Ажлаас халагдсаныхаа хамт олонтойгоо салах ёс гүйцэтгэсэн үг зохиол, шүлгээр

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Бүх хүмүүс амьдралдаа ядаж нэг удаа ажлаасаа гарах ёстой байсан. Ажлын байраа орхих нь үргэлж сөрөг утгатай байдаггүй. Ихэнхдээ хүмүүс амьдралдаа ямар нэг зүйлийг өөрчилж, хамт олон, удирдагчидтайгаа маш сайн, сайн харилцаатай байж ямар ч зөрчилдөөнгүй орхидог.

Мэдээж хэн ч ингэж чимээгүйхэн явахыг хүсэхгүй. Ихэвчлэн хүмүүс онцгой, мартагдашгүй зүйл хэлэхийг хүсдэг. Хэрэв ажлаас халахдаа нам дагалдаж байвал дуугарах шаардлага зайлшгүй болно.

Юу ярих вэ?

Ажлаас халагдах үед хамт ажиллагсаддаа ямар үг хэлэх ёстой вэ? Юу ярих вэ? Иймэрхүү асуултууд хүн бүрт хамаатай: явах, үлдэх. Үнэхээр хамт олонтойгоо салах ёс хийх нь баярын үг биш ч нөгөө талаар нулимс асгарах, харамсах шалтгаан биш юм.

Илтгэлд бид хамтдаа өнгөрүүлсэн цаг хугацааг дурдах ёстойажлын цаг, шийдвэрлэсэн асуудал, эсвэл хүрсэн үр дүн. Мэдээжийн хэрэг, та хамт ажиллагсаддаа талархаж байгаагаа илэрхийлж, тэдэнтэй ажиллахын ач холбогдол, ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй.

Удирдагчид талархах уу, үгүй юу гэдэг амаргүй асуулт. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв даргаа үдшийн цагаар урьсан эсвэл ажлын байр, төлбөрийг орхих үед байгаа бол ажлаас халагдсаны дараа хамт ажиллагсадтайгаа салах ёс гүйцэтгэх үгс нь түүнд нөлөөлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч "ухаалаг удирдлага" гэж удаан ярихаас гадна хэт зусардах шаардлагагүй. Хэрэв дарга байхгүй бол та хэд хэдэн хэллэгээр өөрийгөө бүрэн хязгаарлаж эсвэл удирдагчийг тусад нь дурдахгүй байж болно. Энэ нюанс нь хувь хүн бөгөөд баг дотор бий болсон харилцаанаас бүрэн хамаардаг.

Ямар төрлийг сонгох вэ?

Ажлаасаа халагдсаны дараа хамт ажиллагсадтайгаа салах ёс гүйцэтгэх үгийг одоо байгаа аль ч төрөлд хэлж болно. Илтгэлийн хамгийн чухал зүйл бол түүний ойлгомжтой байдал, сонсогчдод хариу үйлдэл үзүүлэх явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, тухайн багт хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлийн дагуу жанрыг сонгох ёстой. Жишээлбэл, хэрэв бид эмэгтэй бүлгийн тухай ярьж байгаа бол бүдүүлэг хар хошигнол, хөнгөмсөг байдал нь тийм ч тохиромжтой биш юм. Зөөлөн уянгын яруу найргийн мөрүүд эрчүүдэд бараг тохирохгүй.

Ажлын баг бүр харилцан харилцааны хүрээнд бий болсон өөр өөрийн хошигнол, хошигнол, багц хэллэгүүдтэй байдаг. Сонгосон төрлөөс үл хамааран тэд салах ёс гүйцэтгэх үг бэлтгэхэд чиглүүлэгч байх ёстой.

Үдэшлэг дээрх хамгийн амжилттай дуу бол хундага өргөж, хамт ажиллагсаддаа салах ёс гүйцэтгэх үгсийг хэлдэг. Ажлаа орхих үедНэг үгээр хэлбэл, үдэшлэг хүлээхгүй бол хамт олонд талархал илэрхийлэх бүрэн боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, ажилтан зүгээр л өөрийн эд зүйлээ цуглуулж, ажлын байран дээрээ хамт ажиллагсадтайгаа салах ёс гүйцэтгэх юм.

