40 жилийн туршлагатай, ямар тэтгэмж авах вэ: хууль эрх зүйн орчин, тэтгэврийн дахин тооцоолол, мэргэжилтний зөвлөгөө

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Эрт орой хэзээ нэгэн цагт хүн тэтгэврийн хэмжээ, ямар тэтгэмж авах вэ гэсэн асуулттай тулгардаг. Энэ нь ямар туршлага хуримтлуулахаас ихээхэн шалтгаална. Нийтлэлд 40 жил ажилласан туршлагатай бол юунд найдаж болох, ямар тэтгэмж олгох, тэтгэврийг дахин тооцох эсэх талаар ярилцах болно.

Хууль тогтоомжийн хүрээ

Энэ зүйлийн хүрээнд заалтуудыг авч үзсэн гол хуулиудад:

1. "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хууль №400-ФЗ.
2. "Ахмад дайчдын тухай" хууль №5-ФЗ.

Урт ажлын туршлага нэмэгдсэн үү

Олон настай хүмүүс сүүлийн үед 40 жил ажилласан бол ямар тэтгэмж авахыг сонирхож байна. Үүнээс өмнө энэ тохиолдолд хуульд тэтгэврийг нэмэгдүүлэхээр заасан мэдээлэл (зарим сэдэвчилсэн сайт дээр гарч байсан) тараасан, тухайлбал:

• Эмэгтэй 30-аас дээш жил, эрэгтэй 35 жил ажилласан бол тэтгэврийн нэг оноотой.
• Эмэгтэй 40-өөс дээш, эрэгтэй 45 жил ажилласан туршлагатай - таван оноогоор.

Гэхдээ энэ мэдээлэл цуурхалаас өөр зүйл биш. Үүнийг хууль тогтоомжийн түвшинд баталгаажуулаагүй байна. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дээр тэд 40 жилийн туршлага нь нэмэлт давуу эрх олгохгүй гэж мэдэгдээд эдгээр цуу яриаг албан ёсоор няцаахаас өөр аргагүй болжээ. Удаан хугацаагаар ажиллахад ямар тэтгэмж олгодог вэ? Та энэ тухай, жишээлбэл, нийгмийн хамгааллын газраас олж мэдэх боломжтой.

Тэтгэврийн нэмэгдлийн тухайд бол үнэхээр урт хугацааны үйлчилгээтэй явагдана. Гэсэн хэдий ч энэ нь ерөнхийдөө ажлын үйл ажиллагаанаас шалтгаална, харин үйлчилгээний тодорхой хугацаанаас хамаардаггүй. Хэрэв тэтгэвэр авагч албан ёсны ажил эрхэлдэг бол дахин тооцооллыг жил бүр 8-р сард хийдэг. Тэтгэврийн оноо нэмэх замаар тэтгэвэр нэмэгддэг. Энэ процедурын хувьд нэмэлт эмчилгээ шаардлагагүй.

Магадгүй ирээдүйд 40 жил ажилласан туршлагатай байхаас тэтгэврийн хэмжээ хамаарах байх. Ийм хүмүүст ямар хөнгөлөлт үзүүлэх вэ? Магадгүй тэдний жагсаалт мэдэгдэхүйц нэмэгдэх болно. Гэхдээ энэ сэдэв одоогоор хамааралгүй байна.

Ажлын туршлагад юу багтдаг вэ

Хөгшрөлтөд хэр их найдаж болохоо илүү сайн ойлгохын тулд та юунд илүү оноо авахаа ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ бид 40 гаруй жилийн туршлагын талаар ярихгүй байна. Энэ болон бусад зүйлд ямар ашиг тустай вэ, одоохондоо бид үл тоомсорлох болно. Оршихтуршлага хуримтлуулсан ажлын бус хугацаа. Үүнд дараах зүйлс орно:

1. Бага насны хүүхдийг 1.5 нас хүртэл асарна. Гэхдээ энэ тохиолдолд хязгаарлалт байдаг. Эмэгтэй хүн дээд тал нь 5 жил хүлээх боломжтой бөгөөд энэ хугацаанд тэтгэврийн оноо хуримтлагдана.
2. Суралцах хугацаа энэ хугацаанд хамаарахгүй. Тиймээс оюутнууд суралцах хугацаандаа тэтгэврийн оноо нь нэмэгдэнэ гэдэгт найдаж болохгүй. Харин цэрэгт татагдсан, гэрээт ажилчин залуус тэтгэврийн оноо авна. Тооцооллыг ажилласан жилээр тооцдог. Ингэснээр гүйцэтгэгч нь цалингийнхаа 40 хүртэлх хувийг ирээдүйн тэтгэвэртээ нэмж авах боломжтой болж байна.

