Байгууллагын ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ

Байгууллагын ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ
Байгууллагын ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ
Anonymous

2012 оны дундаж ажилтны тоог тооцоолоход дараагийн үүрэг бүхий ажилчдын тоог цахим болон цаасан хэлбэрээр ирүүлэх, 2013 онд PSN, UTII эсвэл USN ашиглах эрхийг баталгаажуулах шаардлагатай. Энэхүү мэдээллийг КНД 1110018 стандартын дагуу “Өмнөх хуанлийн жилийн ажиллагсдын дундаж тооны мэдээлэл” статистикийн тайлангийн маягтын дагуу жил бүрийн 01 дүгээр сарын 20-ноос доошгүй хугацаанд татварын албанд. хуулиар тогтоосон бол 200 r-тэй тэнцэх хэмжээний торгууль ногдуулдаг.

Ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ
Ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ

ална.

Асуултанд: "Ажилчдын дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ?" - 2008 оны 10-р сарын 3-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан Росстатын 2007 оны 4-р сарын 18-ны өдрийн 34 тоот тогтоол хариулахад тусална. Таны даалгаврыг хөнгөвчлөхийн тулд шаардлагатай өгөгдлийг тодорхойлох томъёог энд өгсөн болно. Тиймээс ажилчдын дундаж тоо нь шаардлагатай хугацаанд тооцсон ажилчдын тоог хуанлийн өдрийн тоонд хуваасны үр дүн юм. Мэдээллийг жилийн өдөр бүрийн хувьд авах ёстойдараах ажилчдыг оруулалгүйгээр жилийн өдрүүдээс хамаарч 365 эсвэл 366 хоногоор хуваана:

- гадны цагийн ажилчид;

- GPA ажилчид;

- ажилчид цэргийн албанд дуудагдсан;

- нийтэлсэн ажилчид;

- жирэмсний амралттай эмэгтэйчүүд.

Цагийн ажил хийдэг хүмүүсийг ажилласан цагаар нь тооцох ёстой. Байгууллагын эзэд цалин авахгүй бол тооцохгүй

Ажилчдын дундаж тоо
Ажилчдын дундаж тоо

тоолох үед.

Ажилчдын дундаж тоог баримтын дагуу хэрхэн тооцох вэ? Үүнийг хийхийн тулд та ажлын цагийн хуудас, хөдөлмөрийн гэрээ, өөр албан тушаалд шилжих захиалга, бизнес аялал, амралтын захиалга авах хэрэгтэй. Дээрх ангиллын ажилчдын нийт тоог хасаад тухайн жил эсвэл сарын хуанлийн өдрүүдийн нийлбэрт хуваа.

Ажилчингүй олон хувиараа бизнес эрхлэгчдээс тэдний дундаж тоог хэрхэн тооцох вэ гэсэн хоёрдмол утгатай асуулт асуудаг. Энэ асуултад яг тодорхой хариулт алга. Хэн нэгэн та 1, хэн нэгэн - 0 гэж бичих хэрэгтэй гэж хэлдэг. Гэхдээ нэг анхааруулга байдаг: 0-ийн үзүүлэлттэй ихэнх маягтууд IFTS сервер дээрх шалгалтыг давдаггүй тул ажилчдын тоог 1-тэй тэнцүү тодорхойлох нь дээр. Цаашид IFTS-ийн нэхэмжлэл багасч, тайлангийн маягтыг хоцорч ирүүлснээс үүдэн торгууль ногдуулахгүй.

2012 оны дундаж ажилтны тоо
2012 оны дундаж ажилтны тоо

Зарим байгууллага ажилчдаа сар бүр тоолохыг илүүд үздэг,оны эцэст их хэмжээний баримт бичгийг засварлахгүйн тулд. Цалингийн санг тодорхойлж, сар бүрийн хуанлийн өдрийн тоонд хуваах шаардлагатай. Жилийн эцэст хүлээн авсан өдрүүдийг зүгээр л дүгнэж, тайлангийн маягтыг бөглөнө. Тооцооллын энэ арга нь давуу талтай. Хэрэв байгууллага хуанлийн жилд татан буугдах юм бол ажилчдын тоог тайлагнах мэдээллийг олж авахад хялбар байх болно. Мөн IP-ийн дундаж тоог хэрхэн тооцоолох вэ? Тэд татан буугдах үед энэ маягтыг татварын албанд ирүүлэх шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу. Таны харж байгаагаар ухаалаг бүх зүйл үнэхээр энгийн.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Өвчний чөлөөг хэрхэн төлдөг вэ: тооцоолох журам, бүртгэлийн дүрэм, онцлог, цалин, төлбөр

Аудитын зорилтууд: зорилго, хэрэгжилтийн үе шатууд

Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн жагсаалт, тэдгээрийг гүйцэтгэх дүрмийн жагсаалт

Нягтлан бодох бүртгэлд банкны баталгааны нягтлан бодох бүртгэл: тусгах онцлог

Төсөв зохиох гол зорилго. Төсөв боловсруулах үйл явцын тухай ойлголт, мөн чанар, даалгавар

Өвчний чөлөө олгох: тооцоо, төлбөрийн нөхцөл, хэмжээ

Нягтлан бодох бүртгэлийн завсрын тайлан: онцлог, шаардлага, хэлбэр

UPD бөглөх дүрэм: үйлчилгээний төрөл, дээжээр бүртгүүлэх журам, шаардлагатай маягт, холбогдох жишээнүүд

Байгууллага хоорондын харилцан тооцоо: гэрээ, шаардлагатай бичиг баримт, маягтын маягт, жишээгээр бөглөх дүрэм

Хэт их шилжүүлсэн мөнгө: үзэл баримтлал, буцаах арга, захидлын жишээ

НӨАТ-ыг суутган тооцох тухай: нөхцөл, үндэслэл, нягтлан бодох бүртгэлийн журам, баримт бичгийг боловсруулах нөхцөл, дүрэм

PBU, зардал: төрөл, ангилал, тайлбар, нэр, тэмдэг, санхүүгийн баримт бичгийг бөглөх дүрэм

Үйлдвэрлэлийн бус хөрөнгө: тодорхойлолт, онцлог, нягтлан бодох бүртгэл

Нэршлийн бүлэг: ойлголтын тодорхойлолт, онцлог, бүлэгт хуваах

Ажлын явцын хувьд нэмэлт төлбөр: тооцоолох журам, бүртгүүлэх журам, хуримтлал, төлбөр