"Татфондбанк": ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Хямралын үед Орост банкны үйл ажиллагаа тогтворгүй болсон. Иргэд аль байгууллагад мөнгөө найдвартай итгэж, аль нь хол явахаа мэдэхгүй байна. Тиймээс үйлчлүүлэгчдийн олон санал бодол, статистик мэдээллийг сонирхож байх ёстой. Зарим банкны ажилтнууд удирдлагуудынхаа ухамсар, найдвартай байдлыг байнга тодотгож чаддаг. Энэ бүхэн нь санхүүгийн байгууллагын талаар зөв сэтгэгдэл төрүүлэхэд тусалдаг.

Өнөөдөр бид Tatfondbank хэмээх корпораци хэр сайн компани болохыг олж мэдэх болно. Үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын шүүмж нь банкны компанийн бүх шинж чанарыг илтгэнэ. Би түүнтэй холбогдох ёстой юу? Жишээлбэл, ажилтны хувьд. Эсвэл өөр үйлчилгээ / ажлын байр хайх нь дээр үү? Тодорхой хариулт өгөхөд маш хэцүү байдаг! Үүнийг санаарай.

Тодорхойлолтүйл ажиллагаа

Анхны алхам бол судалж буй корпораци нь үйлчлүүлэгчдэд хэр сайн болохыг ойлгох явдал юм. Тэгж байж л ажил олгогч гэж үзэж болно. Та компанийн үйл ажиллагааг судлахаас эхлэх хэрэгтэй.

"Tatfondbank" нь санхүүгийн сайн байгууллага гэсэн үнэлгээг авдаг. Энэ бол олон төрлийн үйлчилгээ үзүүлдэг компани юм. Байгууллагын үйл ажиллагаанд сэжигтэй зүйл байхгүй. Мөн энэ баримт нь өргөдөл гаргагч, ажилчид болон боломжит / бодит үйлчлүүлэгчид хоёуланд нь таалагддаг.

"Татфондбанк" бол хамгийн энгийн банк. Түүний ажлын талаар юу хэлэх вэ? Байгууллагын үйл ажиллагаа үйлчлүүлэгчид болон ажилтнуудтай хэр зэрэг таатай байна вэ? Санхүүгийн компанийн давуу болон сул талууд юу вэ?

Үйлчилгээний тухай

Татфондбанкнаас үзүүлж буй үйлчилгээнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Энд өргөдөл гаргах болсон шалтгаан юу вэ? Хэрэглэгчдэд ямар боломжууд байна вэ?

Тэд хэнийг ч гайхшруулдаггүй. Ерөнхийдөө үйлчлүүлэгчид Tatfondbank-ийн үйлчилгээний талаар эерэг сэтгэгдэл үлдээдэг. Корпорацаас санал болгож буй боломжуудын дунд:

• зээл, зээл олгох;
• хадгаламж нээх/хаах;
• зээлийн карт боловсруулах;
• дебит банкны хуванцар олгох;
• ипотекийн зээл;
• авто машин;
• валютын солилцоо;
• мөнгө шилжүүлэг;
• тосолгоо хийхдээ тодорхой төлбөрийг төлөх чадвар;
• хувь хүмүүст сейф өгөх.

Өөрөөр хэлбэл хүн бүрсанхүүгийн компаниудын стандарт шинж чанарууд. Гайхалтай, ойлгомжгүй, аюултай зүйл байхгүй. Банктай холбоотой аливаа асуудлаар Татфондбанктай холбогдож болно. Гэхдээ үүнийг хийх шаардлагатай юу? Хэрэглэгчид тус корпорацитай хамтран ажиллаж байгаад сэтгэл хангалуун байна уу? Ихэнх тохиолдолд ямар давуу болон сул талуудыг онцолсон бэ?

Байгууллагын цар хүрээ

"Татфондбанк" цар хүрээнийхээ талаар үйлчлүүлэгчдийн эерэг үнэлгээг авдаг. Бүр тодруулбал, тус улсад банкны тархалт. Эцсийн эцэст бид маш том санхүүгийн байгууллагын тухай ярьж байна.