Урт хугацааны үйлчилгээний тэтгэмж авах эрхтэй

Удаан хугацаагаар ажилласан тохиолдолд тусгайлсан хөнгөлөлт байхгүй ч тухайн иргэн зохих статустай бол тэтгэмж олгоно. Энэ бол "Ахмад"-ын тухай юм. Гэхдээ зарим хязгаарлалт үйлчилнэ.

Нэгдүгээрт, ерөнхий нөхцөл нь эмэгтэйчүүдийн хувьд 35 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 40 жилийн ажлын туршлагатай байх (энэ тохиолдолд ямар тэтгэмж олгодог болохыг та холбооны хуулиас олж мэдэх боломжтой. улсын түвшинд). Хоёрдугаарт, дэлхийн 2-р дайны үед насанд хүрэхээсээ өмнө хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа эхлүүлсэн хүмүүсийн тухай ярьж байна. Мөн энэ чиглэлээр 15-аас доошгүй жил ажилласан, төрийн болон албаны шагнал хүртсэн хүмүүст статус олгож болно.ерөнхий - эмэгтэй 20 настай, эрэгтэй 25 настай.

Үүнийг "Ахмад дайчдын тухай" 5-ФЗ-ийн хуульд дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно. Үүний зэрэгцээ, бүс нутгийн түвшинд нэмэлт тэтгэмж, хувь хүний бэлэн төлбөрийг олгож болно.

Хөдөлмөрийн ахмад

Хэдийгээр статус олгох нөхцөлийг холбооны хуульд заасан байдаг ч статус нь өөрөө 2005 оноос хойш бүс нутгийн ач холбогдолтой болсон. Тиймээс ОХУ-ын бие даасан аж ахуйн нэгжүүд түүнийг томилох, түүний дотор 40 жилийн туршлагатай байх нөхцлийг бүрдүүлж болно. Энэ тохиолдолд ямар хөнгөлөлт үзүүлэх вэ? Үүнийг бүс нутгийн хуулиас бас суралцах хэрэгтэй.

ОХУ-ын ихэнх субъектуудад холбооны хуульд заасан нөхцлийг хүлээн зөвшөөрсөн. Харин зарим нь өөр өөрийн болзол тавьсан. Үүнд дараах бүсүүд багтана:

• Свердловск мужид гол нөхцөл бол шагнал эсвэл цол хэргэмтэй байх явдал юм. Үүний зэрэгцээ эрэгтэйчүүд 35-40 жил, эмэгтэйчүүд 30-аас дээш жил ажилласан туршлагатай байх ёстой. Харин эмэгтэй хүн олон хүүхэдтэй, Эхийн гавъяаны одонтой бол 10-20 нас хүртэл байж болно.
• Кострома мужид эрэгтэйчүүдэд 40 жил, эмэгтэйчүүдэд 35 жил ажилласан гэсэн статустай байдаг. Эрэгтэй 25-аас доошгүй, эмэгтэй 23-аас доошгүй жил мэргэжлийн тодорхой чиглэлээр ажилласан байх ёстой. Гэхдээ статус олгоход шагнал, диплом байх шаардлагагүй.
• Якут улсад тусдаа нөхцөл бий. Бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу 25 жилийн туршлагатай эрэгтэй, 20 жилийн туршлагатай эмэгтэйчүүд хөдөлмөрийн ахмад дайчин болох боломжтой.бүгд найрамдах улсын ач холбогдол бүхий шагналууд байдаг бөгөөд энэ бүс нутгийн нутаг дэвсгэр дээр ажил хийгдсэн. Хоёрдахь үндэслэлд тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр 15 жил, Якутад бүхэлдээ 20 жил, 25 жил 35 ба 40 жил ажилласан байх шаардлагатай.

