Эрх бүхий болон хувь нийлүүлсэн хөрөнгө: тооцооны тодорхойлолт, онцлог, онцлог

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Эдийн засгийн аливаа компани оршин тогтнох нь анх үүсгэн байгуулагчдынх нь хандивын зардлаар явагддаг. ХК, ХХК-д эдгээр хувь нэмэр нь дүрмийн санг бүрдүүлдэг. Хувь нийлүүлсэн хөрөнгө нь нөхөрлөлийн дүрмийн сан юм. Үүнийг хэрхэн бүрдүүлэх, бүртгэх, бүртгэх талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.

Тодорхойлолт

Бизнесийн нөхөрлөл нь хуваасан хөрөнгөтэй арилжааны байгууллага юм. Оролцогчдын оруулсан хувь нэмэр нь байгууллагын өмчийг бүрдүүлдэг. Байгууллагын төрлийг авч үзье.

Ерөнхий түншлэл

Энэ байгууллагын оролцогчид байгуулсан гэрээний дагуу нөхөрлөлийн нэрийн өмнөөс бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Тэд эд хөрөнгийн хэмжээгээр үүрэг хариуцлага хүлээнэ. Энэ ангилалд хувиараа бизнес эрхлэгчид болон арилжааны байгууллагууд орно. Ийм нөхөрлөлийн бүх өмч компанид харьяалагддаг.

Нэг нөхөрлөлд хамгийн багадаа хоёр хүн оролцох боломжтой. Зөвхөн нэг хүн орох боломжтойнэг нийгэм. Бүх оролцогчид хамтын ажиллагааны санамж бичигт гарын үсэг зурж, шимтгэлээ төлнө. Менежментийг хамтран хийдэг. Гэрээнд өөрөөр заагаагүй бол нийгэмлэгийн гишүүн бүр өөрийн нэрийн өмнөөс ажиллах эрхтэй.

Хамтдаа бизнес эрхлэхэд аливаа үйл ажиллагаа явуулахад бүх оролцогчдын санал нэгтэй шийдвэр шаардлагатай. Бизнес эрхлэхэд нэг буюу хэд хэдэн хүн оролцож байгаа бол бусад гишүүд бизнес эрхлэх итгэмжлэл авах ёстой. Оролцогчдын дунд цэвэр орлого/гарзыг өөрийн хөрөнгийнхтэй ижил харьцаагаар хуваарилдаг. Бүх оролцогчид нийслэлд хүлээсэн үүргээ хамтран хариуцна.

Тусгай түншлэл

Хязгаарлагдмал түншлэл нь бүрэн түншүүдээс гадна хувь нэмэр оруулагчдыг оруулдгаараа өмнөхөөсөө ялгаатай. Сүүлийнх нь оруулсан дүнгийн хүрээнд эрсдэлийг үүрч, бизнес эрхлэх үйл ажиллагааг удирдахад оролцдоггүй. Оролцогч нь хувиараа бизнес эрхлэгч, арилжааны байгууллага, иргэн, хуулийн этгээд байж болно. Төрийн байгууллагууд хязгаарлагдмал нөхөрлөлийн хөрөнгө оруулагч болж болохгүй.

Нөхөрлөл нь үүсгэн байгуулах санамж бичгийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг. Хөрөнгө оруулагчид итгэмжлэлийн үндсэн дээр ч компанийн нэрийн өмнөөс ажиллах боломжгүй. Гэхдээ тэдэнд эрх бий:

• ашгийнхаа нэг хэсгийг капиталд эзлэх хувьтай ижил харьцаагаар авах;
• жилийн тайлан болон балансыг уншина уу.

Бүх оролцогчдыг хассаны дараа итгэлийн нөхөрлөл татан буугдаж болно. Ерөнхий нөхөрлөлийг татан буулгаж болохгүй, харин өөрчлөн байгуулж болнохязгаарлагдмал түншлэл.

Хууль тогтоомж

Эрх бүхий (хувьцаат) хөрөнгө гэдэг нь үүсгэн байгуулах баримт бичигт бүртгэгдсэн компанийн оролцогчдын оруулсан хувь нэмэр юм. Үүнийг бүрдүүлэх журмыг Иргэний хуулийн хэм хэмжээнд заасан байдаг. Зарим зохицуулалтыг "ХХК-ийн тухай" Холбооны хуульд нарийвчлан тусгасан болно.

