Фармперспектива ХХК, Самара: ажилчдын тойм

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ажил хайхтай холбоотой асуудал Оросын хүн амын сонирхлыг их татаж байна. Олон хүмүүс явахыг хүсдэггүй, явах шаардлагагүй ажил олгогч олохыг хүсдэг. Тиймээс аль хэдийн тодорхой байгууллагад ажиллаж байгаа хүмүүсийн санал бодлыг шинжлэх шаардлагатай. Өнөөдөр бид Pharmperspektiva (Самара) ажилчдаас ямар санал хүсэлтийг хүлээн авч байгааг ойлгох ёстой. Ажилчид энэ компанийн талаар юу гэж боддог вэ? Тэд бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байна уу? Эсвэл шууд ажилчдаас өөр хэн ч "нүдний" талаар хэлэхгүй гэж үү?

Тодорхойлолт

Юуны өмнө та Pharmperspektiva LLC (Самара) юу хийдгийг ойлгох хэрэгтэй. Тус компани нь эмийн чиглэлээр ажилладаг болохыг тойм харуулж байна. Тодруулбал, тус байгууллага нь эмнэлгийн болон эмийн бүтээгдэхүүний бөөний худалдаа, ортопедийн хэрэгслийн худалдаа эрхэлдэг.

Үүний дагуу компани нь эмнэлгийн болон арилжааны гэсэн хоёр чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг. Байгууллагууд шинэ ажилчдыг байнга хайж байдаг. Гэхдээ энэ ажлыг авах нь үнэ цэнэтэй юу? Магадгүй илүү дээр байхөөр дарга олох уу?

Амлалтууд

Үүнийг ойлгохын тулд компанийн амлалтуудыг болж буй бодит дүр зурагтай харьцуулах нь чухал. Pharmperspektiva LLC (Самара) нь янз бүрийн төрлийн үнэлгээ авдаг. Хэрэв бид бүх ажилтнуудад ажил олгогч ямар баталгаа амлаж байгаа талаар ярих юм бол өргөдөл гаргагч болон ажилчид сэтгэл хангалуун байна.

Та компанид ажилд орсноор юу авах вэ:

• өндөр, өрсөлдөхүйц цалин;
• хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах;
• карьерын өсөлт;
• ирээдүйтэй компанид ажлын туршлага хуримтлуулах;
• мэргэжлийн хөгжил;
• нийгмийн багц;
• найрсаг хамт олон;
• хариуцлагатай, үнэнч дарга нар.

Гайхалтай эсвэл онцгой зүйл байхгүй - ихэнх компаниудын стандарт амлалтууд. Гэхдээ юу нь үнэн, юу нь биш вэ? Ажилчид ажил олгогчийнхоо талаар юу хэлдэг вэ?

Ярилцлага

Pharmperspektiva (Самара) компаниас хийсэн ярилцлагаас эерэг үнэлгээ авдаг. Ажилд авах менежерүүд нэлээд найрсаг ханддаг болохыг тэмдэглэжээ. Ярилцлага цэвэр тохилог оффист явагдана. Харилцааны үеэр тэд өргөдөл гаргагчид юутай тулгарах талаар ярьдаг.

Гэсэн хэдий ч заримдаа Pharmperspektiva (Самара) ажилчдаас хамгийн сайн санал хүсэлтийг хүлээн авдаггүй. Хүний нөөцийн менежерүүд ажил эрхлэлтийн бүх нарийн ширийн зүйлийн талаар ярьдаггүй гэдгийг зарим хүмүүс онцолж байна. Харин ажил хайгчдад зүгээр л хийсвэр тэтгэмжийн тухай өгүүлдэг.ажил эрхлэлт.

Дизайн

Ажилтнуудын дизайнтай холбоотой гомдол ихэвчлэн байдаггүй. Хэдийгээр энэ асуудлаар харьяа албан тушаалтнуудын санал бодол өөр байна. Зарим нь бүх өргөдөл гаргагчдыг тогтоосон журмын дагуу - гэрээ байгуулж, "хөдөлмөрийн" бүртгэлд зохих бичилт хийснээр бүртгэнэ гэж хэлдэг. Хэн нэгэн эсрэгээр нь хэлж байна - компанид албан ёсны ажил байхгүй гэж таамаглаж байна.

Юунд итгэх вэ? Pharmperspektiva (Самара) өөр төлөвлөгөөний ажилчдын санал хүсэлтийг авдаг. Гэхдээ энд байгаа ажилчид хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг гэдгийг итгэлтэйгээр хэлж чадна. Үүний зэрэгцээ албан үүргээ бүртгүүлэхгүйгээр тодорхой хугацаанд гүйцэтгэх шаардлагатай хэвээр байна. Энэ практик ажил олгогчдын дунд маш түгээмэл байдаг.

Сургалт, дадлага

Энэ бол сурах тухай. Энэ функцийн хувьд Pharmperspektiva холимог санал бодлыг хүлээн авдаг. Хэн нэгэн компанид суралцах нь зөвхөн ашиг тустай гэж хэлдэг бол хэн нэгэн энэ үйл явцын эргэлзээтэй ашиг тусыг онцолж байна. Эцсийн эцэст ямар ч бичиг баримт байхгүй, баталгаа ч байхгүй, гэхдээ тэр үед өргөдөл гаргагч нь албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй иргэний үүргээ биелүүлэх болно.

Мөн тус байгууллагад туршилтын хугацаа гэж нэрлэгддэг. Эсвэл зарим нэгний хэлснээр дадлага хийх. Түүний хувьд Pharmperspektiva LLC (Самара) ажилчдаас хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй. Эцсийн эцэст, энэ шинж чанар нь гэрээ байгуулахдаа яригддаггүй. Туршилтын хугацаанд (ойролцоогоор 2-3 сар үргэлжилдэг) цалин бага, ажлын ачаалалбүх "туршлагатай" ажилчдын адил. Энэ нь өргөдөл гаргагчдыг унтраана.

Карьер ба хөгжил

Pharmperspektiva (Самара) ажилчдаас ажил мэргэжлийн өсөлт, боловсон хүчний хөгжлийн талаар сөрөг санал хүсэлтийг ихэвчлэн хүлээн авдаг. Амласан ажил мэргэжлийн шатаар өгсөх нь энд алга. Яг л хөгжлийн нэгэн адил зарчмын хувьд.

Фармперспектива бол иргэн нэг албан тушаалд удаан ажиллах ёстой байгууллага гэж хэлж болно. Тиймээс энд байгаа жирийн ажилтан ийм хэвээр байх болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Компани дахь карьерын хуурмаг, сэтгэл татам хэтийн төлөвт бүү итгэ.

Ажлын тухай

Pharmperspektiva (Самара) ажилчдаас ажлын зохион байгуулалтын талаар ерөнхийдөө сөрөг санал авдаг. Дэд дарга нар юу яриад байна вэ?

Хамгийн нийтлэг шинж тэмдэг бол хуваарийг зөрчсөн, ноцтойгоор зөрчигдсөн. Хөдөлмөрийн гэрээнд нэг удаа заасан байдаг бөгөөд практик дээр ажил нь илүү урт байдаг. Нийгмийн баталгааг шинээр ирсэн хүмүүст олгодоггүй, зөвхөн "туршлагатай" ажилчид ямар ч асуудалгүй хүлээн авдаг.

Мэдээж байнга гомдоллодог илүү цагийн хөлсийг огт төлөхгүй. Зарим ажилчид Pharmperspektiva-г хамгийн сайн ажил олгогч байхаас хол байна гэж хэлдэг.

Цалин

Хүмүүс корпораци дахь орлогын талаар тусад нь ярьдаг. Хамгийн гол нь Pharmperspektiva LLC (Самара) энэ чиглэлээр хамгийн сайн үнэлгээ авдаггүй. Яагаад?

Амласан өндөр ашгийн орондбага цалин авах хэрэгтэй. Жишээлбэл, ажилд орох өргөдөл гаргахдаа тэд сард 40,000 рубль амлаж байна, гэхдээ бодит байдал дээр - 20. Энэ бүхнийг байнгын ажлын ачаалал, илүү цагаар тооцдог. Мөн дадлага хийх нь бага цалин авдаг. Хэвийн мөнгө авахын тулд (хэдийгээр тэдгээрийг бага цалин гэж нэрлэдэг) та 3 сар орчим байгууллагад ажиллах ёстой.

Дүгнэлт

Одоо Pharmperspektiva (Самара) гэж юу болох нь тодорхой боллоо. Сөрөг хэлбэрийн энэ байгууллагын талаарх ажилчдын санал хүсэлт нь тухайн байгууллагыг ажил олгогчдын хар жагсаалтад оруулахад хүргэсэн.

Тулсан бүх санал бодлыг юугаар ч батлаагүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Хүмүүс худлаа ярихгүй байх гэж найдаж байна. Ямар ч тохиолдолд олон тооны сөрөг санал бодол нь ажил олгогчийн шударга байдалд эргэлзээ төрүүлдэг. Үгүй бол Pharmperspektiva бол Самара дахь хамгийн энгийн босс юм. Пүүс олон байгууллагын эсрэг гаргасан стандарт гомдлыг хүлээн авдаг.