Донорын өдрийг хэрхэн төлдөг вэ: тооцоолох журам, бүртгэлийн дүрэм, онцлог, цалин хөлс, төлбөр

2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21

Донорын цусны хэрэгцээ байнга нэмэгдэж байна. Энэ эмчилгээний аналог байхгүй. Насанд хүрсэн хүн эсрэг заалт байхгүй тохиолдолд цусаа хандивлаж болно. Хандивлагчдад зориулсан хууль тогтоогчид хэд хэдэн баталгаа гаргаж өгсөн. Үүний нэг нь донорын өдрүүдийн ажилтанд төлөх төлбөр юм. Үүнийг хэрхэн хийж байгааг илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Донорын эрх

Эмнэлгийн эсрэг заалтгүй насанд хүрсэн иргэн бүр донор болж болно. ОХУ-д цусаа хандивлах нь маш их алдартай болсон, учир нь хууль тогтоомжийн дагуу донор нь:эрхтэй.

• үнэгүй болон төлбөртэй цусаа өгөх;
• эрхээ төрөөс хамгаалах;
• эмнэлгийн дүгнэлтээ аваарай;
• хүндрэлтэй үед мэс заслын үр дагаврын талаар зөвлөгөө авч, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж аваарай
• хуулиар тогтоосон нийгмийн дэмжлэг авах.

“Урамшууллын” тухай товчхон

Донор ажилтантай тооцоо хийх журамУрлагт тодорхойлсон. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186. Ажил олгогч нь ийм хүнийг эрүүл мэндийн үзлэгт орсон өдөр суллаж, дахин нэг өдөр амрах үүрэгтэй. Хүндэт хандивлагчид тохиромжтой цагтаа чөлөө авах боломжтой ("Хандивын тухай" 125-р Холбооны хуулийн 23-р зүйл). Бүх ажилчдын санааг зовоож буй гол асуулт: хандивлагчдын ажлын өдрүүдийн цалинтай юу?

Шалгалтын өдөр

Донор өгөх боломжтой хүн эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэгт хамрагдах ёстой. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд менежер нь ажилчдад энэ хугацаанд амралтын өдөр өгч, дундаж цалингийн дагуу цалин өгөх үүрэгтэй гэж заасан байдаг. Процедурыг баталгаажуулахын тулд та 401 / y маягтын эрүүл мэндийн гэрчилгээг өгөх ёстой. Хэрэв эрүүл мэндийн үзлэгт бүрэн хамрагдаагүй бол олон ажил олгогчид энэ үүргийг үл тоомсорлодог. Гэсэн хэдий ч Санкт-Петербург хотын шүүхийн 33-4615/12 тоот тогтоолын дагуу хэрэв донор нэг өдрийн дотор (шалгалтанд хамрагдаж, цусаа өгөх) үүргээ биелүүлээгүй бол дундаж орлогыг хэвээр үлдээнэ.

Ажилтан цусаа өгөх гэж байгаагаа ажил олгогчид урьдчилан мэдэгдэх шаардлагагүй. Хэрэв тэр ажилдаа ирээгүй ч маргааш нь гэрчилгээ авчирсан бол өмнөх нь ажил тасалсан гэсэн үг биш юм. Үүний дагуу тайлангийн картанд "G" эсвэл "23" гэсэн кодыг зааж өгөх ёстой - төрийн үүргээ гүйцэтгэснээс болж ажилгүй байх. Цус өгөх өдөр нь сарын сүүлийн өдөр тохиож болно. Цагийн хуудсыг тохируулах, бүх хариуцлагатай хүмүүсийн гарын үсэг цуглуулах нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд дотоод журамд ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүсэлтэй байгаагаа ажил олгогчид урьдчилан мэдэгдэх үүрэгтэй байх ёстой.

Өөрчлөлт хийх журамтайлангийн картыг Улсын статистикийн хорооноос зохицуулдаггүй. Тиймээс анхан шатны баримт бичигтэй ажиллахдаа ерөнхий дүрмийг ашиглах нь дээр. Буруу текст болон дүнг нэг мөрөөр хайчилж, дээр нь "зассан" болон зөв утгыг бичнэ үү.

Журмын өдөр

Ихэвчлэн эрүүл мэндийн үзлэг, процедур өөрөө нэг өдрийн дотор хийгддэг. Гэхдээ ажилтан эдгээр үйл ажиллагааг хоёр өдрийн турш сунгаж болно. Хандивын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ?

Донорын өдөр бол амрах өдөр, учир нь цусаа өгөх журам нь эрүүл мэндийн эрсдэлтэй холбоотой байдаг. Ажил олгогч нь комиссын дундаж орлогын түвшинд тэнцсэн өдөр төлөх ёстой. Ажилтан нь байхгүй болсон шалтгааны талаар анхааруулсан нь зүйтэй юм. Хэрэв ажилтан удахгүй ажилгүй болох талаар бичгээр мэдэгдсэн бол боловсон хүчний хэлтэс түүнийг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргана. Энэ нь ажилгүй байсан огноо, энэ хугацаанд ажилтан орлогоо хадгалдаг гэсэн хэллэгийг агуулсан байх ёстой. Дараа нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хандивлагчдын өдрийн төлбөрийг төлөх тушаалыг боловсруулж, гарын үсэг зурах цагтай болно.

Ажилтан өөрийн хүсэлтээр цусаа өгөх өдөр ажилдаа ирж болно. Дараа нь ажил олгогч нь түүнд тохиромжтой аль ч өдөр чөлөө өгөх үүрэгтэй. Ажилтан энэ талаар удирдлагадаа бичгээр урьдчилан мэдэгдэх ёстой. Үл хамаарах зүйл бол хандивлагч нь аюултай нөхцөлд ажилладаг ажил юм. Тэгвэл цусаа өгчихөөд ажил дээрээ ирэх эрх байхгүй. Энэ шаардлагыг Урлагт тусгасан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186. Үүнтэй ижил зүйлд хэрэв ажил олгогч нь ажилтныг эмнэлгийн процедурын дараа шууд ажилдаа орохыг хүсч байвал. Дараа нь та зохих хүсэлтийн хамт бичгээр гэрээ байгуулах шаардлагатай.

Хэрэв ажилтан ажлын бус өдөр, амралтын өдөр, амралтын өдөр цусаа хандивласан бол дахин нэг өдөр амрах, жишээлбэл, амралтаа сунгах эрхтэй. Тайлангийн картын өөрчлөлтийг бичгээр гаргасан өргөдөл, байгууллагын эрүүл мэндийн гэрчилгээний үндсэн дээр хийдэг. Эмнэлгийн процедурын дараа донорын өдөр төлсөн үү? Тийм, дундаж орлогын дагуу.

Цагийн хуудсыг дараах байдлаар бөглөнө:

• хэрэв ажилтан ажилгүй байхыг анхааруулсан бол "G" эсвэл "23" кодыг оруулна;
• хэрэв ажилтан байхгүй байгаа талаар анхааруулаагүй бол эхлээд тайлангийн картанд "НН" эсвэл "30" гэсэн кодыг оруулах шаардлагатай бөгөөд эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гарч ирмэгц, "G" эсвэл "23" гэж засна;
• хэрэв ажилтан эмнэлгийн эмчилгээ хийлгэсний дараа шууд ажилдаа очсон бол тайлангийн хуудсанд "Би", түүний сонгосон амралтын өдөр - "OB" (нэмэлт амралтын өдрүүд) байх ёстой.

Хандивын өдрийн төлбөрийг хэрхэн төлдөг вэ?