Хөрөнгийн төрөл

Бизнесийн компаниудад дүрмийн сан нь цэвэр хөрөнгийн хэмжээг тодорхойлдог. Энэ нь зээлдүүлэгчид мөнгөө буцааж өгөх нэг төрлийн баталгаа юм. Тиймээс хууль тогтоомжийн түвшинд хөрөнгийн доод хэмжээг 100 эсвэл 1000 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэж заасан байдаг.

Төрийн өмчит үйлдвэрийн газарт дүрмийн сан бүрддэггүй.

Хувийн капитал - нөхөрлөлийн дүрмийн сан. Бид түүний үүсэх үйл явцыг доор дэлгэрэнгүй танилцуулах болно.

Хоршоодод хувьцааны сан байгуулагдаж байна. Байгууллага бүртгүүлэх хүртэл гишүүд нь 10 хувийн хураамж төлөх ёстой. Үлдэгдэл төлбөрийг нэг жилийн дотор төлнө. Хоршоог байгуулахдаа нийт гишүүдийн тохиролцоогоор хураамжийг тооцож, шинээр гишүүн элсэхэд Удирдах зөвлөлөөс томилдог.

Төрийн болон хотын аж ахуйн нэгжүүдэд байгууллагын дүрмийн сан бүрддэг. Түүний хэмжээг эзэмшигчид нь тогтоодог. Оролцогчид бүртгүүлсэн өдрөөс хойш гурван сарын хугацаанд бүх мөнгөө байршуулах боломжтой. Өрийг барагдуулсан өдөр нь банкны дансанд мөнгө шилжүүлэх эсвэл өмчлөх эрхээр эд хөрөнгө шилжүүлэх өдөр гэж тооцогддог. Байгууллагын дүрмийн санг хувьцаанд хувааж болохгүй. Төрийн аж ахуйн нэгжүүдэд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 5000, хотын аж ахуйн нэгжүүдэд 1000 байна. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ.

Хувьцааны хуваарилалт

Хувийн хөрөнгө нь оролцогчдын хувьцаанд хуваагддаг боловч энэ нь өмчийг ижил хуваахад хүргэдэггүй. Бүх өмчийн эзэн нь байгууллага. Үл хамаарах зүйл бол эд хөрөнгийг ашиглах эрхийг шимтгэл болгон шилжүүлэх тохиолдол юм. Дараа нь өмчлөх эрх үүсгэн байгуулагчид үлдэнэ.

Хөрөнгийн хэмжээг бүх хадгаламжийн мөнгөн дүнгээр илэрхийлнэ. Нэг үүсгэн байгуулагчийн хувь хэмжээг түүний оруулсан хувь нэмрийг хөрөнгийн нийт хэмжээтэй харьцуулсан харьцаагаар тооцдог. Үүнийг хувиар эсвэл бутархай хэлбэрээр илэрхийлнэ. Үүнтэй төстэй харьцаагаар нэг оролцогчийн орлогын хэмжээ, татан буулгах квот, эрхийн хэмжээг тооцно.

Хөрөнгийн бүрдүүлэлт

Ерөнхий нөхөрлөлийн хувь нийлүүлсэн хөрөнгө нь туслах хариуцлагын зарчмаар бүрддэг. Өөрөөр хэлбэл, байгууллага нь зээлдүүлэгчийн өмнө бүх эд хөрөнгөө хариуцдаг. Эдгээр хөрөнгийг үүргийн төлбөрийн баталгаа болгон ашиглах боломжгүй.

Өөрийн хөрөнгийн хэмжээг үүсгэн байгуулах баримт бичигт заасан байдаг. Үүнийг бий болгоход оролцох нь үүсгэн байгуулагчдын үүрэг юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 73-р зүйл). Нийгэмлэгийг бүртгэх үед гишүүн бүр өөрийн оруулсан хувь нэмрийн 50-иас доошгүй хувийг оруулах ёстой. Үлдсэн хэсгийн хугацаа нь дүрэмд заасан байдаг. Тэднийг зөрчсөн тохиолдолд үүсгэн байгуулагч өрийн дүнгийн 10%-ийг төлж, учирсан хохирлыг нөхөн төлнө.

Хаанаас эхлэх вэ?

Нөхөрлөлийн дүрмийн санг бүрдүүлэхийн тулд байгууллагыг бүртгүүлэхээс өмнө банкинд нээлгэх шаардлагатай.банкны данс болон шаардлагатай доод хэмжээг байршуулах. Дансыг өргөдөл, үүсгэн байгуулах баримт бичгийн нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбар, үүсгэн байгуулагчдын компани байгуулах шийдвэрийн үндсэн дээр нээдэг. Энэ түр дансанд зөвхөн өөрийн хөрөнгийн гүйлгээг тусгана.

