Опора даатгалын компани: үйлчлүүлэгчид болон ажилчдын санал хүсэлт

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Орос улсад сайн ажил олгогчийг сонгохоос гадна ухамсартай даатгалын компанийг сонгоход нэлээд хэцүү байдаг. Тиймээс олон ажил хайгч, боломжит үйлчлүүлэгчид ажил олгогчид болон үйлчилгээний компаниудын талаар бүх зүйлийг сурахыг хичээдэг. Үүний дараа л тухайн корпораци тодорхой үйлчилгээнд хэр тохиромжтой вэ гэдэг эцсийн шийдвэрийг гаргах боломжтой. "Опора" даатгалын компанийг та бүхний анхааралд хүргэх болно. Тэр үйлчлүүлэгч, ажилчдаасаа ямар санал хүсэлтийг авдаг вэ? Энэ компани хэр сайн вэ? Тэр ямар ч байсан юу хийдэг вэ? Энэ бүхнийг ойлгох нь үнэндээ санагдах шиг хэцүү биш юм. Ялангуяа янз бүрийн "хяналт" сайтууд дээр тэдний хэлсэн бүх зүйлд итгэхгүй байгаа бол. Үлдсэн саналд байгаа бүх мэдээлэл үнэн биш байна. Тэгэхээр та юун түрүүнд юуг анхаарах ёстой вэ?

Тодорхойлолт

Жишээ нь "Опора" юу хийдэг. Энэ бол даатгалын компаниас өөр зүйл биш гэдгийг аль хэдийн хэлсэн. Энэ нь хүн ам, эд хөрөнгийн даатгалын стандарт үйлчилгээний багцыг санал болгодог.

Судалгаанд хамрагдаж буй компани нь Орос даяар тархсан. Олон орон нутагт салбарууд байдаг.догол мөрүүд. Үүнээс үзэхэд бид луйварчдын тухай огт яриагүй байна. Энэ баримт нь боломжит болон бодит үйлчлүүлэгчдэд таалагддаг. Гэтэл энэ байгууллагын талаар хүмүүс үнэхээр ямар бодолтой байна вэ? “Опора” хэр зэрэг сайн ажил олгогч, бас үйлчилгээний компани вэ? Энэ нь ямар давуу болон сул талуудтай вэ? Олон тооны тойм нь асуусан бүх асуултыг ойлгоход тусална.

Үйлчилгээний спектр

Эхлээд байгууллага үйлчлүүлэгчийн талаас хэрхэн харагддаг талаар бага зэрэг. Опора зочиддоо стандарт үйлчилгээний багц санал болгодогт олон хүн анхаарлаа хандуулдаг. Гэхдээ түүнд бас онцгой хүч бий.

Өнөөдөр "Opora" танд дараах боломжийг олгоно:

• CASCO болон OSAGO-ийн асуудал;
• аялж байхдаа амь нас, эд хөрөнгийн даатгалд хамрагдаарай;
• VHI бодлогыг гаргах;
• ипотекийн даатгал ашиглах;
• амьдралын даатгал;
• ослын даатгалд хамрагдаарай.

Бүх компанид байдаггүй аялалын даатгал юм. Тиймээс "Опора" даатгалын компани үйлчлүүлэгчдээс эерэг санал авдаг. Ялангуяа даатгалд санаа зовохгүй их аялахыг хүсдэг хүмүүсээс. Гэхдээ бүх зүйл үнэхээр сайхан байна гэж үү? Хүмүүс энд өргөдөл гаргахаасаа өмнө өөр ямар онцлогуудыг анхаарах ёстой вэ?

Үнэлгээ

Жишээ нь бусад ижил төстэй компаниудын дунд байгууллагын үнэлгээ чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Өнөөдрийг хүртэл "Дэмжлэг"нэр хүндтэй, гэхдээ шилдэг даатгалын байгууллагаас хол байна. Иргэн бүр үүнийг санаж яваарай.

