SZV-STAGE-д хэзээ орох вэ? СМА-д шинэ тайлан

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-01-17 19:01

Бүх ажил олгогчид жил бүр даатгуулагчийн даатгалын хугацааны талаарх мэдээллийг (SZV-STAGE) ирүүлэх ёстой. Тайлангийн маягтыг зөвхөн 2017 онд баталсан. Та 12/31/17-ны өдрөөс өмнө СМА-д мэдүүлэг өгөх ёстой. Хэрхэн бэлтгэх, хаана, хэзээ тайлан гаргах тухай дэлгэрэнгүй мэдээллийг үргэлжлүүлэн уншина уу.

SZV-ШАТ: энэ юу вэ, 2017 онд ажлаас халагдсаны дараа хэн түрээслэх вэ?

SZV-LENGTH нь ажилчдын ажилласан хугацааны талаарх мэдээллийг агуулсан ажил олгогчдын шинэ тайлан юм. Өмнө нь энэ мэдээллийг RSV-1-д зааж өгсөн. Энэхүү тайланг цуцалж, шимтгэл тооцох журмыг мөн өөрчилсөн. Тиймээс шинэ баримт бичиг боловсруулах шаардлагатай болсон.

Баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 01/11/17-ны өдрийн 3P тоот тогтоолоор баталсан. Тайланг тайлант жилийн дараа оны 3-р сарын 1-ний дотор хийх ёстой. SZV-STAZH-ийг анх удаа хэзээ авах вэ? 2018 оны 3-р сарын 1 хүртэл. Компанийг татан буулгахад SZV-STAZH-ийг хэзээ хүлээлгэн өгөх вэ? Холбогдох шийдвэр гарсан өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор. Эцсийн хугацаа дуусахаас өмнө ажилчдын аль нэг нь 2017 оныг дуустал тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд тайлан ирүүлэх шаардлагатай. Энэ бол юу вэ - SZV-STAZH. Ажлаас халагдсаны дараа 2017 онд хэн түрээслэх вэ? Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэл.

SZV-ШАТ: хэсгийг хэрхэн бөглөх вэ1-2?

Байгууллага нь тухайн онд тэтгэвэрт гарсан ажилтантай бол мэдүүлэг бөглөх жишээг авч үзье. Тайлан нь толгой хэсэг, 5 хэсгээс бүрдэнэ. Дуплекс хэвлэх үед мэдээллийг нэг хуудсан дээр байрлуулна. Хуудас бүрийг дугаарласан: 001 ба 002. Баримт бичгийг бал үзэг эсвэл компьютер дээр жижиг үсгээр бөглөх шаардлагатай.

Баримт бичгийн толгой хэсэгт байгууллагын тухай товч мэдээллийг агуулсан: СМА, TIN, KPP дахь дугаар, байгууллагын богино нэр.

1-р хэсэг нь даатгуулагчийн талаарх мэдээллийг агуулна. Энд та СМА, TIN, KPP-ийн бүртгэлийн дугаарыг давхардуулж, тайлангийн төрлийг тэмдэглэнэ үү: анхны, нэмэлт эсвэл тэтгэвэр тогтоолгох.

2-р хэсэгт тайлант үеийг (2017) заана. SZV-STAZH-ийг хэзээ авах вэ? Энэ оны эцэст.

3-р хэсэг

Энэ нь компанийн ажилчдын талаарх мэдээллийг агуулна. Энэ хэсэг нь 14 баганаас бүрдсэн хүснэгт шиг харагдаж байна. Нэгдүгээрт, ажилтны тухай мэдээллийг овог нэр, SNILS (1-5 оноо), байгууллагад ажилласан хугацаа (6-7 оноо) "dd.mm.yyyy" форматаар бөглөнө. Энэ хугацаа нь тайлангийн хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв энэ нь нэг даатгуулагчийн хувьд хэд хэдэн хугацаатай бол тус бүрийг тусдаа мөрөнд зурна. Ажилчдын ажлын завсарлага нь тусгай кодуудад тусгагдсан байдаг. Тэдний дэлгэрэнгүй жагсаалтыг доор үзүүлнэ.

