Байгууллагын дүрмийн баримт бичиг

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Бидний өнөөдрийн ярианы сэдэв бол үүсгэн байгуулах баримт бичиг юм. Толь бичгүүдийн дагуу энэ нь аливаа пүүс, компани, байгууллагын үйл ажиллагааны үндэс (хууль эрх зүйн) үндэс, түүний эрх зүйн байдлыг тодорхойлсон баримт бичгийн багц юм. Энэхүү иж бүрдэл нь аж ахуйн нэгжийн "дуудлагын карт" тул (үүнийг бараг бүх хэлтэс, банк, удирдлагын байгууллага, ХХК-ийн бүртгэлд өгдөг) үүнд бага зэрэг анхаарал хандуулах нь зүйтэй. Тиймээс энэ нийтлэлийн хүрээнд бид хуулийн баримт бичиг гэх мэт ойлголтын мөн чанарыг илчлэхийг хичээж, эдгээр баримт бичиг яагаад ийм чухал болохыг ярилцаж, тэдгээрийн дизайны журам, онцлогийг авч үзэх болно.

Бага зэрэг нэр томьёо

Хууль тогтоомжийн баримт бичиг нь хуулийн этгээдийн үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулах албан ёсны баримт бичиг юм (энэ нь дүрэм, үүсгэн байгуулах санамж бичиг байж болно). Дүрмийг үүсгэн байгуулагчид нь өөрөө боловсруулдаг. Ийм баримт бичигт овог нэр, хууль ёсны хаяг, бизнесийн удирдлагын хэлбэрийн талаар шийдвэр гаргадаг (ухамдаа бүх зүйл хуулийн дагуу байдаг).

Хуулийн баримт бичгийн бүрдэл

Ер нь аливаа байгууллагын хууль ёсны баримт бичиг нь бизнесийн баримт бичиг бөгөөд үүний үндсэн дээр аль хэдийн дурьдсанчлан аливаа хуулийн этгээд ажилладаг. Гэхдээ тэдгээрийн найрлага нь үүнээс хамаарнакомпани ямар эрх зүйн хэлбэртэй байх вэ. Бид үндсэн багцыг жагсаав:

• дүрэм;
• эвлэлдэн нэгдэх санамж бичиг;
• захирал томилох тушаал;
• Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилсон тухай тушаал;
• хурлын протокол;
• улсын бүртгэлийн хуудас;
• статистик код;
• Татвар төлөгч хуулийн этгээдийн ТИН;
• түрээсийн гэрээ;
• бүртгэлийн дугаар.

Урлагийн дагуу. Иргэний хуулийн 52-т (2014 оны 5-р сарын 5-ны өдөр) хуулийн этгээдүүд (аж ахуйн нэгжээс бусад) үүсгэн байгуулагчдын хурлаас баталсан дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Бизнесийн нөхөрлөл нь оролцогч талуудын байгуулсан үүсгэн байгуулах гэрээний үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг.

Хадгалалтын онцлог

Жагсаалтад дурдсан бүх бичиг баримтууд толгойн сейфэнд байрлуулсан хавтсанд байгаа тул багцын аюулгүй байдлыг бүрэн хариуцна. Баримт бичигт аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаархи үндсэн мэдээллийг агуулсан тул зөвшөөрөлгүй хүмүүсийн нэвтрэх эрхийг хязгаарлах ёстой.

Чухал! Нотариатаар гэрчлүүлсэн баримт бичгийн хуулбарыг төрийн байгууллагад хүргүүлнэ. Багцыг үзүүлсний дараа хууль ёсны баримт бичиг бүрийг (эх хувь) хавтас дахь байрандаа буцаана.

Энэ бүх урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг авах нь яагаад тийм чухал вэ? Баримт нь дурдсан бичиг баримтгүйгээр нэг ч банк данс нээхгүй, компани гэрчилгээ, лиценз авах боломжгүй болно. Хэдийгээр шударга ёсны хувьд ажлын урсгалаас хуулбар алдагдсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэйсэргээх боломжтой, энэ нь зүгээр л удаан хугацаа шаарддаг. Мөн таны мэдэж байгаагаар цаг хугацаа бол мөнгө.

Сэдвийнхээ хүрээнд анхаарах ёстой дараагийн чухал асуудал руугаа орцгооё.