Гол нь тэр даатгалын компани шилдэг 10 даатгалын компанийн тоонд ороогүй байна. Хэрэв та бага зэрэг хоцрогдсон өгөгдлийг харвал 2014 онд Опора даатгалын компаниудын үнэлгээний 36-р байранд оржээ. Байгууллагын яг байршил одоогоор тодорхойгүй байна. Опора Орос улсад бага зэрэг үнэлгээтэй гэдгийг мэдэхэд хангалттай. Тиймээс хүн бүр энэ корпорацитай хамтран ажиллахад бэлэн байдаггүй.

Итгэлцэл

Даатгалын "Опора" компани нь найдвартай байдлын хувьд харьцангуй доогуур түвшний үйлчлүүлэгчдийн сайн үнэлгээг авдаггүй. Энэ үзүүлэлт нь бүх аж ахуйн нэгжүүдэд маш чухал юм. Энэ нь тухайн байгууллагад өргөдөл гаргах нь хэр аюулгүй болохыг харуулж байна.

Опорагийн итгэлийн түвшин ойролцоогоор B+ болон B++ байсан. Үүний дагуу тэдгээрийг "найдвартай байдлын доод түвшин", "хүлээн зөвшөөрөгдөх найдвартай байдал" гэж тайлсан. Орчин үеийн байгууллагын хувьд тийм ч сайн үзүүлэлт биш.

Энэ бүхэн нь "Опора"-д ноцтой асуудал, дутагдал байгааг харуулж байна. Үйлчлүүлэгчдийн дунд цөөхөн нь корпорацитай цаашид хамтран ажиллахаар шийддэг. Эцсийн эцэст өндөр найдвартай даатгалын компаниуд хүртэл эргэлздэг.

Үйлчилгээний чанар

Хэрэглэгчид корпорацийн талаар ямар сэтгэгдэлтэй байдаг талаар та өөр юу хэлэх вэ?ХК (даатгалын компани) "Опора" тойм нь үйлчилгээний чанарын талаар хоёрдмол утгатай байдаг. Зарим нь тус компани үйлчлүүлэгч бүртээ анхааралтай ханддаг гэж ярьдаг. Ажилчид бүгд хариу үйлдэлтэй, анхааралтай байдаг тул асуусан бүх асуултанд хариулахыг хичээдэг. Түүнээс гадна хариултууд нь дэлгэрэнгүй бөгөөд ойлгомжтой.

Гэхдээ зарим үйлчлүүлэгчид Опора хүн амд хамгийн сайнаар хандахгүй байгааг харуулж байна. Ажилтнууд зочдыг үл тоомсорлодог, бүдүүлэг, бүдүүлэг байж болно. Зарим доод албан тушаалтнууд мэргэжлийн ур чадвараараа ялгардаггүй.

Тэгвэл юунд итгэх вэ? Даатгалын компани "Опора" нь холимог бодит тоймыг хүлээн авдаг. Хаа нэгтээ үнэхээр ажилчид хамгийн сайн ажилладаггүй. Мөн зарим хэлтэст, эсрэгээр, үйлчилгээ дээд талд байна. Ер нь байгууллага нь зочдод чин сэтгэлээсээ хандахыг хичээдэг ч хүний хүчин зүйлээс хэн ч хамгаалагдаагүй байдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Сөрөг туршлага энд бас боломжтой.

OSAGO болон CASCO

Энэ байгууллагад автомашины даатгалын талаар юу гэж хэлдэг вэ? Опора даатгалын компани янз бүрийн төрлийн бодит тоймыг хүлээн авдаг. Зарим нь CASCO болон OSAGO бодлого үнэхээр хэрэг болсон гэж ярьдаг. Тэд ямар ч асуудалгүйгээр төлбөрөө авах, машинаа засахад тусалдаг. Олон нөхцөл байдлыг даатгалд хамруулдаг.

