"Дэлхийн боловсон хүчний нөөц": ажил олгогчийн талаарх ажилчдын санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Орчин үеийн ертөнцөд цаг хугацаа хамгийн үнэлж баршгүй нөөц болж, хүн бүр өөртөө тодорхой даалгавар тавьж, түүнийг хэмнэхийг хичээдэг. Өдөр бүр маш хатуу хэмнэлтэй байдаг мега хотуудын оршин суугчид энэ зарчмаараа онцгойрдог. Тиймээс том хотуудад ажил хайх нь жижиг хотод энэ үйл явц хэрхэн явагддагаас эрс ялгаатай юм. Гол ялгаа нь мега хотуудад өргөдөл гаргагч болон ажил олгогчдын аль аль нь ажилд авах бүх асуудлыг хариуцаж, хариуцдаг аутсорсингийн компаниудад ханддагт оршино. Энэ чиглэлээр тэргүүлэгчдийн нэг бол "Дэлхийн боловсон хүчний нөөц" юм. Энэ байгууллагатай нэг жил гаруй ажиллаж байгаа ажилчдын санал хүсэлт нь үүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог. Иймээс бид үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын санал хүсэлтийн дагуу компанийг хянахаас татгалзаж чадсангүй.

Богино тайлбар

"Дэлхийн боловсон хүчний нөөц"-тэй танилцаж эхэлж байнаАжилчдын санал хүсэлтийн дагуу та компаниас үзүүлж буй үйлчилгээний цар хүрээ, тооны талаар ойлголт авах боломжгүй болно. Тиймээс бид юуны түрүүнд энэ компанийн талаар уншигчдад мэдээлэл өгөхөөр шийдлээ. Эцсийн эцэст, ерөнхий тойм нь заримдаа энэ эсвэл тэр байгууллага яагаад үйлчлүүлэгчид болон ажил хайж буй хүмүүсийн итгэлийг хүлээдэг болохыг илчилдэг.

Компани нь ажилд авах зах зээлд хорь орчим жил ажиллаж байгааг би шууд хэлмээр байна. Ийм хугацаа нь Global Staff Resource-ийн найдвартай байдлыг гэрчилж байна. Ажилчдын санал хүсэлт, ижил төстэй байгууллагуудын үнэлгээ нь тус компани тогтвортой гэсэн ангилалд багтаж, тодорхой ур чадварын нөөцтэй болохыг баталж байгаа нь түүний хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг.

Аутсорсингийн үйл ажиллагаа нь тодорхой чиг баримжаатай байдаг, учир нь түүний гол нөөц нь хүмүүс байдаг. Компани нь карьерын шатыг ахиулахын тулд шаргуу ажиллахад бэлэн залуу, урам зоригтой хүмүүсийг ажилд авахдаа маш их баяртай байдаг. Ажил олгогчийн талаарх ажилчдын санал хүсэлтээс харахад Global Staff Resource нь ажил хайгч бүх хүмүүст ийм боломжийг олгодог.

Компанийн үйл ажиллагааны талаар хэдэн үг

Компани нь ажил хайгчдад олон төрлийн ажлын байр, үйлчлүүлэгчиддээ - зарласан ямар ч цагт ажилдаа явахад бэлэн, сайн бэлтгэгдсэн олон тооны боловсон хүчнээр хангадаг талаар бид өмнө нь дурдсан.

"Дэлхийн боловсон хүчний нөөц" компанийн тухай олон тооны тоймууд бараг тавин орос хэл дээр ажилладаг тул гарч ирдэг.хотууд. Үүний зэрэгцээ мега хотуудад тус байгууллагын хэд хэдэн салбар байдаг.

Компанийн үйл ажиллагаа, үйлчлүүлэгчид эерэгээр үнэлэгддэг. Олон томоохон корпорацууд Global Staff Resource-тэй байнга хамтран ажилладаг. Ийм байгууллагуудад Leroy Merlin, Auchan эсвэл жишээлбэл, Metro худалдааны сүлжээ орно. Эдгээр нэрс өөрийг нь хэлж байгаа тул компанитай бусад үйлчлүүлэгчид байнга холбогдож, цаг хугацаа өнгөрөх тусам байнгын үйлчлүүлэгчдийн ангилалд шилждэг нь гайхах зүйл биш юм.

Үйлчилгээ

Global Staff Resource-ийн ажилчдын тойм нь ихэвчлэн компаниас үзүүлж буй үйлчилгээний дэлгэрэнгүй тайлбарыг өгдөг. Таны ойлгосноор тэрээр үндсэндээ хэд хэдэн чиглэлээр ажилд авах эсвэл аутсорсинг хийдэг:

• жижиглэн худалдаа;
• агуулах логистик;
• үйлдвэрлэл;
• олон үйлдэлт холбоо барих төв.

