Wildberry-д ажиллах: ажилчдын тойм, ажлын нөхцөл, цалин

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Wildberry-д ажиллах тухай ажилчдын санал хүсэлт нь энэ компанийн олон боломжит ажилчдын анхаарлыг татах болно. Энэ бол ОХУ, Казахстан, Беларусь, Киргиз улсад гутал, хувцас, гэр ахуйн бараа борлуулдаг олон улсын томоохон онлайн дэлгүүр юм. Энэ бол маш олон салбартай маш том компани гэдгийг бодоход энд үргэлж нээлттэй ажлын байр байдаг нь нууц биш юм. Гэхдээ ажилд орохын өмнө шинэ ажилтан ямар ажлын нөхцөл, цалин хүлээж болохыг ойлгох нь чухал юм. Бид энэ нийтлэлд эдгээр асуудлыг ойлгохыг хичээх болно.

Компанийн тухай

Wildberry-д ажиллаж байсан ажилчдын сэтгэгдэл тэс өөр байна. Тус компани нь арав гаруй жилийн түүхтэй учраас энэ хугацаанд сайн, муу зүйл тохиолдсон нь тийм биш юмажилтнуудад нөлөөлөхгүй байж магадгүй.

Анх 2004 онд Орос улсад Татьяна, Владислав Бакалчук нарын үүсгэн байгуулсан онлайн дэлгүүр байсан. 2012 оноос хойш тус компани Беларусь улсад ажиллаж эхэлсэн бөгөөд хоёр жилийн дараа Казахстан руу бараагаа хүргэж эхэлсэн. 2015 онд Wildberry оросуудын дунд хамгийн алдартай онлайн дэлгүүрээр тодорсон.

2017 оны үр дүнгээр тус компани Рунетийн хамгийн үнэтэй компаниудын дөрөвдүгээр байрт орсон байна. Үүний зэрэгцээ, энэ оны эхэнд ноцтой хүндрэлтэй тулгарсан бөгөөд үүний үр дүнд арван гурван нэхэмжлэл, тэр дундаа дампууралтай холбоотой нэхэмжлэл гарсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. Компани ханган нийлүүлэгчид төлөх өрийг төлж чадсаны дараа үүнийг хугацаанд нь буцаан татсан.

Оны эцэс гэхэд байдал тогтворжиж, Wildberry Подольск хотод түгээлтийн шинэ терминал барьж эхэлжээ. 2018 онд тус компани хүнсний бүтээгдэхүүн борлуулж эхэлсэн.

Захиалга, хүргэлт

Одоогоор онлайн дэлгүүрийн каталогт арав хагас мянган брэндийн нэг сая хагас орчим бүтээгдэхүүн багтсан байна. Эдгээр нь эрэгтэй, эмэгтэй, хүүхдийн хувцас, гутал, гэр ахуйн бараа, дагалдах хэрэгсэл, хоол хүнс, ном болон бусад төрөл зүйл юм. Захиалгыг вэб сайт эсвэл холбогдох гар утасны хэрэглүүрээр дамжуулан хийх боломжтой.

Онлайн дэлгүүр нь загвар, гоо сайхны сэдвээр олон тооны нийтлэл нийтэлдгээрээ олон хэрэглэгчдийг татдаг бөгөөд тус компани өөрийн гэсэнТэдний дэлгүүрт танилцуулсан төрөл бүрийн тусламжтайгаар шинэ дүр төрхийг олоход тусалдаг стилистууд. Wildberry дээр энэ төслийг Style Evolution гэж нэрлэдэг.

Мянган рублиас дээш үнэтэй барааг хэсэгчлэн авах боломжтой нь анхаарал татаж байна. Хоёроос дөрвөн сарын хугацаатай хүүгүй зээл олгоно.

Орос, Казахстан, Беларусь, Киргизстаны хаана ч үнэгүй захиалга хүргэлт хийж байна. Үүнийг манай шуудангийн үйлчилгээ, тээврийн түнш компаниудын тусламжтайгаар хийдэг. Барааг хүргэх дундаж хугацаа хоёроос гурван хоног байна гэж тус компани мэдэгдэв. Хэрэв та хүсвэл захиалгаа хүлээн авах цэгээс авах боломжтой. Тэд найман зуу гаруй байна.