Хэрэв хандивлагч процедурын өдөр ажилласан бол эдгээр өдрүүдийг ердийн аргаар, амралтын өдрүүдийг дундаж орлогын дагуу төлдөг. Хэрэв процедур нь амралтын өдөр (амралтын өдөр) явагдсан бол ажилтан дахин хоёр өдөр авах эрхтэй. Эхнийх нь амралтын өдөр амраагүй, нэмэлт нь донорын өдөр (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйл). Донорын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ? Хуримтлалыг дундаж орлогоор хийдэг. Ажилтан өмнөх донорын өдрөөс хойш нэг жилийн дараа дахин донор болж болно. ATТэгэхгүй бол ажлаасаа тасалсан мөнгийг олгохгүй. Хэрэв ажилтан ажлаасаа гарахыг хүсвэл донорын өдрийн нөхөн олговрыг тооцохгүй.

Хяналт шалгалтын баримтыг 401 / y маягтын гэрчилгээ, журам нь өөрөө 402 / y маягтаар баталгаажуулсан болно. Хэрэв ажилтан бүх үйл ажиллагааг нэг өдрийн дотор хийж чадсан бол эмнэлгийн байгууллагаас зөвхөн 402 / y гэрчилгээ авах болно.

Тооцоо

Донорын өдрийг хэрхэн төлдөг жишээг харцгаая. Үндсэн цалинг тодорхойлохдоо өмнөх хуанлийн жилийн бүх төлбөрийг эх үүсвэрээс үл хамааран харгалзан үзнэ. Энэ нь 1-ээс 31-ний хооронд. Энэ үеэс ажилтны үндсэн амралтын хугацаа болон хуримтлагдсан "амралтын төлбөр" -ийг хасна. Тооцооллыг өдрийн дундаж орлогод үндэслэн тооцож, хуримтлагдсан цалинг хуанлийн жилд ажилласан өдрийн тоонд хуваана.

Жишээ 1

09/01/16-ны ажлын өдөр донорын үзлэгт орж, цусаа өгч, маргааш нь ажилдаа яваагүй. Түүний цалин 50,000 рубль байна. 08/02/16-аас 08/29/16-ны хооронд тэрээр цалинтай чөлөө авсан. Наймдугаар сард тэрээр 6421 рублийн цалин авчээ. Тооцоололд хасагдаагүй бусад дүн, хугацаа байхгүй. Тус байгууллага долоо хоногийн таван өдөр ажилладаг. Донорын хоногийн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ?

• Төлбөрийн хугацаа: 2015/09/01-ээс 2016/08/31 хүртэл, өөрөөр хэлбэл ажлын 248 өдөр.
• Жилийн нийт төлбөрийн хэмжээ: 50,00011 + 6,421=556,421 рубль.
• Ажлын өдрийн тоо=248 - 20 (амралт)=228 хоног.
• Өдрийн дундаж орлого=556 421 /228=2 440, 44 урэх.
• Ажилгүй байх хугацаанд ажилтан хуримтлагдсан: 2,440.442=4,880.88 рубль.

Амралтын журам

Донор иргэний үүргээ биелүүлсэн өдөр цусаа өгөх чөлөө авах, түдгэлзүүлэх нь ялгаатай. Эмнэлгийн процедурын өдөр тухайн хүнийг ажлын байрандаа явахгүй байхыг хуулиар зөвшөөрдөг. Ажилтан нь ажил олгогчдоо өөрийн хүслээ илэрхийлэх үүрэг хүлээхгүй. Мөн энэ байдал бүх ажил олгогчдод тохирохгүй байна. Түүгээр ч барахгүй хандивлагчийн өдөр ажил олгогч нь ажилтанд цалин өгөх ёстой хэвээр байх болно. Донорын өдөр бол ажлаасаа гарах сайн шалтгаан юм.