6-7-р зүйл

Ажилтнуудын ажиллах хугацааг тайлбарлах кодоор тусгасан байх ёстой. Хэрэв хувь хүн гэрээгээр ажиллаж байсан бол тэр бүх ажлыг гүйцэтгэсэн, гэхдээ тийм биш байсантөлсөн, "GPC", "ГЭРЭЭ", "NEOPLDOG" гэсэн 6-7 ба 11-р баганад тусгагдсан байх ёстой. Тайлан дахь мэдээллийг хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг бүх ажилтны тухай тусгасан байх ёстой.

Газар, цаг

8-р баганад нутаг дэвсгэрийн нөхцлийн кодыг заана (гарчиг дахь том үсгээр):

• Алс Хойд бүс.
• Алс Хойд дахь газар нутаг.
• Тосгон.
• Нүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй бүсийн нутаг дэвсгэрт оршин суудаг - Ч34, нийгэм эдийн засгийн байдал - Ч35, бусад газарт - 36.

Хэрэв ажилтан долоо хоногийн нэг хэсэг өдөржин ажилладаг бол ажилласан хугацааг ажилласан хугацаанд нь тооцно. Хэрэв ажилтан нэг ээлжиндээ 8-аас бага цаг ажилладаг бол ажлын өдрийг тарифын хуваарьт тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн тусгай нөхцөл

Ажлын хугацаанд эрт тэтгэвэрт гарах эрхийг олгосон нөхцөл байдал үүссэн, даатгалын шимтгэлийг тусгай хувь хэмжээгээр тооцсон тохиолдолд 9-р баганыг бөглөнө.

Нөхцөлийн код	Сийрүүлгийн
3P12A (27-1)	газар доорх болон халуун дэлгүүрийн ажил
3P12B (27-2)	хүнд ажлын нөхцөл
3P12V (27-3)	тракторчин, барилга угсралт, ачиж буулгах машин хийх эмэгтэйчүүдийн ажил
3P12G (27-4)	нэхмэлийн эрчимтэй ажилаж үйлдвэр
3P12D (27-5)	төмөр замын тээвэр, метронд ажилладаг бригадууд
3P12E (27-6)	талбайд отрядын ажил, геофизик, байр зүй-геодези, ус зүй, гидрографи, ойн менежментийн ажил
3P12W (27-7)	мод бэлтгэх, рафтинг хийх ажил
3P12Z (27-8)	ачааж буулгах багийн машинистууд
3W12E (27-9)	тэнгисийн цэргийн ажил
ZP12K (27-10)	хотын тээврийн жолооч (автобус, троллейбус, микроавтобус)
ZP12L	аврах албанд ажилладаг
ZP12M	ялтантай ажиллах
ZP12O	Дотоод хэргийн яамны гал унтраах ангид ажилладаг

SZV-TEACH тайланг ингэж бөглөдөг.

Эрт тэтгэвэрт гарах эрхийн талаарх мэдээллийг 12, 13-р баганад тусгана. Хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлд ажилласан нь бичиг баримтаар нотлогдоогүй эсвэл нэмэлт тарифын даатгалын шимтгэл төлөөгүй тохиолдолд 9-13-р баганыг бөглөхгүй.

Кодчилол

10-р баганад ажилласан хугацааг тооцох үндсэн кодыг заана.

Улирал	Усан тээвэрт бүтэн улирал ажиллана
Талбар	Экспедиц, отряд, бригадын хээрийн ажил
PEC104	Ялтантай ажиллах
шумбагч	Усан доор ажиллах
Lepro	Тархалтай тэмцэх байгууламжид ажиллах

SZV-STAGE-ийн дээжийг доор үзүүлэв.

Та хэр удаан ажилласан бэ

SZV-WORKSHOP-д хамрагдах шаардлагатай үед тайланд тухайн ажилтны ажилласан цагийг тусгасан байх ёстой. Ялангуяа энэ зорилгоор ахмад настны тооцооны кодыг өгдөг.