Хувцасыг өөрийн хүргэлтийн цэгүүдээр хүлээн авахдаа болон шуудангаар гэрт нь хүргэж өгөхдөө үнэ төлбөргүй хэрэглэх боломжтой. Барааг цэгүүдэд бараг долоо хоног хадгалдаг бөгөөд үүний дараа худалдан авагч 21 хоногийн дотор буцааж өгөх боломжтой гэдгийг анхаарна уу.

Ашигласан бизнесийн загвар

Wildberry-н ашигладаг бизнесийн загвар нь онлайн хайпермаркет, түнш компаниудын бараа худалдаалдаг зах эсвэл нэг цонхны дэлгүүр юм. Албан ёсны борлуулагч, хамгийн алдартай брэнд, брэндийн хувцас үйлдвэрлэгчидтэй шууд хамтын ажиллагаа явуулдаг. Тэдгээрийн тусламжтайгаар тэд өөрсдийн онлайн дэлгүүрт төрөл бүрийн үнэ, тохирох үнийг бие даан бүрдүүлдэг. Компани өөрөө эцсийн дүндээ борлуулалтын үндсэн дээр авдаг шимтгэлээ олдог. Энэ нь 35-38 хувийн хооронд байнабүтээгдэхүүний ангилалаас хамаарна. "Wildberry"-ийн борлуулалтын хэмжээ үнэхээр гайхалтай юм. Өдөр бүр 160-180 мянга орчим үйлчлүүлэгч цахим хуудас болон гар утасны аппликейшн дээр захиалгаа өгдөг.

Өмчлөлийн хувьд энэ нь Бакалчукийн гэр бүлийн 100 хувь эзэмшдэг хувийн компани юм. Эрсдлийн улмаас хөрөнгө оруулалт татахгүй, бүтээн байгуулалтыг зөвхөн өөрийн хөрөнгөөр хийж байна.

Энэ бол Оросын интернетийн зах зээлд хамгийн хаалттай пүүсүүдийн нэг гэдгийг бизнес, эдийн засгийн салбарын мэргэжилтнүүд нэг бус удаа тэмдэглэж байсан. Татьяна Бакальчук нь албан ёсоор гүйцэтгэх захирал бөгөөд хэвлэл мэдээллийнхэнтэй огт харьцдаггүй, олон нийтийн арга хэмжээнд оролцдоггүй, төрөлжсөн үзэсгэлэнд оролцдоггүй.

Компанийн зохион байгуулалтын бүтцэд ТУЗ байхгүй, хэлтэс, хэлтсийн дарга нарын тоо хамгийн бага. Энд удирдлагын бүтцийг дээд зэргээр хялбарчилж, одоо байгаа удирдлагын хэв маяг нь ардчилсан гэж тодорхойлогддог.

Ашиг тус

Үйлчлүүлэгчид энэ онлайн дэлгүүрийг илүүд үзэхийг дэмждэг хэд хэдэн давуу тал байдгийг компани өөрөө тэмдэглэж байна.

Менежмент нь үйлчлүүлэгчдийнхээ тав тухтай байдалд санаа тавьдаг гэдгийг баталгаажуулдаг. Тиймээс хүсэл, хүсэлтийг аль болох хурдан шийдвэрлэхийн тулд бүх зүйлийг хийж, шинэ үр бүтээлтэй, сонирхолтой саналуудад нээлттэй бүх үйлчилгээний ажлыг байнга сайжруулж байна. Жуулчид улирлын чанартай хямдрал, тогтмол сурталчилгааг үргэлж хүлээж байдаг. долларын нэг удаагийн худалдан авалт хийхдээарван таван мянган рубль, үйлчлүүлэгч онцгой хямдралд найдаж болно.

Онлайн дэлгүүрийн каталог нь маш олон төрлийн бүтээгдэхүүнтэй. Энд бид эрэгтэй, эмэгтэй, хүүхдийн хувцасны зуун мянга орчим загварыг санал болгоход бэлэн байна. Каталогийг өдөр бүр шинэ бүтээгдэхүүнээр шинэчилж байна. Wildberry онлайн дэлгүүрийн үйл ажиллагааг өдрийн цагаар хянаж байдаг тул ямар нэгэн асуудал, асуулт гарсан тохиолдолд хэрэглэгчид хэнээс тусламж, дэмжлэг авахаа мэддэг байх болно.

