Ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговор олгохдоо хувь хүний орлогын албан татварыг тооцоход онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажилтны мөнгөн нөхөн олговрыг ажилтан ажлаас халагдсан тохиолдолд олгоно. Энэ төлбөр нь заавал байх ёстой бөгөөд тодорхой дүрмийн дагуу тооцдог. Ийм тооцоонд хөнгөлөлттэй татвар ногдуулах нь онцгой анхаарал хандуулах ёстой.

Энэ тохиолдолд ажилтан ашиглаагүй амралтын нөхөн төлбөр авах эрхтэй

Ажлаа солихоор шийдсэн ажилтанд нөхөн олговор олгох үүрэг хүлээгдээгүй амралтын өдрүүд байгаа тохиолдолд ажил олгогч нь мөнгөн нөхөн төлбөр төлөх үүрэгтэй. Ажлаас халагдсан өдөр бараг бүх хүн амралтын өдрүүдтэй байдаг тул нягтлан бодогчид ийм төлбөрийг ихэвчлэн тооцдог.

Ажлаас халагдсаны дараа ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг цалинг тооцдог заншилтай тул сарын сүүлийн өдөр биш, харин ажилтныг ажлаас халагдсан хугацаанд тооцдог. Мэдээжийн хэрэг, ийм тооцоог ажилтан ажлаас халагдсан өдөр төлдөг. Нөхөн олговрын төлбөрийн хэмжээ нь бүх хуримтлагдсан амралтын өдрийн тооноос шууд хамаарах бөгөөд ажлаас халагдсан шалтгаанаас хамаарахгүй.

Юунаастатвараас чөлөөлөгдсөн нөхөн төлбөр

Ажлаас халагдсаны дараа ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор нь тухайн ажилтны тусгай орлого учраас энэ хуримтлалд хэсэгчилсэн татвар ногдуулна. Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу ашиглагдаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн олговрыг тэтгэвэр, эмнэлгийн санд даатгалын шимтгэлийн хуримтлалаас чөлөөлдөг. Мөн уг тооцоог нийгмийн даатгалын сангийн татварын суурьт оруулаагүй бөгөөд гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тооцоонд оролцдоггүй.

Энэ тэтгэмжтэй холбогдуулан зохицуулалтын байгууллагууд зөвхөн амралтын хэтэрсэн өдрийг хэсэгчлэн сольсон эсвэл ажилтныг ажлаас халсан тохиолдолд нөхөн олговор олгохыг хатуу хянаж байна. Бусад тохиолдолд амралтыг нөхөн олговороор солихыг хориглоно.

Ямар татвар ногдуулах шаардлагатай байна

Нөхөн олговрын төлбөрийг тооцоолж эхлэхэд олон нягтлан бодогч ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговорт хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаг эсэх талаар гайхдаг. ОХУ-ын Татварын тухай хуульд (217-р зүйлийн 3-р зүйл) нэмэлт чөлөө солих, ажлаас халахтай холбогдуулан төлбөрийг хуримтлуулсан шалтгаанаас үл хамааран орлогын албан татварыг ерөнхийд нь ногдуулна гэж заасан байдаг.

Нэхэмжлэлгүй амралтын нөхөн олговор нь орлогын албан татварын тооцооны суурьт мөн хамаарна. Амралтын төлбөрийн нөөцтэй байсан ч тооцооны дүнг бүрэн хэмжээгээр оруулсан болно. Хэрэв компани хялбаршуулсан систем ашигладаг бол15%-ийн татвар ногдуулна, дараа нь нөхөн олговор нь зардлын зүйлд бүхэлд нь хамаарна (ТС RF-ийн 346.16-р зүйл).

6 хүний орлогын албан татварыг тооцохдоо татварыг хэрхэн тусгах вэ

Хэдийгээр 6 хүний орлогын албан татварын маягт нь хэдхэн хуудастай ч түүнийг бөглөх нь нягтлан бодогчид маш их асуулт үүсгэдэг. Ажлаас халагдсаны нөхөн олговрыг 6 хүн амын орлогын албан татварыг маягт бөглөх ерөнхий дүрмийн дагуу тусгасан болно. Гэхдээ энэ нөхцөлд та тайлант хугацаанд цалин, амралтын нөхөн олговор гэсэн хоёр хуримтлалын талаархи мэдээллийг оруулах шаардлагатай гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэцүү зүйл нь эдгээр хоёр хуримтлалыг өөр өөр хугацаанд тооцоолж, төлөх боломжтой байдагт оршино. Жишээлбэл, ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговор олгох хувь хүний орлогын албан татварыг ажлаас халагдсан ажилтны сүүлийн ажлын өдөр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 223-р зүйл), цалингаас - сарын эцэст тооцдог.

Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг 6 хүний орлогын албан татварт 2 хэсэг болгон бүртгэнэ. Эхнийх нь 020-р мөрөнд хуримтлагдсан орлогын дүнгээр (040 ба 070-р мөрөнд татвар) тусгасан болно. Нөхөн олговрыг бусад төлбөрөөс тусад нь төлсөн тохиолдолд 6 хүний орлогын албан татварын тооцоонд тусдаа мөрөнд оруулна. Тооцооллын хоёр дахь хэсэгт 100 ба 110-р мөрөнд ажилтанд нөхөн олговор олгох мөчийг тусгасан огноог яг таг бичих хэрэгтэй.

6-NDFL маягтанд оруулсан өгөгдөлд үндэслэн 2-NDFL маягтыг ирээдүйд бөглөнө. Үүний тулд гэрчилгээнд 4800 кодыг оруулсан бөгөөд ажлаас халагдсаны дараа нөхөн олговор олгох хувь хүний орлогын албан татварыг татварын нийт дүнгээр зааж өгнө.

Нөхөн олговортойгоор хувь хүний орлогын албан татварыг шилжүүлсэн огнооажлаас халагдсаны дараа

Нөхөн олговорт орлогын албан татвар ногдуулдаг тул шаардагдах мөнгийг цаг тухайд нь төсөвт төвлөрүүлэх ёстой. Нөхөн олговрын төлбөр нь цалин хөлс биш, харин ашиглагдаагүй амралтын оронд ажилтанд хуримтлагддаг тул ажлаас халагдсаны нөхөн олговрын орлогын албан татварыг ажилтны данс руу мөнгө шилжүүлсэн өдөр эсвэл бэлэн мөнгө төлөх үед шилжүүлэх ёстой (TC). RF-ийн 226-р зүйл).