1-р зэрэглэлийн техникчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Техникийн ажилтан ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ?

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Ангилалгүй техникчийн ажилд дунд (техникийн) мэргэжлийн боловсролтой хүмүүсийг хүлээн авна. Гэсэн хэдий ч тэд ямар нэгэн туршлага шаарддаггүй. 2-р зэрэглэлийн техникч нь дунд (техникийн) мэргэжлийн боловсролтой иргэн юм. Тухайн хүн энэ мэргэжлээр дор хаяж хоёр жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. 1-р ангиллын техникчийн ажлын байрны тодорхойлолтод элсэх хүн нь дунд (техникийн) мэргэжлийн боловсролтой, 2-р ангиллын 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай байхыг шаарддаг. Холбогдох хэлтсийн даргын санал болгосноор аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар томилно.

Ерөнхий мэдээлэл

Техникийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн аж ахуйн нэгж дэх мэргэжилтний шууд үйл ажиллагаатай холбоотой заалтуудыг агуулдаг. Байгууллагын ажлын онцлогийг харгалзан хуульд харшлахгүй тодорхой хэсэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулж болно. Ялангуяа нягтлан бодох бүртгэлийн техникийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь мэргэжилтэнд стандартыг мэддэг байхыг заадагболовсруулж буй баримт бичиг, түүнийг бэлтгэх журам, бүртгүүлэх журам, тайлагнах маягт. Ерөнхий шаардлагын дагуу ажилтан өөрийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой дүрэм журам, лавлах материалыг мөн ойлгох чадвартай байх ёстой.

Техникийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь мэргэжилтэнээс илүү өргөн мэдлэгтэй байхыг шаарддаг. Ялангуяа хэмжилт, туршилт, ажиглалтын дараалалд хамаарна. Техникийн ажилтны үүрэг хариуцлагад хяналтын төхөөрөмжтэй ажиллах орно. Үүнтэй холбогдуулан ажилтан тоног төхөөрөмжийг ашиглах дүрмийг мэддэг байх шаардлагатай. Сургуулийн техникийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан заалтуудад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Мэргэжилтэн нь үйл ажиллагаандаа зөвхөн хөдөлмөрийн салбарын хууль тогтоомжийг төдийгүй боловсролын байгууллагын дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой.

Үйлдвэрлэлд ажиллаж буй мэргэжилтэн нь ашигласан тоног төхөөрөмжийн үндсэн технологи, хийцийн онцлог, шинж чанар, үйл ажиллагааны зарчим, зориулалт, ашиглалт, түүнчлэн согогийг илрүүлэх хяналтын арга, аргуудыг мэддэг байх ёстой. Тэрээр мөн төхөөрөмжийн ажиллагааны горимын параметр, өгөгдлийг хэмжих хэрэгслийг ойлгох хэрэгтэй. Мэргэжилтэн нь VT-ийн үйл ажиллагааны дүрэм, удирдлага, хөдөлмөрийн үндэс, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, эдийн засгийг мэддэг байх ёстой. Эдгээр бүх шаардлагыг ажлын байрны тодорхойлолтод оруулсан болно.

МБС-ын техникч нь дотоод сахилга бат, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах, ОТ,эрүүл ахуй, ариун цэврийн байгууламж. Мэргэжилтэн нь бүтцийн нэгжийн дарга эсвэл аж ахуйн нэгжийн захирлаас эрх олгосон өөр хүнд шууд тайлагнадаг. Амралт, өвчин эмгэг, бусад шалтгаанаар ажилтан байхгүй тохиолдолд түүний үүргийг байгууллагын даргын тушаалаар томилогдсон ажилтан гүйцэтгэдэг. Энэ ажилтан зохих эрхийг хүлээн авахаас гадна өөрт өгөгдсөн даалгаврын биелэлтийг бүрэн хариуцна.

Техникийн ажлын байрны тодорхойлолт: Гол ажил

Аж ахуйн нэгжийн захирлаас эрх олгосон илүү мэргэшсэн ажилтны удирдлаган дор мэргэжилтэн нь мэдээллийг боловсруулж, шаардлагатай тооцоо, хэмжилтийг хийж, даалгавар, одоогийн дүрэм журам, стандартын дагуу энгийн схем, энгийн төслүүдийг боловсруулдаг. Техникийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтанд лабораторийн орчин, түүнчлэн холбогдох байгууламжид суурилуулах, тохируулах, тохируулах, түүнчлэн туршилтын систем, тоног төхөөрөмжийг ажиллуулах зааварчилгааг өгдөг. Мэргэжилтэн нь тоног төхөөрөмжийн эрүүл мэндэд хяналт тавьдаг. Техникч нь туршилт, туршилтанд оролцож, төхөөрөмжүүдийг холбож, шаардлагатай параметр, шинж чанарыг бүртгэдэг. Хүлээн авсан үр дүнг мэргэжилтэн боловсруулж, системчилсэн болно.

