"Туршилтын зах зээл": ажил олгогчийн талаархи ажилтны сэтгэгдэл, компанийн хаяг, бүтээгдэхүүний тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-07 21:00

"Trial Market" компани нь хэрэглээний материалын бөөний худалдаа эрхэлдэг. Үүнд цэвэрлэгээний бараа, зочид буудал, оффис, хүнсний бүтээгдэхүүн, бичгийн хэрэгсэл орно. ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр 15 гаруй бүс нутгийн төлөөлөгчийн газар байдаг.

Товч түүх

Компани 18 жилийн өмнө Оросын зах зээлд гарч ирсэн. Өнөөдөр энэ нь олон тооны бизнесийн салбарыг сав баглаа боодол, хэрэглээний материалаар хангадаг хамгийн том удирдагч юм. ОХУ-ын бүс нутагт төлөөлөгчийн газруудаас гадна гадаадын төлөөлөгчийн газрууд бас бий.

Үйлчлүүлэгчид "Trial Market"-тэй хамтран ажиллаж байгаадаа сэтгэл хангалуун байгаа бөгөөд компани нь найдвартай ханган нийлүүлэгч гэдгээ харуулж чадсан. Энэ нь цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж, тогтвортой хөгжиж, үйлчилгээгээ сурталчилж, шинэ бүс нутгийг хамардаг. Өргөтгөлтэй холбогдуулан ажилчид шаардлагатай байгаа талаар "Trial Market"-ийн албан ёсны вэбсайтад мэдээлсэн байна.

Бүтээгдэхүүний тойм

Дээрх компани юу хийдэг. Үндсэн хэрэглээний материалтүүний хамрах хүрээний материалууд дараах байдалтай байна:

• нэг удаагийн ширээний хэрэгсэл;
• цэвэрлэх хэрэгсэл;
• хүнсний савлагаа;
• гэр ахуйн химийн бодис;
• эрүүл ахуйн бүтээгдэхүүн;
• хувийн хамгаалах хэрэгсэл;
• оффис;
• мохер шаахай ба алчуур;
• гоо сайхны салон, эмнэлгийн байгууллагад зориулсан бүтээгдэхүүн;
• хоол: сүмс, амтлагч болон сироп, цай, кофе, давс, перец, амтлагч;
• хүүхдийн үдэшлэгт зориулсан бараа.

Хамгийн алдартай сав баглаа боодлын бүтээгдэхүүн, цаасан уут, зочид буудлын хангамж (гоо сайхны бүтээгдэхүүн, алчуур, халат).

Үнийг яаж мэдэх вэ

Тодорхой хэрэглээний үнийн тухайд та компани руу имэйл илгээх замаар олж мэдэх боломжтой. Зарим бүтээгдэхүүний хувьд, жишээлбэл, цэвэрлэгээний тоног төхөөрөмжийн үнийг албан ёсны вэбсайтад бүртгүүлсний дараа авах боломжтой.

Компани хаана байрладаг

Москва дахь "Trial Market"-ийн төв оффис. Яг хаягийг нь бичнэ үү: Академич Туполевын далан, 15-р байр, 22-р байр. Энэ бол Туполев Плаза 2 бизнес төв юм.

Компанийн агуулахууд

"Trial Market" агуулахууд асар том талбайтай. Хамтдаа 10 мянган хавтгай дөрвөлжин метр талбайд хүрдэг. Орос даяар, компанийн оффисуудын хамт байрладаг.

Ажил эрхлэлт

"Trial Market"-ээс сурталчилж буй бүтээгдэхүүний нэр төрөл нь олон янз байдаг: зочид буудлын алчуур болон бусад хэрэгслүүд, гэр ахуйн химийн бодис, хоол хүнс. Шүүмжийг дээр дурдсан тул давтах нь утгагүй болно. Энэ компанид ажлын байрны талаар ярилцъя.

Албан ёсны вэб сайт дээр сул ажлын байрыг танилцуулсан харгалзах дэд хэсэг байдаг. Одоогийн байдлаар тус компани Москва, Екатеринбург, Челябинск болон бусад хотуудад борлуулалтын менежер хайж байна. 40,000 рубльээс цалин хөлс, албан ёсны ажил эрхлэлт, нийгмийн багц. Компани нь ирээдүйд итгэх итгэл, карьерын хэтийн төлөв, дотоод сургалтыг баталгаажуулдаг.