Эрх бүхий хөрөнгө: компанийг бүртгүүлэхэд шаардагдах бичиг баримт

Улсын бүртгэлд хамрагдсан аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт бүртгэгдсэн мөнгөн хөрөнгийн хэмжээг дүрмийн сан гэнэ. Энэ нь зээлдүүлэгчдийн ашиг сонирхлын баталгаа болж буй компанийн өмч хөрөнгийн доод хэмжээг тодорхойлдог.

Эрх бүхий капиталыг бүртгүүлэхийн тулд та дараах бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай:

1. Аж ахуйн нэгжийн дүрэм.
2. Дурсамжийн гэрээ эсвэл үүсгэх шийдвэр.
3. Татвар, татварын яамнаас олгосон улсын бүртгэлийн гэрчилгээ.
4. Татвар, татварын яаманд бүртгүүлсэн гэрчилгээ.
5. Улсын статистикийн хорооноос код олгосон тухай гэрчилгээ.
6. Банкнаас хувийн данс нээлгэсэн баримт.
7. Сүүлийн тайлант хугацааны тайлан тэнцэл эсвэл шинээр байгуулагдах компанийн 50%-ийн дүрэм бий болсон тухай банкны гэрчилгээ.
8. Захирал, ерөнхий захирлыг томилох тухай тушаал, паспортын хуулбар.
9. Ерөнхий нягтлан бодогчийг томилсон тухай баримт бичиг, паспортын хуулбар.
10. Эрх бүхий капиталд оруулсан хөрөнгө хүлээн авсан тухай банкны баримт.
11. Эрх бүхий капиталын төлөв байдлын тухай эхний хүмүүсийн гарын үсэг зурсан баримт бичиг.
12. Тоглогчийн нотариатаар гэрчлүүлсэн итгэмжлэл.
13. Үнэлгээний үйлдлүүдтоног төхөөрөмж.
14. Эрх бүхий капиталд оруулсан тоног төхөөрөмжийн жагсаалт.

Хувийн хөрөнгийн хэмжээ

Эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээг тогтсон мөнгөөр тодорхойлж болно. Сангийн доод хэмжээ:

1. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын хувьд - 10,000 рубль.
2. Нийтийн бус хувьцаат компанийн хувьд - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 100.
3. Нийтийн хувьцаат компанийн хувьд - 1000 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ.
4. Төрийн байгууллагад - хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 5000.
5. Банкны хувьд - 300 сая рубль.

Эрх бүхий капитал бүрдүүлэх: баримт бичиг

Эрх бүхий капитал нь мөнгө, материаллаг хөрөнгө, үнэт цаас юм. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани нь бүртгүүлсэн өдрөөс хойш дөрвөн сараас доошгүй хугацаанд дүрмийн санд хувь төлөх ёстой. Хувьцаат компанийг сан төлөхгүйгээр бүртгүүлж болно. Харин 50 хувийг бүртгүүлснээс хойш гурван сарын дотор төлөх ёстой. Жилийн дотор та өрөө бүрэн төлөх шаардлагатай.

Эрх бүхий капиталыг бүрдүүлэх нь юуны өмнө зөв хийгдсэн баримт бичиг юм. Дүрмийн санд хөрөнгө оруулсан бол түүний үнэлгээний талаархи хөндлөнгийн мэргэжилтний үнэлгээний акт заавал байх ёстой. Үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулахгүйгээр шилжүүлсэн эд хөрөнгийн төрөл, түүний үнэ, шилжүүлэх хэлбэрийг өөрчлөх боломжгүй. Компанийг орхихдоо үүсгэн байгуулагчид дүрмийн санд эзлэх хувийг нөхөн төлнө, санхүүгийн жил хаагдсанаас хойш зургаан сарын дотор. Гарах эрхийг ч дүрэмд тусгах ёстой. Баримт бичгүүд дээрдүрмийн хамт хадгалагдаж байгаа дүрмийн сан нь байгууллагын үйл ажиллагааны үндэс болно.

Эрх бүхий капиталын өөрчлөлт

Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шаардлагатай нөхцөл байдал бий. Ийм өөрчлөлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг:

1. Гүйцэтгэх захирал гарын үсэг зурж, нотариатаар баталгаажуулсан өргөдөл (Маягт P13001).
2. Дүрмийн шинэ хувилбар - эх хувь 2 ширхэг
3. OSU Protocol/Sole ХХК-ийн гишүүний шийдвэр.
4. Сүүлийн жилийн нягтлан бодох бүртгэлийн үлдэгдэл (хуулбарыг бүрдүүлж, захирал баталгаажуулсан).
5. 800 шүүдэр төлсөн баримт. үрэх. (улсын татвар).