Хүүхэд	Эцэг эхийн чөлөө
Тогтоол	Жирэмсний амралт
Гэрээ	Иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллах
Дээд үе	Төлбөрийн хугацааг нэмэгдүүлэх
Dlotpusk	Төлбөртэй амралт
Элсэлт	Цалингүй чөлөө
Ажилгүй	Өвчний чөлөө
Үзэх	Ээлжийн амралт
Сар	Ажилтныг албан тушаал хооронд шилжүүлэх
Qualif	Нэмэлт боловсролын курс
Нийгэмлэг	Төрийн үүргийн гүйцэтгэл
Алхаад	Ажилтны буруугаас болж ажиллахыг хориглоно
Хялбар	Энгийн
Шалгах	Нэмэлт чөлөө
Меднетруд	Жирэмсэн эмэгтэйн эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажилгүй байх хугацаа
Neoplaft	Зохиогчийн гэрээний дагуу ажиллах
ZGDS, ZGD, ZGGS	Төрийн албан хаагчийг өөр хүн солих
DLkids	Эцэг эхийн 3 жил хүртэлх чөлөө
ChNPP	Чернобылийн оролцогчдыг элсүүлэх

4 ба 5-р хэсэг

Эдгээр хэсгийг зөвхөн "Тэтгэвэр тогтоолгох" төрлийн тайланд бөглөнө. 3-р хэсэгт заасан ажлын хугацааны шимтгэлийн талаарх мэдээллийг энд оруулсан болно."Тийм" гэж хариулбал шимтгэл хуримтлагдсан, үүнд нэмэлт хувь хэмжээ орсон боловч хараахан төлөгдөөгүй байна. "Үгүй" гэсэн хариулт нь шимтгэл хуримтлагдаагүй гэсэн үг юм. SZV STAGE-г хэрхэн бөглөх талаар эндээс үзнэ үү.

Сүүлийн шат

Бүрэн гүйцэтгэсэн тайланд компанийн дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой. Уран зургийн хажууд албан тушаал, бүтэн нэрийг зааж өгсөн болно. СМА-д шинэ тайланг бараа материалд оруулахаар илгээсэн.

Тэтгэвэрт гарсан тайлан

Тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүмүүст SZV-PERSONNEL-ийг хэзээ авах вэ? Захиалга үүсгэсний дараа нэн даруйажилтныг халах. Тайланг бөглөх алгоритм нь стандартаас ялгаатай. Эхний хэсэгт "тэтгэвэр тогтоолгох"-той холбогдуулан тайланг гаргаж байгааг, хоёрдугаарт - тухайн жилийг зааж өгөх ёстой. 5-р хэсэгт төрийн бус тэтгэврийн гэрээний дагуу шимтгэл төлөх хугацааг, хэрэв байгаа бол зааж өгнө. Үгүй бол SZV-STAGE маягтыг бөглөх үйл явц нь стандартаас ялгаатай биш юм.

Онцгой тохиолдлууд

Байгууллага татан буугдах тохиолдолд SZV-INTERNATIONALITY-д хэзээ тэнцэх вэ? Баримт бичгийг тухайн оны 1-р сарын 1-ээс Холбооны татварын алба хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд үйл ажиллагааг зогсоосон тухай мэдээллийг оруулах хүртэлх хугацаанд бөглөнө. Хавтасны хуудсан дээр тайлангийн төрлийг "эх" гэж зааж өгөх ёстой. Тайлан нь тухайн байгууллагын талаархи мэдээллээс гадна бүх төрлийн гэрээгээр ажилладаг компанийн ажилчдын мэдээллийг тусгасан байх ёстой. SZV-STAGE маягтыг зөвхөн эхний гурван хэсэгт бөглөсөн байх ёстой. Сүүлийн хоёр хэсгийг хоосон үлдээх хэрэгтэй. Шийдвэр гарснаас хойш нэг сарын дотор тайлангаа өгөх ёстой. Үгүй бол байгууллага 500 рублийн торгууль ногдуулдаг. ажилтай ажилтан бүрт.