Өргөдөл гаргагч нь байгууллагатай хамтран ажиллах, шинэ зүйл сурах, динамикаар хөгжих хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой. Санал нь сэтгэл татам, сул орон тоонд нэр дэвшигч нь анкет илгээх магадлалтай. Цаг заваа гаргаад ажил олгогчийн "Trial Market"-ийн талаарх сэтгэгдлийг уншаарай.

Хотын ярилцлагын тухай

Бид "Trial Market"-ийн Москва дахь хаягийг авч үзсэн. Одоо Оросын бусад хотуудад юу болж байгаа тухай яриа руугаа орцгооё.

Компанийн талаарх анхны сэтгэгдэл ярилцлагын үе шатанд бий болдог. Энэ нь ямар нөхцөлд явагддаг, өргөдөл гаргагчаас юу асуудаг, байгууллага хэрхэн байр суурь эзэлдэг. "Туршилтын зах зээл" болон сул орон тоонд нэр дэвшигчдийн талаархи ажилчдын санал хүсэлтийн дагуу ярилцлага нь Москвагийн тухай ярьж байгаа бол төв оффис дээр явагдана. Бусад хотуудын хувьд зарим нарийн ширийн зүйлийг энд тэмдэглэв:

• Өргөдөл гаргагчийг урихярилцлага өгөхдөө тэд түүн рүү Москвагийн утаснаас залгасан. Та ажил олгогч руугаа залгах шаардлагатай юу? Дуудлага төлбөртэй тул бид n-р дүнгээрээ баяртай гэж хэлэх хэрэгтэй болно. Хэдийгээр ажлын зар дээр тэд бүрэн үнэ төлбөргүй гэж заасан байдаг.
• Ярилцлага нь хоёр түвшинд хуваагдана. Эхний шалгалтанд тэнцсэний дараа өргөдөл гаргагчийг Москва руу эцсийн шатанд явахыг санал болгож байна. Амжилттай ажилд орсон тохиолдолд тэд аялалын нөхөн төлбөр амладаг.

Москвагийн ярилцлага

Хэрэглээний материал, сав баглаа боодол нь сайн чанарын "Туршилтын зах зээл"-д байгаа тул тус компанитай худалдан авагчаар хамтран ажиллахад таатай байна. Энд ажилд орохыг хүссэн хүмүүс ярилцлагын шатанд аль хэдийн асуудалтай байна.

Өргөдөл гаргагч нь дотоод засал нь маш гунигтай байдаг төв оффист ирдэг. "Туршилтын зах зээл" -ийн талаархи ажилчдын сэтгэгдлийг харахад тус байрыг засварлах шаардлагатай байна. Эдгээр нь урд талын цэцэг, жимс:

• Боловсон хүчний ажилтан ажлын байранд тэр бүр байдаггүй. Хүлээх хугацаа нэг цаг болж магадгүй.
• Ажилд орох боломжтой хүнийг хөмсөг зангидан угтах болно. Хүний нөөцийн ажилтнууд түүнд сайн зүйл хийж байгаа мэт ярьдаг.
• Ярилцлагын хэв маягтай холбоотой гомдол их байна. Тэд компанийн тухай ярьдаг, өргөдөл гаргагчийн ур чадвар хэнд ч сонирхолгүй байдаг.
• Нэр дэвшигчийн ур чадвартай холбоогүй энгийн асуултуудыг асууж байна.
• Олон хүнд ажилд ороход нь шантарч байгаа мэт сэтгэгдэл төрдөг.
• Ярилцлагад тэнцсэний дараа нэр дэвшигчид амлалт өгнөхоёр хоногийн дотор дахин залгана уу. Заасан хугацаа өнгөрсний дараа өргөдөл гаргагчийг мартдаг. Анкетыг менежерт хараахан үзүүлээгүй байгаа тул ажилтнуудаа өөрөө дуудах нь зүйтэй. Хэлэлцүүлгийг гурваас дөрвөн долоо хоногоор хойшлуулна.