Өөр нэг зүйл бол ажилтны журмын дараа нэн даруй дахин нэг өдөр амрах хуулийн дагуу. Тэрээр нэмэлт амралтын өдрийг өөр ямар ч өдөр шилжүүлж болно. Ийм нөхцөлд тэрээр ажлын хуваарийг ажил олгогчтой зохицуулах үүрэгтэй. Менежер энэ хүсэлтээс татгалзаж болно. Жишээлбэл, ажилтан нэмэлт амралтын өдрийг тайлагнах өдөр рүү шилжүүлэхийг хүсч байгаа бөгөөд энэ хугацаанд үүргээ биелүүлэх болно гэж амлаж байна. Дарга нь түүний хүсэлтээс татгалзах эрхтэй. Гэхдээ ийм нөхцөл байдалд ч гэсэн гарах арга зам бий - та нэмэлт амралтын өдрийг амралтын өдөр эсвэл цалинтай амралтаар "хавсгаж" болно. Олон ажилчид энэ схемийг ашигладаг.

Хуулийн дагуу нэг өдөр цусаа өгөхөд нэг өдөр амардаг. Жилд нэг донорын өдөр л төлдөг. Хүн тогтмол цусаа өгч болно. Гэхдээ шинжилгээний дараа бие нь сэргэх цаг байсаар байгааг ойлгох хэрэгтэй.плазм. Мэс заслын давтамжийг шинжилгээний үр дүнд үндэслэн эмч тодорхойлж болно. Төрийн албан хаагчид болон бусад бүх ангиллын ажилтнуудад хандивлагчдын өдрийн төлбөрийг хэрхэн олгодог талаар илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.

Жишээ 2

Менежер 04/03/17-нд цусаа хандивласан бөгөөд 04/04/17-нд нэмэлт амралт авсан. Түүний цалин 45,000 рубль байна. Төлбөрийн хугацаа 01/04/16-аас 03/31/17 хүртэл байна. Энэ 248 хоногт өвчний чөлөө өгөөгүй, амралт ч аваагүй. Донорын хоногийн төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ?

• 45,00012 / 248=2,177.42 рубль - дундаж орлого.
• 2 177, 422=4 354, 84 рубль. - хуримтлагдсан цалин.

Өдрийн хуваарийг өөрчлөх

Ихэвчлэн донорууд амралтын өдрүүдээ үндсэн амралтдаа нэмэхийг илүүд үздэг. Энэ тохиолдолд эдгээр зорилгын дундаж орлогыг өөр өөрөөр тооцдог тул RFP-ийг тооцоолох тооцоог оновчтой болгох боломжгүй болно. Амралтын төлбөрийг тооцохдоо цалингийн хэмжээг тооцооны хугацааны бүх хуримтлагдсан дүнг 12, сарын дундаж өдрийн тоонд хуваах замаар тодорхойлно. Тиймээс эхлээд амралтын мөнгө, дараа нь цусаа өгсний нөхөн төлбөрийг хуримтлуулах хэрэгтэй.

Өмнөх жишээний нөхцөлийг нэмж бичнэ үү. Менежер хандивлагчдын өдрүүдийг цалинтай амралтанд нэмэхээр шийдсэн гэж бодъё - 04/10/17-аас 04/24/17 хүртэл. Төлбөрийн хугацаа ижил хэвээр байна - 04/01/16-аас 03/31/17 хүртэл. Ажлын өдрийн тоо - 248.

• Амралтын төлбөрийг тооцох үндэслэл: 50,000 рубль.12 сар / 12 / 29.3 (дундаж өдрийн тоо)=1,706.48 рубль
• Донорын өдрүүдийг тооцоолох үндэслэл: 556,421 / 228=2,440.44 рубль. (өмнөхтооцоо).

Таны харж байгаагаар хуримтлалын хэмжээ ихээхэн ялгаатай байна. Тиймээс амралтын болон донорын хоногийн нөхөн олговрыг тусад нь тооцох хэрэгтэй.

Ээлжийн хуваарийн дагуу хандивын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ?