Тухайлбал, 06/30/17-ны өдөр ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчид компанийг татан буулгах шийдвэр гаргасан. 09/11/17 гэхэд завсрын балансыг бүрдүүлсэн. Энэ нь 10/10/17-ны өдрөөс өмнө бүх ажил эрхэлж буй хүмүүсийн талаар мэдээлэх шаардлагатай гэсэн үг юм. Ийм нөхцөлд тухайн байгууллага 0 тайлан гаргах эрхгүй. Шийдвэр гаргах үед компани нь ажилчидгүй болсон бол тайланд хуримтлагдсан, цалин төлсөн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн мэдээллийг оруулах ёстой.

Галдах

Хэрэв ажилтан ажлаас халагдсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь SZV-STAGE тайланг хоёр хувь гаргах шаардлагатай: эхнийх нь СМА-д, хоёр дахь нь ажилтанд хүлээлгэн өгөх ёстой.. Баримт бичгийг биечлэн өгөх эсвэл цахим шуудангаар илгээх боломжтой. Хамгийн гол нь ажлаас халагдсан ажилтанд маягт олгосон баталгаатай байх явдал юм.

Ажлаас халагдсан өдөр ажилтан тайлангаас гадна:

• ажлын дэвтэр;
• RFP-ийн гэрчилгээ;
• SZV-M-ийн хуулбар;
• ажилтны хүсэлтээр бусад бичиг баримт.

SZV-STAGE-д хэдэн өдөр хүртэл орох вэ? Хамгийн тохиромжтой нь ажлаас халагдсан өдөр.

Торгууль

Хэрэв хүн ажлаасаа халагдсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь түүний гарт SZV-STAGE гэрчилгээ, даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцоог гаргах үүрэгтэй. 27-р Холбооны хуулийн энэ шаардлагыг зөрчсөн тохиолдолд 50,000 рублийн торгууль ногдуулдаг. Ийм ажилчдын талаарх мэдээллийг 2017 оны эцсийн тайланд тусгасан болно. Хэрэв тэтгэвэрт гарах насны хүн ажлаасаа гарсан бол тэтгэвэрт гарахад SZV-STAGE-ийг хөдөлмөрийн дэвтэрт бичилт хийсний дараа шууд хүлээлгэн өгөх ёстой.

Тайланг автоматаар дуусгах

Өнөөдөр ихэнх нягтлан бодогчид тайлангийн мэдээллийг тусгай програмаар цуглуулж боловсруулдаг тул 1С-д SZV-STAZH хэрхэн эмхэтгэх талаар авч үзье.

Тайлангийн маягт нь "PFR лавлагаа" хэсэгт байрладаг. Багц, тайлбар". Бүртгэлийн "Create" товчийг дарж, "SZV-STAGE" баримт бичгийн төрлийг сонгох хэрэгтэй. Дараа нь та он, эмхэтгэсэн огноо, тайлангийн төрлийг бөглөх хэрэгтэй. Та хүснэгтээс сонгох хэрэгтэй. баримт бичгийн нэг хэсэг нь ажилчдын жагсаалттайлан гаргаж, "Даатгуулагчдын даатгалын туршлагын талаарх мэдээлэл" маягтыг бүрдүүлнэ. Бүх өгөгдлийг бөглөсний дараа тайланг хэвлэхэд үлдэнэ.

Үүсгэн байгуулагчид мэдээлэх

Даатгуулагчийн хувийн дансанд түүний ажлын туршлагын талаарх бүх мэдээллийг тусгах зорилгоор уг тайланг гаргасан. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн тэтгэврийн оноо, даатгалын төлбөрийн хэмжээг дараа нь тооцно. Та хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллаж байгаа бүх ажилчдыг тайлагнах хэрэгтэй. Тиймээс "Компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч Гүйцэтгэх захирлын талаар тайлан гаргах шаардлагатай юу?" гэсэн логик асуулт гарч ирнэ.

Хэрэв менежер хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж, хийсэн ажлынхаа хөлсийг авдаг бол та бусад ажилтны нэгэн адил тайлагнах хэрэгтэй.

Практикт захирлууд аж ахуйн нэгжтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах нь ховор байдаг. Мөн ийм хэргүүд хуульч, эдийн засагчдын дунд багагүй маргаан үүсгэдэг. Хууль эрх зүйн үүднээс захирал нь тухайн байгууллагатай хөдөлмөрийн харилцаанд ордог. Тиймээс түүний талаарх мэдээллийг тайланд оруулах ёстой.