Москвад ажил

"Trial Market"-ийн талаархи ажилчдын шүүмжлэл нь маш их зүйлийг хүсдэг. Москвагийн салбаруудад ажилладаг хүмүүс ингэж бичдэг:

• Компанийн дарга өргөдөл гаргагчидтай биечлэн харилцдаг. Сайн цалин амлаж, инээмсэглэж, ажил мэргэжлийн өсөлтийн талаар ярьдаг. Тодорхой сул орон тоонд нэр дэвшигчдийн хувьд энэ нь нэг тохиолдолд боломжтой: захиралтай дотно харилцаатай байх. Энд түүний найз нөхөд, танилууд, хайрлагчид карьерын шатаар дээшилдэг. Үлдсэн хэсэг нь удаан суухгүй явна, эсвэл халагдана,
• Гэм буруулах, доромжлох, хөшигний цаадах яриа компанид өргөн тархсан.
• Ачаалал маш хүнд, ажилтныг ажлаасаа сэтгэцийн эмнэлэгт хүргэгдсэн бодит тохиолдол гардаг.
• Амласан хэдий ч цалин хамгийн бага байх болно.
• Жирийн ажилчид жижиг зүйлээс болж торгууль ногдуулдаг. Энэ эсвэл өөр торгууль ногдуулсан талаар тэд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлбарлаж чадахгүй, удирдлага нь чимээгүй байхыг илүүд үздэг эсвэл асуусан хүнд бүдүүлэг ханддаг.
• Баг нь бузар, хэнд ч итгэж болохгүй. Амжилтанд хүрсэн ажилчид "хүргээндээ хит тавих", тэдний тухай үлгэр зохиож, удирдлагадаа хэлэхийг хичээдэг.
• Нягтлан бодох бүртгэл бол өөр түүх юм. Ажилтнууд ихэвчлэн садар самуун үг ярьдаг. Ерөнхий нягтлан бодогч доод албан тушаалтнууддаа хашгирч, харааж зүхэхээс буцдаггүй.
• Ажилтнуудын хэлж байгаагаар "Триал маркет"-ийн ерөнхий захирлын тухайд доод албан тушаалтанд гараа өргөх, хашгирах, үг хэллэгдээ ичихгүй байх чадвартай гэсэн байр суурь байдаг.
• Оффисын орчин нь бүх талаараа хүссэн зүйлээ үлдээдэг. Хоолны өрөө, "бодол санааны булан" нь үнэхээр харамсалтай байдалд байна. Ажилчид шороо, эвгүй үнэр, битүүмжлэлийн талаар гомдоллодог. Стандарт уут битгий хэл хогны цаасан уут ч өгдөггүй.

Москва мужид ажилладаг (дэлгүүрчид)

"Trial Market" компанийн албан ёсны вэбсайт дээр ажилчдын санал хүсэлтийн дагуу дэлгүүрийн эрхлэгчийн сул ажлын байрны тухай зар байнга гардаг. Москва орчмын хотуудад байрлах агуулахуудад ажилчдыг голчлон ажилд авна.

Агуулахын ажлын талаархи тойм аймшигтай харагдаж байна:

• Өрөөнүүд хүйтэн байна.
• Хувцас солих өрөө нь бохир, үндсэн үйл ажиллагаанаас бусад нь хоолны өрөө болдог. Зэвүүн үнэр, жоом байгаа эсэх, наад захын тав тух дутмаг - энэ бүхэн ажилтнуудад муу ханддагийг илтгэнэ.
• Агуулахын тавиурууд тогтворгүй, тавиурууд нь нугалж байна. Хэзээ нэгэн цагт сүйрэл болж, ард түмэн хохирч байх шиг байна.
• Ажилчид хөдөлмөрийн гурвалсан нормоо биелүүлдэг. Энэ нь орон тооны дутмаг байдлаас болж хүмүүс гурван цагаар ажиллахаас өөр аргагүй болдог гэсэн үг.
• Цалин,боловсруулсан хэдий ч тогтвортой. Компанид урамшуулал олгохгүй.
• Ажлын өдрийн үргэлжлэх хугацаа - Ярилцлагад амласан 8 цагийн оронд 12 цаг.

Оросын хотуудад ажиллах

Триал Маркет компанийн салбаруудын нөхцөл байдал Москвагийнх шиг жигшүүртэй байгаа гэж ажилчдын үзэж байгаагаар. Хүмүүсийг малаас ч дор харьцдаг: доромжилж, бүдүүлэг, цалинг нь бууруулж, ямар ч тайлбаргүйгээр торгодог.

Компанийн Владимир салбарын хуучин ажилчид энэ тухай ингэж ярьдаг:

• Боловсон хүчний хэлтэст - жинхэнэ боорцог. Өргөдөл гаргагчийн эсрэг дуугаа өндөрсгөх үү? Амархан. Хөдөлмөрийн дэвтрийг хуулбарлахыг хүссэн тул ажилтан руу хашгирах уу? Асуулт байхгүй. Боловсон хүчний ажилтнууд холбоо барих дургүй, бүх асуудлаа хашгирч, харааж зүхэх замаар шийдэхийг илүүд үздэг.
• Цалин байнга хойшлогддог.