Хүсвэл барааг хүлээн авах цэгээс авах эсвэл шуудангаар захиалах боломжтой. Хүргэлт нь захиалгын жин, үнэ цэнэ, мөн хүлээн авагчийн хаягаас үл хамааран үргэлж үнэ төлбөргүй байдаг. Тус компанийн шуудан зөөгчид долоо хоногийн долоон өдөр ажилладаг тул таны барааг хүссэн цагтаа авчрах боломжтой. Тохируулсны дараа ямар нэгэн зүйлээс татгалзсан тохиолдолд захиалагч өөрөө захиалга болон шуудангаар хүргэх төлбөрийг төлөх шаардлагагүй болно.

Хэрэв танд бүтээгдэхүүн таалагдахгүй бол…

Энэ дэлгүүр нь зах зээл дээр нэлээд удаан хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж байгаа хэдий ч олон хүний хувьд энэ нь ер бусын хэвээр байгаа бөгөөд оролдох арга байхгүй үед интернетээс хэрхэн хувцас, гутал худалдаж авах нь бүрэн тодорхойгүй байна. асаалттай, тухайн хүнд ямар харагдаж байгааг үнэл.

Компани эдгээр бүх зүйлийг сайтар бодож, хангаж өгсөн. Тодруулбал, барааг хүлээн авсан өдрөөс хойш гурван долоо хоногийн дотор буцааж өгөх боломжтой. Ийм буцаах шалтгаан нь сонголтуудын аль нэг эсвэл хэд хэдэн байж болно: таны захиалсан захиалгын хэв маяг, хэмжээ, өнгө, урт эсвэл бусад үзүүлэлтүүд тохирохгүй байна.зүйлс. Мөн компанийн албан ёсны вэб сайтад байршуулсан зурган дээрх загварын сүүдэрээс өөр таны хүлээн авсан бараа бүтээгдэхүүнийг ямар ч үр дагаваргүйгээр буцааж болно.

Зүйлсийг зөвхөн бүрэн гүйцэд, ашиглаагүй, өмсөөгүй бүх наалт, савлагаатай нь буцаан авна. Худалдагчийн буруугаас болсон захиалгыг буруу угсарсан тохиолдолд шуудангаар буцаах зардал нь худалдагчийн мөрөн дээр унана. Энэ болон бусад тохиолдолд 5-7 хоногийн дотор үйлчлүүлэгчид буцаан олголт олгоно.

Онлайн дэлгүүрээс хүлээн авсан барааны баталгаат хугацаа хоёр жил байна. Баталгаажуулалтын дагуу, хэрэв худалдан авагч гэрлэлтээ батлуулсан бол барааг танд буцааж өгөх боломжтой. Хэрэв энэ бүтээгдэхүүн аль хэдийн ашиглагдаж байсан бол гэрлэлтийн жинхэнэ эсэхийг шалгахаар хүлээн зөвшөөрч, үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн арав хүртэл хоног байна. Хэрэв гэрлэлтийн баримт батлагдсан бол түүний зарцуулсан хөрөнгийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу худалдан авагчид буцаан олгоно. Хэрэв гэрлэлт батлагдаагүй бол мөнгийг буцааж өгөхгүй. Хэрэв баталгаат хугацаа дууссан бол бүтээгдэхүүнийг ямар ч тохиолдолд буцааж өгөх боломжгүй.

Та бараагаа гурван аргын аль нэгээр нь буцаах боломжтой: өөрөө брендийн буцах болон хүлээн авах цэг дээр авчрах, шуудан зөөгч рүү залгах эсвэл шуудангаар илгээх. Бараа шуудангаар буцаах нь зөвхөн энэ компанийн шуудангийн үйлчилгээ байдаг томоохон хотуудад боломжтой. Буцахдаа шуудангаар явах зардал нь 200 рубль юм. Маш чухал хязгаарлалтууд байдаг: нэг өдрийн дотор та үүнээс илүүгүй буцаж болноарван байрлал.

Карьер

Өнөөдрийн байдлаар тус компанид нийтдээ арван таван мянга орчим хүн ажилладаг. Үүний зэрэгцээ төв байранд таван зуу орчим ажилтан байдаг. Нийт ажилчдын тоонд шуудан зөөгч, хүлээн авах цэгийн менежерүүд багтаж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Wildberry онлайн дэлгүүрийн паркад өөрийн гэсэн зуун тавин машин бий. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр даяар хүргэлтийг Москва мужид байрлах манай логистикийн төвөөс болон бусад томоохон хотуудын агуулахуудаас гүйцэтгэдэг.