Хөдөлмөрийн ахмад дайчдад ямар хөнгөлөлт үзүүлэх вэ? Та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын газрын нутаг дэвсгэрийн хэлтэстэй холбогдож энэ талаар олж мэдэх боломжтой.

EDV

40 жилийн үйлчилгээнд ямар нэмэлт төлбөр төлөх, ямар хөнгөлөлт үзүүлэх талаар бид EDV - сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөрийг авч үзэх замаар дүгнэж болно. Энэ төлбөрийн хэмжээг орон нутгийн хэмжээнд тогтоож, тэтгэвэрт нь нэмж олгодог. Оршин суугаа бүс нутгаас хамааран хөдөлмөрийн ахмад дайчид дараахь хэмжээний EVD авах боломжтой:

• Москва - 500 рубль
• Санкт-Петербург – 828 рубль
• Татарстан – 448 рубль
• Нижний Новгород муж - 508 рубль
• Башкортостан – 376 рубль
• Красноярскийн хязгаар – 421 рубль
• Краснодарын хязгаар – 487 рубль

Таны харж байгаачлан хөдөлмөрийн ахмад дайчдын тэтгэврийн нэмэгдэл бага хэмжээгээр хуваарилагддаг. Үнэн бол индексжүүлэх процедурын дараа хэмжээ жил бүр нэмэгддэг. Гэвч энэ үйл ажиллагааны үр дүнд дорвитой өсөлт байхгүй. Учир нь “Хөдөлмөрийн ахмад дайчин” цолтой 40 жил ажилласан тэтгэвэр авагчдад нэмэлт тэтгэмж олгодог. Тиймээс энэ нь өндөр настан иргэнийг өндөр насандаа аятайхан амьдрах нөхцөлөөр хангахад хангалттай гэж хууль тогтоогч үзэж байна.

Ашиг тус

EDV-ийн нэгэн адил хууль тогтоогч бүс нутгийн эрх баригчдад тэтгэмжийн жагсаалтыг гаргах эрхийг олгодог. Үүний зэрэгцээ үндсэн төрлүүд нь холбооны түвшинд тогтоогддог. Үүнд дараах зүйлс орно:

• Ашиглалтын төлбөрийн нөхөн төлбөр.
• Нийтийн тээврээр аялах.
• Амралт нь танд тохиромжтой.
• Эмнэлгийн тусламж.

Дараах үр өгөөжийг бүс нутагт олгодог:

• Орон сууц, нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний зардлын тал хувийг нөхөн олговор.
• Түрээсийн зардлын талыг нөхөн төлнө.
• Зуух халаалттай байшинд амьдрахад хатуу түлшний зардлын хагасын нөхөн төлбөр.
• Нийтийн тээврээр төлбөр төлөхгүйгээр зорчих.
• Хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр суурин утас суурилуулах.

Энэ бол 40 жил ажилласан ахмад дайчдад бүс нутагт олгодог үндсэн жагсаалт юм. Өөр ямар давуу тал олгож болох вэ? Үүнд: орно.

• Хөрөнгийн албан татвараас чөлөөлсөн.
• Нийгмийн тэтгэмжийн орлогын албан татвараас чөлөөлөх, хуучин ажил олгогчийн материаллаг дэмжлэг, сувиллын газар очих эрхийн бичиг.
• Татварын бусад урамшуулал бий болгох.

Москва дахь давуу эрх

Москвагийн тэтгэвэр авагчид дараах төрлийн дэмжлэгт найдаж болно:

• EDV.
• Зорилтот тусламж.
• Тээврийн татвараас чөлөөлсөн.
• Газрын татварын хөнгөлөлт.
• Суурин утасны үйлчилгээний төлбөрөөс чөлөөлөгдөнөутас.
• Гэрээр эрүүл мэндийн үйлчилгээ (үнэгүй).
• Нийгмийн хөтөлбөрийн хүрээнд шүдний тусламж.
• Эрүүл мэндийн шалтгаанаар сувилал руу явах эрхийн бичиг, тэр дундаа хоёр чиглэлд зорчих эрх.
• Хэрэв тэтгэврийн хэмжээ Москвагийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал тэтгэврийг нэмэгдүүлнэ.
• Үнэгүй эм эсвэл худалдан авалтад ихээхэн хөнгөлөлт үзүүлнэ.