"Татфондбанк"-ын салбарууд Орос даяар тархсан. Та Саратов, Москва, Санкт-Петербург болон ОХУ-ын бусад бүс нутагт салбаруудыг олж болно. Ийм хэмжээсүүд нь биднийг луйварчдын тухай огт яриагүй гэдэгт итгэх боломжийг олгодог.

Үүний дагуу Tatfondbank бол банкны компаниудын нэлээд том сүлжээ юм. Сбербанк эсвэл ВТБ гэх мэт Оросын удирдагчдын арын дэвсгэр дээр энэ нь тийм ч алдартай биш юм шиг санагддаг, гэхдээ түүний үйлчилгээг ашигладаг хэвээр байна. Хэр амжилттай вэ? Энэ бүгдийг хэсэг хугацааны дараа хэлэлцэх болно.

Тохиргоо

Tatfondbank нь салбаруудын нөхцөл байдлын талаар үйлчлүүлэгчдийн эерэг үнэлгээг авдаг. Гол нь зочид банкны оффис дахь таатай уур амьсгалын тухай байнга ярьдаг. Хаа сайгүй ч уур амьсгал нь ихэвчлэн таалагддаг.

Тасууд шинэчлэгдсэн тул шаардлагагүй шуугиан, хүнд уур амьсгал байхгүй. Гэрэлт, цэлгэр өрөөнүүд, хаа сайгүй цэвэрхэн, тохилог. Үнэхээр нөхөрсөг"Татфондбанк"-ын ажилтнууд бүх зочдод уулздаг. Банкны нөхцөл байдалд хангалттай анхаарал хандуулж байгаа бололтой.

Хэдийгээр зарим тойм нь зарим оффисууд хүссэн зүйлээ үлдээдэг гэдгийг онцолсон байдаг. Жижиг өрөөнүүд, бүгчим, хэт тод биш, корпорацийн үнэлгээнд хамгийн сайнаар нөлөөлдөггүй. Аз болоход, ийм нэхэмжлэл ховор байдаг. Ер нь үйлчлүүлэгчид Tatfondbank-д байх дуртай.

Ажилтны тухай

Ажилтнуудын зочдод хандах хандлага чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. "Татфондбанк" (банк) энэ чиглэлээр хоёрдмол утгатай хэрэглэгчийн тоймыг хүлээн авдаг. Ажилчид үйлчлүүлэгчидтэйгээ хэр сайн харилцаж байгааг баттай хэлэхэд хэцүү.

Энэ талын санал бодол эерэг сөрөг аль аль нь байна. Зарим хүмүүс Tatfondbank-ийн албан тушаалтнууд анхааралтай, соёлтой, найрсаг байдаг гэж баталж байна. Үйлчилгээ нь хурдан байхад тэд бүх үйлчлүүлэгчдэд хангалттай цаг өгдөг. Тодорхой үйлдлүүдийн бүх нарийн ширийн зүйлийг анхааруулж, хэлж өгдөг.

Үүний зэрэгцээ зарим үйлчлүүлэгчид өөр баримтуудыг онцолдог. Жишээлбэл, Татфондбанкны ажилтнуудын бүдүүлэг байдал. Зарим нь хамтын ажиллагааны талаархи чухал мэдээллийг нуудаг (жишээлбэл, валют солилцох комиссын талаар ярьдаггүй), хэн нэгэн нь тодорхой үйлчилгээний талаархи зочдын асуултанд бүрэн хариулж чадахгүй байна. Зарим тохиолдолд үйлчлүүлэгчид хайхрамжгүй ханддаг, удаан байдаг.

Энэ бүхэн корпорацийн үнэлгээнд хамгийн сайн нөлөө үзүүлэхгүй. Оролцогчдын шүүмж"Татфондбанк" нь ихэвчлэн боловсон хүчний хувьд хүссэн зүйлээ орхидог. Мөн тэд тодорхой үйлчилгээний чанарын талаар юу хэлэх вэ?

Үйлчилгээний чанарын тухай

Энэ тал дээр бас хоёрдмол утгагүй санал байхгүй. Tatfondbank янз бүрийн төрлийн үнэлгээ авдаг. Үнэн, хэрэв та янз бүрийн үнэлгээний сайтууд дээр үлдсэн олон тооны санал бодолд итгэдэг бол ихэнх үйлчилгээ, тэдгээрийн үйлчилгээ нь хүссэн зүйлээ үлдээдэг.