Оффис ажил

Wildberry-д гурван төрлийн ажлын байр байнга сонгогддог. Энэ бол оффис, өөрөө хүргэх цэг, агуулах дахь ажил юм. Жишээлбэл, та одоогоор Новомосковск дахь харилцагчийн үйлчилгээний хэлтэст холбоо барих төвийн мэргэжилтэнээр ажилд орох боломжтой.

Энэ сул орон тоо нь хүмүүст хамгийн хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга замыг олоход нь туслах чадвартай, бэлэн ажилчдыг хайж байна. Та компьютер дээр хурдан бичдэг, ойлгомжтой, чадвартай байх ёстой. Стресстэй нөхцөл байдлыг даван туулах чадвартай байх, хэрэглэгчийн гомдолтой ажиллах.

Ажилтны үүрэг нь үйлчлүүлэгчдээс ирсэн аливаа асуултын хариуг шуурхай хайх, шуурхай мессежийн систем болон утсаар зөвлөгөө авах зэрэг багтана. Үүний зэрэгцээ, эдгээр зөвлөгөөний гол чиглэл нь хүргэлт, захиалгын талаархи асуултууд бөгөөд "хүйтэн" гэж нэрлэгддэг дуудлагагүйгээр, зөвлөгөө өгөх явдал юм.мөнгө болон барааг буцаах.

Хэрэв энэ сул орон тоо боломжит ажилтанд тохирсон бол тэрээр хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу албан ёсны бүртгэлд найдаж болно, ажлын хуваарь хоёр нь хоёр, өглөөний 9-21 цаг, эсвэл 21-09 цаг хүртэл, дуудлагын хувьд Төв нь өдрийн цагаар ажилладаг. Цалин - 25 мянган рубльээс цалинтай сургалт, боловсрол, мэргэжлийн болон карьерын өсөлтийн боломжууд.

Татаж авах цэг

Өөрийгөө хүргэх цэгт ажилд орох гэж буй ажилчид найдаж болох илүү өргөн ажлын байрны жагсаалт. Жишээлбэл, компанийн эдгээр хэлтэст дансны менежер, хувийн машинтай шуудангийн жолооч шаардлагатай.

Wildberry-д жолоочоор ажиллах нь боломжит ажилтан В ангиллын эрхтэй, хөдөлмөрийн хуулийн дагуу бүртгүүлэхэд шаардагдах бичиг баримт, хариуцлага, үнэн зөв, цаг баримталдаг, хичээнгүй байхыг хэлнэ.

Wildberry-д шуудан зөөгчөөр ажиллана гэдэг нь нэг нарийн тогтоосон бүсэд захиалагчдад хүргэх гэсэн үг юм. Дүрмээр бол эдгээр нь гутал, хувцас, бүх төрлийн дагалдах хэрэгсэл юм. Ажилтанд ажлын цагийн хуваарь үнэ төлбөргүй байдаг. Төлбөрийг хоёр удаа төлдөг. гүйцэтгэсэн эзлэхүүний дагуу сар, ингэснээр хүн бүр цалингийнхаа түвшинг бие даан зохицуулах боломжтой бөгөөд энэ нь түүний хэр их ажиллахаас шууд хамаарна. Бараа ачих, маршрутыг бүрдүүлэх нь чухал бөгөөд тохиромжтой. ажлын өдрийн эхэнд, тиймнэмэлт захиалга хүлээн авахын тулд агуулах руу нэмэлт аялал хийх шаардлагатай болно.

Wildberry-д хүлээн авах цэг дээр ажиллах дансны менежерүүд байнга хэрэгтэй байдаг. Тэдэнд худалдагч болон агуулахад ажиллаж байсан туршлагатай, персонал компьютерийн талаар туршлагатай хэрэглэгчийн түвшинд мэдлэгтэй, хариуцлагатай, үнэн зөв, хичээнгүй байхыг шаарддаг. Менежерийн үүрэг хариуцлагад үйлчлүүлэгчид болон шуудан зөөгч нарт бараа олгох, хүлээн авах цэг дээр бараа хүлээн авах, түгээх, мөн 1С мэдээллийн сан дахь бүх үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэл орно. 1С-ийн туршлагатай байх шаардлагагүй, шаардлагатай бол шинэ ажилтан шаардлагатай бүх зүйлийг сургахад бэлэн байна.