Ээлжээр ажилладаг донорууд ихэвчлэн ажлын өдрийг амралтын өдрөөр сонгодог. Асуудал нь ээлжийн үргэлжлэх хугацаа нь 12 цаг байж, нэг удаа хоёр өдөр сунгаж болно. Жишээлбэл, хүн шөнийн цагаар 22:00 цагаас маргааш нь 08:00 цаг хүртэл ажилладаг. Тэтгэмжийг хандивлагчид ээлжийн хэвийн үргэлжлэх хугацаа буюу 8 цаг дээр үндэслэн олгодог. Энэ тохиолдолд донорын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг вэ?

Өмнө нь тайлбарласан дүрмийн дагуу тооцооллыг 8 цагийн ээлжийн өдрийн дундаж орлого, өөрөөр хэлбэл хуримтлагдсан цалинг ажилласан өдрийн тоонд хуваах замаар тооцоолно. Ажилтан цагийн зөрүүг хуваарийн дагуу өөр аль ч цагт ажиллах ёстой. Хэрэв тэр донорын өдрийг үндсэн амралтанд нэмэхийг хүсч байвал сүүлчийнх нь үргэлжлэх хугацааг хэдэн цагаар биш, харин өдрийн тоогоор нэмэгдүүлнэ. Өөрөөр хэлбэл, 8 цаг төлнө, гэхдээ тэр нэг өдөр "алхах" болно.

Жишээ. Слесарь ээлжийн хуваарийн дагуу ажилладаг. Түүний нэг цагийн орлого 400 рубль байна. 05.04.17-нд цусаа өгөөд ажилдаа яваагүй. Энэ өдөр түүний ээлж 10 цаг байв. Тэр амралтдаа нэг өдөр нэмж оруулахаар шийдсэн.

05/04/17-ны өдөр ажилтан 4008=3,200 рубльтэй тэнцэх хэмжээний орлогыг хадгалах ёстой. Үлдсэн хугацаа нь хоёрцаг, тэр өөр хугацаанд ажиллах ёстой. Нэмэлт амралтын өдрүүдийг стандарт үргэлжлэх хугацаа, өөрөөр хэлбэл 8 цагийн өдөрт үндэслэн төлнө.

Татвар

Доноруудын ажлын өдрүүдийг хэрхэн төлдөг талаар ярилцсаны дараа бид татварын асуудалд хандлаа. Хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаггүй орлогын жагсаалтад (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-р зүйл) эмнэлгийн процедурын өдрийг оруулаагүй болно. ОХУ-ын Дээд Арбитрын Шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 104/14 тоот тогтоолын дагуу орлогын төлбөрийг хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн тохиолдолд гүйцэтгэдэг. Үүний дагуу даатгалын шимтгэлийг үүнээс хасдаг. Өөрөөр хэлбэл, цусаа хандивласан өдрүүдийн төлбөр, эдгээр дүнгээс татвар суутгах ажлыг ерөнхийд нь хийдэг. Эдгээр төлбөрийг тухайн байгууллагын цалингийн сангаас хийдэг тул орлогын албан татвар тооцох үндэслэл багасдаг. Орлогын хэмжээ болон даатгалын хураамжийг үйл ажиллагааны зардалд оруулсан болно.

Дүгнэлт

Хэрэв ажилтан хоёр өдөр ажилгүй байсан бол эмнэлгийн байгууллагаас гэрчилгээ авчирсан бол та түүний удирдлагыг халах, шийтгэх боломжгүй. Энэ бол донор болсон ажилтай иргэний эрх. Ажил олгогч нь тооцоо хийх, хандивлагчийн өдрүүдийг төлөх үүрэгтэй. Цагийн хуудсыг тохируулахтай холбоотой асуудал гарахаас зайлсхийхийн тулд энэ журмыг бөглөх журмыг байгууллагын дотоод дүрэмд заасан нь дээр.