Татварын үүднээс авч үзвэл тухайн тайланд даатгалын шимтгэл шилжүүлсэн ажилчдын тухай мэдээлэл байна. Хэрэв ямар ч төлбөр хийгээгүй бол тогтоосон хугацааг даатгалын туршлагад оруулаагүй болно. Тэгвэл яагаад тэтгэврийн тооцоонд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй мэдээлэл оруулах болов? Хууль тогтоомжид энэ асуултын шууд хариулт байхгүй байна. Зарим ажил олгогчид хуульчдын санал бодлыг дагаж мөрддөг, тэр ч байтугай ийм нөхцөл байдалд хүргэдэгСМА дахь толгойн тухай мэдээлэл.

Өөр нэг зүйл бол гэрээ хийгдсэн боловч түүнд ямар ч төлбөр хийгээгүй. Дараа нь тайланд ерөнхий захирлын талаарх мэдээллийг 11-р баганад "Цалингүй чөлөөлөх" нэмэлт нөхцөлийг тусгасан байх ёстой.

SZV-M-г бөглөхтэй ижил төстэй асуудал гарахад зөвшилцөл олдсонгүй. PFR Letter No LCH-08-19/10581 дараах тодруулгыг өгсөн. Хэрэв тухайн байгууллагад даатгалын шимтгэл авах даатгалын хүмүүс байхгүй бол тайлан гаргах шаардлагагүй болно. Байгууллагын даргын талаарх мэдээллийг ямар ч тохиолдолд баримт бичигт тусгах ёстой гэсэн захидлаас гарсан. Үүнтэй төстэй нөхцөл байдал SZV-STAZH-д үүссэн.

Өөр нэг маргаантай асуудлыг авч үзье. Жилийн туршид хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан боловч төлбөр хийгээгүй иргэдийн мэдээллийг SZV-STAZH тайланд тусгана. Хэрэв ажилтан тухайн байгууллагад дор хаяж нэг өдөр ажилласан бол түүнд цалин өгөх ёстой. Мэдээллийг тайланд оруулах үндэс нь төлбөр биш харин хуримтлагдсан дүн юм.

EFA-1-ийн найрлага

Энэ тайланд байгууллагын талаарх ерөнхий мэдээлэл багтсан болно. Баримт бичгийг нэг зүйлийн (нэг төрлийн мэдээлэлтэй) нэг хугацааны эргэлтийн дагуу боловсруулдаг. Юуны өмнө та мэдээллийн төрлийг сонгох хэрэгтэй: "засах", "цуцлах" (хэрэв өмнөх үеийн өгөгдлийг зассан эсвэл хүчингүй болгосон бол), "анхны" (баримт бичгийн багцыг анх ирүүлсэн бол). Тайланг бөглөх журам нь түүнийг ирүүлсэн баримтаас хамаарна.

Мэдээллийн маягт	Бөглөх талбарууд
SZV-CORR "тусгай"	1-3
SZV-STAGE "анхны" төрөл ба SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - онцгой нөхцөлд ажилладаг ажилчдын тухай	1, 2, 5

СМА-д мэдээлэх

Нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө хүлээн авсны дараа тухайн жилийн тайланг гаргаж, СМА-д өгөхөд 3 хоног хуваарилдаг.

Хэрэв тухайн байгууллагад 25 ба түүнээс дээш хүн ажилладаг бол даатгуулагч тайлангаа цахим хэлбэрээр ирүүлэх шаардлагатай. Цөөн хүн албан ёсоор ажилд орсон бол "цаасан дээр" тайлагнаж болно. Эдгээр дүрэм нь "Тэтгэвэр тогтоолгох" зэрэг бүх төрлийн тайланд хамаарна. Хэрэв 2016 онд тус байгууллагад 29 хүн ажиллаж байсан бол SZV-STAGE-ийг зөвхөн цахим хэлбэрээр ирүүлэх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, та 2016 онд ажиллаж байгаа ажилчдын тоонд найдах хэрэгтэй.