Түүнд хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу бүртгүүлэх, өндөр цалин, компанийн бүтээгдэхүүнд хөнгөлөлт үзүүлэх, сайн карьер, мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөвийг санал болгож байна. Ажлын хуваарь - 7 хоногийн 5 өдөр.

Агуулах

Подольскийн нутаг дэвсгэрт байрлах агуулахад "Wildberry"-д ээлжээр ажиллах боломжтой.

Тийм ажилтантай гэрээ байгуулж, шууд байгуулна, түүнийг ажлын байран дээр нь хүргэж, буцах байгууллагын унаагаар хангана, цалинг сард 2 удаа олгоно. Агуулахын ажилтнууд өдөр бүр үнэгүй халуун хоолоор үйлчлүүлдэг.

Хүн бүр ажлын хуваарийг өөрөө тодорхойлох боломжтой. Та өглөөний 8-20 цаг, орой 20-08 цаг хүртэл ажиллах ёстой. Москва мужид ээлжээр ажиллахаар ирсэн хүмүүст зориулж дотуур байр бэлэглэхэд бэлэн байна.үнэ төлбөргүй өгсөн.

Хэрэв та энэ сул орон тоонд өргөдөл гаргахыг хүсвэл Wildberry-д ажилд орох өргөдлөө бөглөх ёстой. Цалин нь сард 45-100 мянган рубль байх болно. 70,000 гаруй метр квадрат талбай бүхий орчин үеийн агуулахын цогцолборт ажил хийгдэнэ. Гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс хамаарч урамшуулал олгоно.

Ажилтнуудын туршлага

Wildberry-д ажиллах талаар ажилчдын санал хүсэлтээс олон эерэг зүйлийг олж харж болно. Тэр дундаа сайн сайхан сэтгэлтэй хамт олон, цалингаа цаг тухайд нь төлдөг, хэзээ ч хойшилдоггүйг онцлон тэмдэглэж байна.

Wildberry-д шуудан зөөгчөөр ажиллах тухай ажилчдын санал хүсэлтэнд энэ бол үнэхээр хайртай, мөнгө олох аргыг мэддэг хүмүүст хамгийн тохиромжтой газар гэдгийг зарим хүмүүс хүлээн зөвшөөрдөг. Хүсвэл нэлээд өндөр цалин авч болно, гол нь уйгагүй хөдөлмөрлө, тэгвэл бүх зүйл бүтнэ.

Энэ оффист ажилласан эерэг сэтгэгдэл ихэнх нь сайн, найрсаг хамт олонтой холбоотой байдаг. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол Подольск дахь агуулахын ажилчдын санал хүсэлт, тэнд маш олон ажилчид байдаг бөгөөд ажилгүйн улмаас тэд нэмэлт мөнгө авахын тулд бүх боломжийн төлөө тэмцэж байна.

Сөрөг

Үүний зэрэгцээ Wildberry-д ажиллах талаар ажилчдаас олон тооны сөрөг санал ирснийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ихэнхдээ компанид ажилд орсон хүмүүс ярилцлагын үе шатанд ч тэдний талаар олон мөчүүд нуугддаг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь таныг үнэхээр ажиллаж эхлэхэд л мэдэгдэх болно.

Жишээлбэл, Wildberry-ийн агуулахад ажиллаж байсан тухай гунигтай шүүмжүүд. Сэлгээгээр ажиллахаар олон хүн ирдэг. Хэдэн сарын турш энэ газарт ирээд тэд төсөөлөөгүй гэнэтийн зүйлтэй тулгарсан. Тэр дундаа хэсэгчилсэн үнээр төлөх төлөвтэй байна. Үүний зэрэгцээ, боловсон хүчний бодит хэт их ачаалал ихэвчлэн тохиолддог бөгөөд хэн ч сард амласан доод тал нь 45 мянган рубль олж чаддаггүй, зөвхөн ийм хэмжээний ажил байдаггүй тул хэн ч олж чадахгүй. Үүний үр дүнд эргэн тойрон дахь бүх хүмүүс уурлаж бухимдаж, энэ нь нөхцөл байдалд муугаар нөлөөлдөг.

Wildberry-д бугуйн цагны ажил хийж байсан тухай тоймдоо зарим нь жинхэнэ хулгайн асуудалтай тулгардаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөг. Тиймээс та өдөрт 12-14 цаг ажиллах хэрэгтэй болно гэдэгт бэлтгэлтэй байх ёстой. Түүнээс гадна, хэрэв та анхлан суралцагч бол хамгийн бага дүнгээ дуусгахын тулд ихэнхдээ ажил гуйх хэрэгтэй болно.