Санкт-Петербург дахь ашиг тус

Санкт-Петербургт 40 жилийн туршлагаар ямар тэтгэмж олгодог болохыг тухайн бүс нутгийн зохицуулалтын хэсгээс мэдэж болно. Гол нь дараах зүйлсийг багтаана:

• EDV.
• 50% Орон сууцны нөхөн төлбөр.
• Орон сууц, нийтийн үйлчилгээний нөхөн олговрын үнийн дүнгийн тал хувьтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр.
• Нийтийн тээврээр зорчих боломжтой хувийн тийз.
• Хөнгөлөлттэй нөхцлөөр орон нутгийн төмөр замын тээврээр зорчих эрх.
• Татварын хөнгөлөлт.
• Хийн зуух (20 жилд нэг удаа), хийн ус халаагч (10 жилд нэг удаа), цахилгаан зуух (15 жилд нэг удаа) нэмэлт дэмжлэг.

Тэтгэвэр тооцох

2015 онд тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа тэтгэврийн цэгүүдийг нэвтрүүлсэн. Тиймээс тэтгэвэр тооцох томъёо өөрчлөгдсөн. Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэр нь дараах хэсгүүдээс бүрдэж эхэлсэн:

• Үндсэн эсвэл тогтмол хэсэг.
• Даатгалын тэтгэвэр.
• Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр (энэ нь ажилчдын хүсэлтээр бий болсон бөгөөд даатгалын хэсгээс тусгаарлагдсан).

Ерөнхий тохиолдолд одоо томъёо дараах байдалтай байна: тэтгэврийн төлбөр=(тэтгэврийн цэгтэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ) + тогтмол хэсэг. 40 жилийн үйлчилгээний нэмэлт хувьсагчдыг энэ томъёонд ашигладаггүй. Гэсэн хэдий ч шууд бус байдлаар, ажлын хугацаа нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлдөг. Иргэн хэдий чинээ олон жил ажиллана төдий чинээ их тэтгэврийн оноо хуримтлуулж, улмаар өндөр тэтгэвэртэй болно. Гэсэн хэдий ч хуульд 40 жилийн ажлын туршлагын төлбөрийг нэмэгдүүлэх тодорхой хугацааг заагаагүй (ямар тэтгэмж олгох нь энэ параметрээс хамаарахгүй).

Тэтгэврийн өөр нэг шинэчлэл нь даатгалын доод хугацааг нэмэгдүүлэх зорилготой. Хэрэв шинэчлэл хийхээс өмнө ердөө 5 жил байсан бол түүнийг баталсны дараа 15 жилтэй тэнцэх болно. Энэ заалтыг шат дараатай оруулж ирж байгаа. Тухайлбал, 2018 онд тэтгэвэр тогтоолгохын тулд иргэн 9-өөс доошгүй жил ажилласан байх ёстой. Гэхдээ энэ тохиолдолд 40 гаруй жилийн туршлагын талаар юу ч хэлээгүй.

Тэтгэмж нь тэтгэврийн тооцооны үр дүнгээс хамаарахгүй. Эдгээр нь нийгмийн шинж чанартай тул нийгмийн үйлчилгээ үзүүлдэг. Гэхдээ тэдгээрийн заримыг нь бусад төрийн байгууллагад олгодог (жишээлбэл, татварын хөнгөлөлт - татварын албанд).

Тэтгэвэр нэмэх боломжтой үед

Тэтгэвэр авагчийн ажилласан хугацаа 20, 30, 40-өөс дээш жил ажилласан эсэхээс үл хамааран 80 нас хүрсэн тохиолдолд тэтгэвэр нэмэгдэнэ гэж тооцож болно. Энэ тохиолдолд ямар ашиг тустай вэ?

Энэ насны иргэдийн тэтгэврийн нэмэгдэл нь давхар тогтмол хэсгээс бүрдэнэ. Тэтгэвэр шигОноо болон төлбөрийн үндсэн хэсэг хоёулаа инфляцийг тохируулахын тулд жил бүр өөрчлөгддөг. Энэ жил төлбөрийн үндсэн хэсэг нь 4,982.90 рубль байна. Хэрэв ахмад настнуудын тэтгэвэр 13,982.90 рубльтэй тэнцэж байсан бол 80 жилийн дараа 2018 онд 18,965.80 рубль болно. (9000 + 4982, 902).

1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст ийм дахин тооцоо хийхгүй. Энэ нь тэдний хувьд тэтгэврийг анх суурь хэсгийн давхар үзүүлэлтээс төлдөгтэй холбон тайлбарлаж байна. Энэ тохиолдолд тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр нэмэгдэх үндэслэл болохгүй. Харин өндөр настнууд өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Энэ нь амьд үлдсэн хүний тэтгэмжээс өндөр байж магадгүй.

Үүний улмаас тэтгэвэр нэмэх боломжтой

Шинэ дүрмүүд нь ОХУ-ын иргэдийг тэтгэвэрт гарах, холбогдох бичиг баримтыг тогтоосон хугацаанаас хожим бүрдүүлэхийг ерөнхий журмаар дэмжинэ. Хуульд: хэрэв иргэн тэтгэврийн санд заасан хугацаанаас хоцорч (гэхдээ тэтгэвэрт гарсан өдрөөс хойш 5 жилээс хэтрэхгүй) өргөдөл гаргасан бол ерөнхий тооцооны томъёонд үржүүлэх коэффициентийг хэрэглэнэ. Хамгийн их утга нь 1.36. Тэтгэврийн сангаас тооцсон анхны тэтгэврийг энэ үзүүлэлтээр үржүүлнэ.

Үүнээс гадна ахмад настнуудын төлбөрийг жил бүр индексжүүлдэг. Энэ нь түүнд өндөр настай хүний үндсэн хэрэгцээг хангахуйц түвшинд үлдэх боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлж байгаа тэтгэврийн насны хүмүүст олгох төлбөртэй холбоотой индексжүүлэлт хийгдээгүй байна. Шинээр хүлээн авснаар тэдний төлбөр нэмэгддэгажил дээрээ тэтгэвэрт гарах цэгүүд. Хэрэв тэтгэврийн төлбөрийн индексжүүлэлт нь жилийн эхэнд (1-р сараас 2-р саруудад) хийгдсэн бол тэтгэврийн оноог дундуур нь (8-р сард) дахин тооцоолно. Харин нэг жилийн хугацаанд тэтгэвэр авагчдад олгох онооны дээд хэмжээ нь 3.

Хэрэв 40-өөс дээш жил ажилласан тэтгэмжийг мөнгө хэмнэх боломжийг олгодог бол тэтгэвэр авагчдын орлого өсөх үзүүлэлт гэж үзэж болно. Гэтэл өнөөдөр тийм заалт байхгүй.

Мэргэжилтнүүдийн зөвлөгөө

Нөхцөл байдал, тэтгэмжийг үйлчилгээний урттай холбох нь оршин суугаа бүс нутгаас ихээхэн хамаардаг тул мэргэжилтнүүд орон нутгийн засгийн газрын агентлагуудтай холбоо барихыг зөвлөж байна. Эдгээр нь нийгмийн хамгааллын байгууллага, татварын хяналт, орон нутгийн засаг захиргаа гэх мэт. Боломжтой бол хуулийн зөвлөгөө авахыг зөвлөж байна. Гэхдээ нэг талаараа нөхцөл байдал жил бүр өөрчлөгдөж болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Тиймээс урт хугацаанд ажилласан туршлагатай ахмад настнуудад олгодог бүх давуу талыг эдлэхийн тулд та бүс нутаг, орон нутгийн ач холбогдол бүхий шинэ зохицуулалтыг мэдэж байх хэрэгтэй.

Дүгнэлт

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид 40 жил ажилласан онцгой нөхцөлийг тогтоогоогүй болно. Тиймээс энэ үндэслэлээр дахин тооцоо хийхгүй. Харин хөдөлмөрийн ахмад дайчин 30, 35, 40 жил ажилласаныхаа төлөө бага зэрэг нэмэгдэл авах боломжтой. Мөн энэ тохиолдолд ямар тэтгэмж, хэрхэн олгодогэнэ статусыг өгсөн - эдгээр бүх асуудлыг бүс нутгийн эрх баригчид шийдвэрлэдэг. Тэтгэврийн тооцоог тэтгэвэр авагч нь хөдөлмөрийн ахмад байгаа эсэхээс үл хамааран нэг схемийн дагуу хийдэг.