Үүний зэрэгцээ олон тооны санал бодол нь Опорагийн автомашины даатгалын бодлогыг хаа сайгүй хүлээн зөвшөөрдөггүйг харуулж байна. Тэднээс мөнгө авах нь асуудалтай, машинсангууд харьцангуй удаан хугацаанд засварлагдсан. Тиймээс энд олон хүн OSAGO болон CASCO гаргахгүй байхыг зөвлөж байна.

Жуулчдаас

Даатгалын "Опора" компани жуулчдын аяллын даатгалын талаар ерөнхийдөө эерэг сэтгэгдэлтэй байна. Гэхдээ ийм санал бодол ховор байдаг. Эцсийн эцэст, хүн ам зарчмын хувьд судалж буй корпорацийн талаар эргэлзэж байна. Prop нь хамгийн сайн аялалын даатгалыг санал болгодоггүй гэдэгт олон хүн итгэдэг.

Бодит байдал дээр төлбөр төлдөг боловч үйлчлүүлэгчийн бодож байснаас бага хэмжээгээр төлдөг. Үйлчилгээтэй холбоотой зарим саатлыг мөн хасдаггүй. Хэрэв та олон тооны тоймд итгэдэг бол "Дэмжлэг" дээр найдаж болохгүй. Бүр тодруулбал, хүн зөвхөн өөрийнхөө эрсдэл, эрсдэлд л хандана.

Ажлын санал

"Дэмжлэг" (даатгалын компани) ажилчдаас янз бүрийн санал хүсэлтийг хүлээн авдаг. Ажилд авахдаа корпораци юу амлаж байгааг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Энэ нь байгууллагын шударга байдлыг дүгнэх боломжийг олгодог чухал цэг юм.

Эхэндээ Опора дараах амлалтуудыг өгдөг:

• албан ёсны ажил эрхлэлт;
• уян хатан ажлын хуваарь;
• найрсаг хамт олон;
• нийгмийн баталгаа;
• карьерын өсөлт;
• зохистой цалин;
• үнэгүй боловсрол;
• хувь хүний хөгжил.

Эдгээрийн аль нь үнэн бэ? Ямар амлалтууд худал вэ? Эдгээр бүх тэтгэмжийг ажилчдад бүрэн хэмжээгээр олгодог уу?

Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай

Даатгалын "Опора" компани нь харьяа байгууллагууддаа албан ёсны ажлын байр санал болгодог гэсэн эерэг үнэлгээг авдаг. Хагас цагийн ажил энд таатай биш байна. Мөн албан бус хөдөлмөрийн тухай ярьж болохгүй.

Хэдийгээр бүртгэлгүй ч та зөвхөн суралцах / дадлага хийх хугацаандаа ажиллах шаардлагатай болно. Түүний үргэлжлэх хугацаа нь долоо хоног орчим байна. Үүний дараа хамтын ажиллагаагаа зогсоох, эсвэл ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу албан ёсны болгох шаардлагатай. "Опора" бол хүн амд маш их хэрэгтэй ажлын туршлагыг авах боломжтой газар юм!

Ажлын хуваарь

Даатгалын ХК "Опора" компанийн тойм нь ажлын хуваарийн хувьд хамгийн сайн зүйл биш юм. Нэг талаас, компани нь хөдөлмөрийн таатай нөхцлийг санал болгодог бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд ажлын хуваарийг зааж өгдөг. Гэтэл нөгөө талаар тогтсон гэрээ зөрчилддөг.

Ажиллагсад ажлын өдөр дууссан ч илүү цагаар ажиллахаас өөр аргагүйд хүрч, ямар ч урамшуулал олгодоггүй гэдгийг тэмдэглэж байна. 12-14 цаг ажиллах шаардлагатай байдаг бөгөөд энэ нь үргэлж амар байдаггүй. Гэхдээ энэ байдал ихэнх ажил олгогчдод ажиглагддаг.