Ажилтныг агуулахад ороход цалингаас нь 1400 рубль суутгасан маягт өгдөг. Та үүн дээр ажилдаа явах хэрэгтэй бөгөөд өглөө бүр хөл нүцгэн, нэг дотуур хувцастай шалгалт өгөх хэрэгтэй. Хамгаалагч бүх ажилчдыг шалгах хүртэл асар том дараалалд зогсох хэрэгтэй. Та агуулах руу юу ч, тэр байтугай гар утас ч авч явах боломжгүй. Таныг байрлах дотуур байрны төлбөртэй. Зардал нь өдөрт 180 рубль юм. Үүний зэрэгцээ арван хүн нэг өрөөнд амьдардаг. Энэ бүхэн хуарантай илүү төстэй. Хувийн эд зүйлсийн шүүгээ, тавиур байхгүй, хүн бүрт зориулсан ширээ, гурван сандал, хэд хэдэн орны дэргэдэх ширээ байдаг. Ариун цэврийн өрөө, шүршүүр шалан дээр.

Маш олон"Wildberry" компанид ажиллах нь олон тооны торгууль ногдуулдаг. Ажилтан тус бүрийн цалингийн тодорхой хэсгийг, тэр ч байтугай өчүүхэн буруугаас хасдаг. Ажил дээрээ та сууж чадахгүй, буруу газар алхаж болно. Үүний зэрэгцээ хэн ч сургагддаггүй тул алдаа гаргахаас зайлсхийх боломжгүй юм. Охидууд хүнд хайрцагнуудаа авч явахад бэлдэх хэрэгтэй.

Wildberry-д ажиллах талаар ажилчдын санал хүсэлтэд та дадлагажигч нарын хөдөлмөрийг ихэмсэг байдлаар ашиглах нөхцөл байдалтай тулгарч магадгүй гэсэн мэдээлэл байна. Хүнийг албажуулахаас өмнө түүнийг дадлага хийлгэхийг урьж байна. Та өдөрт 15 цаг ажиллах ёстой, ажил ямар ч байдлаар цалингүй, дадлагын төгсгөлд алс холын шалтгаанаар ажилд орохоос татгалздаг. Энэ бүхэн нь Wildberry-д ажиллах талаар олон тооны сөрөг шүүмжлэлд хүргэдэг.

Цалингаа тогтмол, цаг тухайд нь төлж байгааг тэмдэглэсэн тоймуудын дунд ажилчид тогтмол, системтэй саатсан талаар гомдоллодог хүмүүс ч бас байдаг. Бодит байдал дээр бүх зүйл ярилцлагын үеэр амласан шиг тийм ч ягаан биш болж хувирав. Танд өндөр цалин, сайн карьерын хэтийн төлөвийг амлах болно. Үнэн хэрэгтээ та сард 20 мянган рублийн цалинтай бүс нутагт найдаж болно. Ийм хүлээн зөвшөөрлийг Wildberry-д ажилласан олон ажилчдын шүүмжээс харж болно.

Жишээ нь, хэрэв та дансны менежерээр ажиллаж байгаа бол арван хоёр цагаас илүү тогтмол бус ажлын цаг, түүнчлэнМөн борлуулалтын туслах, цэвэрлэгч, агуулахын ажилтны ажлын байрыг нэгтгэнэ. Удирдлага нь ажилчдаа дорд үзэж, үл хүндэтгэж байна. Москва дахь Wildberry-д ажиллаж байсан ажилчдын шүүмжийн дийлэнх нь ийм бодолтой байна.

Ер нь охидыг агуулах, хүлээн авах цэгт ажиллахыг зөвлөдөггүй. Москва дахь Wildberry-д ажиллаж байсан ажилчдын санал хүсэлтээс харахад ийм дүгнэлт хийж болно. Энэ нь тэдэнд бие махбодийн болон оюун санааны хувьд маш хэцүү байх болно. Жишээлбэл, бараг өглөө бүр та том, хүнд, эзэлхүүнтэй хайрцагтай бараа зөөх, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй нөхцөлд ажиллах, үүнээс гадна албан ёсны үдийн завсарлагагүйгээр ажиллах шаардлагатай болдог. Үүний үр дүнд та шууд агуулахад, захиалгатай хайрцагны хооронд шууд хооллох хэрэгтэй болно.