Гэсэн хэдий ч энэ нь компанийн хийдэг бүх зүйл биш юм. Тэрээр нэр хүнд, ажилтнуудаа маш их үнэлдэг тул өөрийн Корпорацийн их сургуультай бөгөөд тэнд ажилчдыг сургаж, янз бүрийн ур чадварыг хөгжүүлдэг. Энэ ажлын чиглэлийн талаар бид хэсэг хугацааны дараа ярих болно.

Жижиглэн худалдааны аутсорсинг

Ажлаа үр дүнтэй хийх чадвартай мэргэжлийн боловсон хүчин дутмаг байгаагаас ажилчдынхаа халаа сэлгээ байнга гардаг хотуудад хайпермаркетууд жил бүр нэмэгдсээр байна. Тийм ч учраас "Дэлхийн боловсон хүчний нөөц"-ийн талаархи ажилчдын санал хүсэлтээс харахад хангагдсан ажилчдын ихэнх ньгазрууд супермаркетуудад байдаг. Баярын өмнөх өдөр болон ачаалал ихтэй үед энд байнгын болон цагийн ажил хийх боломжтой.

Компани нь кассын машин, бараа боох, хүлээн авах, бараа материал, наалт наалт зэргийг хариуцдаг ажилчдыг хангадаг. Тэд мөн худалдааны талбай дээр гарч, үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэх боломжтой.

Зарим худалдааны компаниуд Global Staff Resource-тэй нэг дор нэг жилийн хугацаатай хамтын ажиллагааны гэрээ байгуулдаг нь анхаарал татаж байна. Энэ тохиолдолд тэд анх өргөдөл гаргасны дараа шууд утгаараа мэргэшсэн тусламж авах боломжийг олж авдаг.

Агуулахын логистик дахь аутсорсинг

Хэрэв та агуулахад ажиллаж байсан бол энд хэзээ ч хангалттай боловсон хүчин байдаггүй гэдгийг та мэднэ. "Дэлхийн боловсон хүчний нөөц" (Москва) -ын тоймууд ихэвчлэн агуулах дахь сул орон тоо нь хамгийн түгээмэл байдаг. Ихэвчлэн ачаа ачигч, хүлээн авагчийн хэрэгцээ маш өндөр байдаг. Агуулахууд өргөдөл гаргахдаа дараах сул орон тоог тогтмол зааж өгдөг:

• сонгогч;
• стикер мэргэжилтнүүд;
• агуулахад бараа материалын хөдөлгөөнийг бүртгэж, тооллого хийж байгаа ажилчид.

Сонирхолтой нь "Дэлхийн боловсон хүчний нөөц" нь Оросын хотуудын сул орон тооны хуваарилалт жигд бус байгааг харгалзан үздэг. Мега хотуудад мөнгө олох боломж үргэлж байдаг тул улс орны өнцөг булан бүрээс өргөдөл гаргагчид энд ирдэг."Дэлхийн боловсон хүчний нөөц" нь хотоос гадуурх иргэдтэй цагны үндсэн дээр ажилладаг. Тэднийг орон байр, үнэгүй хоол, ажилдаа явах унаагаар хангадаг.

Үйлдвэрлэлд аутсорсинг

Аливаа бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдийн тухайд мэргэшсэн боловсон хүчин нь хүсэл эрмэлзэл биш, харин нэн яаралтай хэрэгцээ юм. Заримдаа томоохон корпорацууд ажилд авах, дараа нь тэднийг сургахад цаг зарцуулах цаг зав байдаггүй. Тиймээс тэд ирээдүйн үйлдвэрлэлийн ажилтнуудтай холбоотой бүх асуудлыг хариуцдаг тусгай компаниудад хандаж, тэдэнтэй хамтран ажиллах гэрээ байгуулдаг.

Энэ нь үнэн хэрэгтээ өргөдөл гаргагчид Global Staff Resource-тэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг (ажилтнуудын тойм энэ баримтыг баталгаажуулдаг), гэхдээ тэд компанийн чиглэлд сул орон зайд ажилладаг. Үйлдвэрлэлд ихэвчлэн агуулахтай ижил ажилчид шаардлагатай байдаг. Тиймээс бид давтахгүй, боломжит сул орон тоог жагсаахгүй. Зөвхөн карьер хийхийг мөрөөддөг, зорилгодоо хүрэх эхний алхмуудыг хийж байгаа туршлагагүй залууст энэ төрлийн ажил хамгийн тохиромжтой гэдгийг бид тодруулж байна.

Олон үйлдэлт дуудлагын төвийн аутсорсинг

Глобал боловсон хүчний нөөцийн үйл ажиллагааны энэ чиглэлийн талаар ажилчид болон үйлчлүүлэгчдийн сэтгэгдэл хамгийн сонирхолтой байдаг, учир нь компани бүр энэ чиглэлээр ажилладаггүй, тийм ч үр дүнтэй байдаггүй.

