2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Категорийн менежер нь компанийн зорилгод нийцсэн бүтээгдэхүүний бодлогыг хөтлөх, хэрэгжүүлэх үүрэгтэй мэргэжилтэн юм. Өөрийн эзэмшдэг ажлын талбай дээр менежер нь бараа түгээх үйл явцыг захиран зарцуулах, удирдах, хянах боломжтой. Ангиллын менежер нь эрэлт хэрэгцээгүй нэгжийн ашигт ажиллагааг сайжруулах ёстой. Энэ тохиолдолд түүний үүрэг бол итгэл үнэмшилтэй арга хэмжээ авах явдал юм (сурталчилгааны кампанит ажил, урамшуулал, урамшууллын систем хүртэл).
Энэ мэргэжил нь маркетингаас эхлээд логистик (өргөн утгаараа) хүртэл эдийн засгийн олон салбартай хиллэдэг. Ангилал менежер нь маркетингийн болон худалдаачин хоёрын үүрэг хариуцлагыг хослуулах ёстой бөгөөд энэ нь байгууллагын механизм дахь түүний үйл ажиллагааг тодорхойлдог.
Мөн энэ салбарын мэргэжилтэн нь худалдааны цэгийн нэр төрлийг бүрдүүлдэг гол хүн юм. Ангилал менежерийн үүрэг бол зөв бүтээгдэхүүн сонгох, олон тооны үйлдвэрлэгчдийн дунд шаардлагатай бүтээгдэхүүнийг олох, үнийн таатай бодлого боловсруулж, хадгалах явдал юм. Хариуцлага нь түүнээс авхаалж самбаа, авхаалж самбаа, бүтээлч байдал - чанарууд,анхандаа оюун ухаанд байдаг. Удирдлагын чиг үүргийн гүйцэтгэл нь мэргэжилтэн нь арилжааны чиглэлээр гүнзгий мэдлэг, практик ур чадвартай болохыг харуулж байна.
Ангиллын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод ямар чиг үүрэг, үүрэг, эрх, хариуцлага багтсан болохыг авч үзье. Аж ахуйн нэгжийн бүтэц дэх ажилтны ажлын байрны нөхцөл, байр суурьтай холбоотой нийтлэг заалтуудыг орхигдуулъя.
Даалгавар
1. Барааг тасалдалгүй нийлүүлэх зохион байгуулалт.
2. Төлөвлөсөн бараа эргэлт, ашгийн биелэлт.
Үүрэг
1. Төрөл бүрийн матрицыг зурж байна.
2. Нийлүүлэгчийг хайх, тэдэнтэй гэрээ байгуулах, үүрэг хариуцлагыг хянах.
3. Борлуулалтын тайланд үндэслэн захиалга үүсгэх.
4. Барааг цаг тухайд нь хүлээн авах хяналт.
5. Жижиглэнгийн худалдааны цэгүүдийг бүрэн хэмжээгээр хангаж байна.
6. Хамгийн бага ба дээд үлдэгдлийг тодорхойлох.
7. Борлуулалтын цэг дээр барааны дэлгэцэнд тавих хяналт.
8. Шалгалтын үр дүнтэй танилцаж, илүүдэл, дутагдлыг арилгах, зэрэглэл өөрчлөх талаар санал гаргах.
9. Барааны одоогийн ГОСТ болон TU-д нийцэж байгаа эсэхийг хянах.
10. Агуулах, ложистикийн ажилчдыг тээвэрлэх, хадгалах журмын талаарх мэдээллээр хангах (шаардлагатай бол).
11. Маржийг бүрдүүлэх, батлах, жижиглэнгийн үнийн өөрчлөлтийг батлах.
12. Хариуцлагатай мэргэжилтнүүдийн чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих.
13. Эргэлтийн болон ашгийн үзүүлэлтийг төлөвлөхөд оролцох.
14. Эрэлтийн шинжилгээ.
15. Өрсөлдөгчдийн үйл ажиллагааг судалж байна.
16. Борлуулалтын дүн шинжилгээ.
17. Тайланг цаг тухайд нь, шаардлагатай хэлбэрээр өгөх.
18. Удирдлагын тушаалыг биелүүлж байна.
Ангиллын менежер ямар эрхтэйг харцгаая.
1. Өөрийн чадварын хязгаараас хэтрүүлэхгүйгээр шийдвэр гаргах.
