Бага, ахлах ангийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Сургуулийн багш нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээ байгуулснаар ихэнх тохиолдолд ажлын байрны тодорхойлолтод заасан заалтуудтай танилцах үүрэгтэй. Түүний бүтэц нь янз бүрийн эрх зүйн актуудын үндсэн дээр бүрддэг. Орчин үеийн орос сургуулийн багш нарын ажлын байрны тодорхойлолтын онцлог юу вэ?

Багшийн албан тушаалын онцлог

Багшийн ажил нь дүрмээр бол насны онцлогтой холбоотой байдаг. Өөрөөр хэлбэл, сургуулийн ажилтан нь бага ангийн хүүхдүүдэд заах, эсвэл эсрэгээрээ төгсөх зэрэгт хамгийн дээд түвшний мэргэжлийн сургалттай байж болно. Үүний зэрэгцээ багш нарын ажлын байрны тодорхойлолт нь дүрмээр бол оюутнуудын наснаас хэт их хамаардаггүй. Сургуулийн ажилтны ур чадвар нь хичээлээс үл хамааран ерөнхийдөө ижил хэвээр байна. Багшийн үүрэг бол мэдлэг олгох.

Мэдээж зарим талаараа тухайн сургуулийн мэргэжлээс хамаарч ажлын байрны тодорхойлолт өөр өөр байж болно. Хувийн боловсролын байгууллагууд байдаг, төрийн болон хотын байгууллагууд байдаг. Ажлын байрны тодорхойлолтАрилжааны сургуулийн багш нь төрийн эрх бүхий байгууллагаас заагаагүй, тэр байтугай тэдний зөвлөдөггүй заалтуудыг оруулж болно, тиймээс төрийн байгууллагын холбогдох баримт бичигт байхгүй болно.

Зааврын нэгдмэл байдал

Тиймээс сургуулийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь тухайн багшийн насны онцлог, зааж буй хичээлээс үл хамааран ерөнхийдөө жигдэрсэн баримт бичиг юм. Холбогдох баримт бичгийн хэд хэдэн стандарт дээжийг шалгаснаар үүнийг баталгаажуулж болно.

Энэ байдал үнэхээр логик юм. Дээр дурдсанчлан багшийн үүрэг бол мэдлэг олгох явдал бөгөөд үүнийг хичээл заахаас бусад тохиолдолд орос хэл, математикийн хувьд тусгай аргаар хийх боломжгүй юм. Ажлын байрны тодорхойлолтын нэгдмэл байдал нь хууль эрх зүйн нийтлэг зохицуулалттай холбоотой.

Энэ утгаараа зөвхөн ижил статустай боловсролын байгууллагаас, ялангуяа ерөнхий боловсролын сургуулиас гаргасан баримт бичиг ижил төстэй байж болно. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ярианы эмчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь холбогдох байгууллага, сургуулиудын хууль эрх зүйн зохицуулалтын нийтлэг байдлаас шалтгаалан ерөнхий боловсролын байгууллагын ажилчдын мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг ижил төстэй баримт бичигт ерөнхийдөө нийцэж болно.

Хууль тогтоомжийн тал

Багшийн ажлын байрны тодорхойлолт ямар хууль тогтоомжид нийцсэн байх ёстой вэ? Юуны өмнө энэ бол Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 761н тоот тушаалаар мэргэшлийн нэгдсэн гарын авлагын заалтыг баталсан.албан тушаал, тухайлбал багш нарын хөдөлмөрийн чиг үүргийн онцлогтой холбоотой хэсэгт. Бусад чухал эрх зүйн актууд бол "Боловсролын тухай хууль", ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, "Хөдөлмөр хамгааллын үндэс" Холбооны хууль юм. Орон нутгийн нормативын эх сурвалжууд нь бас чухал байдаг - боловсролын байгууллагын дүрэм, хамтын гэрээ эсвэл жишээлбэл, дотоод журам.

Удиртгал хэсэгт багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод дүрмийн дагуу дурдсан хууль эрх зүйн актуудыг баримт бичгийг боловсруулахад үндэс болгон зааж өгсөн болохыг тэмдэглэж болно. Оршил хэсгийн дараа ажлын байрны тодорхойлолтын бусад бүтцийн хэсгүүд байна. Тэдний мөн чанарыг анхаарч үзээрэй.

Ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц: томилох, халах

Багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод багшийг ажилд авах, чөлөөлөх журамтай холбоотой заалтууд орсон. Энд байгаа үг хэллэг нь ихэвчлэн хоёрдмол утгагүй бөгөөд тухайн ажилтныг албан тушаалд нь баталсан эсвэл сургуулийн захирал нь ажлаас нь чөлөөлсөн гэдгийг тусгасан болно. Боловсролын байгууллагын даргын тушаалын дагуу ажлаас халагдсан багшийн чиг үүргийг бусад ажилтанд түр шилжүүлж болно.

Боловсролын шаардлага

Сургуулийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод дүрмээр бол мэргэжилтний боловсролын түвшинд тавигдах шаардлагыг тусгасан заалтуудыг оруулсан болно. Үүний зэрэгцээ олон байгууллагад багшийн ажилласан хугацаа нь дипломтой байхаас илүү чухал гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Гэсэн хэдий ч тэнд байгаа сургуулиуд байдагдээд боловсролын багш нар түүнтэй холбоотой ажлын туршлагатай байх шаардлагыг хасч болно. Үүнийг ажлын байрны тодорхойлолтод бичсэн байгаа.

Мэдлэгийн шаардлага

Энэ төрлийн баримт бичгийн дараагийн хэсэгт багшийн мэдлэгт тавигдах шаардлагыг тусгасан болно. Багш нарт зориулсан шинэ ажлын байрны тодорхойлолтод ихэвчлэн дараах жагсаалт багтдаг.

Нэгдүгээрт, холбогдох баримт бичигт янз бүрийн хууль эрх зүйн актыг мэддэг байх шаардлагыг тусгасан болно. Тухайлбал: Хүүхдийн эрхийн тухай конвенц, "Боловсролын тухай" Холбооны хууль, магадгүй хотын хуулиуд. Тэдний дунд хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажилтай холбоотой янз бүрийн кодуудыг дурдах хэрэгтэй - Иргэний, Гэр бүл. Энэ нь мэдээж ОХУ-ын Үндсэн хууль мөн.

Хоёрдугаарт, эдгээр нь тодорхой салбар дахь чадамжийг тусгасан мэдлэгт тавигдах шаардлага юм. Энд математикийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь хүүхдүүдэд орос хэл заах мэргэжилтний баримт бичгээс зарим үг хэллэгээс бага зэрэг ялгаатай байж болно. Үүний зэрэгцээ, хоёр профайлын багш нарын хувьд зааврын холбогдох хэсэг нь сурган хүмүүжүүлэх ухаан, хүүхдийн сэтгэл зүй, эрүүл ахуй, социологийн чиглэлээр мэдлэгт тавигдах ижил шаардлагыг агуулж болно. Орос хэл, математик, физик, газарзүйн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтод ямар ч тохиолдолд тухайн хичээлийг заах арга, сургалтын хэрэглэгдэхүүнтэй холбоотой шаардлагыг агуулсан байх ёстой.

Гуравдугаарт, багшийн хэрэглэгдэхүүнийг тодорхойлох шалгуурыг зааж өгсөн болно. Эдгээр нь орчин үеийн сургалтын технологи, арга барилын талаархи мэдлэгт тавигдах шаардлага байж болнохөгжүүлэх сургалт, ятгах арга, сурагчид болон тэдний эцэг эхтэй итгэлцсэн харилцаа тогтоох.

Удирдамж

Ажлын байрны тодорхойлолтод чиглүүлэх шинж чанартай заалт агуулж болно. Тэдгээрийн зарим нь бидний дээр дурдсан шаардлагуудтай ойролцоо байж магадгүй юм. Жишээлбэл, зарим боловсролын байгууллагад багш ийм хууль, дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой гэж зааварчилгаатай байдаг. Үнэн хэрэгтээ ийм найрлага нь мэргэшлийн шаардлагын хэсэгт заасантай давхцдаг. Гэхдээ эдгээрээс гадна ажлын байрны тодорхойлолтод жишээлбэл, оюутнуудтай харилцахдаа шударга байх, тэдний эрхийг хүндэтгэх, албан ёсны болон иргэний үүрэг хариуцлагатай холбоотой удирдамжийг агуулж болно.