Хадгаламжийн хүү эхэндээ өндөр байдаг гэж үйлчлүүлэгчид гомдоллодог ч бодит байдал дээр банкинд мөнгөө хадгалуулснаар өгөөж бага байдаг. Татфондбанк дахь зээлүүд хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй. Зарим зочдод нэг бол овоо цаастай тулгардаг, эсвэл энэ эсвэл тэр зээлийн бодит хүүгийн талаар тэдэнд хэлээгүй байна. Үйлчилгээний эхний саруудын дараа л үнэн илчлэгддэг.

Зарим үйлчлүүлэгчид эргэлзээтэй дебитийг онцолж байна. Ихэнхдээ - банкны "хуванцар" -аас. Тийм ч учраас тэд Tatfondbank-д бүрэн итгэхийг зөвлөдөггүй. Гомдол байнга гардаг.

Гэхдээ заримдаа Татфондбанкны хадгаламж болон бусад үйлчилгээний талаар эерэг сэтгэгдлийг харж болно. Жишээлбэл, зарим бүс нутагт компанийн ажилтнууд зээл / зээл авах / хадгаламж нээхэд хурдан, хялбар тусалдаг бөгөөд банкны "хуванцар" ашиглах нь төвөг учруулдаггүй. Ямар ч нууцлагдмал дебит, ойлгомжгүй зүйл байхгүй.

Ерөнхийдөө үйлчлүүлэгчиддээ

"Tatfondbank" нь үйлчлүүлэгчдээс санал хүсэлтийг хүлээн авдаг бөгөөд таны харж байгаагаар хоёрдмол утгагүй юм. Хүн амын нэг хэсэг нь эндээс ямар нэгэн банкны үйлчилгээ авах шаардлагатай гэж хэлдэг. Хэн нэгэн өөрөөр хэлж байна.

Ер нь Татфондбанк нь хадгаламж нээх, валют солиход тохиромжтой газар юм. Та зөвхөн гэрээний бүх заалтыг анхааралтай унших хэрэгтэй. Дараа нь корпорацитай харьцсаны дараа ямар ч асуудал гарахгүй. Гэсэн хэдий ч пүүсийн үйл ажиллагаанд болгоомжтой хандахыг зөвлөж байна. Үүнд сайн шалтгаан бий.

Төвбанкны нөхөн сэргээлт, дэмжлэг

Яг аль нь вэ? "Татфондбанк" саяхан санхүүжилтийн асуудалтай тулгарсан. Тэр бараг дампуурлаа зарласан. Гэсэн хэдий ч тус корпорацийн тусгай зөвшөөрлийг цуцалсангүй, үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байна.

Тэд ОХУ-ын Төв банк судалж буй корпорацид нэмэлт дэмжлэг үзүүлэхээр төлөвлөж байгаа гэж тэд хэлэв. Үүнийг ариун цэврийн байгууламж гэж нэрлэдэг. Төв банк Татфондбанк хэмээх компанид нэмэлт хөрөнгө хуваарилах асуудалд байнга эргэж ирдэг. Ариун цэврийн байгууламж нь янз бүрийн үнэлгээг авдаг. Зарим нь ийм алхмыг сайшааж байгаа бол зарим нь ийм арга хэмжээ ч байгууллагыг сүйрлээс аврахгүй гэж баталж байна.

Татфондбанктай яг ямар байх нь одоогоор тодорхойгүй байна. Гэхдээ үйлчлүүлэгчид энд ирсээр, банк үйл ажиллагаагаа явуулсаар байна. Томоохон, алдартай санхүүгийн корпорациудын нөхцөл боломжит зочдод тохирохгүй тохиолдолд л хүн амтай холбоо барихыг зөвлөж байна. Мэдээж одоогийн нөхцөлд их хэмжээний мөнгөөр үйл ажиллагаа явуулахМөнгө Татфондбанканд бас байх ёсгүй.

Татфондбанкаар карьераа бий болгох

Мөн одоо та судалж буй корпораци нь хэрхэн сайн ажил олгогч болохыг анхаарч үзэх боломжтой. Татфондбанк ажилчдаас ямар санал хүсэлтийг хүлээн авдаг вэ? Би энд ажилд орох ёстой юу?

