2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
Үйлдвэрлэлийн аливаа осол гарах магадлалтай. Яаралтай байдлаас зайлсхийхийн тулд байгууллагууд өндөр чанартай аюулыг тодорхойлох ёстой. Энэ нь энэ нийтлэлд хэлэлцэх ийм системийн тухай юм.
Ажил дээрх аюул
Аюулын олон янзын ангилал байдаг. Гэсэн хэдий ч одоо олон компаниуд мэргэжлийн эрсдэл, аюултай нөхцөл байдлын нэгдсэн бүртгэлийг ашигладаг.
Хүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлэх эрсдэлтэй аж ахуйн нэгж бүр байгууллагын эрсдэлийн үндсэн төрлүүд, аюулыг тодорхойлох аргыг тодорхойлсон тусгай баримт бичгийг баримтлах ёстой. Ийм баримт бичигт засах ёстой хамгийн эхний зүйл бол байгууллагын талаархи шаардлагатай бүх мэдээлэл юм. Ажилчдын гүйцэтгэсэн чиг үүрэг, эрсдэл, аюултай нөхцөл байдлын үндсэн төрлүүдийн дагуу хэлтэс, хэлтсийн нэр, мэргэжлийн нэр, хөдөлмөрийн зарим төрлийн үүрэг гэх мэтийг тодорхойлно. Тэдгээрийг ямар шалгуураар ангилж болох вэ? Үүнийг дараа хэлэлцэх болно.
Үндсэн аюул
Тэгээд ямархууүйлдвэрлэлийн гол эрсдэлийг тодорхойлох нэгдсэн систем үү? Аюул, эрсдэл, онцгой байдлын тодорхойлолтыг тусгай схемийн дагуу явуулдаг. Үйлдвэрлэлийн аюулын дөрвөн үндсэн бүлэг байдаг. Үүнд:
- Бие махбодийн эрсдэл. Төрөл бүрийн машин, механизм болон бусад тоног төхөөрөмж нь хүний биед ихээхэн хор хөнөөл учруулдаг. Чичиргээ, чимээ шуугиан, хүчтэй гэрэлтүүлэг болон бусад олон сөрөг хүчин зүйлс нь хүний биед маш сөрөг нөлөө үзүүлдэг.
- Химийн аюул. Бүх үйлдвэрлэлд байхгүй байж болно; Гэсэн хэдий ч тэдгээр нь хүний биед маш их хор хөнөөл учруулдаг. Үүнд төрөл бүрийн хорт, хорт хавдар үүсгэгч болон бусад цочроох бодисууд орно.
- Биологийн аюул. Бактери, вирус, амьтан болон бусад амьд организмууд хүний эрүүл мэндэд маш сөрөг нөлөө үзүүлдэг.
- Психофизиологийн аюул. Энд гол объект нь ажилчин өөрөө юм. Хүний сэтгэцийн болон бие махбодийн байдалд эрүүл бусаар нөлөөлж болох олон янзын хүчин зүйлүүд байдаг.
Аюулыг тодорхойлох үндсэн дүрмийн тухай
Тэгвэл аюулыг тодорхойлох гэж юу вэ? Энэ журам гэж юу вэ, яаж хийдэг вэ? Үйлдвэрлэлийн эрсдэлийг үнэлэх хэд хэдэн тусгай арга, дүрэм байдаг. Дүрмээс эхлэх нь зүйтэй.
Нэгдүгээрт, танилцуулсан процедур нь хариу үйлдэл үзүүлэхгүй, харин урьдчилан сэргийлэх зорилготой байх ёстой. Ихэнхдээ үйлдвэрлэлд байдагяг эсрэгээрээ тохиолддог. Эрсдэлийг тодорхойлох системийг буруу зохион байгуулснаас болж хүмүүс хохирч байна.
Хоёрдугаарт, аюулыг таних нь тодорхой бүтэцтэй, сайн баригдсан системийн хувьд баримтжуулж, зөв форматтай байх ёстой. Чанарын зэрэглэлийг хангах ёстой бөгөөд үүний ачаар тухайн систем үр дүнтэй ажиллах болно.
Байгууллагын журам
Эцэст нь "аюул тодорхойлох" гэсэн ойлголттой холбоотой журмын талаар ярих нь зүйтэй. Тэдний онцлог юу вэ, тэд хэрхэн зохион байгуулагдсан бэ?