Мэдээлэлтэй ажиллах

Техникийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь оффисын ажлын талаар тусгай мэдлэг шаарддаг. Мэргэжилтэн нь заавар, хөтөлбөр болон бусад баримт бичгийг бэлтгэхэд оролцдог. Ажилтанзагвар хийдэг, туршилт хийж, туршилтын ажлыг хийж гүйцэтгэдэг. Энэ үйл ажиллагааны явцад тэрээр эх материал, шинжлэх ухаан, техникийн мэдээлэл, статистикийн тайлангийн талаархи мэдээллийг цуглуулж, хуримтлуулж, боловсруулдаг. Мэргэжилтэн нь хийгдэж буй судалгаа, боловсруулж буй төслүүдийн тодорхойлолт, диаграмм, тодорхойлолт, график, хүснэгт болон бусад баримт бичгийг бэлтгэдэг.

Оффис ажил

Техникч нь ажлынхаа чанарыг сайжруулахын тулд лавлах ном зохиолыг судлах ёстой. Ажилтан нь шинэ бүтээл, оновчтой саналын хүлээгдэж буй эдийн засгийн үр ашгийг нотлох, шинэ тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэх ажилд оролцдог. Түүний үүрэг бол тайлангийн болон төлөвлөлтийн баримт бичгийг бэлтгэх, материалын график дизайн хийх техникийн ажлыг гүйцэтгэх явдал юм. Шаардлагатай бол мэргэжилтэн нь явагдаж буй үйл ажиллагааг хэлэлцэх, хянах явцад гаргасан шийдвэрийн дагуу актад засвар, өөрчлөлт оруулдаг. Баримт бичгийг хуулбарлаж, хуулбарласны дараа ажилтан үүнийг шалгана. Мөн түүний үйл ажиллагаатай холбоотой ирж буй бичиг баримт, захидал харилцааг хүлээн авах, бүртгэх зэрэг үүрэг даалгавар багтдаг. Мэргэжилтэн нь тэдний аюулгүй байдлыг хариуцаж, бүртгэл хөтөлж, баримт бичигт заасан зааврыг биелүүлэх эцсийн хугацааг хянадаг.

Эрх

Тэдгээр нь албан үүргийн гүйцэтгэлтэй шууд холбоотой. Ажилтан нь түүний тухай аж ахуйн нэгжийн даргын тушаал, шийдвэрийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.үйл ажиллагаа. Тэрээр ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүрэгтэй холбоотой ажлын чанарыг сайжруулах, сайжруулах талаар захиралд санал гаргаж болно. Байгууллага, бүтцийн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад гарсан дутагдал илэрсэн тохиолдолд тухайн мэргэжилтэн нь шууд удирдлагадаа мэдэгдэх эрхтэй. Тэрээр мөн эдгээр согогийг арилгах оновчтой санал гаргаж чадна. Мэргэжилтэн нь менежерийн нэрийн өмнөөс эсвэл биечлэн ажилдаа шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг ажилчдаас шаардах эрхтэй.

Тусгай онцлог

Шаардлагатай бол техникч нь өөрт нь өгсөн үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэхэд хувь хүний болон бүх хэлтсийн ажилчдыг татан оролцуулахыг зөвшөөрнө. Энэ боломжийг холбогдох заалтаар тогтоох ёстой. Хэрэв тийм биш бол захиралтай тохиролцсоны дагуу ийм үйл ажиллагаа явуулдаг. Техникийн ажилтан нь байгууллагын даргаас тогтоосон ажлын үүргээ биелүүлэхэд нь туслахыг шаардах эрхтэй.

Хариуцлага

Техникч нь үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх ёстой. Тогтоосон шаардлага, дүрэм, норм, стандарт, тушаал, тушаал, бусад актыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд мэргэжилтэн хариуцлага хүлээнэ. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн одоогийн хэм хэмжээний хүрээнд сахилгын шийтгэл ногдуулж болно. Албан үүргээ гүйцэтгэх явцад ноцтой зөрчил гаргасан тохиолдолд техникийн ажилтан эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.эсвэл захиргааны хариуцлага хүлээлгэнэ. Үүссэн хохирлын хувьд дотоодын хууль тогтоомжоор торгууль ногдуулдаг.

Нэмэлт

Ажилд орохдоо техникийн ажилтан анхан шатны танилцуулгад хамрагдаж, түүний үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм журамтай танилцах ёстой. Энэ ажлын үр дүнд үндэслэн ажилтны мэдлэгийг шалгадаг. Хэрэв мэргэжилтний үйл ажиллагаа нь аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй холбоотой бол эрүүл мэндийн шалтгааны улмаас түүнд хязгаарлалт тавих ёсгүй. Эсрэг заалтыг хасахын тулд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай бөгөөд түүний үр дүнд үндэслэн зохих дүгнэлт гаргана.