Чадвар

Хэд хэдэн сургуулиудын ажлын байрны тодорхойлолтод багш нарын ур чадварыг заасан байдаг. Үнэн хэрэгтээ тэдгээр нь ижил шаардлагыг илэрхийлдэг боловч боловсролын үйл явцын тодорхой хэсэгт тохирсон байдаг. Холбогдох баримт бичигт багтсан чадамжийн зарим жишээг авч үзье. Эдгээр нь ямар ч мэргэжлийн багшийн хувьд ердийн зүйл тул бага ангийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолт болон ахимаг насны хүүхдүүдэд заах чиглэлээр мэргэшсэн сургуулийн ажилчдын үйл ажиллагаанд тохирсон ажлын байрны тодорхойлолтыг хоёуланг нь багтааж болно гэдгийг анхаарна уу.

Мэргэжлийн чадамж

Багш хүнд юуны түрүүнд мэргэжлийн ур чадвар чухал. Тэр багш гэж таамаглаж байнасурган хүмүүжүүлэх боловсролын салбарт тулгамдсан асуудлыг үр дүнтэй шийдвэрлэх чадвартай, сургалтын явцад олж авсан амьдрал, туршлагаа хэрхэн ашиглахаа мэддэг. Мэргэжлийн ур чадвар нь боловсролын үйл явцад оролцдог компьютер, сэтгэл зүй, социологийн шаардлагатай технологийг эзэмшсэн байхыг хэлнэ. Мөн ур чадварын энэ талбарт тусгай уран зохиол сонирхож, сурган хүмүүжүүлэх ур чадвараа дээшлүүлэх сонирхолтой байдаг.

Харилцааны чадвар

Харилцааны ур чадвар маш чухал. Багш нь хүүхдүүдтэй нийтлэг хэлийг амархан олж чадна гэж тэр боддог. Ийм заалтууд ихэвчлэн ярианы эмчийн ажлын байрны тодорхойлолтод байдаг, учир нь түүнд дуудлага хийхэд бэрхшээлтэй оюутнуудтай харилцах зохих ур чадвар шаардлагатай байдаг.

Багшийн хувьд авч үзэх чадамжийн төрөл нь шаардлагатай мэдээллийг хүүхдэд ойлгомжтой хэлбэрээр зөв дамжуулахад чухал ач холбогдолтой. Энэ нь танхимын хичээл болон сургалтын хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой ганцаарчилсан хичээлд хамаарна.

Орчин үеийн олон сургуулиудын багш нарын ажлын байрны тодорхойлолтод мэдээллийн чадамжтай холбоотой заалтууд байдаг. Энэ нь боловсролын үйл явцыг үр дүнтэй зохион байгуулахад шаардлагатай өгөгдлийг интернет, хууль эрх зүйн лавлагааны систем, номын сангаас хурдан олоход туслах мэдлэг, ур чадвар байгаа эсэхийг хэлнэ.

Эрх зүйн чадамж

Багшийн эрх зүйн чадамж маш чухал. Энэ нь зөвхөн ажилтай холбоотой хуулиудын агуулгын талаархи мэдлэгийг төдийгүй тэдгээрийн мөн чанарыг зөв тайлбарлах, холбогдох хууль тогтоомжийн хууль сахиулах практикийг тусгасан ерөнхий зарчмуудыг эзэмших явдал юм. Энэхүү ур чадвар нь тухайн сургуулийн ажилтны мэргэшлээс хамаарахгүй бөгөөд бага ангийн багш эсвэл ахимаг насны хүүхдүүдэд хичээл заадаг багшийн ажлын байрны тодорхойлолтыг багтааж болно.

Багшийн функцүүд

Хэлэлцэж буй баримт бичгийн төрлөөс хамгийн чухал хэсэг нь сургуулийн ажилтны чиг үүрэг юм. Олон боловсролын байгууллагуудын ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан үндсэн зүйлүүдийн дотроос дараахь зүйлийг тэмдэглэж болно: хүүхдүүдийг сургах, хүмүүжүүлэх, тэдний бие даасан сэтгэл зүй, физиологийн онцлог, тухайн сэдвийн онцлогийг харгалзан үзэх, хичээл, ангиудад боловсролын үйл явцыг зохион байгуулах. хичээлийн хуваарьаас гадуур, хүүхдүүдийн нийгэмшүүлэх, соёлыг дээшлүүлэх, түүнчлэн анги танхимд шаардлагатай аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх.