Ихэнх тохиолдолд томоохон корпорацууд ажилчдаа телемаркетингийн чиглэлээр ажиллуулах боломжгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч ийм үйлчилгээ нь батлагдсантодорхой шинэ бүтээгдэхүүнийг зах зээлд сурталчлах үе шатанд маш чухал байж болно.

"Глобал боловсон хүчний нөөц"-ийн ажилтнууд ажлын хүрээнд үйлчлүүлэгчдэд мэдээлэл өгөх, мэдээлэл цуглуулах, асуулт асуух зэрэг үйл ажиллагаа явуулдаг. Мөн телемаркетингийн ачаар бүх төрлийн бизнес уулзалтууд зохион байгуулагдаж, шууд газар дээр нь борлуулалт хийдэг. Зарим тохиолдолд ийм гүйлгээг утсаар ч хийдэг бөгөөд энэ нь Global Staff Resource-ийг хөлсөлж буй ажилтнуудын мэргэжлийн өндөр түвшнийг гэрчилдэг.

Ажилтны сургалт

Компани нь ажилчдынхаа мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэхэд ихээхэн анхаардаг тул өөрийн их сургуульд сайн боловсон хүчин бэлтгэхийг илүүд үздэг. Юуны өмнө менежментийн ур чадварын чиглэлээр хөгжил үүсдэг. Байгууллагын ёс зүйг ч мөн бэхжүүлж байгаа нь олон сэтгэгдэлд дурдсан байдаг.

Гаднаас мэргэжилтнүүд ихэвчлэн сургалтад хамрагддаг. Амжилтанд хүрсэн захирал, топ менежер, дунд шатны менежерүүд багшийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Тэд өөрсдийн туршлага, амжилтын нууцаас хуваалцдаг. Жишээлбэл, жирийн ачигчаас менежер болтлоо дэвшсэн Global Staff Resource-ийн ажилтнууд ихэвчлэн лекц уншдаг. Эдгээр боломжууд нь ажил хөдөлмөрөөрөө өндөр үр дүнд хүрэхийг мөрөөддөг залуу, амбицтай хүмүүсийг татдаг.

"Дэлхийн боловсон хүчний нөөц", ажилтны шүүмжкомпани

Мэдээжийн хэрэг, компанийн үйл ажиллагааны талаархи тоймууд нэлээд холимог байдаг. Зарим ажилчид өөрсдийн туршлагын талаар урам зоригтойгоор бичдэг бол зарим нь энэ байгууллагатай хамтран ажилласан тухайгаа ихэвчлэн бараан өнгөөр бичдэг.

Хэрэв бид сөрөг шүүмж гэж үзвэл дараах гомдлыг ялгаж чадна:

• Цалин хөлсний саатал. Ийм нөхцөл байдал тохиолддог, гэхдээ тэр бүр тохиолддоггүй. Мөн ажилчдад ийм тохиолдлын талаар урьдчилан анхааруулдаг.
• Мөнгөнийхөө хэсгийг бүтнээр нь төлөхийн оронд төлнө. Энэ дансанд компанийн мэргэжилтнүүд үргэлж хоёрдмол утгагүй хариулдаг - үнэнч шударга, торгуульгүй ажилладаг бүх ажилчид цалингаа бүрэн авдаг.
• Амьдралын муу нөхцөл. Зарим ажилчид ээлжээр ажиллахдаа өдөр тутмын олон бэрхшээлтэй тулгарсан гэж гомдоллодог. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь сайн байж магадгүй, гэхдээ хүмүүс амралтын газар биш харин ажилдаа ирдэг гэдгийг бүү мартаарай. Тиймээс хэн ч ажилчдад хамгийн тохиромжтой нөхцлийг амладаггүй.

"Дэлхийн боловсон хүчний нөөц"-ийн талаар маш олон эерэг шүүмжүүд байдаг. Энд гэр бүлээрээ хэдэн жил ажиллаж байгаа ажилчид бий. Тус компанийн ажилчдын дунд ийм ээлжийн ажилчид олон бий. Сэтгэгдлээс та картанд төлсөн өндөр цалин, ажлын сайн нөхцөл байдлын талаархи мэдээллийг олж авах боломжтой. Олон хүмүүс тохиромжтой хуваарь, хүссэн үедээ нэмэлт мөнгө олох боломжийг тэмдэглэж байна. Сүүлийн сонголт нь жирэмсний амралттай байгаа эхчүүд болон оюутнуудад тохиромжтой.

Эцэст нь хэлэхэд, "Дэлхийн боловсон хүчний нөөц"-д ажиллах нь сайн ирээдүй гэдгийг хэлмээр байна.карьерын оргилд гарахын тулд уйгагүй ажиллахад бэлэн залуу, санаачлагатай залуус.