Үйлчлүүлэгчдийн байр суурийн хувьд 100% баталгаатай ганцхан санал хэлэх боломжгүй. Татфондбанкны олон өргөдөл гаргагч, ажилчид ажил олгогч нь сайн ирээдүйг санал болгодог гэдгийг тэмдэглэж байна. Тухайлбал, карьераа бий болгох.

Тохилог оффисын өрөөнд царайлаг хүний нөөцийн менежерүүд ярилцлага өгөхдөө карьерийн өсөлт, тогтвортой өндөр цалин, найрсаг компанид ажиллахыг амлаж байна. Мэдээжийн хэрэг, энэ бүгдийг нийгмийн багц, уян хатан, тохиромжтой цагийн хуваарь, байнгын урамшуулал, урамшуулал, албан ёсны ажилтай хослуулсан. Гэхдээ энэ үнэхээр тийм сайн гэж үү?

Хөдөлмөр эрхлэлтийн нарийн ширийн зүйлс

"Tatfondbank" нь практикт тохиолддог ажил эрхлэлтийн онцлог шинж чанаруудын талаар олон янзын үнэлгээ авдаг. Хамгийн гол нь та албан тушаалын ажил эрхлээгүй байгааг илтгэх доод албан тушаалтнуудын санал бодлыг байнга харж болно. Хөдөлмөрийн гэрээг "зодооноор" байгуулдаг бөгөөд ихэнхдээ та гэрээгүйгээр ажиллах хэрэгтэй болдог.

Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн зарим ажилчид нийтлэгдсэн сөрөг мэдээллийг эрс няцаадаг. Ийм хүмүүс "Татфондбанк"-ыг эрхэмлэдэг ухамсартай ажил олгогч гэдгийг онцолж байнабүх ажилтнуудтайгаа. Үүний дагуу тэрээр хүн бүртэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг бөгөөд энэ тухай иргэний хөдөлмөрийн дэвтэрт тэмдэглэдэг. Хууран мэхлэлт байхгүй. Дадлагаас харахад бүртгэлгүйгээр та тодорхой хугацаанд ажиллах шаардлагатай хэвээр байна. Жишээлбэл, өргөдөл гаргагч шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулж, эмнэлгийн комисст хамрагдаж, мөн Tatfondbank-д ажиллаж сурдаг.

Туршилтын хугацаа

Туршилт болон сургалтын улмаас олон янзын санал бодлыг судалж буй пүүс цуглуулдаг. Эдгээр үеийг ихэвчлэн эргэлзээтэй гэж нэрлэдэг. Нэг талаас, өргөдөл гаргагчид удахгүй хийх ажилтай танилцаж, ажлын багт элсээрэй. Нөгөөтэйгүүр тэд албан ёсоор ажиллаж байгаа ажилтны бүх үүргийг гүйцэтгэдэг. Эргэлзээтэй баяр баясгалан. Татфондбанкны зарим дэд ажилтнууд яг ингэж хэлдэг.

Мэдээж энэ хугацааг ямар нэгэн байдлаар төлөхгүй. Мөн сургалтанд хамрагдсаны дараа өргөдөл гаргагчтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулна гэсэн баталгаа байхгүй.

Хамтын

"Tatfondbank" нь багийн эерэг төрлийн ажилчдаас санал хүсэлт хүлээн авдаг.

Хамт ажиллагсад шинэ хүмүүст туслах, туршлагатай хүмүүсийг дэмжихэд үргэлж бэлэн байдаг өрөвч сэтгэлтэй, нээлттэй хүмүүс гэж бие биенээ ярьдаг. Татфондбанк дахь зөрчилдөөн тийм ч их тохиолддоггүй, бүгдийг нь аль болох богино хугацаанд шийдвэрлэдэг. Тодорхой өрсөлдөөн байхгүй. Мөн таалагддаг. Заримдаа та хамт олноос болж ажилдаа дахин дахин ирэхийг хүсдэг.

Тийм ээ, Татфондбанкны зарим салбар дээр та хамгийн найрсаг, соёлтой хамт олонтой тааралддаггүй. Гэхдээ иймээснөхцөл байдлаас хэн ч аюулгүй байдаггүй. Татфондбанкны багт орж чадаагүй хүмүүс дүрмээр бол хурдан орхидог.