Нэгдүгээрт, журам нь төлөвлөөгүй эсвэл төлөвлөсөн бүх үйл ажиллагааг харгалзан үзэх ёстой. Мөн аюулыг тодорхойлох арга хэмжээг чанарын хувьд хэрэгжүүлэхийн тулд хүмүүсийн зан үйлийн онцлогийг харгалзан үзэх шаардлагатай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ажилчдын зан чанар, сэтгэцийн болон биеийн онцлог зэргийг харгалзан үзэх нь зүйтэй.
Хоёрдугаарт, ямар нэг байдлаар үйлдвэрлэлд оролцож буй бүх хүмүүс аюулыг тодорхойлох журамд оролцох ёстой. Үүний нэгэн адил байгууллагын засвар үйлчилгээ хийж буй аливаа тоног төхөөрөмжийг аюулын эх үүсвэр гэж үзэх ёстой.
Аюулыг тодорхойлох, эрсдэлийн менежмент зэрэг журамд хамаарах ёстой өөр хэд хэдэн дүрэм байдаг. Та энэ талаар илүү ихийг хөдөлмөр хамгааллын гарын авлагаас уншиж болно.
Аюулыг арилгах үйл явцын тухай
Байгууллага ямар байх ёстойаюулыг арилгах уу? Мэдээжийн хэрэг, энэ бүхэн болзошгүй онцгой байдлын түвшин, цар хүрээнээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч хамгийн олон удаа ашиглагддаг хэд хэдэн үндсэн хэмжүүр байдаг бөгөөд үнэндээ тэдгээрийг гол бөгөөд хамгийн түгээмэл гэж үздэг.
Энд юуг онцолж болох вэ?
- Аюулын эх үүсвэрийг бүрэн арилгах. Үүнд, жишээлбэл, ажилтны эрүүл мэнд, амь насанд хохирол учруулж болзошгүй зарим зохисгүй тоног төхөөрөмжийг зайлуулах зэрэг багтаж болно.
- Солих ажил. Тодорхой механизм эсвэл тоног төхөөрөмжийг салгаж, оронд нь шинээр суурилуулсан.
- Засвар хийх.
Аюулыг тодорхойлох гэх мэт үйл явцын талаар юу хэлэх вэ? Аюултай нөхцөл байдлыг эрсдлийн үнэлгээгээр тодорхойлдог.
Эрсдлийн үнэлгээ
Эрсдэлийн үнэлгээ нь аюулыг тодорхойлох үндсэн ойлголт юм. Энэ бол олон янзын элемент, өгөгдлийг агуулсан бүхэл бүтэн систем юм. Энд яг юуг онцолж болох вэ?
Эрсдэлийг чадварлаг үнэлэхийн тулд тодорхой хугацааны туршид гарсан бүх ослын чанарын статистик тооцоог хийх шаардлагатай. Үүнээс гадна мэргэжилтнүүдийг ажилд татан оролцуулах хэрэгтэй. Тэд тоног төхөөрөмжийг үнэлж, хэр найдвартай, үйлчлэх боломжтойг тодорхойлох ёстой. Өөр нэг чухал хүчин зүйл бол ажлын байрны гэрчилгээ юм.
Үүнд мөн болзошгүй эрсдэлтэй ажилчдын хөдөлмөрийн бүх чиг үүргийн харьцуулалтыг багтаасан болно.
ТэгэхээрТиймээс аюулыг тодорхойлох нь маш урт бөгөөд хэцүү үйл явц юм. Энэ үйл явцыг хялбарчлах хэд хэдэн арга байдаг. Тэдгээрийн хамгийн чухал нь доор хэлэлцэх болно.
Аюулыг тодорхойлох сонгодог арга
Аюултай нөхцөл байдлыг тодорхойлох аль ч салбарт хамгийн түгээмэл аргыг тайлбарлах нь зүйтэй. Тусгай томъёог тооцоолно: R=P x S, R нь эрсдэл, P нь аюулын магадлал, S нь аюултай үр дагаврын ноцтой байдал юм. Онцгой байдал үүсэх магадлалыг тодорхойлохын тулд 1-ээс 5 хүртэлх тоон коэффициентийг ашиглах шаардлагатай.
Дүрмээр бол шаардлагатай бүх тооцоог тусгай эрх бүхий хүмүүс эсвэл удирдлага хийдэг. Гэсэн хэдий ч ажилтан өөрөө аюулыг чадварлаг тодорхойлж чадна. Эрсдлийн чанарын үнэлгээний үйл явц нь эрх баригчдын буруу тооцооллыг эсэргүүцэж, тоног төхөөрөмжийг солих эсвэл шударга нөхөн төлбөр шаардахад тусална.
