"Росинкас": ажилчдын санал хүсэлт, ажлын нөхцөл, цалин хөлс

2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21

"Росинкас" бол дотоодын бэлэн мөнгө цуглуулах томоохон компаниудын нэг юм. Түүний салбар, салбарууд нь зөвхөн Москва, Санкт-Петербургт төдийгүй Оросын бусад олон хотод байдаг. Нийтлэлд бид компанийн өөрийнх нь тухай албан ёсны мэдээлэл, нээлттэй ажлын байрны талаархи мэдээллийг өгөх болно. Мөн Росинкасын ажилчдын санал бодлыг танилцуулна. Хүмүүс цалин хөлс, ажлын нөхцлийн талаархи ажиглалтаараа ажил олгогчийн гол давуу болон сул талуудыг онцолж өгдөг.

Шуурхай лавлагаа

"Росинкас" нь ОХУ-ын Төв банкны дотоодын цуглуулгын холбоо юм. Түүний үзүүлж буй үндсэн үйлчилгээ нь: материаллаг хөрөнгийг цуглуулах, тээвэрлэх, бэлэн мөнгөний үйлчилгээ, хамгаалалтын үйл ажиллагаа, АТМ үйлчилгээ.

Дараах компаниуд "Росинкас"-ын үйлчлүүлэгчид:

1. "Спортмастер".
2. RZD.
3. МЕТРО.
4. "Оросын Банк".
5. Альфа Банк.
6. Сбербанк.
7. Газпромбанк.
8. "Ашан".
9. Жижиглэн худалдааны сүлжээMagnit дэлгүүрүүд.
10. VTB.
11. Оросын шуудан.
12. "Мегафон".
13. Татнефть.
14. "Messenger".
15. "Промсвязбанк".
16. Райффайзен банк.

Компанийн түүх

1939 оны 8-р сарын 1-нд ЗХУ-ын Төрийн банкны ТУЗ-ийн даргын тушаалыг үндэслэн инкассаторын алба байгуулагджээ. Эвлэлийн Төрийн банкинд ажиллаж байсан. Энэ өдрийг ОХУ-д цуглуулагчдын мэргэжлийн баярын өдөр гэж үздэг.

Оросын цуглуулгын холбоо 1988 онд Оросын Банкны дэргэд ажиллаж эхэлсэн. Түүний анхны нэр нь РСФСР-ын Төрийн банкны Оросын Бүгд найрамдах улсын цуглуулгын нийгэмлэг байв. Байгуулагдах үедээ аль хэдийн Оросын янз бүрийн хэсэгт 71 салбартай байсан.

1990 оноос хойш "ОХУ-ын Төв банкны тухай" Холбооны хуулийн дагуу (83-р зүйл) Росинкасын холбоо нь РСФСР-ын Төрийн банкны бүтцийн салбар болжээ. Энэ нь 1992 онд Оросын Төрийн банкны даргын баталсан дүрмээ олж авсан. Дүрмийг Москвагийн бүсийн танхимд бүртгүүлсэн.

Өнөөдрийн холбоо

Өнөөдрийн байдлаар "Росинкас" нь бэлэн мөнгө болон бусад эд хөрөнгийн хамгийн том тээвэрлэгчдийн нэг юм. Хуулийн этгээдийн статустай. Нэмж дурдахад энэ нь хуулиар тогтоосон тусгай даалгавартай.

Энэ холбоо нь одоогоор Оросын Банкны нэгдсэн төвлөрсөн бүтцийн нэг хэсэг бөгөөд бэлэн мөнгөний эргэлтийг зохион байгуулах үйл ажиллагааг бүрэн хангаж байна. Түүнээс гадна,"Росинкас" нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулдаг олон тооны дотоодын болон олон улсын нэр хүндтэй компаниуд, ихэнх банк, зээлийн байгууллагуудын найдвартай түнш юм.

Тээвэрлэлтэд авто зам, төмөр зам, агаар, усан тээврийг ашигладаг. Өнөөдөр "Росинкас" нь Орос даяар 77 нутаг дэвсгэрийн төлөөлөгчийн газар юм. Крымын салбар хамгийн сүүлд 2014 онд нээгдсэн.

Үйлчилгээний үр өгөөж

Компани чухал давуу талуудаа онцолж байна:

1. Орчин үеийн тоног төхөөрөмж.
2. Радио холбоо ашиглах.
3. Орчин үеийн цэргийн галт зэвсэг.
4. Хамгаалалтын сүүлийн үеийн боломжууд.
5. Зөвхөн хуягт машин ашигла.
6. Мэргэшсэн боловсон хүчин.

Мөн Rosinkas-д итгэмжлэгдсэн материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдлын нэмэлт баталгаа нь тэдний заавал даатгал юм. Давхар даатгал нь Lloyd's (Лондонгийн даатгалын бирж)-ийн тэргүүлэгч андеррайтеруудын дунд хийгддэг.

Өрсөлдөгчдөөс харахад тус компани өнөөдөр дараах байдлаар ялгарч байна:

1. Үйлчилгээг дээд зэргээр хангана.
2. Даалгавруудыг гүйцэтгэх хамгийн хурдан хугацаа.
3. Уян хатан үнийн бодлого.
4. Хамгийн их нээлттэй байдал.
5. Хэрэглэгчийн анхаарал.

Үйлчилгээ үзүүлэх

"Росинкас" нь хэрэглэгчийн бүхэл бүтэн асуудлыг шийддэг. Иймэрхүү зүйл:

1. Өөрийнхөө бэлэн мөнгөний цуглуулгыг бий болгохүйлчилгээ.
2. Тусгай хуягт тээврийн хэрэгслийн засвар үйлчилгээ.
3. Мэргэшсэн боловсон хүчний сонголт - үндсэн болон үйлчилгээ.
4. Бүх шаардлагатай лиценз болон шийдлүүдийг авах.
5. Зохион байгуулалтын бусад чухал асуудал, асуудлууд.

Холбоо нь үйлчлүүлэгчиддээ дараах баталгааг өгдөг:

1. Үйлчилгээний дээд зэргийн чанар.
2. Нууцтай холбоотой асуудал.
3. Үйлчлүүлэгчийн хүсэл болгонд хувь хүн хандах.
4. Тээвэрлэсэн материаллаг хөрөнгийн аюулгүй байдал.
5. Үйлчлүүлэгчдэд тохиромжтой цагт үйлчилгээ үзүүлэх.

Үйлчилгээний төрөл

Өмнө нь бид "Росинкас"-ын үзүүлж буй үйлчилгээг санамсаргүйгээр дурьдсан. одоо тэдгээрийг нарийвчлан авч үзье. Тус компани дараах үйлчилгээг санал болгож байна:

1. Бэлэн мөнгө болон үнэт зүйлсийг цуглуулах, тээвэрлэх.
2. Аюулгүй байдлын үйл ажиллагаа.
3. Бэлэн мөнгөний үйлчилгээ.
4. Цуглуулагчдад зориулсан тусгай сургалт.
5. ATM үйлчилгээ.
6. Тусгай ачаа тээвэрлэх.
7. Тусгай тээврийн хэрэгслийн үйлчилгээ.
8. Тусгай флотын техникийн үзлэг.
9. Баримт бичгийг устгах.

Rosinkas дахь сул орон тоо

Холбоонд нээлттэй байгаа сул орон тоог төсөөлөөд үз дээ (таны сонирхож буй нутаг дэвсгэрийн хэлтсээс хамааран хуучирсан байж магадгүй - бүсийнхээ "Росинкас" салбартай холбогдоно уу):

1. Эдийн засагч. Эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийх,санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа, аналитик тайланг бүрдүүлэх.
2. Нягтлан бодогч. Татвар, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөх, төрийн байгууллагад тайлагнах эцсийн хугацааг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.
3. Хууль зүйн зөвлөх. Компанийн үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн дэмжлэг үзүүлэх.
4. Хяналтын кассчин. Цуглуулсан бэлэн мөнгө хүлээн авах дүрмийг кассчид дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг хянах.
5. Борлуулалтын менежер. Компанийн танилцуулга, боломжит үйлчлүүлэгчидтэй хэлэлцээр хийх, арилжааны санал бэлтгэх.
6. Цуглуулагч. Бэлэн мөнгө цуглуулах, хүргэх, АТМ-ыг бэхжүүлэх, цуглуулах, эдгээр төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ.
7. Зэвсгийн мэргэжилтэн. Нягтлан бодох бүртгэл, зэвсэг олгох, хүлээн авахад хяналт тавих, хадгалах, шаардлагатай тайлан гаргах.
8. Жолооч-цуглуулагч. Маршрутын дагуу тусгай тоног төхөөрөмжийн аюулгүй хөдөлгөөнийг хангах, үнэт зүйлийг цуглуулах, тээвэрлэх.
9. Кассчин. Дахин тооцоолохоос эхлээд багцлах хүртэл бэлэн мөнгөний бүх төрлийн гүйлгээг хийх.

Москвад Росинкас ямар сул орон тоо байгаа талаар мөн компанийн салбараас мэдэж болно. Одоо шүүмж рүү шилжье.

