2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Ажил үүргийн хуваарилах тухай тушаалыг албан тушаалтнуудтай ижил үүргийг гүйцэтгэдэг ажилтан байхгүй тохиолдолд аж ахуйн нэгжид гаргах ёстой. Үүний зэрэгцээ тухайн хүн ажлын байран дээр байхгүй болсон шалтгаан нь үндэслэлтэй эсвэл үл хүндэтгэсэн эсэх нь хамаагүй. Дахин давтан сургалт, өвчин эмгэг, бизнес аялал, эрүүл мэндийн үзлэг, төрийн болон олон нийтийн байгууллагаас өгсөн захиалгыг биелүүлэх зэрэг нь ажилтныг байхгүй байх үндэслэл болдог. Ажил таслах шалтгаан болох хууль ёсны хүчингүй баримт бичиг өгөх, түүнчлэн ямар нэгэн бичиг баримт ирүүлээгүй зэрэг нь үл хүндэтгэсэн шалтгаан гэж тооцогддог. Гэхдээ ямар ч байсан ажил нь өөрийнхөөрөө байх ёстой. Иймд дарга өөр албан тушаалтанд үүрэг даалгавар өгөх тушаал гаргадаг.
Захиалгад дурдсан хүн бүр бичих алгоритмыг мэдэж, ойлгох ёстой. Энэ бол маш энгийн. Захиалгын жишээ өгөхийн өмнө бид үйлдлийн алгоритмыг танилцуулах болно:
- Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээг үүрэг гүйцэтгэгчтэй байгуулсан.
- Шинэ үүрэг даалгавар өгсөнтэй холбогдуулан хөдөлмөр хамгааллын талаархи анхны мэдээлэл.
- Эмхэтгэж байназахиалгын текст.
- Оролцсон хүн бүртэй санал нэг байна.
- Дарга гарын үсэг зурсан.
- Захиалгын дэвтэрт бүртгүүлсэн.
Агуулга нь өөрөө ийм байж болно:
Воронеж салбар
Инвестпром ХХК
2013 оны 8-р сарын 04 184
Түр эзгүй байгаа ерөнхий инженерийн цахилгааны аюулгүй байдлын чиглэлээр үүрэг даалгавар өгөх тухай тушаал
1.2.3-т заасан шаардлагын дагуу Инвестпром ХХК-ийн Воронеж дахь салбарын дэлгүүрүүдэд цахилгаан тоног төхөөрөмжийн техникийн зохих засвар үйлчилгээ, аюулгүй байдлыг хангах зорилгоор. 2003 оны 01-р сарын 22-ны өдрийн Хэрэглэгчдийн цахилгаан байгууламжийн техникийн ашиглалтын дүрмийн дагуу би тушаалаа:
- Станцын ерөнхий инженер Иванов Иванович Ивановыг (цахилгаан аюулгүй байдлын мэргэшлийн 4-р бүлэг), Инвестпром ХХК-ийн Воронеж дахь салбарын техникийн хэсгийн орлогч дарга Иван Петрович Кузнецовыг цахилгаан байгууламжийг хариуцахаар томилсугай. станцын ерөнхий инженерийн эзгүйд.
- Цехнүүдийн цахилгаан тоног төхөөрөмжийн техникийн байдал, цаг тухайд нь засварлах, аюулгүй ажиллуулах үүрэг хариуцлагыг Инвестпром ХХК-ийн Воронеж дахь салбарын Кузнецов Иван Петровичийн техникийн хэсгийн орлогч даргад даалгасугай.
- Оролцож буй ажилчдыг танилцуулах тушаалаар.
Воронежийн салбарын дарга
Инвстпром ХХК S. V. Шишүүхэй
Зөвшөөрсөн:
- Хүний нөөцийн дэд дарга Лепина А. Н.
- техникийн станцын орлогч дарга Кузнецов I. P.
Үүний дагуу танай аж ахуйн нэгжид ажил үүргийн хуваарилах тушаалд таны ажилчдын нэр, албан тушаал багтсан болно. Үүнийг боловсон хүчний ажилтнуудтай, дандаа цагийн ажилд томилогдсон хүнтэй зохицуулах шаардлагатай.
Би дизайны талаар хэдэн үг хэлмээр байна. Аж ахуйн нэгжийн захиалгын хэлбэр нь дүрмээр бол лого, бэлгэ тэмдгийг агуулдаг. Хэрэв байхгүй бол зөвлөмжийн хүрээнд зүүн дээд буланд аж ахуйн нэгжийн нэр, захиалгын огноо, дугаарыг заавал бичсэн байх ёстой гэдгийг хэлмээр байна.
Даалгавар нь түр болон байнгын байж болно. Үүнийг аж ахуйн нэгжийн дарга тогтоодог.
Зөвлөмж болгож буй:
Тогтмол болон хувьсах зардал: жишээ. Хувьсах зардлын жишээ
Аж ахуйн нэгж бүр үйл ажиллагааныхаа явцад тодорхой зардал гаргадаг. Зардлын янз бүрийн ангилал байдаг. Тэдний нэг нь зардлыг тогтмол ба хувьсах гэж хуваахыг заасан байдаг. Нийтлэлд хувьсах зардлын төрлүүд, тэдгээрийн ангилал, тогтмол зардлын төрлүүд, дундаж хувьсах зардлыг тооцоолох жишээг жагсаасан болно. Аж ахуйн нэгжийн зардлыг бууруулах арга замыг тайлбарласан болно
Бүтээгдэхүүний тайлбар: дэлгэрэнгүй тайлбар хэрхэн бичих, бизнес төлөвлөгөө бичих жишээ
Хэрэв та сурталчлахаар төлөвлөж буй бүтээгдэхүүнийхээ тодорхойлолт, шинж чанар бүхий бизнес төлөвлөгөөг олж чадаагүй бол өөрөө эмхэтгэж эхлэх хэрэгтэй. Бизнес төлөвлөгөөнд ямар хэсгүүд багтдаг вэ? Бэлтгэл ажил ямар үе шаттайгаар явагддаг вэ? Эцэст нь хөрөнгө оруулагчдын дунд чин сэтгэлийн сонирхлыг хэрхэн төрүүлэх вэ? Эдгээр болон бусад сонирхолтой асуултуудыг нийтлэлд авч үзэх болно
Хэлтсийн хоорондын харилцааны жишээ зохицуулалт, жишээ
Аж ахуйн нэгж бүр өөрийн үйл ажиллагааг зохицуулах орон нутгийн баримт бичигтэй. Хамгийн чухал зүйл бол хэлтэс хоорондын харилцааны зохицуулалт юм. Байгууллагын тэргүүний хувьд энэ нь үр дүнтэй менежментийн хэрэгсэл юм
Мэргэжлийн, хувийн шинж чанаруудын сэдэлтэй үнэлгээ: жишээ, тайлангийн жишээ
Ажилтнуудын мэргэжлийн болон хувийн чанарт урам зоригтой үнэлгээ өгөхийн тулд та маш их ажил хийх хэрэгтэй. Үүнийг хэрхэн хийх талаар та нийтлэлийг уншиж сурах болно
Физикийн хөшүүрэг. Хөшүүргийн үр ашгийг тодорхойлох томъёо. Даалгаврын жишээ
Хүний бүтээсэн аливаа машин механизм нь ямар нэгэн ашигтай ажил хийх зориулалттай. Үүнийг хийхэд эрч хүч хэрэгтэй. Хөшүүргийн үр ашгийг тодорхойлох жишээн дээр зарцуулсан ба ашигтай ажлын харьцааны асуудлыг авч үзье