Орлого

Даатгалын компани "Опора" нь орлогын сөрөг төлөвлөгөөний тоймыг хүлээн авдаг. Хамгийн гол нь олон тооны санал бодлын дагуу энэ нь үнэндээ бага санал болгодог. Ердийн мөнгө олох боломжтой, гэхдээ үүнийг хийхэд туйлын хэцүү байдаг. Ихэнх ажилчид энэ аргад дургүй байдаг.амжилттай.

Дад албан тушаалтнуудын "Дэмжлэг"-ийн цалин бага. Гэхдээ яг үүнтэй зэрэгцэн орлого нь санал болгож буй үйлчилгээний тооноос хамаарна. Үүний дагуу өндөр ашиг олох хэтийн төлөв бий. Одоо л тэднийг амилуулж чадахгүй.

Цалин бага байгаа нь Опора доод албан тушаалтнуудаас маш их сөрөг ханддаг шалтгаануудын нэг юм. Эцсийн эцэст тэд ажилтай болсноор эхлээд сайн орлого амлаж байна. Ихэнх хүмүүс ажлын ачаалал ихтэй хуваарь болон байнгын илүү цагаар ажиллахыг тэвчихэд бэлэн байдаг, гэхдээ энэ бүгд сайн цалинтай байвал л болно.

Хамтын

Гэхдээ ажлын багийн хувьд Опора даатгалын компани ихэвчлэн эерэг үнэлгээ авдаг. Ажиллагсдын дийлэнх нь ухамсартай, хариуцлагатай, найрсаг хүмүүс байдгийг ажилтнууд харуулж байна. Тэд шинээр ирсэн хүмүүст шинэ ажлын байранд дасахад тусалдаг. Туслахад үргэлж бэлэн.

Хэдийгээр заримдаа ажлын багт аз таардаггүй. Ийм нөхцөл байдлаас хэн ч дархлаагүй. Гэхдээ ерөнхийдөө энэ тал дээр гомдол санал байхгүй. Өрсөлдөөн, ноцтой хэрүүл маргаан байхгүй. Зөвхөн дэмжихэд бэлэн найрсаг хамт олон.

Боссууд

Дарга нар хүссэн зүйлээ үлдээдэг. Ихэнх ажилчид "Опора"-ын удирдлагууд доод албан тушаалтнууддаа тийм ч ухамсартай ханддаггүйг харуулж байна. Ажилчдын онцолсон зүйл бол шударга бус, өрөөсгөл ойлголт юм.

Гэхдээ бараг бүх ажил олгогчийн эсрэг ийм нэхэмжлэл гаргадаг. тэрхэвийн үзэгдэл. Зарим ажилчид Опорагийн удирдлага зүгээр л сахилга бат шаарддаг гэж хэлдэг. Энд ажилд орох хүсэлт гаргахдаа эрх баригчид доод албан тушаалтнуудынхаа талаар бүрэн ухамсаргүй байж магадгүй гэдгийг санах хэрэгтэй.

Үр дүн

Даатгалын "Опора" компани үйлчлүүлэгч, ажил хайгч иргэдийн дунд ямар санал, үнэлгээтэй байгаа нь ойлгомжтой. Энэ нь ажилд орох, мөн даатгалын үйлчилгээ авах хамгийн тохиромжтой газраас хол байна. Гэхдээ корпорацид шууд сөрөг нөлөө байхгүй.

"Таяг" нь үнэндээ хэд хэдэн сул талуудтай. Тэдний заримыг нь шийдэж болно. Эндээс харахад ажилтан болон үйлчлүүлэгч хоёулаа өөрсдийн эрсдэл, эрсдэлд ордог. Шүүмжээс харахад зарим нь тус байгууллагад эерэг туршлага хуримтлуулсан бол зарим нь сөрөг талтай байсан.