Хариулт дахь ажлын нөхцөл

"Росинкас"-ын ажилчид өөрсдийн санал хүсэлтдээ компанид ажил эрхлэлтийн дараах онцлогуудыг тэмдэглэжээ:

1. Мөнгө цуглуулагчдын гол ажил бол материаллаг хөрөнгийг банкны салбар хооронд эсвэл банкнаас банк руу тээвэрлэх явдал юм. Тэд мөн эдийн засгийн агентлагуудын цуглуулгад оролцдог.
2. Тогтмол бус ажлын өдөр. Энэ нь 9-13 цагийн хооронд хэлбэлзэж болно.
3. Ажлын ээлжийн хуваарь тогтворгүй байна. Энэ нь бараг өдөр бүр өөрчлөгддөг гэж хэн нэгэн тэмдэглэж байна.
4. Хуучирсан флот. Жишээлбэл, Ярославль мужийн цуглуулагчид өөрсдийн мэдэгдлийн дагуу 1970-аад оны үеийн машинууд дээр ажилладаг. Олон машин өвлийн улиралд зуух, зуны улиралд агааржуулагчаар тоноглогдоогүй байна. Хэдийгээр цуглуулагчид сум нэвтэрдэггүй хантаазтай, зэвсэгтэй ажилладаг.
5. Мэргэжлийн шатыг ахиулж, бусад компанид ажилд ороход туслах шаардлагатай ажлын туршлага олж авах боломж.
6. Цуглуулагчийн ажлын өдөр үргэлж эрүүл мэндийн үзлэгээс эхэлдэг.
7. Цуглуулагчид Оросын бусад хотууд руу бизнес аялал хийх боломжтой.
8. Ажилчид өдөр тутам өмсдөг дүрэмт хувцасныхаа материал чанар муутай байгаа талаар санал бодлоо илэрхийлж байна. Ихэнх нь эдгээр эдэд харшилтай байдаг.
9. Ажилд ороход хатуу сонгон шалгаруулалт байдаггүй. Гол нөхцөл нь өргөдөл гаргагч нь гэмт хэргийн бүртгэлгүй байх явдал юм. Эдгээр нь орчин үеийн шаардлага юм. Өмнө нь ажилчдын үзэж байгаагаар өргөдөл гаргагчдыг сонгох нь илүү хатуу байсан. Үүний зэрэгцээ илүү өндөр цалинтай байсан.

Санал хүсэлтийн дагуу төлнө

Москва, Санкт-Петербург болон ОХУ-ын бусад хотуудаас ирсэн Росинкасын ажилчдын санал хүсэлтийг дараах байдлаар нэгтгэв:

1. Боловсруулалтын нэмэлт хураамж байхгүй. Мөн сүүлийнх нь нэлээд олон удаа тохиолддог. Нэмэлт ажлын цагийг зөвхөн нэмэлт амралтын өдрүүдээр нөхөн төлдөг. Сүүлийнх нь ажилтны зөвшөөрөлгүйгээр тавигддаг (Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу тэрээр мөнгөн нөхөн олговрыг сонгох боломжтой).
2. ОлондМосква (Боженко, 3), Санкт-Петербург, Мурманск, Самара, Екатеринбург болон ОХУ-ын бусад хотуудын Росинкасын ажилчдын тоймд цалин багатай холбоотой гомдол байдаг. Ялангуяа ажил үүргийн тоо, ажилчинд оногдуулсан ажлын хэмжээтэй нийцэхгүй байна.
3. Урамшууллын систем байхгүй. Дүрмээр бол ихэнх ажилчид зөвхөн цалингийн төлөө ажилладаг.
4. Шинэ, шинэхэн ажилчдад бага цалин (7,000-15,000 рублийн хооронд). Цуглуулагчид ч бас тэдний дунд байна.
5. "Арван гурав дахь цалин"-ын тухайд Курган болон Оросын бусад хотуудын "Росинкас" компанийн ажилчид өөрсдийн тоймд энэ нь зөвхөн бэлгэдлийн шинж чанартай гэдгийг тэмдэглэжээ. Зарим тохиолдолд 1000 рублиас бага зэрэг давдаг.
6. Ажлын туршлага, "Росинкас"-д ажилласан хугацаа нь цалингийн хэмжээнд төдийлөн нөлөөлдөггүй.
7. Оросын холбооны бус хотуудад цалин 15000 рублиас хэтрэх нь ховор. Энд байгаа урамшууллын хувь хэмжээ бага байна - цалингийн 5-10% дотор.

Ажлын тэтгэмж

"Росинкас"-ын ажилчид өөрсдийн санал хүсэлтдээ энэ байгууллагад ажиллахын дараах давуу талуудыг тэмдэглэжээ:

1. Таныг найрсаг, нээлттэй багтаа элсүүлэх магадлал өндөр байна.
2. Компанийн олон салбарууд ажилчдынхаа цайны газартай.
3. Тогтвортой ажил, албан ёсны ажил, баталгаатай орлого.
4. Ажлын тохиромжтой хуваарь (долоо хоногийн ажлын таван өдөр), өдрийн хоолонд бараг нэг цагийн завсарлага.
5. Төлбөртэй орос хүн байгаахөдөлмөрийн хуулийн чөлөө.
6. "Арван гурав дахь цалин" гэж нэрлэгддэг цалинтай байх (ухамсарт ажилласан жилийн нэмэгдэл).
7. Шаардлагатай тохиолдолд компанийн ажилчдад материаллаг тусламж үзүүлдэг.
8. Цалингаа цаг тухайд нь олгох.
9. Бүрэн нийгмийн багц.
10. Ээлжийн ажлын хуваарийг сонгох боломжтой.

Ажлын дутагдал

"Росинкас"-ын ажилчид мөн тэдний үйл ажиллагаатай холбоотой хэд хэдэн чухал дутагдлыг тэмдэглэж байна:

1. Хэд хэдэн хэлтэст чадваргүй удирдлага.
2. Зарим боловсон хүчний халаа сэлгээ.
3. Ажилтнуудын бодлоор цалин бага, санхүүгийн урамшуулал муу.
4. Санкт-Петербург, Москва болон ОХУ-ын бусад суурин газрын "Росинкас"-ын ажилчдын тоймд заримдаа ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ажилчдын эрхийг системтэйгээр зөрчсөн тухай гомдол байдаг.
5. Зарим сэтгэгдэл бичсэн хүмүүст тохиромжгүй ажлын хуваарь.
6. Зохистой цалинтай байхын тулд та өөртөө хатуу ажлын хуваарь сонгох эсвэл бүр хагас цагийн ажил хийх хэрэгтэй.
7. Ажилчдыг заримдаа шөнийн ээлжээр томилдог.
8. Асуудалтай ажилд орох, халах. Үүний шалтгаан нь "бичиг цаасны ажил". Ажлаас халагдсаныхаа дараа "сургалтын төлбөр"-ийн хэмжээг тэднээс суутгаж байсныг олон хуучин ажилчид тэмдэглэжээ. Сүүлийнх нь бүрэн гүйцэд дуусаагүй тохиолдолд ч гэсэн. Жишээлбэл, нэг шүүмжлэгч 30 хоног суралцах + дадлага хийх биш ердөө 3 хоног л сурсан гэж тэмдэглэжээ.

Ажилтнуудын хувийн ажиглалт

Москва болон бусад хотоос ирсэн Росинкасын ажилчдын хувийн ажиглалтыг энд толилуулъя:

1. Заримдаа салбар, хэлтэст чадваргүй эсвэл шударга бус удирдлага ажилладаг.



2. Хэрэв бид Москвагаас ирсэн Росинкасын ажилчдын сэтгэгдлийг харах юм бол (Боженко, 3 - салбарын хаяг) тэд өргөдөл гаргагчдад энэ салбарыг сонгохыг зөвлөдөггүй. Гол шалтгаан нь бага цалин, чадваргүй удирдлага.
3. Казань, Мурманск, Тула, Ярославль хотуудаас ирсэн Росинкасын ажилчдын сэтгэгдлээс харахад компанид нэлээд сонирхолтой сул орон тоо нээлттэй байгааг уншиж болно. Энэ нь мэргэжлийн өөрийгөө хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.
4. Зарим хариулагчид "Росинкас"-ыг ашигтай үйлдвэр гэж үздэггүй. Хуучирсан флотыг зассанаас хойш орлогын ихээхэн хэсгийг "иддэг".
5. Анхлан суралцаж байгаа хүн өөрөө өөрийгөө сургадаггүй. Тэдэнд илүү туршлагатай хамт олон тусалдаг. Багийн хувьд мэргэжлийн туршлагаа шилжүүлэх нь чухал юм.
6. Энэ багт ажилчин, иргэнийхээ эрх ашгийг мэдэж, хэрэгжүүлэх шаардлагатай гэж үздэг шүүмж зохиогчид байдаг. Энэ тохиолдолд удирдлага ажилтанд хүндэтгэлтэй хандах болно.

Мөн ОХУ-ын Нижний Новгород, Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург болон бусад хотуудын Росинкасын ажилчдын олон тоймоос зарим нэг хамт олонтой холбоотой гомдлыг уншиж болно. Тэд ихэнхдээ зохиолчдын удирдагчид байдаг. Тэднийг чадваргүй гэж буруутгаж байгаа юмбүдүүлэг байдал, манлайллын чанар дутмаг. Магадгүй энэ нь бүтэлгүйтсэн бизнесийн харилцааны үр дүнд бий болсон субьектив үзэл бодол байж магадгүй.

"Росинкас" бол Оросын бэлэн мөнгө цуглуулах томоохон компаниудын нэг юм. Гэхдээ ажилчдынхаа санал хүсэлтээс харахад энд ажил эрхлэлт нь зөвхөн сайн талтай төдийгүй сул талуудтай.