Энд дунд шат нь шууд даатгалын хэсэг юм; PC - насаар тэтгэврийн шимтгэл олгох үеийн хэмжээг тодорхойлдог хөрөнгийн хэмжээ; T - наснаас хамааран төлбөр төлөх хугацаа; B - хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг нь тогтмол бөгөөд түүний хэмжээг тэтгэврийн сангийн менежерээс авах боломжтой.
Даатгалын тэтгэврийн тухай хуульд хэрэглээний үнийн өсөлтөөс хамаарч хэмжээг нь жил бүр индексжүүлнэ гэж заасан байдаг. Тиймээс хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо амьжиргааны түвшин болон хүнсний сагсны үнэд нөлөөлөх хэд хэдэн хүчин зүйлийн өөрчлөлтөөс шууд хамаарна.
Тэтгэвэрт хэн найдаж болох вэ
Тэтгэврийн насанд хүрсэн иргэдэд даатгалын өндөр насны тэтгэвэр олгодог. Эмэгтэйчүүдийн хувьд 55, эрэгтэй нь 60 нас байна. 2015 оноос хойш өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авахын тулд зургаан жилээс доошгүй жил шимтгэл төлсөн байх шаардлагатай.
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд сар бүр даатгалын шимтгэл төлдөг хүмүүс тэтгэврийн хувь хүний коэффициентийн үнэ цэнийн хувьд шаардлагатай насанд хүрсэн тохиолдолд тэтгэврийн төлбөрт найдаж болно.хамгийн багадаа 30 байх болно.
Тэтгэвэрээ хэрхэн анхаарах вэ
Зөвлөлтийн үеэс орчин үеийн эдийн засгийн бодит байдалд саадгүй шилжсэн хуучин тэтгэврийн тогтолцоо нь чадамжгүй байдлаа харууллаа. Тийм ч учраас иргэдийн сар бүр заавал суутгал авах тухай ерөнхий хандлага, үзэл бодлыг өөрчилсөн шинэчлэл хийсэн. Өнөөдөр хүн бүр ирээдүйн тэтгэврээ бие даан хариуцах боломжтой. Энэ асуудалд чадварлаг хандах нь хангалттай бөгөөд ингэснээр та дараа нь гайхаж, "Даатгалын тэтгэвэр - энэ юу вэ?" Гэж хэлэхгүй байх болно. Дээр дурдсанчлан сар бүр суутгал хийх нь цаашид ажиллах боломжгүй болсон үед ирээдүйн орлогын хэмжээнд нөлөөлж болно. Тиймээс та цалингаа нууж болохгүй, ингэснээр ирээдүйд хамгийн бага орлоготой байх болно. Та санхүүжүүлсэн хэсгийнхээ төлбөрийг бие даан хийх боломжтой бөгөөд ингэснээр ирээдүйн орлогын хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой.
Эрт тэтгэвэр гэж юу вэ
Зарим иргэн тэтгэврийн төлбөрийг шаардлагатай хугацаанаас нь өмнө буюу эрэгтэйчүүд жаран нас хүртэл, эмэгтэйчүүд тавин тав хүртэлх насны тэтгэвэр авах боломжтой. Жишээлбэл, хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа хүмүүс эрт тэтгэвэр авах эрхтэй. Нэг газар ажилласан хугацаанаас хамааран гурван жагсаалтыг ялгаж болно. Тэдгээрийн аль нь хувь хүн хамаарах вэ гэдгийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд зааж өгөх ёстой.
Эрт тэтгэвэр нь өргөдөл гаргахдаа олон нюанстай байдаг тул хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлд ажиллаж байгаа иргэн хураах ёстой.үйлчилгээний уртыг баталгаажуулсан бүх шаардлагатай баримт бичиг. Ажлын дэвтэр хүрэлцэхгүй байгаа тул ажлын байрны гэрчилгээг баримт бичгийн жагсаалтад оруулах нь илүүц байх болно.
Орос дахь тэтгэврийн тогтолцооны бүтэц
Одоогоор ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь дараахь төрлийн тэтгэврийг хариуцаж байгаа бөгөөд хүн амын хөгжлийн бэрхшээлтэй хэсэгт олгох, олгох, олгох эрхтэй:
- улсын тэтгэврийн хангамж;
- хөдөлмөр;
- төрийн бус.
Хүсэл тэмүүллээсээ шалтгаалаад иргэн бүр өөрийн үзэмжээр тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. Энэ нь ажлын туршлага нь тодорхой хэмжээнд хүрээгүй байгаа хөдөлмөрийн чадвартай хүн амд хамаарна. Жишээлбэл, та орлогоосоо улсын тэтгэврийн сан болон төрийн бус (NPF) аль алинд нь хүү хасч болно. Хэрэв хөрөнгө оруулагч төрийн бус тэтгэврийн сангаас сонголт хийсэн бол гэрээнд гарын үсэг зурснаас хойш хоёр тал хариуцлага хүлээх болно. Тухайн иргэн цалингийнхаа тодорхой хувийг сар бүр төлөх, мөн сангаас тахир дутуу болсон цагаас нь эхлэн сар бүр суутгал төлөх үүрэг хүлээнэ.
Даатгалын өндөр насны тэтгэврийг мөн төрийн бус тэтгэврийн сангуудаар дамжуулан олгох боломжтой. 2015 оны эхэн үеэс ажил хийдэггүй иргэдэд олгох төлбөрийн талаар хэд хэдэн шинэчлэл хийснээр ийм шинж чанар гарч ирэв: хэрэв тухайн иргэний ажлын туршлага тогтоосон хэмжээнээс бага, хуримтлагдсан оноо хангалтгүй бол тэрээр зөвхөн төлбөр авах боломжтой. таван жилийн дараа. Тиймээс тэтгэврийн үйлчилгээний хугацааОХУ-ын нутаг дэвсгэрт амьдарч буй хүн бүрийн сайн сайхан байдлаас ихээхэн хамаардаг.
Сонирхолтой баримтууд
Сүүлийн үед, тухайлбал 2015 онд тэтгэврийн шинэчлэл хийснээр төр зөвхөн нэг төрлийн заавал төлөх төлбөр болох даатгалын тэтгэврийг хариуцах болсон. Тиймээс санхүүжүүлсэн системийн ашиг тусын тулд суутгал хийхээр шийдсэн хүн өөрөө ийм үүргийг бүрэн хариуцдаг. Ямар ч байсан даатгалын тэтгэврийн хэмжээ иргэн бүрээс шалтгаална. Төр зөвхөн үндсэн тэтгэмжийг төлөх боломжтой бөгөөд зөвхөн тодорхой тохиолдолд л төлнө.
Хөдөө аж ахуйн албан тушаалтай хүмүүст зориулж төрөөс тэтгэврийн цэгт бага зэрэг нэмэгдэл хийсэн. Тухайлбал, гучаас дээш жил ажилласан туршлагатай, хөдөө орон нутагт байнга оршин суудаг ажилчдын тэтгэврийг нэмэгдүүлсэн.
Олон хүүхэдтэй эхчүүд мөн улсын заавал төлөх төлбөрийг тооцох нэмэлт оноо авна.
Зөвлөмж болгож буй:
Улсын тэтгэврийн даатгалын даатгалын гэрчилгээ: хаанаас авах вэ?
SNILS бол ОХУ-ын иргэн бүрт шаардлагатай баримт бичиг юм. Энэ нийтлэлд энэ цаасны талаар бүх зүйлийг танд хэлэх болно
Шимтгэлийн тэтгэвэр: түүнийг бүрдүүлэх, төлөх журам. Даатгалын тэтгэвэр, санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх. Хэн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй вэ?
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг гэж юу вэ, та ирээдүйн хуримтлалыг хэрхэн нэмэгдүүлэх, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хөрөнгө оруулалтын бодлогыг хөгжүүлэх хэтийн төлөвийг энэ нийтлэлээс олж мэдэх болно. Мөн "Хэн санхүүжүүлсэн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй вэ?", "Тэтгэврийн шимтгэлийн санхүүжүүлсэн хэсэг хэрхэн бүрддэг вэ?" гэсэн цаг үеийн асуултуудын хариултыг илчилнэ. мөн бусад
Тэтгэврийн хувь хүний итгэлцүүр нь Тэтгэврийн даатгалын хэсгийг шинэ томъёогоор тооцох
2015 оноос хойш 30 ба түүнээс дээш оноотой иргэдэд тэтгэврийг шинэ томъёогоор тооцож байгаа. Энэ байдал нь туршлага багатай хүмүүсийн эрхэнд нөлөөлдөг. Доорх шинэ томъёоны талаар дэлгэрэнгүй уншина уу
Орос дахь эрүүл мэндийн даатгал, түүний онцлог. Орос улсад эрүүл мэндийн даатгалын хөгжил
Эрүүл мэндийн даатгал нь хүн амыг хамгаалах нэг хэлбэр бөгөөд хуримтлагдсан хөрөнгийн зардлаар эмч нарын тусламж үйлчилгээний төлбөрийг баталгаажуулахаас бүрддэг. Энэ нь тухайн иргэн эрүүл мэндээрээ хохирсон тохиолдолд тодорхой хэмжээний үйлчилгээг үнэ төлбөргүй үзүүлэх баталгаа болж байгаа юм. Дараа нь ОХУ-д эрүүл мэндийн даатгал гэж юу болох талаар ярилцъя. Бид түүний онцлогийг аль болох нарийвчлан авч үзэхийг хичээх болно
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн болон даатгалын хэсэг нь юу вэ? Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг шилжүүлэх хугацаа. Тэтгэврийн аль хэсэг нь даатгал, аль нь санхүүждэг
Орос улсад тэтгэврийн шинэчлэл нэлээд удаан буюу арав гаруй жил хэрэгжиж байна. Гэсэн хэдий ч олон ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд тэтгэврийн санхүүжүүлэгч, даатгалын хэсэг нь юу болохыг, улмаар өндөр настны хувьд ямар хэмжээний баталгаа хүлээж байгааг ойлгоогүй хэвээр байна. Энэ асуудлыг ойлгохын тулд та нийтлэлд дурдсан мэдээллийг унших хэрэгтэй