Екатеринбург байнгын торгуулийн талаар гомдоллож байна. Орлогынхоо ихэнх хэсгийг ямар үндэслэлээр суутгасныг олж мэдэх нь зүйтэй бөгөөд ажилтанд өөрийн хүсэлтээр мэдэгдэл бичихийг санал болгож байна. Ажил хийх хүсэлтэй хүмүүс шаардлагагүй асуулт асуух ёсгүй. Хэрэв ажилчин эрхээ нэхэмжилсэн бол түүнийг ажлаас гарахыг хүсэх болно.

Гүйцэтгэх захирал, санхүүгийн захирал болон арилжааны захирлуудын тухай

Компанийг Александр Владимирович Резник удирддаг. "Туршилтын зах зээл" дэх нөхцөл байдлын талаар та энэ хүний талаар чимээгүй байж болохгүй. Тэрээр байгууллагын уур амьсгалыг бүрдүүлдэг.

Дээрх нь юу вэ генералзахирал, түүний ажилчдад хандах хандлага, тэдний карьерын шат руу шилжих арга зам. Компанийн ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энэ нь бүгд биш юм:

• Энэ бүхэн хувийн харилцан ярианаас эхэлдэг. Ноён Резник өргөдөл гаргагчийг ажлын нөхцөл байдлын талаар ярилцдаг оффисдоо урина. Боломжит нэр дэвшигч түүнээс татгалзвал ажилд орох магадлал буурна. Эрэгтэйчүүдийн хувьд энэ журам тэдэнд хамаарахгүй.
• Найруулагч нь хов жив, далд явуулга зэргийг дэмждэг. Тэрээр харьяа албан тушаалтнаа оффис руу залгаж, ажлын байран дахь хамт ажиллагсдынхаа зураг авахыг захиалах боломжтой. Дараа нь энэ хамт олон түүний гэрэл зураг, ноён Резник болон түүний хамтран ажиллагсдын олон тооны хэлэлцүүлгийг агуулсан цахим шуудан хүлээн авдаг. Хүн юу мэдрэхийг таахад хялбар байдаг. Сэтгэл зүйн хувьд үүнийг тэсвэрлэхэд хэцүү, олон хүн огцрох өргөдлөө нэг өдөр бичдэг.
• Дашрамд хэлэхэд ажлаас халагдсан тухай. Александр Владимирович таван минутын дотор доод албан тушаалтныг ажлаас нь салгаж чаддаг. Түүн рүү залгаж, мэдүүлэг бичихийг албадахад хоёр долоо хоног ажиллах шаардлагагүй.
• Санхүү, арилжааны захирлуудын хувьд - энэ бол тусдаа асуудал. Хоёр хатагтай хоёулаа захирлын хуучин найзууд тул хуучин ажилчид нь сөрөг байдлаар хариулдаг. Мэдлэг багатай - энгийнээр хэлэхэд маш их эмгэг. Санхүүгийн захирал нь ажилтны эцсийн тооцоог хариуцдаг - хачирхалтай, гэхдээ үнэн. Түүний гараас мөнгө хүлээн авсан хүмүүс хашгирч, доромжлолыг санаж байна. Тухайн ажилтныг хүртэх эрхгүй гэсэн шалтгаанаар эмэгтэй мөнгөний нэг хэсгийг өөртөө үлдээдэг.

Дүгнэлт

Та "хар" цалин авч, хаяг дээрээ сонгомол хараал, доромжлолоор ивээл хүртэж, доог тохуу, хэлэлцүүлгийг ардаа тэвчмээр байна уу? Дараа нь "Trial Market" компанид тавтай морилно уу. Энд хэдэн сар ажилласны дараа ажилтны сэтгэл зүй, мэдрэл, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийн асуудал гардаг. Ажлын байрнаасаа шууд сэтгэцийн эмнэлэгт хүргэгдсэн нь онцгой сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Дүгнэлт

"Trial Market" - ажилд орох боломжтой хамгийн муу компаниудын нэг. Энэ талаархи тоймыг уншиж, дүгнэлт хийж, өөр ажилд орохыг зөвлөж байна. Ажилчдыг хүндэлдэггүй, тодорхой нөхцлийг дагаж мөрдөхгүйгээр карьераа босгох боломжгүй, ажлын нөхцөл туйлын сөрөг.