Харуул бол хариуцлага шаарддаг мэргэжил

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Одоогоор манаачийн ажлын онцлогийг хүн бүр мэддэггүй. Сонгон шалгаруулалтын нөхцөл тааруу байгаа хэдий ч хүн бүр энэ албан тушаалд хүрч чадахгүй, тэр байтугай энэ газарт хангалттай удаан хугацаагаар ажиллах нь бүү хэл. Цаашид өгүүллээр бид нэрлэсэн мэргэжлийн онцлог, давуу болон сул талуудыг авч үзэх болно.

Харуулын ажлыг хэцүү гэж үзэх олон шалтгаан бий. Ихэнхдээ тэд зааварчилгааг шаарддаг хүнд ажлын хариуцлагатай холбоотой байдаг. Тиймээс хүн энэ албан тушаалд ажиллахаар ирэхдээ юу хийдэгийг ойлгох нь зүйтэй.

Мэргэжил манаач

Олон хүмүүс манаач, манаачийн ялгааг анзаардаггүй. Тиймээ, эдгээр мэргэжлүүд нь бага зэрэг төстэй боловч нарийвчилсан мэдээлэлд орвол нэг албан тушаалыг нөгөөгөөс нь салгах олон тал бий.

Харуулын мэргэжил нь манаачаас ялгаатай нь юуны түрүүнд хяналтын цэг дээрх хүмүүсийн хөдөлгөөнийг сайтар хянаж байхыг шаарддаг. Энгийнээр хэлбэл манаач гэдэг нь өөрийн мэдэлд байгаа газар нутгийг захирдаг хүн юм. ЭхэндээАжлын өдөр тэр бүх хүмүүсийг үйлдвэрлэлд оруулах, орой нь мөн адил хийх хэрэгтэй, гэхдээ яг эсрэгээрээ.

Бусад тохиолдолд эдгээр мэргэжлүүд хоорондоо маш төстэй байдаг. Манаач нь харуулын нэгэн адил хамгаалалтад байгаа объект, барилгын аюулгүй байдалд хяналт тавих, хаалга, түгжээний бат бөх байдлыг шалгах, түүнчлэн тогтоосон эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хамгаалах, бусад олон чухал үйлдлүүдийг хийх үүрэгтэй.

Заавар

Хараач, жижүүрийн ажил нь аль байгууламжид энэ ажилтан шаардагдахаас шалтгаалж өөрчлөгдөх хандлагатай байдаг. Энэ ялгаа нь мэдэгдэхүйц юм. Хэрэв бид үйлдвэрлэлийн барилгын хамгаалалтыг жишээ болгон авч үзвэл жижүүр хүн юуны түрүүнд объект, төрөл бүрийн бараа, түүхий эдийн аюулгүй байдалд хяналт тавих ёстой. Харин сургуулийн vvрэгтэй холбоотой бол тухайн боловсролын байгууллагатай холбоотой хvмvvс ирж, гарч байгаа хvмvvсийн сахилга батыг сахиж байгаад хяналт тавих хэрэгтэй.

Тийм учраас жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолт байдаг бөгөөд түүнийг тодорхой дүрмийг дагаж мөрдөхийг үүрэг болгодог. Ийм учраас объект бүр дээр тусгай заавар байдаг. Энэ нь зөвхөн жижүүрийн дагаж мөрдөх эрх, үүргийг төдийгүй баримт бичгийг шалгах журам, стандартчилсан ээлжийн тоог ажиглах зэрэг хэд хэдэн дүрмийг тусгасан болно.

Дэлгэрэнгүй үзэхэд ажлын байрны тодорхойлолт дараах байдалтай байна:

• Ерөнхий мэдээлэл. Энэ хэсэгт жижүүрийн мэргэжлээр нэр дэвшигчийг сонгоход тавигдах үндсэн шаардлагыг тусгасан болно. Энд эрүүл мэндийн гэрчилгээ, өмнөх ажлын байрны шинж чанар, туршлага, боловсрол болон бусад олон шалгуур байх нь чухал юм. Гэхдээ нэг баримтыг дурдах нь зүйтэй: жижүүрийн ажилд орохын тулд заавал дээд боловсролын дипломтой байх шаардлагагүй, бүрэн дунд боловсролын гэрчилгээтэй байхад л хангалттай.
• Эрх. Харуул гэдэг нь бусадтай адил амрах, тогтвортой цалин хөлс, хөдөлмөрөөр хангагдах бүрэн эрхтэй ажилтан юм.
• Хариуцлага. Энэ нь жижүүрийн дагаж мөрдөх заавар, нормыг тусгасан ажлын байрны тодорхойлолтын хамгийн том догол мөр юм.
• Хариуцлага. Зааварт зөрчил гаргасан тохиолдолд жижүүрт захиргааны хариуцлага хүлээлгэх эсвэл торгууль ногдуулах онцгой чухал цэгүүдийг зааж өгсөн болно.

Үйлдвэр, үйлдвэрт ажиллах

Одоо бид янз бүрийн байгууламжийн манаач эсвэл харуулын үүрэгт анхаарлаа хандуулах болно. Өмнө дурьдсанчлан, үйлдвэрлэлийн үйлчлэгч нь үйлдвэрлэсэн бараа, түүхий эдийн аюулгүй байдлыг байнга хянаж байх ёстой. Гэхдээ энд тэрээр зөвхөн хулгай гэх мэт гадны хүчин зүйлсийг төдийгүй дотоод хүчин зүйлсийг хянах ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал бөгөөд ингэснээр ажилчид өөрсдөө барилгын гадна түүхий эд авч явахгүй байх ёстой. Ийм учраас цех, өрөө, цехүүдийг байнга хянаж байх нь чухал.

Сургуулийн жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолт

Та бүхний мэдэж байгаагаар бүх сургуульд ээлжийн ажилтан байдаг, учир нь түүнгүйгээр сургуулийг төсөөлөхийн аргагүй юм. Хэрэв та логикийг асаавал энэ нь болноСургуулийн жижүүрийн гол ажил бол хүүхдүүдтэй харилцах явдал гэдэг нь ойлгомжтой. Сүүлчийн нас, зан авирыг харгалзан тэрээр янз бүрийн нөхцөл байдалд тэдэнтэй ихэвчлэн холбоо барих шаардлагатай болдог.

Хүүхдүүдийн эд хөрөнгөд хохирол учруулахгүй байх, мөн тэдний зан авир нь ямар нэгэн хүндрэл учруулахгүй байхыг жижүүр анхаарах хэрэгтэй. Ихэнхдээ жижүүр нь хичээл эсвэл завсарлага авахаар дууддаг. Бусад бүх талаараа энэ ажил манаачийн ажлаас ялгаагүй.

Дотуур байранд ажиллахад хүндрэл гардаг

Оюутны дотуур байранд жижүүр бас байдаг. Энэ нь та тэдний зэргэлдээх нутаг дэвсгэрийн дэг журмыг байнга хянаж байх шаардлагатай байгаатай холбоотой юм. Дотуур байрны жижүүрийн ажлын байрны тодорхойлолтод түүний биелүүлэх ёстой шаардлагыг тодорхой заасан байдаг.

Жишээ нь зааварт оюутнуудыг дотуур байранд оруулах хугацааг зааж өгсөн болно. Мөн тусдаа цэг байдаг бөгөөд энэ нь барилгад орохыг зөвшөөрсөн хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж, тухайн хүн ямар зөвшөөрлийг нэгэн зэрэг үзүүлэх ёстойг зааж өгдөг. Ихэнхдээ үүнээс болж манаач болон ирж буй зочид ноцтой зөрчилддөг бөгөөд энэ нь ажилтны сэтгэлзүйн байдалд маш муугаар нөлөөлдөг.

Хараачаар ажиллахын давуу болон сул талууд

Хэрэв бид ашиг тусын талаар ярих юм бол энэ ажилд хэд хэдэн зүйл байна:

• хүнд ачаагүй;
• маш их чөлөөт цаг;
• удирдагчидтай бараг харьцдаггүй.

Энэ мэргэжлийн сул талууд нь:

• хамгаалагдсан объектын хариуцлага;
• стресст тэсвэртэй байх шаардлагатай;
• хүнд хуваарь, ажил мэргэжлийн ахиц дэвшилд хэцүү;
• бага цалин.