Амралт хийх нь мөнгө, улирал, тав тухын хувьд хэзээ илүү ашигтай вэ?

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Албан ёсоор ажиллаж байгаа ажилтан бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Үүнийг ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор баталгаажуулж, баталгаажуулсан болно. Жилийн аль цагт амралтаараа явах нь илүү дээр вэ гэсэн асуултын шийдвэр нь хувь хүн бүрт зориулагдсан байдаг. Боломжтой бол энэ огноог гэр бүл, найз нөхөд эсвэл удахгүй болох үйл явдлуудтай тохирно.

Өвлийн спорт сонирхогчдын хувьд 1-2-р саруудад анхаарлаа хандуулах нь дээр. Далайн эрэг дээр амарч, наранд шарах дуртай хүмүүст 5-р сараас 9-р сар хүртэл тохиромжтой. Энэ жилийн жишээн дээр бид амралтаа хэрхэн зөв сонгох, 2018 онд амралтаа авах нь илүү ашигтай байх хугацааг шинжлэх болно. Зөвхөн улирлын шинж чанар, тав тухыг анхаарч үзэхээс гадна асуудлын санхүүгийн талыг бас анхаарч үзэх болно.

2018 онд амралт хэр удаан үргэлжлэх вэ, үүнийг хэрхэн тооцдог вэ?

Амралт нь ашигтай байх тухайд та зөвхөн төлбөртэй амралтын өдрүүдийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Бусад бүх төрлийн ажлын бус цагийн төлбөрийг энэ зүйлд тооцохгүй.

Зарим дүрэм журам байдагТа амралтаа захиалахаасаа өмнө мэдэх хэрэгтэй:

1. Ажилтнуудад жилийн цалинтай чөлөө олгох нь ажил олгогчийн үүрэг.
2. Шаардлагатай амрах хугацааг тухайн жилд ашиглах ёстой. Ашиглагдаагүй өдрүүд дараа жил рүү шилжихгүй.
3. ОХУ-д амралтын хугацааг тооцохдоо хуанлийн системийг ашигладаг.
4. Бүх амралтын өдрүүдийн нийлбэрт ердийн ажлын өдрүүдээс гадна амралтын өдрүүд орно.
5. Чөлөөний дээд хязгаар нь хязгааргүй. Энэ нь ажилчдын ажлын идэвхжилийн онцлог, мөн нэмэлт амралтын өдрүүдээр дүгнэх боломжтой байдагтай холбоотой.
6. Та амралтаа урьдчилан авах боломжгүй. Зөвхөн ажилласан хугацаанд чөлөө олгоно.
7. Ажил олгогч нь цалинтай чөлөө авсан бүх хугацаанд тухайн хүний ажлын байрыг тухайн үеийн цалинтай байлгах үүрэгтэй.

Оросын ихэнх хүн амын амралт 28 хоног (4 долоо хоног) үргэлжилдэг. Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар амралтыг хувьцаанд хувааж болно. Энэ тохиолдолд нэг нөхцөлийг хангасан байх ёстой: амралтын нэг хэсэг нь дор хаяж 14 хоног байх ёстой бөгөөд үлдсэн хэсгийг ажилтны хүсэлтээр хувааж болно. Ихэнх ажил олгогчид хамгийн бага амралтын хуваах хандлагатай байдаг, учир нь энэ нь боловсон хүчний хэлтсийн ажлын алдааны тоог бууруулж, бичиг баримт бүрдүүлэхэд бага цаг зарцуулдаг. Ажилтан амралтаараа байн байн явах нь компанийг ямар ч дарга хүнд байдалд оруулдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй.түүнээс зайлсхийхийг хичээх болно. Тиймээс манай улсад хамгийн их тохиолддог амралтын загвар бол 2 долоо хоногийн 2 улирал юм.

Амралтын өдрийн тоог нэмсэн тодорхой ангиллын иргэд бий. Энд тодорхой тоонууд байна:

1. Энгийн ажилчин - 28 хоног.
2. Хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид - 30 хоног.
3. 18-аас 31 хоног хүртэлх ажилтан.
4. Багшийн ажилчид - 42 ба 56 хоног.
5. Химийн болон зэвсэгтэй холбоотой ажилчид - 49 ба 56 хоног.

Жилийн амралтаа төлөвлөхдөө юуг анхаарах вэ?

Амралт хийх нь хэзээ илүү ашигтай болохыг тодорхойлох гурван үзүүлэлт бий. Тэднийг анхааралдаа авч, дор хаяж нэг нь хамгийн амжилттай огноог сонгохыг хичээх нь зүйтэй. Хэд хэдэн параметрийн дагуу амралтаа нэг дор таамаглах нь илүү хэцүү ажил юм.

Амралтын сайхан нөхцөл:

1. Мөнгөний ашиг.
2. Амралтын хугацаанд (өдрийн тоо) ашиг тус хүртэнэ.
3. Амралтын үеийн тав тухтай.

Санхүүгийн үүднээс

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд ихэвчлэн аль сард амрах нь мөнгөний хувьд илүү ашигтай вэ гэдэгт санаа зовдог.

Дараах зүйлсийг анхаарах ёстой:

1. Амралтын төлбөрийн хэмжээ. Тогтвортой цалинтай бол амралтын хугацаанд бэлэн мөнгөний төлбөрийн хэмжээ өөрчлөгддөггүй. Мөнгөний тэтгэмж нэмэгдсэн тохиолдолд жилийн дундаж хэмжээ нэмэгдэх хүртэл хэдэн сар хүлээх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь танд илүү их амралтын мөнгө авах боломжийг олгоно. AtЦалин хасагдсан тул та жилийн дундаж цалин буурахыг хүлээлгүйгээр аль болох хурдан амралтаа авах хэрэгтэй.
2. Ажилласан сарынхаа цалинг авна. Сард таны авч буй амралтаас олон хоног байвал үлдсэн өдрүүдийг нь ажиллуулж, цалинжуулна. Тиймээс тухайн сард аль болох их мөнгө авахын тулд хамгийн олон хуанлийн өдөртэй саруудын амралтын хугацааг сонгох шаардлагатай.

