PMK-98: үйл ажиллагаа, тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажил олгогч олох нь маш хэцүү ажил юм. Хүн бүр үүнийг амилуулж чаддаггүй. Ялангуяа Орос улсад зарим пүүсүүдийн бүрэн бүтэн байдал нь хүссэн зүйлээ орхидог. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаасаа өмнө тодорхой боломжит ажил олгогчдыг сайтар судалж үзэх шаардлагатай. Өнөөдөр бид ПМК-98 ямар сайн компани болохыг тодорхойлох ёстой. Энэ ямар ажил олгогч вэ? Тэр юу хийдэг вэ? Ажилчид ажилдаа сэтгэл хангалуун байна уу?

Тодорхойлолт

Эхний алхам бол ямар төрлийн корпорацийн тухай ярьж байгааг ойлгох явдал юм. Судалж буй ажил олгогч юу хийдэг вэ? Энэ асуултыг олон өргөдөл гаргагчид асуудаг. Эцсийн эцэст, тухайн компанийн хамрах хүрээ чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

ПМК-98 бол олон төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг компаниудын нэгдэл болох байгууллага юм. Харин компанийн гол ажил нь барилга. Судалгаанд хамрагдаж буй бодит ажил олгогч нь барилгын корпораци юм. Үйл ажиллагааны талбарт ойлгоход хэцүү зүйл байхгүй. Энэ баримт нь бүх өргөдөл гаргагчдад таалагддаг. Тэд пүүсийн үйл ажиллагаа өөрт тохирох эсэхийг яг таг хэлж чаддаг.

Тохируулга

PMC хаана байдаг вэ? Энэ байгууллагаОросын олон хотод алдартай. Энэ бүхэн нь тус корпораци улсын ихэнх бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулж байгаатай холбоотой юм. PMK-98 бол бүх Оросын брэнд гэж хэлж болохгүй. Гэхдээ олон хүн энэ корпорацийн талаар ярьдаг.

Үүний дагуу бид луйварчдын тухай яриагүй. Барилгын компаниудын судалгаанд хамрагдсан бүлэг нь Оросын хотуудад өргөн тархсан боловч хүн амын дунд тийм ч эрэлт хэрэгцээтэй байдаггүй. Бүр тодруулбал, хүн бүр түүнтэй хамтран ажиллахыг зөвшөөрдөггүй. Эцсийн эцэст, хэрэв та компанийн үйл ажиллагааг авч үзэх юм бол энэ нь ээлжийн зарчмаар ажиллах чиглэлээр мэргэшсэн болохыг харж болно. Ийм мэдээлэл нь олон өргөдөл гаргагчдыг үгүйсгэдэг.

Хаяг

Чухал зүйл бол байгууллагын байршил юм. Өмнө дурьдсанчлан, PMK нь Оросын олон хотод явагддаг. Гэсэн хэдий ч корпорацийн үүсгэн байгуулагдсан газрыг мэдэх нь чухал юм. Эндээс зарим дэлхийн хэмжээний гомдол, саналыг илгээх шаардлагатай болно.

Өнөөдөр PMK-98 хаягаар дараахь зүйлийг санал болгож байна: Москва, Октябрийн 50 жилийн гудамж, байшин 4. Нэг чухал зүйл бол заримдаа бусад хотуудаас ижил нэртэй, шилдэг үйл ажиллагаа явуулдаг компаниудыг олох боломжтой юм. Жишээлбэл, Варшавская гудамж, 17А байшинд байрлах "Петербург хотын хаягдал цаасны компани-98".

Гэхдээ хэрэв барилгын компаний тухай ярьж байгаа бол ПМК-98-ын төв оффис Москвад байрлана. Өргөдөл гаргагч бүр үүнийг санаж байх ёстой. Гэхдээ энэ нь нийслэлд очиж ярилцлага өгөх шаардлагатай гэсэн үг биш юм. Судалж буй корпорацийн салбарууд өөр өөр хотод байрладаг. Үүний дагуу ярилцлага хийнэӨргөдөл гаргагчийн байгаа бүс нутагт шууд томилогдоно.

