Албан томилолт уу, эсвэл хамгаалалт уу?

Албан томилолт уу, эсвэл хамгаалалт уу?
Албан томилолт уу, эсвэл хамгаалалт уу?

Видео: Албан томилолт уу, эсвэл хамгаалалт уу?

Видео: Албан томилолт уу, эсвэл хамгаалалт уу?
Видео: Leslie Kean on David Grusch (UFO Whistleblower): Non-Human Intelligence, Recovered UFOs, UAP, & more 2024, May
Anonim

Ажилтныг ажлын аялалд явуулахдаа дараахь баримт бичгүүдийг заавал биелүүлэх ёстой: бизнес аялал хийх ажлын даалгавар, захиалга, бизнес аялалын гэрчилгээ. Дүрмээр бол ажилтан зохих өргөдлийг бөглөх замаар шаардлагатай хөрөнгийг урьдчилан тооцдог. Эсвэл бизнес аялалын төлбөрийг байнгын ажлын байранд буцаж ирэхэд төлдөг бөгөөд компани зарцуулсан мөнгөө нөхөн төлдөг. Аль ч тохиолдолд төлбөрийн үндэс нь урьдчилгаа тайлан, тодорхой зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг (хүрэх болон очих тасалбар, зочид буудлын төлбөр, өдрийн төлбөр) болно.

Бизнес аялалын даалгавар
Бизнес аялалын даалгавар

Төлбөрийг нэрийн данс руу шилжүүлэх, мөн байгууллагын кассанд бэлнээр авах боломжтой. Бизнес аялалын тайланг дууссанаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор гаргадаг. Гадаадад зорчих тохиолдолд хугацааг арав хоног хүртэл сунгана.

Ажил аялалд явуулах захиалга нь нэгдсэн маягт юм. Үүнийг хүний нөөцийн хэлтэст ихэвчлэн бэлтгэдэг. Цаашилбал, баримт бичигт байгууллагын дарга гарын үсэг зурж, түүний дугаар, огноо, нэрийг бизнес аялалын захиалгыг бүртгэх тусдаа журналд тэмдэглэнэ. Томилогдсон ажилтан гарын үсгийн эсрэг тушаалтай танилцаж, хуулбарыг хүлээн авна.

бизнес аялалын захиалга
бизнес аялалын захиалга

Албан томилолт нь тухайн аяллын агуулгыг тусгадаг тул заавал байх ёстой баримт бичиг юм. Энэ баримт бичигт байгууллагын дарга гарын үсэг зурахаас өмнө тухайн ажилтны шууд удирдагчтай тохиролцдог. Хуулиар хамгаалагдсан, аялахаас татгалзах эрхтэй ажилчдын тодорхой ангилал байдаг гэдгийг мэдэх нь чухал:

- жирэмсэн эмэгтэйчүүд;

- 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд;

- 18-аас доош насны ажилчид;

- байгууллагад оюутны гэрээний үндсэн дээр ажиллаж, сургалттай холбоогүй томилолтоор явуулсан ажилчид;

- хэрэв хүүхэд 5-аас доош настай бол өрх толгойлсон эцэг эх;

- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эх;

- өвчтэй гэр бүлийн гишүүнээ асарч буй ажилчид.

аялал жуулчлалын зардал
аялал жуулчлалын зардал

Ажил хэргийн томилолт нь урвуу талтай байж болох бөгөөд үүнд дээрх ангиллын иргэдийг жагсааж, ажилтанд зориулж багана хуваарилсан - бизнес аялалд явахаас татгалзах / зөвшөөрөл, овог нэр, албан тушаал, огноо. гарын үсэг зурах. Хоёр баримт (зөвшилцөл эсвэл санал зөрөлдөөн) нь зөвхөн бичгээр баталгаажуулахыг шаарддаг. Бөглөхдөө хууль ёсны шаардлагыг чанд дагаж мөрдөхбаримт бичиг таныг зөрчилтэй нөхцөл байдлаас аврах болно.

Үүнээс гадна албан томилолт нь ажлын явцын тайланг агуулж байдаг бөгөөд үүнийг ажилтан өөрөө нэгтгэн гаргадаг. Мөн энэ үйлдлийг шууд удирдагч, компанийн тэргүүн хоёулаа хувийн гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс өмнө аяллын тайланд асуудал гарахаас зайлсхийхийн тулд баримт бичгийн багц дахь өгөгдлийн таних эсэхийг шалгах шаардлагатай. Овог, овог нэр, овог нэр, албан томилолтын огноо зөрсөн тохиолдолд засвар хийх, баримтжуулсан үндэслэл, нэмэлт цаг үрэх шаардлагатай болно.

Зөвлөмж болгож буй: