Үр ашигтай ажиллах цагийн сан

2026 Зохиолч: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-06-01 07:14:42

Ажлын цагийн төлөвлөгөөт ашигтай сан - энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжид янз бүрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх явцад идэвхтэй ба идэвхгүй хөдөлмөрийн хэмжээг томъёогоор тооцдог. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь хуанлийн тодорхой хугацаанд, тухайлбал сар, улирал, жилээр ажлын урсгалд зориулж төлөвлөсөн хугацаа юм. Энэ нь зөвхөн шаардлагатай тооны ажилчдын тоог тогтоох төдийгүй тодорхой аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн нөөцийг ашиглах үндсэн үзүүлэлтүүдийг тодорхойлох зорилгоор тооцоолсон болно. Хэмжих нэгжийн хувьд h/h (хүн-цаг) ба h/d (хүн-өдөр)-ийг дадлага хийдэг.

Ажлын цагийн жилийн сан зэрэг үнэ цэнийг тодорхойлохын тулд хуанлийн нөөцийг үндэс болгон авах шаардлагатай. Хэрэв энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимтой холбоотой бол хуанлийн цагийн хэмжээг жилийн амралтын өдрүүдээр багасгаж, үр дүнд нь ажлын цагийн стандарт буюу нэрлэсэн утгыг авах болно.

Гэхдээ гарсан утгыг бүх хөдөлмөрийг дуусгахад бүрэн ашиглах боломжгүйүйл ажиллагаа. Гэхдээ ажлын цагийн үр дүнтэй сан гэх ойлголт нь бүх өвчтэй өдрүүд, амралт гэх мэтийг амралтын хугацаанаас хасах үед гарч ирнэ. Тодорхой ажилтны ажлын цагийн нэрлэсэн үнэ цэнийг тодорхойлохын тулд хуанлийн нийт цагаас бүх амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, өдрүүдийг хасах шаардлагатай. Үр дүн нь тогтоосон горимд хөдөлмөрийн тогтоосон үйлдлийг гүйцэтгэх хугацаа болно.

Төлөвлөгөөт гэж нэрлэгддэг Tv гэж товчилсон ажлын цагийн санг ажилд хуваарилсан тодорхой хугацааны тэнцэлд үндэслэн дараах томьёогоор тодорхойлно:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu- Tv -Tb - Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(хүн/цаг)

- Tk нь жилийн хуанлийн өдрүүд;

- ТВ бол жилийн амралтын өдөр;

- Tprz бол жилийн амралтын өдрүүд;

- Энэ нь ердийн болон нэмэлт амралт (өдөр);

- Tb нь ажлын байран дээр тасарсан өдрүүд (өвчин, тогтоол гэх мэт);

- Ту бол сургалтын чөлөө;

- Тг нь төрийн болон төрийн үүргийг гүйцэтгэхэд зарцуулсан цаг (үнэ цэнэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хувьд статистикаар тодорхойлогддог);

- Tpr нь хуулиар зөвшөөрөгдсөн завсарлага юм;

- PSM нь ажлын ээлжийн үргэлжлэх хугацаа;

- TKM нь хөхүүл эхчүүдийн ажлын өдрийг богиносгосон;

- Өсвөр насныхны ажлын өдрийг Tp богиносгосон;

- Баярын өмнөх ажлын өдрүүдийг богиносгосон.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp - хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажиллахгүй өдрүүдийн тоо - тэдгээрийг хатуу тогтоодог.өнгөрсөн жилийн дундаж статистикт үндэслэсэн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.

Лавлах мэдээлэл:

Нягтлан бодох бүртгэлийн олон жилийн туршлагаас харахад ажлын цагийн үзүүлэлтийн арван хоёр орчим хувь нь түр зуурын алдагдал байдаг. Тиймээс түүнд шилжих бүдүүлэг тооцоог хийхийн тулд 0.88 коэффициент хэрэглэх шаардлагатай. 0.88 коэффициент нь инженерийн салбарт статистикийн хувьд тогтоогдсон үзүүлэлт гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс өөр аж ахуйн нэгжийн хувьд энэ тоо мэдэгдэхүйц ялгаатай байж магадгүй.