Ажлын хариуцлага

Магадгүй энэ нь ажлын байрны тодорхойлолтын гол хэсгүүдийн нэг байх. Холбогдох төрлийн багшийн үүрэгт дараахь зүйлийг багтааж болно:

• шаардлагатай мэргэшилд нийцсэн байх, тэдгээрийг баталгаажуулахын тулд цаг тухайд нь гэрчилгээжүүлсэн байх;
• Сургуулийн дүрэм, дотоод журмыг дагаж мөрдөх, хөдөлмөрийн гэрээний нөхцөлийг дагаж мөрдөх, өөрийн үүрэг, даргын тушаалыг биелүүлэх, сахилгын шалгуурыг дагаж мөрдөх баталгаа;
• хэсэгэрүүл мэндийн шалтгааны улмаас мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах боломжтой болохыг баталгаажуулсан эрүүл мэндийн тогтмол үзлэг;
• сурагч, тэдний эцэг эх, хамтран ажиллагсдын эрх, эрх чөлөөг хүндэтгэх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг нь хүндэтгэх.

Олон сургуульд (төрийн болон хотын захиргаанд - энэ нь бараг үргэлж заавал байх ёстой) Холбооны улсын боловсролын стандартын дагуу (Холбооны улсын боловсролын стандартын дагуу) багшийн ажлын байрны тодорхойлолтыг баталсан. Энэ тохиолдолд багшийн үүрэг хариуцлагад боловсролын үйл явцыг Холбооны улсын боловсролын стандартын хэм хэмжээнд нийцүүлэн хангахтай холбоотой заалтуудыг багтааж болно.

Багшийн үүргийн бүтцэд шалгалт өгөх, сургалтын хөтөлбөрийг түүний гүйцэтгэлийн үр дүнд үндэслэн тохируулах, хүүхдийн гүйцэтгэлийг сайжруулахад чиглэсэн зохих хөтөлбөр батлах хэрэгцээг тусгасан зүйлүүд байж болно.

Багшийн эрх

Багшийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дүрмээр бол боловсролын байгууллагын ажилтны эрхийг тогтоодог. Тэдгээрийн алийг нь үндсэн гэж нэрлэж болох вэ?

Юуны өмнө энэ нь Багш нарын зөвлөлийн бүрэлдэхүүнд хэлэлцүүлж сургуулийн удирдлагад оролцох эрх юм. Энэ бол мэргэжлийн нэр төр, хувийн нэр төрийг хамгаалах эрх юм. Сургуулийн онцлогоос хамааран холбогдох жагсаалт нь маш өргөн байж болно. Тиймээс олон боловсролын байгууллагууд ажлын байрны тодорхойлолтод багшийн эрхийг тусгасан байдаг:

• заах арга барил, тодорхой сурах бичиг болон бусад материалыг сонгох эрх чөлөө, таны бодлоорсургуулийн ажилтан, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэхэд тохиромжтой;
• бусад багш нарын хичээлд суух замаар тэдний туршлагатай танилцах - Захиралын гэрээ, зөвлөмжийн дагуу;
• мэргэжлийн ур чадварыг сайжруулах, сайн дурын гэрчилгээ олгох, үүний үр дүнд мэргэшлийн зэрэглэл өндөр байж болно;
• нийгмийн баталгааны хувьд - жишээлбэл, сунгасан амралт, удаан ажилласаны тэтгэвэр болон ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад тэтгэмж.

Энэ бол орос сургуулийн багшийн ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц юм. ОХУ-ын боловсролын салбар нь зохицуулалтын хууль тогтоомжийн хувьд хамгийн динамик хэвээр байгааг тэмдэглэж болно. Цаг хугацаа өнгөрөхөд сургуулийн ажилтнуудын ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэхэд тавигдах шаардлага өөр байх магадлалтай. Гэхдээ өнөөг хүртэл тэдгээр нь нэлээд логик зохион байгуулалттай бөгөөд орчин үеийн боловсролын үйл явцын онцлогийг ерөнхийд нь тусгасан байдаг.