Компани "Алиди": ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт, хаяг, холбоо барих хаяг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Олон улсын үйлдвэрлэгчдээс жижиглэн худалдааны сүлжээ хүртэл алдартай бүтээгдэхүүн нийлүүлэгчдийн дунд тэргүүлэгчдийн нэг болох "Алиди" компанийн ажилчдын тоймыг бүрэн дүүрэн авах боломжийг олгож байна. Тэдний дунд Nestle, Nestle Purina, Procter & Gamble, MARS, Wrigley зэрэг компаниуд багтдаг. Тус пүүс одоогоор маш олон ажилтантай байгаа ч боловсон хүчин байнга өргөжиж байгаа тул шинэ боловсон хүчин байнга шаардагддаг.

Компанийн тухай

Алидигийн талаарх ажилчдын тойм нь энэ компанийг ямар байгааг, цаашид ажилд орох сонголт гэж үзэх нь зүйтэй эсэхийг ойлгоход тань тусална.

Тус компани нь түгээлтээс гадна бусад үйлчилгээ үзүүлдэг нь анхаарал татаж байна. "Алиди" нь бараа бүтээгдэхүүн импортлох үйл ажиллагаа эрхэлдэгложистик, сурталчилгаа, маркетингийн үйлчилгээний бүрэн мөчлөгийн түншүүд. Тус компани одоогоор 32 салбартай; ОХУ, Казахстан, Беларусийн нутаг дэвсгэрт 29 агуулах нээгдсэн. Тус компани нийтдээ зургаа хагас мянга гаруй ажилтантай бөгөөд тэдний мянга гаруй нь борлуулалтын төлөөлөгч юм. Компанийн жилийн эргэлт 40 тэрбум рубль давдаг. Зуун мянга гаруй үйлчилгээний цэгтэй бол агуулахын нийт талбай нь 130 мянган метр квадратаас давж байна.

Түүгээр ч зогсохгүй "Алиди" ХХК нь төрөл бүрийн салбарын үнэлгээний байнгын оролцогч юм. Үйл ажиллагааныхаа үр дүнгээс харахад компани нь нэр хүндтэй бизнесийн хүрээнийхнээс нэлээд өндөр үнэлгээ авдаг. Тодруулбал, энэ нь Форбес сэтгүүлээс гаргасан ОХУ-ын хамгийн том хоёр зуун хувийн компанийн нэг бөгөөд тус улсын хамгийн том логистикийн таван операторын нэг юм.

Алиди групп компаниудын баримталж буй боловсон хүчний бодлого, ажилчдад бүрдүүлсэн нөхцөлийг ажилд зуучлах чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүд өндрөөр үнэлдэг. Төрөл бүрийн ажил олгогчдын үнэлгээний дагуу тус компани нь хамгийн сонирхолтой сонголтуудын тоонд байнга ордог.

Түүх

ГК "Алиди" нь 1992 онд Нижний Новгород хотод үүсгэн байгуулагдсан бөгөөд гуч хүрэхгүй жилийн хугацаанд хүчирхэг худалдааны эзэнт гүрэн болон хөгжиж чадсан юм. Ирэх оны эхээр бид гадаадын томоохон үйлдвэрлэгчидтэй, ялангуяа Procter & Gamble,2001 Оросын дистрибьютер Nestle-тэй хамтран ажилладаг.

2003 он гэхэд "Алиди" компани аль хэдийн орон даяар арван салбараа нээсэн. Удалгүй Нижний Новгород хотод А зэрэглэлийн логистикийн төв баригдаж эхлэв. 2006 онд "Союз-Квадро" компанийг худалдаж авсан нь баруун хойд холбооны тойргийн нутаг дэвсгэрт ажил эхэлсэн гэсэн үг юм. 2008 онд тус компанийн 20 дахь салбарын нээлт болсон.