Сул ажлын байрны тухай

PMK 98 төрөл бүрийн ажлын байр санал болгож байна. Гэсэн хэдий ч, аль хэдийн дурдсанчлан, корпорацийн ажил эрхлэлт барилгын салбарт хэвээр байна. Үүний дагуу ихэнх тохиолдолд эдгээр сул орон тоог санал болгодог.

Практикаас харахад ихэвчлэн шаардлагатай байдаг:

• инженерүүд;
• барилгачид;
• менежерүүд;
• дизайнерууд;
• жолооч;
• ачаач;
• дэлгүүрийн эзэд;
• механик.

Тиймээс эмэгтэйчүүд энд сул орон тоо олоход бэрхшээлтэй байдаг. Харин эрчүүд өөрт тохирохыг дээд зэргээр олж чаддаг. ПМК-98 бол эрчүүдийн хөдөлмөр зонхилдог газар. Ажилд орохын өмнө өөр ямар шинж чанаруудыг анхаарч үзэхийг зөвлөж байна вэ? Ажил хайж байгаа хүн бүрийн мэдэж байх ёстой сул тал бий юу?

Амлалтууд

Жишээ нь, зарим нь судалж буй корпорац ярилцлагын шатанд маш их баталгаа өгдөг гэж мэдэгддэг. Тэд шинэ ажилчдыг авчирдаг. Губкинское ПМК-98 (барилгын нэгдэл) юуг баталгаажуулдаг вэ?

Өнөөдрийн байдлаар тэдний ажлын зар, мөн ярилцлагын үеэр та бүх ажилчдад: өгсөн болохыг сонсож болно.

• хөдөлмөрийн гэрээний албан ёсны дүгнэлт;
• төлбөртэй амралт;
• нийгмийн багц;
• цагны бүрэн хангалт;
• нэг хэвийн ажил байхгүй;
• тав тухтай ажлын хуваарь;
• хөгжиж буй газар хөдөлмөркомпани;
• нөхөрсөг, эв найрамдалтай хамт олонд ажиллах;
• зохистой өрсөлдөхүйц орлого;
• мэргэжлийн болон карьерын өсөлт.

Өгөгдсөн бүх амлалтуудыг ихэвчлэн хий хоосон гэж үздэг. Тэд олон ажил олгогчдод байдаг. Гэсэн хэдий ч ийм саналууд шинэ ажилчдыг татсаар байна. PMK-98-ийн талаар юу хэлэх вэ? Пүүс ухамсартай ажил олгогч мөн үү?

Дизайн онцлогууд

Энэ онцлогийг дүгнэхэд хэцүү. Эцсийн эцэст, хичнээн олон хүн, маш олон санал бодол. Мөн судалж буй корпорацын үйл ажиллагааны чиглэл нь хүн бүрт тохирох ажил (ээлжийн ажил) санал болгодоггүйг харгалзан ажилчдын санал бодлыг эерэг, төвийг сахисан, сөрөг гэсэн хэд хэдэн төрөлд хуваадаг.

ПМК бол ажил хайгч бүх хүмүүст албан ёсны ажлын байр санал болгодог томоохон ажил олгогч юм. Зарим ажилчид ийм баталгааг баталгаажуулдаг. Ийм тойм нь PMK-98-д тэд үнэхээр хүн бүртэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг болохыг харуулж байна. Түүнчлэн, ажилчдыг ажлын дэвтэрт харгалзах бичилт хийдэг.

