Ямар төрлийн зээл сонгох вэ?

Ямар төрлийн зээл сонгох вэ?
Ямар төрлийн зээл сонгох вэ?
Anonymous

Оросын Холбооны Улс дахь зээлийг зөвхөн төдийгүй жижиглэнгийн худалдаа, хуулийн этгээдэд олгох гэсэн хоёр хэсэгт хувааж болно.

Жижиглэнгийн зээлийг дараах бүтээгдэхүүнээр төлөөлдөг:

  • Зээлийн төрөл
    Зээлийн төрөл

    Хэрэглээний зээл. Энэ төрлийн зээл нь иргэд, ажилчдад хэрэглээний зориулалтаар (гэр ахуйн болон бусад цахилгаан хэрэгсэл худалдан авах, бэлэн мөнгө, зээлийн карт гэх мэт) мөнгө олгох замаар тодорхойлогддог.

  • Хувь хүний автомашины зээл. Энэ төрлийн зээл нь иргэдэд тээврийн хэрэгсэл худалдан авахад зориулж мөнгө олгох явдал юм. Үндсэндээ банкуудад ийм байдлаар тусгай тоног төхөөрөмж худалдан авах боломжгүй гэсэн хязгаарлалт байдаг.
  • Ипотекийн зээл. Орон сууцны болон орон сууцны бус үл хөдлөх хөрөнгийг зээлээр авах. Энэ нь бусад бүтээгдэхүүнээс хамаагүй бага хүүтэй, мөн урт хугацааны зээлийн хугацаатай (10-25 жил орчим) онцлогтой.

ОХУ дахь хуулийн этгээдийн зээлийн төрөл

ОХУ-ын зээлийн төрлүүд
ОХУ-ын зээлийн төрлүүд

Жижиглэнгийн зээлээс ялгаатай нь хуулийн этгээдэд зориулсан бүтээгдэхүүний нэр төрөл илүү өргөн байдаг. Үндсэндээ хуулийн этгээдэд олгох зээлийг дараахь төрлөөр ялгаж болно:

  • Зээл олгож байнаүл хөдлөх хөрөнгө олж авах. Энэ төрлийн зээл нь хуулийн этгээдэд орон сууцны бус болон орон сууцны үл хөдлөх хөрөнгө худалдан авах боломжийг олгодог. Иргэдийн ипотекийн зээлээс ялгаатай нь зээлийн хугацаа хамаагүй богино (5-10 жил).
  • Машин худалдаж авах зээл. Хуулийн этгээд, бизнес эрхлэгчид автомашин, ачааны машин, тусгай зориулалтын машин хоёуланг нь худалдаж авах боломжтой.
  • Тоног төхөөрөмж худалдан авах зээл - байгууллагуудын дунд хамгийн алдартай. Технологи зогсохгүй байгаа тул үйлдвэрлэлийн салбарт шинэ шийдлүүд гарч ирснээр илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй ажиллах боломжтой болж байна. Ийм тоног төхөөрөмжийг бэлэн мөнгөөр худалдаж авах нь хүн бүрт боломжгүй байдаг. Үүнийг зээлээр худалдаж авах боломж нь аврах ажилд ирдэг. Тоног төхөөрөмж худалдан авахад зориулж зээл олгох гол нөхцөл нь зээлдэгчийн өөрийн оруулсан хувь нэмэр юм. Заримдаа энэ нь зээлийн үнийн дүнгийн 20-50 хувь байж болно. Ийм зээлийн хугацаа таван жилээс илүүгүй байна.
  • Эргэлтийн хөрөнгөө нөхөх зээл. Энэ бол богино хугацааны зээл юм. Энэ бүтээгдэхүүний зорилго нь эргэлтийн хөрөнгийг нөхөх явдал юм (бараа, түүхий эд, хэрэглээний материал худалдан авах гэх мэт).
  • Овердрафт нь богино хугацааны зээл юм. Хуулийн этгээд, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан барьцаагүй зээл. Ийм зээлийн хугацаа нэг сар байна. Урьдчилсан нөхцөл бол овердрафтыг сар бүр тэглэх, хязгаарыг шинэчлэх явдал юм. Үндсэндээ харилцах дансны эргэлтийн хэмжээнээс хамаарч банкууд хязгаар тогтоодог. Өөрөөр хэлбэл, овердрафт нь харилцах дансанд тодорхой хэмжээгээр хасах боломж юм.
  • Хуулийн этгээдэд олгох зээлийн төрөл
    Хуулийн этгээдэд олгох зээлийн төрөл

    Зээлийн нэг төрөл болох Факторингыг банкныхан сүүлийн үед санал болгож эхэлсэн. Факторингын үүрэг бол тухайн компани бараагаа явуулсан ч одоог хүртэл төлбөрөө төлөөгүй байгаа бол бэлэн мөнгөөр хангах үүрэгтэй. Худалдагч нь худалдан авагчтай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр факторингийн хүсэлтээр банкинд ханддаг. Банк нөхцөл байдлыг харгалзан үзэж, худалдагчаас банкинд барааны төлбөрийн хөнгөлөлт үзүүлэхийг санал болгож байна. Банк нь худалдагчид борлуулсан барааны тодорхой зардлыг төлдөг бөгөөд худалдан авагч нь эргээд худалдагчтай биш, харин банктай тооцоо хийдэг. Худалдан авагчтай эцсийн тооцоо хийсний дараа банк нь барааг хүлээн авсан үлдсэн мөнгийг худалдагчид буцааж өгнө. Энэ төрлийн зээлийн хувьд худалдагч банкинд тодорхой шимтгэл төлдөг.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Боловсон хүчний хөгжлийн дэд системийн үндсэн чиг үүрэг нь: боловсон хүчний нөөцтэй ажиллах, ажилчдыг давтан сургах, мэргэшүүлэх, бизнесийн карьераа төлөвлөх, хянах

Багийн ерөнхий шинж чанар, бүтэц, харилцаа холбоо, сэтгэл зүйн уур амьсгал

Удирдлагын хяналтын төрөл, чиг үүрэг

Сэдвийн мөн чанар: үзэл баримтлал, үйл явцын зохион байгуулалт, чиг үүрэг

Менежментийн зөвлөгөө нь Үзэл баримтлал, тодорхойлолт, төрөл, хөгжлийн чиглэл, үе шатууд

Боловсон хүчний бүтэц: үзэл баримтлал, төрөл, ангилал. боловсон хүчний бүтэц, удирдлага

Авьяас чадварын менежмент: үзэл баримтлал, үндсэн зарчим, боловсон хүчний бодлого, хөгжлийн хөтөлбөр

Портерын стратеги: үндсэн стратеги, үндсэн зарчим, онцлог

Арилжааны эрсдэлийн удирдлага: тооцоолох дүрэм, хэрхэн хийх

Соёлын салбарын менежмент: үзэл баримтлал, онцлог, онцлог, асуудал

Мэдлэгийн менежмент: ойлголт, төрөл, үүрэг

Портерын стратеги: төрөл, төрөл, жишээ

Удирдлагын хамтын шийдвэр гаргах аргууд: үндсэн үе шат ба жишээнүүд

Оросын Менежментийн Сургууль: оюутны тойм, сургалтын болон ахисан түвшний сургалтын чиглэл, салбарууд

Удирдлагын бүтэц: төрөл, төрөл, чиг үүрэг