Ерөнхийдөө дүрмийн санд өөрчлөлт оруулах нь түүнийг төлсний дараа л боломжтой. Хувь нэмэр нь өмч байж болно. Хэрэв дэнчинг ийм байдлаар төлсөн бол нэрлэсэн үнэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хоёр зуугаас дээш байна. Энэ нь бие даасан мэргэжилтний мөнгөний үнэлгээг өгөх ёстой. Дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шийдвэрийг заавал бүртгүүлэх ёстой бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримтуудыг цаг тухайд нь чанартай, чанартай гаргах нь энд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хуулийн баримт бичигт оруулсан өөрчлөлт

Өөрчлөлтийг бүртгэх нь маш түгээмэл байдаг. Аливаа байгууллагын үйл ажиллагаа нь түүний доторх өөрчлөлтүүдтэй холбоотой байдаг. Хуулийн этгээдийн анхан шатны бүртгэлийн явцад ирээдүйн үйл ажиллагааны бүх онцлог, түүний зохион байгуулалтын хэлбэрийг урьдчилан харах нь хэцүү байдаг. Тиймээс ажлын явцад тохируулга хийх шаардлагатай болдог.

Оросын хуульд дарга, хуулийн хаягаа өөрчилсөн, дүрмийн санг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан аливаа хуулийн этгээд гурав хоногийн дотор бүртгэлийн байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй гэж заасан байдаг.

Хуулийн баримт бичигт хоёр төрлийн өөрчлөлт оруулах боломжтой:

1. Хаяг, үйл ажиллагаа, нэр, дүрмийн сангийн хэмжээг өөрчлөх. Ийм зохицуулалтыг хууль ёсны баримт бичгийн урсгалд тодорхой оруулах шаардлагатай.
2. Хуулийн баримт бичгийг өөрчлөх шаардлагагүй өөрчлөлтүүд. Ихэнхдээ энэ нь захирал солигдох үед тохиолддог. Гэхдээ та тэдгээрийг үргэлж бүртгүүлэх хэрэгтэй.

Таны харж байгаагаар та хуулийн баримт бичигт ямар ч өөрчлөлт оруулсан ч заавал бүртгүүлэх шаардлагатай. Гэхдээ энд хууль эрх зүйн зарим нарийн ширийн зүйлийг санах хэрэгтэй. Заримдаа компанийг бүрэн дахин бүртгүүлэхээс зайлсхийх боломжтой.

Байгууллагын захирал солигдсон

Хуулийн баримт бичигт хамгийн их тохиолддог өөрчлөлтүүдийг авч үзье. Захирал солигдсон эсвэл түүний паспортын мэдээлэл өөрчлөгдсөн тохиолдолд татварын албанд бүртгүүлнэ. Энэ нь шийдвэр гарснаас хойш гурав хоногийн дотор хийгддэг. Энэ тохиолдолд хууль тогтоомжийн баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийг бүртгэх шаардлагагүй. Хэрэв хууль ёсны хаяг, дүрмийн сан, үүсгэн байгуулагч, нэр эсвэл үйл ажиллагааны төрөл өөрчлөгдсөн бол үүнийг баримт бичгийн урсгалд харуулах шаардлагатай.

Хуулийн баримт бичиг нь үндсэн баримт бичиг бөгөөд үүнгүйгээр ямар ч өөрчлөлт оруулах боломжгүй.

Өөрчлөхдөө юу бэлтгэх хэрэгтэйг харцгааязахирал. Баримт бичгийн багц дараах байдлаар харагдах болно:

1. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн баримт бичиг.
2. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд байгууллагын талаарх мэдээллийг оруулах лавлагаа.
3. Татварын бүртгэлийн хуудас.
4. Компанийн дүрэм (хамгийн сүүлийн хувилбар).
5. Хохиоллын санамж бичиг (сүүлийн хуулбар).
6. Өөрчлөлт оруулсан баримт бичгийн хуулбар.
7. Захирлуудын паспорт (шинэ болон хуучин).

2001.08.08-ны Холбооны хуулийн 19 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу хуулийн этгээд нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт орсон өөрчлөлтийн тухай мэдэгдлийг оршин суугаа газрынхаа бүртгэлийн байгууллагад гаргаж өгөх үүрэгтэй. Энэхүү мэдэгдэл нь батлагдсан хэлбэрээр байна. Энэ нь хуулийн этгээдтэй холбоотой өөрчлөлтүүдийн талаар мэдээлдэг. Эдгээр зохицуулалтыг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу улсын бүртгэлд оруулах ёстой.