Гэхдээ ажилчдын бүртгэлийн асуудалтай холбоотой судалж буй ажил олгогчийн талаархи тоймуудын ихэнх нь тийм ч сайн биш гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүний оронд тэд сөрөг байдаг. ПМК-д албан ёсны бүртгэл байхгүй гэж ихэнх ажилчид хэлдэг. Уг нь иргэд энд албан бусаар ажилладаг. Эдгээр нь асар том эрсдэл юм. Зарим тохиолдолд эрс сөрөг үзэл бодол байдаг. Тэд "Пүүс хөдөлмөрийн тухай хуулийг мэддэггүй" гэх мэт сонсогддог."ПМК хууль бичигдээгүй" гэх мэт.

Ажлын хуваарь

ПМК-98 (Новый Уренгой эсвэл өөр бүс нутаг - аль хотод салбараа ярьж байгаа нь хамаагүй) ажлын хуваарьтай холбоотой асуудлаар хамгийн сайн санал бодлыг авдаггүй. Илүү нарийн, тэд ерөнхийдөө хоёрдмол утгатай байдаг. Яагаад?

Тийм ээ, аль хэдийн онцолсончлан хүн амд ээлжлэн ажиллах аргыг санал болгож байна. Энэхүү баталгааг бүрэн хүндэтгэдэг. Гэвч ээлжинд ирсэн даруйдаа хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын талаар шүүмжлэлийг сөрөг талаас нь үлдээдэг.

Хөдөлмөрийн үүргээ шууд биелүүлэхэд маш их цаг зарцуулдагтай холбоотой. Хэрэв та тоймд итгэдэг бол PMK-98-д та 12-14 цаг, эсвэл бүр илүү ажиллах хэрэгтэй болно. Унтахаас өөр цаг үлдсэнгүй. Иймээс судалгаанд хамрагдсан компаниудад ажилд орох нь амархан гэж бодож болохгүй.

Цөөхөн хэдэн хүн PMK нь байгуулсан гэрээний нөхцлийг бүрэн дагаж мөрддөг гэж хэлдэг. Ийм шүүмжлэл ховор байдаг. Тиймээс тэд өргөдөл гаргагчид итгэлийг төрүүлдэггүй.

Гэсэн хэдий ч PMK-98 (Уренгой эсвэл өөр бүс нутаг - тийм ч чухал биш) санал бодол ерөнхийдөө холилдсон байдаг. Хэцүү ажлын хуваарийг үгүйсгэх бодит нотолгоо байхгүй гэдгийг санах нь чухал.

Ээлж өгөх

Нэг чухал зүйл бол ээлжээр хангах асуудал юм. Өөрөөр хэлбэл, тодорхой газарт ирсэн ажилчдын засвар үйлчилгээ. "ПМК-98" ХК нь олон тооны саналын дагуу энэ ажлыг даван туулж байна. Гэхдээ тийм ч сайн биш.

Ямар нэг зүйл бол яг үнэндээ ТБХ нь ээлжээр ажилладаг ажилчдаа бүрэн хангадаг. Тэдэнд ажлын байр руу явах зардал, байр, хоолны мөнгө төлдөг. Бүх зүйл зүгээр юм шиг санагдсан.

Гэхдээ үнэндээ заримдаа замын мөнгөө өөрөө төлөх хэрэгтэй болдог. Ажил олгогчдод орон сууц, орон сууц олгох нөхцөл нь маш их хүсч байна. Ажилчид нь жижиг дотуур байранд бөөгнөрсөн байдаг. Хэрэв та доод албан тушаалтнуудын санал бодолд итгэдэг бол ажилчид зөвхөн унтах цагтай болно. Гэхдээ ийм онцлогийг харгалзан үзсэн ч би илүү тав тухтай амьдрах нөхцлийг хүлээж авахыг хүсч байна.

Гарын авлага

PMK-98 холимог шүүмжийг хүлээн авдаг. Зөвхөн бараг бүх захирлууд нь корпорацийн удирдагчид хамгийн сайн дарга биш гэдгийг харуулж байна. Та тэдний талаар удаан ярьж болно.