Манлайлагч

Дад албан тушаалтнууд өөр ямар шинж чанаруудыг ихэвчлэн анхаардаг вэ? Tatfondbank ямар санал хүсэлт хүлээн авдаг вэ? Казань эсвэл өөр аль ч хот - бид аль салбарыг ярьж байгаа нь тийм ч чухал биш юм. Эцсийн эцэст, хөдөлмөрийн зарчим, шинж чанар нь корпорацийн бүх хэлтэст ижил хэвээр байна.

Стандарт нэхэмжлэлийг олон удирдагчдын эсрэг тавьдаг. Татфондбанк ч энэ асуудалд үл хамаарах зүйл биш юм. Тиймээс компанийн удирдлагатай холбоотой сөрөг зүйлд их цаг зарцуулж, онцгой ач холбогдол өгөхийг зөвлөдөггүй.

Орлого

Tatfondbank-ийн саяхан хийсэн ажил олгогчийн талаарх дүгнэлтүүд тийм ч сайн биш байна. Бүх доод албан тушаалтнуудын цалингаас болж ажилчид маш их сөрөг ханддаг.

Татфондбанкны ажилчдын цалин бага гэдгийг онцолж байна. Энэ ярилцлага нь өндөр орлого амлаж байгаа ч гэсэн. Мөн цалин хөлс нь хойшлогддог, ажилчдаа торгууль ногдуулдаг нь тэдний ашгийг бууруулдаг. Мөн компанийн бүх салбаруудад байдал ижил байна.

Хуваарь болон ажлын нөхцөл

Tatfondbank-ийн ажлын хуваарь нь ажилчдаас хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй зүйл юм. Ихэнх тохиолдолд доод албан тушаалтнууд хөдөлмөрийн тогтоосон түр хязгаарлалтыг зөрчсөн гэж хэлдэг. Та нэмэлт төлбөргүйгээр илүү цагаар ажиллах ёстой. Яагаад гэдэг нь ойлгомжтойambiguous нь ажилтнуудаас "Tatfondbank"-ын санал хүсэлтийг хүлээн авдаг.

Ажлын нөхцөл дундаж. Оффисууд дулаахан, харьцангуй тохь тухтай байдаг ч 10-12 цаг, заримдаа илүү их цагийг өнгөрөөх хэрэгтэй болдог. Ихэнхдээ та өдөржингөө хөл дээрээ ажиллах хэрэгтэй болдог. Tatfondbank-д ажиллах нь хүн бүрт боломжгүй зүйл биш юм. Зөвхөн стресст тэсвэртэй, ядаргаа багатай хүмүүст л энд амар байх болно.

Корпорац дахь карьерын өсөлтөд хүрэх нь тийм ч хялбар биш юм. Та жирийн ажилтнаар олон жил ажиллах хэрэгтэй болно. Хэрэв та карьерист бол энэ нь карьер ахихад ноцтой саад болж болзошгүй.

Үр дүн

Одоо хүртэл судалсан бүх мэдээллээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ? Татфондбанкны хадгаламж эзэмшигчдийн тойм нь энэ компанийг туйлын ухамсартай гэдэгт итгэхгүй байна. Нөхцөл байдал ажил эрхлэлтийн хувьд ижил байна.

Татфондбанкыг ихэвчлэн улс орны янз бүрийн бүс нутагт ажил олгогчдын хар жагсаалтаас олж болно гэж тэмдэглэжээ. Гэсэн хэдий ч энэ нь ажиллахад хамгийн муу газраас хол байна. Хүн ам Татфондбанкыг бүхэлд нь эргэлзэж байна. Гэсэн хэдий ч компанийн эсрэг илэрхийлсэн бүх сөрөг мэдээлэл нь бодит нотлох баримтгүй байна. Корпорацын талаархи эерэг санал бодолтой адил. Үүнээс хойш Tatfondbank маш олон янзын шүүмжийг хүлээн авах нь тодорхой болсон. Гэхдээ энэ нь байгууллагатай хамтран ажиллахаас зайлсхийх шалтгаан биш.