Үнэлгээний үр дүнгийн тухай
Гүйцэтгэсэн бүх ажлын үр дүнгээс харахад эрсдэлийг бага, дунд, их гэж ангилсан тусгай хүснэгттэй үр дүнгийн өгөгдлийг харьцуулах шаардлагатай.
- Хэрэв R<6 бол эрсдэлийг ач холбогдолгүй, өөрөөр хэлбэл бага гэж үзнэ. Энэ тохиолдолд тэдгээрийг арилгахын тулд шаардлагатай бүх арга хэмжээг авах шаардлагатай.
- R=6-12 эрсдэлийг дунд (эсвэл дунд зэрэг) гэж үзнэ. Хэрэв тэдгээрийг цаг тухайд нь арилгахгүй бол тухайн байгууллагын эд хөрөнгө, хүний амь нас, эрүүл мэндэд ихээхэн хэмжээний хохирол учирч болзошгүй.
- R>12 - өндөр үзүүлэлтаюулын түвшин. Энэ тохиолдолд хийх ёстой бүх зүйлийг хөдөлмөр хамгаалал заасан байдаг.
Тиймээс аюулыг тодорхойлох нь маш нарийн төвөгтэй бөгөөд өргөн цар хүрээтэй үйл явц юм. Энэ нь бас цэвэр хувь хүний журам гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэл бүрийн хувьд энэ процессыг тусгайлан, тусад нь хийдэг.
Зөвлөмж болгож буй:
Боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох: үзэл баримтлал, төлөвлөлтийн арга, түүнийг хамруулах арга замууд
Аливаа компанийн хамгийн үнэ цэнэтэй нөөц бол ажилтнууд юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь нэлээд үнэтэй юм. Тиймээс хамгийн бага зардлаар эдийн засгийн хамгийн их үр дүнд хүрч чадах ажилчдын тоог тодорхойлох нь туйлын чухал юм. Үүний тулд тусгай арга, хандлагыг ашигладаг. Боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох нь удирдлагын тэргүүлэх зорилтуудын нэг юм. Энэ үйл явц хэрхэн явагдахыг нийтлэлд авч үзэх болно
Хоскольдын арга, Бөгжний арга, Инвудын арга - хөрөнгө оруулалтын хөрөнгийг нөхөх арга замууд
Хүн өөрийн хөрөнгөө орлого бий болгох объектод хөрөнгө оруулалт хийхдээ оруулсан хөрөнгөөсөө ашиг хүртээд зогсохгүй бүрэн эргэн төлөгдөхийг хүлээдэг. Үүнийг дахин худалдах эсвэл ашиг сонирхлыг нь авчрах төдийгүй хөрөнгө оруулалтыг аажмаар буцааж өгөх замаар хийж болно
Шинжилгээний арга: ангилал, арга, арга, хамрах хүрээ
Өнөөдөр бизнесийн аналитик хэрэгслүүдийн дунд эдийн засгийн шинжилгээний арга, техникүүдийн гайхалтай цуглуулга цугларчээ. Эдгээр нь зорилго, бүлэглэх сонголт, математик шинж чанар, цаг хугацаа болон бусад шалгуураар ялгаатай байдаг. Өгүүлэлд эдийн засгийн шинжилгээний арга техникийг авч үзье
Харьцуулсан арга. Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ цэнийг тодорхойлох арга
Үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлгээний харьцуулсан арга нь бодит үнэ цэнийг тодорхойлох шинжилгээнд хамгийн сайн үр дүнг өгдөг хамгийн түгээмэл арга юм
Амьдралынхаа ажлыг хэрхэн олох вэ: практик арга, зөвлөмж, өөрийгөө тодорхойлох нууц. Зорилгоо тодорхойлох, түүндээ хүрэх
Амьдралын гол бизнесээ олоход саад болж буй гол саад бол бага наснаасаа авсан сэтгэл зүйн хандлага юм. Хэмжээгүй хүүхдийн тархи сонссон бүхнээ хүлээн авч, үүнээс зан үйлийн хэв маягийг бий болгож, улмаар насанд хүрдэг. Тиймээс олон, тэр ч байтугай амжилтанд хүрсэн хүмүүс буруу газар байгаа мэт мэдрэмжийг байнга мэдэрдэг бөгөөд хүссэн зүйлээ хийдэггүй