Ихэнхдээ ажилчид дээд албан тушаалтнууд доод албан тушаалтнуудад хандах шударга бус хандлагыг онцолж байдаг. Тэд тодорхой хяналт шалгалтын бүх бурууг жирийн боловсон хүчин рүү чихэхийг хичээдэг. Мөн ажилчдыг хүн гэж тооцдоггүй - тэд ТУЗ-ийн дарга нарын өмнө эрхгүй, ажилдаа байнга ачаалал өгч чаддаг ажилчид шиг харагддаг.

Үүнтэй зэрэгцээд компанийн дарга нарын ихэмсэг харилцаж байгаа талаар зарим нэг доод албан тушаалтнууд гомдоллодог. Ажилчдыг үнэлэхгүй байх шиг байна. Хэн нэгэн менежерүүд "Хэрвээ чамд ямар нэгэн зүйл таалагдахгүй бол орхи, бид үүнийг хадгалахгүй" гэж шууд хэлдэг гэж хэлдэг.

Цөөн хэдэн тойм л манлайллын талаар сайн талаас нь ярьдаг. Тэгэхээр эрх баригчдын буянтай хандлагад найдах аргагүй. Гэхдээ сайн итгэлээрӨөрийнхөө үүрэг хариуцлагатай холбоотойгоор өршөөл үзүүлэх боломжтой.

Цалин

ПМК-98-д өгсөн цалингаар маш их сөрөг зүйл цуглардаг. Шинэ ажилтан компанид ажилд орохдоо эхлээд сайн цалин хүлээж байна. Эцсийн эцэст ажил олгогчийн яриад байгаа зүйл. Зөвхөн бодит байдал дээр байдал өөр байна.

Цалин зарим хүмүүсийн үзэж байгаагаар бага байна. Тэдгээр нь тодорхой ажлуудыг гүйцэтгэхэд хүндрэл учруулахгүйгээр байгуулагдсан байдаг. Энэ нь эрх баригчид үнэ төлбөргүй хөлсөлж авдаг гэсэн үг юм. Удирдлагууд хэдэн сар цалингаа өгөхгүй байгааг анзаарахгүй өнгөрч боломгүй. Эсвэл төлбөрийн зарим хэсэг нь хойшлогдсон.

Хэн нэгэн хүн ПМК-98-ыг туйлын увайгүй ажил олгогч гэж хэлж, цалингаа байнга хойшлуулж, ажилчдаа хууран мэхэлдэг. Мэдээжийн хэрэг, ийм мэдэгдэл нь пүүсийн үнэлгээнд хамгийн сайн нөлөө үзүүлэхгүй.

Зөвхөн онцгой тохиолдлуудад та ажилчид корпорацийн орлогод хэр сэтгэл хангалуун байдгийг анзаарч болно. Зарим онцлог шинж чанаруудыг (жишээлбэл, захиалгын төлөөх тэмцэл) харгалзан үзэх нь PMK нь мэргэжлийн түвшинд хөгжих эсвэл зохих цалин авах боломжгүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм.

Үр дүн ба дүгнэлт

Одооноос эхлээд ПМК-98 гэж юу болох нь тодорхой боллоо. Энэ байгууллагыг заримдаа Оросын янз бүрийн бүс нутагт ажил олгогчдын хар жагсаалтаас олж болно. Энэ бол хэвийн зүйл. Энэ нь ажилчид ерөнхийдөө ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байгааг харуулж байна. Эсвэл олон тооны сөрөг шүүмж.

Хэвлэгдсэн аль нь ч байхгүй гэдгийг санах хэрэгтэйИнтернетийн санал бодол нь баримтат болон бусад баталгаагүй. Иймээс эдгээр бүгд хоосон үгс бөгөөд харамсалтай нь өргөдөл гаргагчид итгэх хандлагатай байдаг.

Судалгаанд хамрагдаж буй компаниудын бүлэг нь хамгийн тохиромжтой ажил олгогч биш юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажилд орох хамгийн муу газраас хол байна. Ээлжийн ажилд энэ нь PMK-98-д маш тохиромжтой.