2. Үйл ажиллагааныхаа талаархи удирдлагын шийдвэртэй танилцах.
3. Арилжааны үйл явцын үр ашгийг дээшлүүлэх талаар санал дэвшүүлж байна.
4. Мэргэжилтнүүдээс ажилд шаардлагатай мэдээлэл, бичиг баримтын хүсэлт.
Эцэст нь ангиллын менежер юу хариуцаж байгааг харуулсан цэгүүдийг анхаарч үзээрэй.
1. Албан тушаалын үүргийг үл тоомсорлож байна.
2. Материаллаг хохирол учруулж байна.
3. Ажил олгогч аж ахуйн нэгжтэй холбоотой арилжааны мэдээллийг задруулах.
Ангиллын менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтод түүний аль нэг заалтыг зөрчсөн тохиолдолд сахилгын шийтгэл ногдуулах эсвэл ажлаас халах боломжтой гэж заасан байдаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Банкны харилцагч зөвхөн зөв бүтээгдэхүүн хэрэглэхийн тулд дагаж мөрдөх ёстой хэдэн энгийн дүрэм
Одоо чадварлаг хүн бүр ядаж нэг банкны үйлчилгээг ашигладаг болсон. Олонх нь зээл төлж, карт ашигладаг, бусад нь дансандаа тэтгэвэр, тэтгэмж авдаг, хэн нэгэн нь хадгаламжинд хадгаламжтай байдаг. Гэхдээ жагсаасан бүтээгдэхүүн байхгүй хүмүүс ч гэсэн санхүүгийн үйлчилгээг ашиглан хэрэглээний болон бусад төлбөрийг төлдөг. Банкны үйлчлүүлэгч бүр түргэн шуурхай, үр дүнтэй үйлчлэхийг хүсдэг бөгөөд үүний төлөө хамгийн багадаа мөнгө авдаг. Гэхдээ энэ нь үргэлж ийм байдлаар болдоггүй
Урамшуулалыг хассан: урамшуулал хасах шалтгаан, үндэслэл, танилцах тушаал, Хөдөлмөрийн тухай хууль, суутгалын дүрмийг дагаж мөрдөх
Урамшуулал хасах нь хайхрамжгүй ажилчдыг шийтгэх тодорхой арга юм. Ийм арга хэмжээг сахилгын шийтгэлтэй нэгэн зэрэг хэрэглэж болно. Хэрэв ажилтан урамшууллаа хууль бусаар хассан гэж үзвэл хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргах эсвэл шүүхэд нэхэмжлэл гаргах замаар ийм шийдвэрийг давж заалдаж болно
Өндөр хүчдэлийн туршилт: зорилго, алгоритм, туршилтын арга, стандарт, протокол, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх
Цахилгаан тоног төхөөрөмжийн ажиллагаа нь өндөр хүчдэлийн хэд хэдэн туршилтыг хамардаг.Төхөөрөмжийг зөв ажиллуулахад маш чухал. Тэдний зорилго. явуулах алгоритм, хэм хэмжээ, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх талаар энэ зүйлд дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно
"SPSR Express": тойм. "SPSR Express" - шуудангийн хүргэлтийн үйлчилгээ. Захиалгын дугаар, хүргэх хугацаа зэргийг дагаж мөрдөх
Энэ нийтлэлд "SPSR Express" компанийн тухай бүгдийг өгүүлэх болно. Энэ ямар байгууллага вэ? Тэр ямар үйлчилгээ санал болгодог вэ? Хэрэглэгчдэд хэр сайн үйлчилж байна вэ? SPSR Express үнэхээр сайн ажил олгогч мөн үү? Цаашид байгууллагатай хамтран ажиллах бүх шинж чанаруудын талаар
Дагаж мөрдөх: энэ юу вэ? Тодорхойлолт, тайлбар
Манай улсын эсрэг барууны хориг арга хэмжээний бодлогын хүнд нөхцөлд нийцлийн хяналт нь банкны салбарын удирдлагын тогтолцооны нэг чухал хэрэгсэл болж байна. Нийцэл гэж юу вэ? Гадаадын бизнесийн түншүүд Оросын компаниудад дагаж мөрдөх журмын талаар ярихдаа юуг анхаардаг вэ? Мөн тэд ямар ашиг тусыг өгдөг вэ? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе
