PFR нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан юм. Удирдлага, төв байр, хэлтэс

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Санхүүгийн салбарт тэтгэврийн сан маш чухал. Түүний ачаар үндэсний орлогыг нийгмийн янз бүрийн тогтолцоонд дахин хуваарилдаг. Хэрэв та энэ байгууллага хэрхэн ажилладагийг сонирхож байгаа бол СМА нь төвлөрсөн систем гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэ нь мөнгө тарааж, цуглуулдаг.

Байгууллага нь иргэдийн амьжиргааны стандартыг хангадаг. СМА бол хүмүүст тэтгэмж олгодог байгууллага юм. Зарим шалтгааны улмаас тэд өөрсдийгөө хангаж чадахгүй байна. Байгууллага юунаас бүрддэгийг олон хүн сонирхдоггүй. Гэхдээ ажлын үндсэн зарчмуудтай танилцсаны дараа та хөрөнгийн хуваарилалт хэрхэн явагддагийг ойлгож чадна.

Ажлын зарчим

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь нийгмийн ангилалд хамаарах хүмүүст санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг байгууллага гэж танилцуулагддаг. Ажил хийж байгаа залуучууд ч бас хувь нэмрээ оруулах ёстой.

Бас өндөр настангууд үргэлжлүүлэн ажиллах боломжгүй учраас насан туршдаа тодорхой хэмжээний мөнгө авдаг. PFR бол өөрийн гэсэн ажлын зарчимтай мөнхийн мөчлөг юм. Энэ бүтэц нь менежер, ажилтнуудтай.

Даатгалын хураамж

ТэтгэвэрОХУ-ын сан нь түүний орлого гэж тооцогддог үндэсний төлбөрийн ачаар ажилладаг. Энэ нь олон тооны салбар нээх үндэс суурь болдог. Тусгай шимтгэл, татвар нь чухал байр суурийг эзэлдэг. Тэдний хэмжээг хуулиар баталсан.

Тэтгэмжийг хамгийн том зардалд тооцдог. Энэ хэмжээ маш их байгаа тул байгууллагын удирдлагад мөнгөө хаанаас авах вэ гэсэн асуулт байнга гарч ирдэг. Даатгалын шимтгэл бол орлогын гол эх үүсвэр юм. Ажил олгогчид сар бүр цалингаас тодорхой хэмжээний мөнгийг шилжүүлдэг.

СМН бол сайн дураараа төлбөрөө төлөөгүй байсан ч төлбөрөө цуглуулдаг байгууллага юм. Эдгээр тохиолдолд 1 хоног хоцорсон тохиолдолд торгууль ногдуулдаг. Төлбөр төлөгчийн эд хөрөнгийг шүүхийн шийдвэрийн үндсэн дээр түрээсэлсэн эсвэл санхүүгийн гүйлгээг түдгэлзүүлсэн бол Тэтгэврийн сан зөвхөн мөнгө шилжүүлэх хүсэлтийг гаргадаг. Энэ хугацаанд торгууль ногдуулахгүй.

Хамгийн төрөл

Олон бизнес эрхлэгчид цалингийнхаа 22%-ийг тус санд төлдөг. Эрдэмтэн судлаачид, мэдээллийн технологийн байгууллага гэх мэт зарим ажилчид 8%-ийг шилжүүлдэг.

Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчид 21%-ийг шилжүүлдэг. Нийтийн шимтгэл төлдөг аж ахуйн нэгжүүд (22%) GRF-ийн төсөвт 10%-ийг нэмж төлдөг.

Мэдээлэлтэй ажиллах

Тэтгэврийн сан нь тухайн улсын хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийг явуулдаг. 2002 оны шинэчлэлийн дагуу ажилтан бүр өөрийн гэсэн хадгаламжтай байх ёстой. Үүнд 22% -ийн 16%,ажил олгогчдын жагсаасан. Үлдсэн 6% нь "нийтийн гахайн банк"-д очно.

Тэтгэвэр боловсруулах

Тэтгэвэрт гарах нас ирэхэд иргэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд хандах ёстой. Ажилтнууд хувийн дансанд байгаа шимтгэлийн дүнг үндэслэн тооцооллыг хийнэ. Улсаас зөвшөөрөгдсөн нэмэлт төлбөрийг мөн тооцно.

Олон жилийн хугацаанд мөнгө хуримтлагдсанаар элэгдлийн хэмжээг тохируулдаг. Үр дүн нь тухайн иргэний тэтгэврийн хэмжээ юм. Дараа нь тэтгэврийн баримт бичиг, төлбөрийн зааварчилгааг бүрдүүлж, мөнгийг төлөх болно.

Тэтгэврийн сан үе үе өөр өөр хөтөлбөртэй. Үүний нэг нь хамтын санхүүжилт юм. Үйл ажиллагаагаа эхлээд 10 жил болж байна. Иргэдийг санхүүжүүлсэн тэтгэвэртээ тус бүр 12,000 рублийн хөрөнгө оруулалт хийхийг урьж байна. Үүнтэй ижил хэмжээний мөнгийг төрөөс нэмдэг. 10 жилийн хугацаанд 240,000 рубль цуглуулж, санхүүжүүлсэн хэсгийг 1111 рублиэр нэмэгдүүлсэн. Өөр төрлийн хөтөлбөр байж магадгүй, та үүнд оролцоход л хангалттай.

Бусад ажил

Сангийн үндсэн үүрэг бол одоогийн хууль тогтоомжийн үндсэн дээр үүнийг авах эрхтэй иргэдэд төлбөр төлөх явдал юм. Түүнчлэн, тус байгууллага жирэмсний капиталыг хангах асуудал дээр ажиллаж байна.

Төрөлтийн түвшин буурсан нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн амын тоо буурахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санг хангалтгүй дүүргэх шалтгаан болж байна. Энэ нь иргэд албан бусаар хүлээн авч байгаатай холбоотойцалин. Үүнээс болж төрөөс аж ахуйн нэгжүүдийн даатгалын шимтгэлийг нэмэгдүүлнэ.

СМН нь ахмад настнуудад юу гэсэн үг вэ?

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан хэрхэн ажиллах ёстой вэ? СМА нь бие даасан байгууллага гэж тооцогддог. Тус байгууллага нь даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх, нийгмийн хамгаалал шаардлагатай хүмүүсийг санхүүжүүлэх ёстой. Түүний үүрэг бол хамт олон болон улс орны бусад хүмүүст хохирол учруулсан гэм буруутай иргэдээс мөнгө хураах явдал юм.

Хүн гэмтэж бэртэж, ажил хийх боломжгүй болсон тохиолдолд сангаас тэтгэвэр олгох ёстой. Нэмж дурдахад PFR-ийн ажилтнууд даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь хүлээн авах, түүнчлэн тэдний зохистой зарцуулалтыг хянах ёстой.

Төлбөрийн төрөл

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн эх үүсвэрийг тэтгэвэр олгоход ашигладаг бөгөөд энэ нь ажил хийх боломжгүй хүмүүсийн цалингийн нөхөн олговор болдог. Манай улсад ийм төлбөрийн хэд хэдэн сонголт байдаг.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийг эмэгтэйд 55 наснаас, эрэгтэйчүүдэд 60 наснаас эхлэн олгоно. Тэтгэвэрийн хуримтлал нь 5 жил ажилласан бол олгогдоно. Мөн СМА нь тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр олгодог.

Бүтэц

Сангийн үндсэн хэлтэс нь Удирдах зөвлөл юм. Үүнд үндсэн чиг үүрэг бүхий байгууллага болох Гүйцэтгэх захиргаа багтдаг. Сүүлийнх нь тус улсад байгаа бусад салбаруудтай хамтран ажилладаг. Эдгээрт засаг захиргаа-нутаг дэвсгэр, муж улсын бүтэц орно. Тэд бүс нутагт байрладаг.

Оросын тэтгэврийн сангийн хэлтэс нь хот, дүүргээс бүрддэгбүтэц. Тэд даатгалд мөнгө цуглуулж, бүс нутгийн хөтөлбөрүүд дээр ажиллаж, санд хяналт тавьдаг. Тэд л иргэдтэй харилцдаг. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас гадна Харилцаа холбоо, хөдөлмөрийн яам тэтгэврийн асуудлаар ажилладаг. Байгууллага нь төлбөрийн хөрөнгийг хуваарилах, дахин хуваарилах, хүргэх ажлыг гүйцэтгэдэг.

Удирдах зөвлөл нь даалгавар, төсөв, зардлын тайланг гаргадаг. Энэ нь хууль тогтоомж, батлагдсан төсвийн үндсэн дээр ажилладаг. PFR-ийн дарга нь Антон Дроздов юм. Түүнийг ОХУ-ын гавьяат зүтгэлтэн цол хүртсэн.

Сангийн асуудал

2008 оны хямралын улмаас тус сан зарим төлбөрийг зогсоосон. Иймэрхүү бэрхшээлийг арилгахын тулд хэд хэдэн арга хэмжээ авсан. Мөнгөний дутагдлаа нөхөх боломжтой байсан ч 2009 онд ийм асуудал гарч байсан. 2010-2011 онд ижил зүйл ажиглагдсан.

Оросын тэтгэврийн сангийн салбар бүр хямралыг даван туулахын төлөө ажилласан. Тэтгэмж авах иргэдийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр тухайн байгууллагын салбар нэгжүүдийн ажлын тэнцвэр алдагдах нь нөхцөл байдал хүндрэх шалтгаан болж байна.

Асуудлыг саармагжуулахын тулд төрөөс СМА-д шилжүүлэх хөрөнгийн хэмжээг нэмэгдүүлдэг. Татвар хураах албатай ажиллах ажлыг эрчимжүүлсэн. 2010 оноос хойш нийгмийн тэтгэмж олгохтой холбоотой даатгалын зарчим мөрдөгдөж байна. Нэг татварын оронд тусгай төлбөр төлж эхэлсэн. Энэ нь сангийн ажлыг сэргээх, үр ашгийг дээшлүүлэх боломжтой болсон.

Тэтгэврийн шинэчлэлийн үүрэг

АсаалттайӨнөөдөр Орос улсад тэтгэврийн тэтгэврийн тогтолцоо бий. Түүний тусламжтайгаар өндөр настай хүмүүст олгох хуримтлагдсан мөнгийг зохицуулах боломжтой болно. Төлбөрийн хэмжээг тухайн хүн хэр удаан ажилласан, ажил олгогч төлбөр шилжүүлсэн эсэх зэргээс хамаарч тогтоодог. Энэ нь байгууллагын зардлыг бууруулдаг.

Ажил олгогчийн шилжүүлгийг одоогоор тэтгэврийн тэтгэмжид ашиглахгүй байна. Мөнгө хуримтлагдсан бөгөөд тэтгэвэр авагч ажиллах боломжгүй болсон тохиолдолд түүнд заасан хэмжээгээр тэтгэмж олгоно.

Хуримтлуулах систем нь түгээлтийн системээс илүү тохиромжтой. Үүний шалтгаан нь тэтгэврийн санг төрийн бус хүний өмч гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ зарчим нь системийн найдвартай байдлыг нэмэгдүүлдэг. Хуримтлуулах зарчмын ачаар эдийн засаг сайн байгаа бөгөөд энэ нь СМА-ны чухал ажил юм.

Москвагийн СМА-ны хэлтэс

ОХУ-ын субьект бүр нутаг дэвсгэрийн СМА-тай. Асуух зүйлээ иргэд оршин суугаа газрынхаа байгууллагад хандана уу. Москва дахь PFR хэлтэс нь нэг биш бөгөөд байгууллага бүр нийслэл болон бүс нутгийн оршин суугчдад гарч ирж буй бүх асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг.

Үндсэн салбар нь Тверскийн өргөн чөлөө, 18-р байранд байрладаг. Ажлын хуваарь дараах байдалтай байна:

• 9:00 – 17:45 Баасан гарагаас бусад өдөр;
• завсарлага: 12.30 - 13.00.

Үндсэн байгууллагаас гадна PFR-ийн Москва дахь бусад салбарууд иргэдийг хүлээн авахад нээлттэй. Таны харж байгаагаар PFR-ийн бүтэц нь тийм ч төвөгтэй биш юм. Байгууллагын хувьд энэ нь чухал юмиргэд шимтгэлээ хэрхэн шударгаар төлж байна. Хэрэв цагаан цалин байгаа бол тухайн улсын төсөвт мөнгө тогтмол орж ирдэг. Энэ сан нь ОХУ-ын иргэдийн эрх ашгийг хамгаалахын тулд ажилладаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Улсын хөрөнгөөс гадна төрийн бус сангууд байгаа. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн хөтөлбөрийг санал болгодог. Аль нэгэнд элсэхээсээ өмнө нөхцөл, болзлыг уншина уу. Сангууд гэрээний үндсэн дээр ажилладаг.