Тэтгэвэрт гарах гэж байгаа хүнд шүлгээр юу хэлэх вэ?

Хамт ажиллагсаддаа яруу найргийн үгээр үдэхдээ сэтгэлийн хөөрлөөр хэтрүүлж, удаан ярихгүй байх нь чухал. Нэмж дурдахад, ажлаас халагдсаны дараа хамт ажиллагсадтайгаа салах үгс нь зөвхөн хамтарсан ажил, харилцан хувийн харилцаа холбоо, нөхөрлөл, ажил солих зэрэгтэй холбоотой гэдгийг та ойлгох хэрэгтэй.

Шүлгийн ярианы жишээ:

Ажил бол хоёр дахь гэр, Мөн хэн нэгэнд - гол нь.

Баг нь үргэлж нэг гэр бүл, Одоо баг надгүй байна.

Би чамтай баяртай гэж хэлмээр байна, Бид бүгд энд найзууд.

Тэгээд би дахиж барилга руу орохгүй, Надад итгэ.

Дэмжсэнд баярлалаа

Ойлгож, эелдэг хандсанд;

Таны тэвчээр, тэсвэр тэвчээрийн төлөө

Алдаа гарсан бол уучлаарай.

Би чамд онцгой баярлалаа гэж хэлмээр байна, Мөн мөрөөрөө тодруулаарай

(даргын нэр). Танд мэргэн ухааныг өгье, Удирдамж, хайртдаа баярлалаа.

Гэхдээ салах нь зүгээр л шалтаг

Шинэ амьдралын үүд хаалгыг нээ.

Баяраа тэмдэглэцгээе, Инээж хошигно.

Ярианы урт нь мэдээж хувь хүний асуудал. Гэхдээ тодорхой нэг хэв маяг байдаг: үдэж буй хамт олон цөөхөн байх тусам урт, урт байдагилүү ихийг хэлж болно.

Багаа орхисон хүнд шүлгээр юу хэлэх вэ?

Ажлаас халагдсаны дараа хамт ажиллагсадтайгаа салах ёс гүйцэтгэх үгийг ажил дээрээ үлдсэн хүмүүс ч хэлдэг. Ийм ярианд автаж, өөрийгөө уйтгартай болгохгүй байх нь чухал юм. Тэр дүрмээр бол салах үгс, хүслээр дүүрэн байдаг. Та огцорсон хүн юу хийх ёстой, шинэ ажилд ямар чанарыг харуулах зэрэг олон заалт байгаа эсэхийг мэдэхийн тулд илтгэлийг чангаар унших хэрэгтэй.

Шүлгийн ярианы жишээ:

… (явах хүний нэр), өнөөдөр та биднийг орхиж байна.

Бага зэрэг уучлаарай.

Гэхдээ амьдралд та хэзээ ч мэдэхгүй

Хаана, хэзээ илүү дээр байх бол.

Танд амжилт хүсье, Илүү их мөнгө бас мэдээж

Санаа зоволт бага.

Шинэ газар суурьш, Хүн бүртэй хурдан танилцаарай.

Сайн байгаарай

Удирдлага болон хамт олонд.

Мөн биднийг (явах хүний нэрийг) бүү мартаарай, Илүү ойр ойрхон цай уу.

Хэрэв ямар нэг зүйл буруу болвол

Таныг энд тавтай морилно уу.

Салах үгсийг нийт хамт олны өмнөөс болон өөрийнхөө өмнөөс хэлж болно. Энэ мөч нь ажлаасаа халагдаж буй ажилтан хэдэн хамт олонтой, тэдэнтэй ямар харилцаатай байгаагаас бүрэн хамаарна.

Өөрийгөө орхиж яваа хүнд зохиолоор юу хэлэх вэ?

Ажлаа халах үед хамт ажиллагсадтайгаа салах ёс гүйцэтгэх нь ихэвчлэн яруу найраг уншихаас илүү зохимжтой санагддаг. Зохиолын ярианы хөндөх ёстой гол нюансууд нь ялгаатай биш юмбусад төрөлд илэрхийлсэн үгсээс. Өөрөөр хэлбэл, хамт ажиллагсаддаа талархаж, талархаж байгаагаа илэрхийлж, харилцаа нь ажлаас халагдсанаар дуусдаггүй гэдгийг онцлон тэмдэглэж, удирдлагын талаар хэдэн үг хэлэх нь зөв байх болно.