2009 онд өөрийн холбооны түгээлтийн төв "M-Video" гарч ирсэн бөгөөд тэр цагаас хойш Нижний Новгород хотод байрладаг. Ангараг гарагтай хамтран ажиллах гэрээнд гарын үсэг зурах нь тийм ч хол байсангүй.

2011 онд тус компанийн анхны салбар Москвад нээгдэж, "M-Video" төв түгээлтийн төвийн ажил эхэлсэн. Дараа нь Беларусь улсад салбарууд гарч, Алиди нь энэ бүгд найрамдах улсад Nestle болон Procter & Gamble-ийн албан ёсны бөгөөд онцгой дистрибьютер болсон.

2015 онд Procter&Gamble нь Оросын хамгийн том тавин хотод холбооны сурталчилгааны хөтөлбөрүүдийг эхлүүлж, Казахстанд салбаруудаа нээв. Хамгийн сүүлийн үеийн шинэ төлөөлөгчийн газруудын дунд компанийн Уфа, Казань, Чебоксары, Киров, Йошкар-Ола дахь салбаруудыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Харилцагч

Компанийн төв оффис Нижний Новгород хотод байсаар байна. Хаяг "Алиди" - Кстовский дүүрэг, Ждановский суурин, Придорожная гудамж, байшин 12.

Москвагийн оффис Каширский проезд 23-т байрладаг. Нийслэлд тус компанийн хоёр агуулах бий. Холбоо барих логистик, түгээлтийг Подольск хотод Валищево тосгонд, А107 "Москвагийн цагираг" хурдны замын 9-р километрт, байшин 7а, 5-р байр, "М-Видео" хоёр дахь оффис Чехов дүүрэгт байрладаг., Баранцево тосгонд, "Новосельки", Аж үйлдвэрийн 11-р бүс, 10-р байр.

Алидигийн гол холбоо барих хаягууд энд байгаа бөгөөд энэ нь таныг компанитай харилцаа тогтооход тусална. Мөн ОХУ-ын Санкт-Петербург, Архангельск, Казань, Великий Новгород, Вологда, Владимир, Екатеринбург, Воронеж, Иваново хотуудад бүс нутгийн төлөөлөгчийн газрууд байдаг. Беларусь улсад салбар нь зөвхөн Минск хотод, Казахстанд Алматы, Талдыкорган хотод нээгддэг.

Тохируулга

Одоо тус компанийн үзүүлж буй үйлчилгээний талаар ярилцъя, ингэснээр тус компанид ажилд орох гэж байгаа хүмүүс ч, үр бүтээлтэй хамтран ажиллах нэг хувилбар гэж үзэж буй хүмүүс ч энэ талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх болно.

Том түгээлтийн компаниудын нэг болох "Алиди" нь хамгийн өргөн хүрээний бүтээгдэхүүнтэй. Үүнд хувийн арчилгааны бүтээгдэхүүн, гэр ахуйн химийн бодис, гэрийн тэжээвэр амьтдын бүтээгдэхүүн, хоол хүнс, хүүхдийн хоол, хоол багтана.

Компанийн түгээлтийн сүлжээнд одоогоор зуун мянга гаруй цэг багтсан байна. Тэдний дунд бөөний худалдааны компаниуд, ОХУ, Казахстан, Беларусийн томоохон жижиглэн худалдааны сүлжээнүүд, хувийн бизнес эрхлэгчид багтаж байна.

Маркетингийн дэмжлэг

Арван жил хагасын турш компани нь POSM үйлдвэрлэл, жижиглэнгийн худалдааны аудитаас эхлээд амталгаа, дээж авах хүртэл түгээлтийн гэрээнд маркетингийн дэмжлэг үзүүлэх үйлчилгээг үзүүлж ирсэн.

Компани зар сурталчилгаа, маркетингийн үйлчилгээ үзүүлдэг хэд хэдэн үндсэн чиглэлүүд байдаг:

1. Урамшуулал. Үүнд жижиглэн худалдаачид болон үйлчлүүлэгчдэд зориулсан урамшууллын хөтөлбөрүүд, "худалдан авалтаар бэлэглэх" хөтөлбөрүүд, POSM байршуулах, үйлдвэрлэх зэрэг орно.
2. Зөвлөгөө - хэрэглэгчидтэй ажиллах, бүтээгдэхүүний танилцуулга, дээж авах, үйлчлүүлэгчдэд зориулсан сургалтын хөтөлбөр.
3. Мэрчандайзинг - сурталчилгааны материал байршуулах, зохих тоног төхөөрөмж суурилуулах, төрөл бүрийн цэгүүдэд худалдаа үйлчилгээ үзүүлэх, ажилтнуудыг дэлгэцийн стандартад сургах.

Одоогоор тус компани Орос, Казахстан, Беларусийн 160 бүс нутагт энэ жагсаалтад багтсан үйлчилгээг үзүүлж байна. Тус тусын төсөл дээр ажилладаг промоутер, зөвлөх, худалдаачдын нийт тоо мянга гаруй хүн байна.

Логистик

Үүнээс гадна энэ компани нь түншүүддээ бараа бүтээгдэхүүний хадгалалт, агуулах, хүргэлт зэрэг иж бүрэн үйлчилгээг санал болгож чаддаг дотоодын тэргүүлэгч ложистикийн операторуудын нэг юм.

Одоо тус компани нь Санкт-Петербургийн нутаг дэвсгэрт логистикийн иж бүрэн үйлчилгээг үзүүлж байна. Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород зэрэг хотуудад агуулахын байр, А зэрэглэлийн терминал, мөн өөрийн төлөөлөгчийн газартай бусад бүс нутагт энгийн агуулахтай.

Үүний зэрэгцээ бүх агуулахууд олон улсын стандартын дагуу тоноглогдсон, орчин үеийн мэдээллийн системтэй.

Үйлчлүүлэгчид "Алиди"-н талаарх сэтгэгдлүүддээ хамтын ажиллагааны бүхий л үе шатанд тулгарах өндөр түвшний ур чадварыг тэмдэглэж байна.

Эрхэм зорилго

Томоохон компаниудын нэгэн адил энэ пүүс өөрийн гэсэн эрхэм зорилготой. Удирдлага нь үйлчлүүлэгчдэдээ дээд зэргийн үйлчилгээ, олон төрлийн сонголттой, өрсөлдөхүйц үнээр хүргэх зорилготой гэж мэдэгджээ. Үүний зэрэгцээ бид орчин үеийн ажлын технологи, томоохон хэмжээний үйл ажиллагаагаар дамжуулан түншүүдийнхээ бизнесийг сайжруулж, аль болох хөгжүүлж байна.

Жижиглэн худалдаалагчдад өргөн хүрээний бүтээгдэхүүн нийлүүлэхийн зэрэгцээ дэлхийн томоохон үйлдвэрлэгчдэд түгээлт, ложистикийн боловсруулалт, сурталчилгааны үйлчилгээ үзүүлэхээр ажиллаж байгаа гэж тус компани мэдэгдэв.

Зорилгодоо хүрэх, үр дүнтэй ажиллахын тулд компанийн үнэт зүйл байдаг. Энэ бол ажил нь итгэлцэл, үнэнч шударга байдал, үр дүнтэй харилцан үйлчлэл, шинэ боломжуудыг олж авахад суурилсан баг юм. Урт хугацааны амжилтын үндэс нь ажилчдын ажилдаа хандах хандлага, тэдний мэргэжлийн ур чадвар юм.