Хувьцаа үүсгэх

Аливаа нийгмийн капиталыг зөвхөн мөнгөнөөс гадна үнэт цаас, эд хөрөнгө, мөнгөн дүнтэй бусад эрхээр бүрдүүлдэг. Холбооны хууль тогтоомжид шимтгэл болгон ашиглах боломжгүй тодорхой төрлийн өмчийг заасан байдаг.

Хэрэв сан нь мөнгөн бус хөрөнгөөс бүрдсэн бол үүсгэн байгуулагч нь тухайн өмчийг зааж, бусад байгууллагын харьяалалгүй, барьцаагүй, баривчлагдаагүй гэдгээ батлах ёстой. Мөн шилжүүлсэн хөрөнгийн мөнгөн дүнг өгөх шаардлагатай. Шаардлагатай бол эдгээр зорилгоор бие даасан шалгалтыг захиалж болно. Зарим тохиолдолд үүнийг хуулиар шаарддаг. Тодруулбал, үүсгэн байгуулагчийн өмч хөрөнгөөр төлсөн ХХК-д оруулсан хувь нэмэр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 200-аас дээш байвал. Хувьцааны шимтгэлийн хувьд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 250-аас дээш байна.

Хөрөнгийн хувь нэмэр

Хувийн капиталыг нэг бүрчлэн тодорхойлсон зүйлсийн зардлаар бүрдүүлж болно. Энэ тохиолдолд үүсгэн байгуулагч нь тэдний нэрийг жагсааж, тоо хэмжээ, онцлог шинж чанарыг (загвар, брэнд, үйлдвэрлэгч гэх мэт) зааж өгөх үүрэгтэй. Юм хэлбэрийн хадгаламжийн хувьд хэмжээ, эзэлхүүн, масс гэх мэтийг нэмж заадаг. Үнэт цаасны хувьд эзэмшигчийн нэр, мөнгөн тэмдэгт, гаргагч, тоо хэмжээ, оныг бичнэ.гарц ба мөнгөн үнэ цэнэ. Хэрэв бид өмчийн эрхийн тухай ярьж байгаа бол тэдгээрийн төрөл, үүсэх үндэслэл, шинж чанар, шилжүүлэх хугацааг зааж өгөх ёстой. Тэдний үнэ цэнийг мөнгөн дүнгийн хэлбэрээр бичдэг. Тиймээс оюуны өмчийн объект болох дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэр болох "ноу хау"-г шилжүүлэх боломжгүй. Гэхдээ үүсгэн байгуулагч нь бүртгэлтэй лицензийн гэрээний хамт ийм хөрөнгийг ашиглах эрхийг шилжүүлж болно. Эдгээр бүх мэдээлэл, түүнчлэн хувь нэмэр оруулах журам, хугацааг үүсгэн байгуулах баримт бичигт тусгасан болно. Уг хөрөнгийг балансад оруулсан нь ерөнхий нягтлан бодогч, менежерийн гарын үсэгтэй гэрчилгээгээр нотлогддог.

Үлдэгдэл

Баланс дээр хувь нийлүүлсэн хөрөнгийн хэмжээг 1310-р мөрөнд тусгаж, дүрмийн санг бүрдүүлэхдээ 80 тоот дансыг ашиглан бүртгэлд оруулсан шимтгэлийн дүн болон оролцогчдын бодит өрийг хасна. тусад нь унтраа. Ердийн нийтлэлүүдийг анхаарч үзээрэй:

- DT75 CT80 – хөрөнгийн хуримтлал.

- DT10 (50, 41, 55 гэх мэт) CT75 - бэлэн мөнгө болон эд хөрөнгийн хэлбэрээр шимтгэл хүлээн авах.

Аналитикийг үүсгэн байгуулагчид, үнэт цаасны төрөл, гаргах үе шатуудаар явуулдаг.

Нөхөрлөлийн хувьд 80 дугаар дансанд оролцогч бүрийн хувьцааны талаарх мэдээллийг тусгадаг бөгөөд үүнийг "Нөхдийн оруулсан хувь нэмэр" гэж нэрлэдэг. Шимтгэлийн хүлээн авалтыг DT51 KT80 байршуулах замаар бүрдүүлдэг. Хамтран ажиллах гэрээ дууссаны дараа тухайн байгууллагын гишүүдэд эд хөрөнгийг буцаан олгоно. Энэ үйлдлийг балансад DT80 KT51 бичилттэй баримтжуулсан болно.