2026 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21:39
Үйлдвэрлэл дэх хөдөлмөрийн хуваарилалт нь хөдөлмөрийн хэмжээ ба түүний төлбөрийн хоорондох харьцааг бодитойгоор тогтоох боломжийг олгодог. Хөдөлмөрийн хэмжээг гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээ, засвар үйлчилгээ үзүүлсэн тоног төхөөрөмжийн тоо, ажилчдын тоо, ажлыг дуусгахад зарцуулсан хугацаа зэргээр илэрхийлж болно. Практикт ашигладаг хөдөлмөрийн нормыг тодорхойлох үндсэн аргууд нь аналитик ба туршилт-статистик юм. Аналитик аргын тусламжтайгаар: хэвийн үйл явц нь элементүүдэд хуваагдана; дараа нь элемент тус бүрийн хэрэгжилтийн үргэлжлэх хугацаанд нөлөөлж буй бүх хүчин зүйлийг (зохион байгуулалт, психофизиологи, техник, нийгэм, эдийн засаг) онцлон тэмдэглэв; үйл явцын оновчтой найрлага, түүнийг бүрдүүлэгч элементүүдийн дарааллыг тэдгээрийн үргэлжлэх хугацаанд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн хамгийн сайн хослолыг харгалзан загварчилсан болно.
Хөдөлмөрийн нормыг тодорхойлох туршилт-статистикийн аргууд (нийт аргууд) нь түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг шинжлэхгүйгээр ажлын нийт хэмжээний нормыг тодорхойлохыг хэлнэ. Туршилтын аргыг нормыг тогтоох мэргэжилтний хувийн туршлагад үндэслэн, статистикийн аргыг ижил төстэй ажлын бодит зардлын үндсэн дээр ашигладаг.өмнө нь. Нормативыг боловсруулахдаа хөдөлмөрийн бодит нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийдэггүй тул хөдөлмөрийн нормыг тогтоох эдгээр аргууд нь шинжлэх ухааны үндэслэлтэй биш юм.
Хэвийн үр дүнг юунд ашиглахаас хамаарч нэг эсвэл өөр аргыг сонгох хэрэгтэй. Эцсийн эцэст хөдөлмөрийн стандарт нь зорилгодоо хүрэхэд ашигладаг хэрэгсэл тул түүний өртөг нь эцсийн үр дүнтэй тохирч байх ёстой. Жишээлбэл, хэрэв та нэг удаагийн үйлдвэрлэлийн даалгавар өгөх шаардлагатай бол ижил төстэй ажилд цаг хугацаа, гарцын нормыг хэрэглэхэд хангалттай. Эсрэгээр, урт хугацаанд хэрэглэгдэх хэм хэмжээг боловсруулах, (эсвэл) бөөнөөр үйлдвэрлэхэд хөдөлмөрийн нормыг тодорхойлох аналитик аргыг хэрэглэх нь зүйтэй.
Тэдгээр нь аналитик судалгаа болон аналитик тооцоолол гэсэн хоёр төрөлтэй. Эхний тохиолдолд бүх элементүүдэд зарцуулсан цаг хугацаа, үйл явцыг бүхэлд нь ажлын байран дахь шууд хэмжилтийг ашиглан (цаг бүртгэл, ажлын цагийн гэрэл зураг) олдог. Хоёрдахь тохиолдолд цаг хугацааны зардлыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй стандарт (орон нутгийн, салбар, салбар хоорондын) ашиглан олно. Компаниуд ихэвчлэн аналитик аргыг хослуулан хэрэглэдэг. Тэдгээрийн цаг хугацаа бага байх тусам тооцоо хийх, дүн шинжилгээ хийх явдал юм.
Нормууд нь байнгын зүйл биш бөгөөд зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ авах, ажилчдын шинэ төрлийн ажлыг эзэмших (стандарт бус ажил стандарт болж хувирах) тохиолдолд тэдгээрийг хянан үзэх шаардлагатай. Зохион байгуулалтын болон техникийн дундүйл ажиллагааг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй:
- шинэчлэл, шинэ тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэх;
- бүтээгдэхүүн, багаж хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийг сайжруулах;
- дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэх;
- процессыг автоматжуулах, механикжуулах;
- оновчтой болгох;
- хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг сайжруулах.
Шинэ хэм хэмжээг нэвтрүүлэх нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг дагаж мөрдөж, системтэй байх ёстой.
Зөвлөмж болгож буй:
Татвараас хэрхэн зайлсхийх вэ: татварын хэмжээг бууруулах хууль эрх зүйн аргууд
Энэ нийтлэлд бизнес эрхлэгчид болон хувь хүмүүсийн татвараас хэрхэн зайлсхийх талаар өгүүлнэ. Хөрөнгийн албан татвар, хувь хүний орлогын албан татвар болон бусад төрлийн хураамжийг бууруулах дүрмийг өгсөн болно. Бизнес эрхлэгчид эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчдийн татварын дарамтыг бууруулах дүрмийг жагсаав
3 хүүхдийн суутгал: журам, шаардлагатай бичиг баримт, хэмжээг тогтоох
Орос улсад хүн ам нь асар олон төрлийн өвөрмөц эрхтэй. Гэхдээ тэдний тухай хүн бүр мэддэггүй. Мөн тэдгээрийг хэрхэн хэрэгжүүлэхийг хүн бүр ойлгодоггүй. Өнөөдөр бид 3 хүүхдийн суутгалын талаар сонирхох болно. Энэ юу вэ? Хэн үүнийг авах эрхтэй вэ? Би яаж ийм тэтгэмж авах вэ? Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг доор өгөв. Дадлагаас харахад холбогдох сэдвийг ойлгох нь тийм ч хэцүү биш юм
Бизнесийн холбоо: үзэл баримтлалыг тодорхойлох, нэр хүнд, холбоо тогтоох, харилцаа тогтоох
Бусад хүмүүстэй харилцаа тогтоохгүйгээр бизнесийн амжилтанд хүрэх боломжгүй. Тиймээс аливаа бизнес, найрсаг харилцаа нь бизнесийг хөгжүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай эх сурвалж болж чаддаг тул бизнес эрхлэгч бүр харилцааны хүрээгээ тэлэхийг хичээдэг. Бизнесийн ертөнцөд ямар харилцаа холбоо, харилцаа холбоо байдаг, харилцаа холбоог хэрхэн хөгжүүлэх, яагаад хэрэгтэй байгаа талаар ярилцъя
Аж ахуйн нэгжийн стратеги төлөвлөлт: үйлдвэрлэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэх ямар арга замууд байна вэ?
Аливаа аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл явц нь хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээнд захирагддаг борлуулсан бүтээгдэхүүний хэмжээтэй салшгүй холбоотой байдаг
Орос улсад ямар бүтээгдэхүүн эрэлт ихтэй байна вэ? Интернетэд ямар бүтээгдэхүүн хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байдаг вэ?
Хэрэв та өөрийн бизнесээ нээхээр шийдсэн бол манай нийтлэлээс ямар бүтээгдэхүүн хүмүүсийн эрэлт ихтэй байгааг олж мэдэх боломжтой. Онлайн дэлгүүр нээхэд хэрэгтэй зөвлөмжүүд