"Холливудын маягийн" зохиолын ярианы жишээ:

Эрхэм хамт олон! Салах үед ямар нэг зүйл хэлэх ёстой бөгөөд энэ яриа онцгой байх ёстой. Гэсэн хэдий ч хэлэх зүйл их байгаа бөгөөд энэ нь үргэлжлэх болно, бид бүгд намайг удаан сонсохыг хүсэхгүй байна, тийм үү? Тиймээс би товчхон хэлье. Манай багт байнга оршин тогтнож байдаг дэмжлэг, ойлголцлын төлөө та бүгдэд хамтдаа болон тус тусад нь баярлалаа гэж хэлмээр байна. Хүн бүр зорилгодоо хүрч, мэдээж тогтвортой байхыг хүсэн ерөөе. Эндээс явлаа, би чамайг орхихгүй. Энэ нь чухал, бид дотны найзууд биш бол сайн найзууд хэвээрээ л байна. Шаардлагатай үед өөрчлөгдөөгүй ойлголт, үнэнч, тууштай байдлын төлөө би (даргын нэр) талархаж байгаагаа тусад нь хэлмээр байна. Би та нарт баяртай биш харин баяртай гэж хэлмээр байна.

Багаа орхисон хүнд зохиолоор юу хэлэх вэ?

Үргэлжлэх нь явахаас хэцүү байдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь ажлаас халагдсаны дараа хамт ажиллагсдын салах ёс гүйцэтгэх үгэнд ч тусгагдсан байдаг. Зохиолд урт, уйтгартай илтгэлүүдийг ихэвчлэн хэлдэг тул мэдээжийн хэрэг үүнээс зайлсхийх хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч багийг орхиж буй хүмүүст хэтэрхий богино салах үгс нь тийм ч тохиромжтой биш юм. Яриа нь тухайн хүнийг сайшааж, дэмжиж буйгаа илэрхийлж, эрч хүчтэй, эерэг байх ёстой.

Жишээяриа:

Бидний хайрт (явах хүний нэр). Мэдээжийн хэрэг, та нарыг орхиж байгаа нь харамсалтай - энэ нь бид бүгдийн хувьд алдагдал юм. Харин таны хувьд энэ бол нэг алхам урагшлах явдал юм. Мөн энэ нь чухал юм. Гэхдээ мэргэжил, ажил мэргэжлээр урагшлахын тулд туршлага, мэдлэг, мэдээжийн хэрэг нөхдүүдээ хаанаас олж авснаа хэзээ ч бүү мартаарай. Та үргэлж бидэнд найдаж болно гэдгийг санаарай, хэрэв ямар нэг зүйл болохгүй бол буцаж ирээрэй.

Үдэшлэг дээр ширээний ард юу хэлэх вэ?

Хамт ажиллагсдаа ажлаасаа гарахдаа хошигнол, хошигнолтой салах ёс гүйцэтгэх нь өөр газар нүүхээр зохион байгуулсан үдэшлэгт хамгийн тохиромжтой байдаг.

Таст ярианы жишээ:

Эрхэм хүндэт алтан (тэтгэвэрт гарсан хүний нэр)! Алтан өндөглөдөг галууны тухай үлгэрийг бүгд санаж байна уу? (Ширээний ард сууж буй хүмүүсийн хэлсэн үг, илтгэгчийг засаж байна) Юу? Тахиа байсан уу? Энэ нь миний ярианы агуулгыг үндсээр нь өөрчилдөг. Чамайг (явах хүний нэр) бусдад алтан өндөглөдөг тэр тахиа битгий болоосой гэж хүсч байна, гэхдээ тэр өөрөө юу ч хүлээж авдаггүй, хаашаа ч хөдөлдөггүй. Шинэ ажилдаа (цогссон хүний нэр)!

Сая үдэлтийн үдэшлэг дээр хэлсэн хундага өргөх эсвэл хэлсэн үгэндээ үзэгчдэд ойр, ойлгомжтой хошин шог байвал зохино. Мэдээжийн хэрэг, хошигнол нь доромжилсон эсвэл хоёрдмол утгатай байж болохгүй.