Байгууллагын өөр нэг үнэт зүйл бол хөгжил юм. Үргэлж ажилчдынхаа өмнө байдагБоломжит хамгийн дээд зорилтуудыг тавьж, өдөр бүр илүү төвөгтэй ажлуудыг шийдвэрлэх. Энэ нь олон жилийн турш өрсөлдөх чадвартай байхын тулд зайлшгүй шаардлагатай. Үүнтэй холбогдуулан ажилчдын хөгжил дэвшлийн хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл нь зөвхөн сайшаалтай байдаг. Тэд мэргэжлийн өндөр стандартыг хангасан байх ёстой.

Эцэст нь компанийн өөр нэг үнэ цэнэ бол түншлэл юм. Бие биетэйгээ харилцах, харилцахдаа компани нь бизнесийн оновчтой шийдлийг олох, ажилчдын мэргэжлийн залгамж халаа, компанийн хөгжлийг хангахыг эрмэлздэг.

Ажлын зарчмуудын нэг бол үйлчлүүлэгчдийнхээ хэрэгцээ шаардлагад үргэлж анхааралтай хандаж, ажлаа үр дүнтэй, хурдан гүйцэтгэх, бусдаас ижил зүйлийг шаардах хүсэл юм. Компанийн хөрөнгийг аль болох үр ашигтай ашигладаг.

Карьер

Олон ажилтантай компани шинэ ажилчдад үргэлж нээлттэй байдаг. Энэхүү компани нь тогтвортой, найдвартай ажлыг үргэлж амлаж, ажилчдад үнэхээр сонирхолтой, чухал үүрэг даалгавар өгч, зөвхөн улс орны янз бүрийн хотуудад төдийгүй гадаадад ажиллах болно.

Борлуулалтын төлөөлөгч, борлуулалтын албаны дарга, худалдаачин, сонгогч нарын амралт одоогоор тус улсын өөр өөр хотод нээлттэй байна.

Жишээ нь борлуулалтын төлөөлөгч ажлын туршлагагүй байж болох ч боловсрол нь хамаагүй. Цалин - 57 мянган рубль хүртэл.

Ажилтан нь тогтвортой, том компанид ажлын байраар хангагдах, нийгмийн бүх баталгааг хангах, бүртгэлхөдөлмөрийн хуулийн дагуу. Тогтвортой "цагаан" цалинтай бол карьер, мэргэжлийн өсөлт, түүнчлэн корпорацийн сургалтанд хамрагдах хэтийн төлөв бий. Хуваарь - таван өдөр хоёр, өглөөний 9 цагаас 18.00 цаг хүртэл. Хариуцлагад жижиглэн худалдааны цэгүүдэд үйлчилгээ үзүүлэх, гол хүмүүстэй хэлэлцээр хийх, харилцагчийн баазыг хөгжүүлэх, нэмэгдүүлэх, авлагын хяналт зэрэг багтана.

Боломжит нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлага: хувийн компьютерын туршлагатай хэрэглэгч, стресст тэсвэртэй, хариуцлагатай байх, үр дүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх. Ижил албан тушаалд ижил төстэй ажил хийж байсан туршлагатай бол том давуу тал болно.

Ажилтнуудын туршлага

"Алиди" компанийн тухай ажилчдын сэтгэгдлийг огт өөр харж болно. Удирдлага нь доод албан тушаалтнууддаа үнэхээр санаа тавьдаг, цалингаа цаг тухайд нь, бүрэн төлдөг, төсөл бүрийг эхлүүлэхийн өмнө нарийвчилсан сургалтанд хамрагддаг бөгөөд энэ нь үзүүлж буй бараа, үйлчилгээний хүрээг чиглүүлж эхлэхэд тусалдаг гэдгийг ажилтнууд тэмдэглэж байна.

Мөн Алидигийн талаарх ажилчдын санал хүсэлтээс харахад та ямар ч асуудалгүйгээр гарч ирж буй бүх асуудлыг шийдэж чаддаг сайн, найрсаг хамт олонд талархаж байна. Урамшуулал нь үргэлж цалин дээр тулгуурладаг, хэрэв тэд үнэхээр ажил үүргээ хариуцлагатай гүйцэтгэсэн бол хааяа нэмэлт төлбөртэйгээр цагийн ажил санал болгодог.

Түүнээс гадна зөвлөхөөр ажилд орвол ажлын байр харьцангуй бага буюу өдөрт таван цаг орчим байх болно. Тиймээс та шийдэж болноихэнх гэрийн ажил хийж, сайн мөнгө олдог.

Компани нь маш үнэнч дарга нартай: тэд хүүхдүүдийг зусланд явуулахад тусалдаг, шинэ жилээр байнга бэлэг өгдөг, ажилтнууд нь маш найрсаг.

Сөрөг

Үүний зэрэгцээ ажилчдаас Алидигийн талаар сөрөг шүүмжлэл хангалттай байдгийг хүлээн зөвшөөрөх нь зүйтэй. Ялангуяа зарим нь нөхцөл байдал нь анх амлаж байсан шигээ тийм ч таатай биш байна гэж бичиж, зарим шүүмжлэлдээ бичдэг. цалингийн дөрөвний нэгээс илүү, бусад бүх зүйлийг дугтуйнд хийж авах ёстой.

Урамшууллын төлбөр нь санамсаргүй байдлаар явагддаг бөгөөд ихэнхдээ ажилчид нь юу хуримтлуулж, юуг хасч байгаагаа ойлгодоггүй. Үүнээс болж Алиди дахь ажил нь зарим ажилтнуудын хувьд хэтэрхий адал явдалтай, урьдчилан таамаглах аргагүй болдог. Жишээлбэл, тэд ирээдүйд ямар цалин авахыг таамаглах боломжгүй.

Москва дахь "Алиди"-ийн талаархи ажилчдын бодлоор тус компанид боловсон хүчний эргэлт их байдаг гэж олон хүн тэмдэглэж байна. Нэмж дурдахад, зөвлөхүүдийг шууд албан ёсоор албажуулдаггүй ч эхлээд хэдэн сарын турш туршилтын хугацаагаар ажиллахыг санал болгодог. Энэ хугацаанд та корпорацийн сургалтанд маш их цаг зарцуулах хэрэгтэй. Туршилтын хугацаа дууссан ч ихэнх ажилчид гурван сарын хугацаатай байнгын үйлчилгээний гэрээ байгуулдаг.

Үүнээс гадна Москва дахь "Алиди"-ийн талаар ажилчдын санал хүсэлтээс харахад ихэнх ажилчид байнга дахин боловсруулалт хийх шаардлагатай болдог. Асуудал нь боловсруулах цаг юмхэн ч төлөхгүй. Нууцлаг худалдан авагчдын тогтмол шалгалтыг дуусга. Шинэ ажилчдын заримыг нэн даруй эргэлт ихтэй, борлуулалтын төлөвлөгөө өндөртэй томоохон худалдааны цэгүүдэд томилдог. Шалгалт, шалгалтыг тогтмол өгөх ёстой бөгөөд хэрэв ажилтан амжилтгүй болвол маш бага цалинтай үлддэг.

Үр дүнд нь Алидигийн талаарх ажилчдын хувь хүний сэтгэгдлээс харахад удирдлага нь хэн ч энэ компанид удаан хугацаагаар үлдэхгүйн тулд бүх зүйлийг хийж байгаа юм шиг санагддаг, учир нь тэдэнд хямд ажиллах хүч л хэрэгтэй байдаг. Мөн өндөр татвар төлөхгүйн тулд албан ёсны болгохгүй байхыг зөвлөж байна. Ийм учраас тэд боловсон хүчний өндөр солилцоонд нүдээ аниад байгаа юм. Үүний үр дүнд маш цөөхөн хүн энэ компанид удаан хугацаагаар ажилладаг тул өмнө нь ажиллаж байсан хүмүүс цагаа дэмий үрэхгүй байхыг зөвлөж байна.