Wildberry-ийн дансны менежерүүд Москвад сард 25-30 мянган рублийн нэлээн дундаж цалин авах боломжтой гэдгээ тоймдоо онцолж байна. Үүний зэрэгцээ кассчин, цэвэрлэгч, ачигч, захиалга хүлээн авагчийн үүргийг зэрэгцүүлэн гүйцэтгэх шаардлагатай. Мэдээжийн хэрэг, ийм хэмжээний татвар нь ийм бага цалинтай нийцэхгүй юм. Нэмж дурдахад зарим захиалга алдагдсанаас торгуулийг цалингаас нь хасдаг тул түүнийг байнга бууруулж байна. Ер нь жирийн ажилчдын хувьд цалинг хэрхэн тооцдог нь нууц хэвээр байна. Цалингийн хуудас олгохгүй, хэнд ч олгохгүй тул сар бүр та энэ удаад ямар цалин авахаа таах боломжтой.

Мөн та ажилчдаас шуудан зөөгчөөр ажиллах талаар сөрөг санал авах боломжтой"Зэрлэг жимс". Анхандаа амласан чөлөөт цагийн хуваарь олон хүний анхаарлыг татдаг ч бодит байдал дээр амласан өндөр цалингаа авахад тийм ч амар биш байх болно. Ажилд ороход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэхдээ шуудан зөөгчид ихэвчлэн машинаа жолооддог тул ажилдаа шаардлагатай бичиг баримтууд, тэр дундаа тээврийн хэрэгслийн түрээсийн гэрээнд гарын үсэг зурах шаардлагатай.

Түрээсийн төлбөр нь тус компаниас өдөрт 800 рубль байдаг. Цаашдын төлбөр нь хүргэлтийн тарифаас хамаарна. Энэ нь 25-аас 5 рубль байж болно. Нэмэлт үйлчилгээний тарифыг тайлант хугацаанд шуудан зөөгч хүлээн авсан, бодитой гүйцэтгэсэн хүргэлтийн тоонд үндэслэн хувиар тооцно. Биеэгүй хүргэлт их байх тусам тариф багасдаг нь харагдаж байна. Үүний зэрэгцээ тус компани бензиний зардлын арван хувийг л нөхдөг. Энэхүү системээс болж Wildberry-д жолоочоор ажиллах талаар ажилчдын шүүмжлэлд сэтгэл дундуур байгаа ажилтнууд хэтэрхий олон байдаг бөгөөд зарим нь нэг сараас илүүгүй хугацаанд тэсвэрлэж, ажлаасаа гарч, ажлынхаа төлөө илүү их мөнгө төлдөг газар олохыг илүүд үздэг. Дүрмээр бол тэд ямар ч бэрхшээлгүйгээр амжилтанд хүрдэг, учир нь энэ компаниас ч бага цалинтай ажил олох нь тийм ч хялбар биш юм.

Wildberry-д менежерээр ажиллахын сул талуудын дунд ажилчдын үнэлгээ нь цалингийн системийг тогтмол өөрчилдөг удирдлагын арга барилыг илтгэдэг. Тухайлбал, машиндаа бараа хүргэж өгдөг шуудан зөөгчид ийм байдалтай тулгардаг. -д жолоочоор ажиллах талаар ажилчдын санал хүсэлтээс"Wildberry" та тэдний цалин орлогоос гүйцэтгэсэн захиалгын хэмжээнээс шууд хамаардаг болохыг олж мэдэх боломжтой бөгөөд энэ нь логик юм. Гэхдээ эдгээр дүрмүүд байнга өөрчлөгдөж байдаг. Жишээлбэл, дууссан хүргэлтийн тоо буурч магадгүй.

Шуудан хүргэгч маш их хэмжээний захиалга ачсан тул замын түгжрэл, замын хөдөлгөөний ачаалал ихтэй байгаа тул эцсийн хугацааг дуусгах боломжгүй тул үйлчлүүлэгчид үүнийг хийх шаардлагатай болдог. байнга хоцрох нь торгууль ногдуулдаг. Нэмж дурдахад, тэд үйлчлүүлэгчийн буруу эсвэл санаачилгаар хүргэгдээгүй захиалгын орлогыг бууруулж чадна. Жишээлбэл, тэр үүнийг цуцалж болно, эсвэл оролдох үед зүйл тохирохгүй байна. Жолооч, шуудан зөөгч нар үүнийг хариуцна, рублиэр.