ОХУ-д 2018 онд нэг сарын хуанлийн ажлын өдрүүдийн тоо нь амралтын өдрүүд, мөн энэ сард таарах амралтын өдрүүдээс хамаарч өөр өөр байдаг. Хэзээ амралтаа авах нь илүү ашигтай болохыг шийдэхдээ энэ параметрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Түүнчлэн хэд хэдэн үйлдвэр, төрийн үйлчилгээний хуваарийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Ихэнх ажилчдын хувьд 11, 8-р сарууд ажлын 23 өдрийг эзэлдэг тул амралтанд явахад хамгийн тохиромжтой сарууд байх болно.

5-р сард амралтаа авах нь ашигтай юу?

Амралтын хугацааг уртасгахын тулд бүх нийтийн амралтын өдрүүдийг харгалзан огноо сонгох боломжтой. Хэрэв ийм өдрүүд амралттай давхцвал түүний үргэлжлэх хугацаа нэмэгддэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Эсрэгээр, хойшлуулсан амралтын өдрүүд нь амралтын үргэлжлэх хугацааг уртасгадаггүй тул та түүнээс өмнө эсвэл дараа нь амралтаа авах хэрэгтэй.

Хамгийн урт амралт нь шинэ жилийн баярын дараа шууд амрах болно. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн тоо хэмжээАжилласан өдрийн тоо цөөхөн учраас энэ сард олсон мөнгө мэдэгдэхүйц буурах болно.

Хамгийн урт өдрүүдтэй жилийн хоёр дахь сар бол 5-р сар юм. Дүрмээр бол олон компани, төрийн байгууллагуудад тавдугаар сарын амралтын өдрүүдийг ажлын бус өдөр гэж үздэг. Хэрэв та ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу бүх нийтийн амралтын хооронд, жишээлбэл, 2018 оны 5-р сарын 3-аас 8-ны (11) хооронд амралтаа зохион байгуулбал амралтаа сунгаж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд амралтын өдрүүдийг төлөхгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тиймээс ажилтан орлогынхоо тодорхой хэсгийг алдах болно. Тийм ч учраас энэ жил амралтаа төлөвлөж, 2018 оны 5-р сард амралтаа авах нь ашигтай юу гэж бодож байсан хүмүүс энэ санаагаа орхисон.

Жилийн аль цагт явахад хамгийн тохиромжтой вэ?

Энэ тохиолдолд тав тух, тав тухтай байдлын тухай ойлголтыг хүн бүр биечлэн тодорхойлдог. Амралтаа цаст ууланд өнгөрөөж, цанаар гулгах хүсэлтэй хүмүүсийн хувьд жилийн хүйтэн саруудад буюу 1-р сараас 3-р сар хүртэл анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Чөлөөт цагаа цэцэрлэгийнхээ талбайг тохижуулах гэж байсан хүмүүсийн амралтанд явах хамгийн тохиромжтой цаг бол 5-р сараас 10-р сар хүртэл байх болно.

Хэрэв ямар нэгэн тодорхой үйл явдал байгаа бол та тэдгээрийн огнооноос хамаарч навигаци хийх хэрэгтэй.

Оросын ихэнх нутаг дэвсгэр цаг уурын таатай бус бүсэд оршдог тул энд амьдардаг хүмүүсийн хувьд "Амралт хийх нь хэзээ илүү ашигтай вэ?" Гэсэн асуулт гарч ирдэг. ойлгомжтой. Ихэнх нь илүүд үздэг6-р сараас 9-р сар хүртэл амралтаа аваарай. Энэ нь энэ цагийг улсынхаа өмнөд бүс нутагт эсвэл бүр гадаадад өнгөрүүлэх хүсэлтэй холбоотой юм.

Амралт хийх нь хэзээ, яагаад ашиггүй вэ?

Ажил олгогчийн цалинтай амралтыг бүх талаас нь авч үзвэл 1, 2-р саруудад хамгийн тааламжгүй хугацаа байх болно. Энэ нь 1, 2-р сард ажлын өдрүүд цөөн байдагтай холбоотой. Үүний дагуу эдгээр саруудад орлого олоход маш бага байх болно. Энэ тохиолдолд ажилтан зөвхөн амралтын төлбөрт найдах шаардлагатай болно. Түүнчлэн, эдгээр нь манай нутаг дэвсгэр дээрх хамгийн хүйтэн сарууд бөгөөд зөвхөн өвлийн амралтанд дуртай хүмүүст тохиромжтой гэдгийг бүү мартаарай. Гэхдээ эдгээр саруудад жуулчны амралт маш бага эрэлттэй байгаа тул олон байгууллага аялалдаа их хэмжээний хөнгөлөлт үзүүлдэг болохыг анхаарах нь зүйтэй.

Дүгнэлт

Асуултыг шийдвэрлэх нь: "Амралт хийх нь хэзээ илүү ашигтай вэ?" тус бүрийн хувьд хувь хүн хэвээр байна. Түүгээр ч барахгүй хуваарийн дагуу жил бүр зуны улиралд амарч чаддаггүй. Орлого, эрхийн бичгийн үнэ, амрах хугацаа, улирлын хамаарал гэх мэт санхүүгийн асуудалтай холбоотой бүх нарийн ширийн зүйлийг харгалзан ажилтан жилийн цалинтай амралтаараа өөртөө хамгийн таатай цагийг сонгох боломжтой болно.