Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн: ажлын байрны тодорхойлолт. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн: Гол үүрэг хариуцлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Та бүхний мэдэж байгаагаар аливаа аж ахуйн нэгжийн ажилтан бүр өөрийн гэсэн ажлын байрны тодорхойлолттой байх ёстой. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн нь энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл биш юм. Тэрээр бусад ажилчдын нэгэн адил хэд хэдэн үүрэг, чиг үүрэгтэй бөгөөд цаасан дээрх нарийвчилсан танилцуулгыг шаарддаг нь эргэлзээгүй. Энэ албан тушаалыг ямар онцлог шинж чанаруудаар ялгаж, байгууллагын ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах чиглэлээр ажилладаг менежер, мэргэжилтнүүдийн ажлын байрны тодорхойлолтыг бүрдүүлэхдээ юуг анхаарах ёстойг харцгаая.

ХАБЭА-н инженер гэж хэн бэ?

Компани юу ч хийсэн бай, манай улсын хууль тогтоомж нь ажилчдынхаа эрх ашгийн төлөө ажилчдын аюулгүй байдлыг хангахад анхаарч ажиллахыг эздээсээ шаарддаг. Ажилтны тоо 50 хүнээс давсан тохиолдолд орон тооны хүснэгтэд ихэвчлэн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер гэж нэрлэгддэг тусгай нэгжийг нэвтрүүлдэг гэж ойлгож болно.компанид аль хэдийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүмүүсийн аль нэг нь үндсэн ажилтай хослуулсан хүн. Аж ахуйн нэгжийн ажилчид, ажилчдын тоо их байх тусам хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хариуцах үйлчилгээ томорно.

Аюулгүй ажиллагааны инженер (хөдөлмөр хамгаалал) нь аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр хамгааллын системийн алдааг арилгах, ажиллуулах, үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр ажилладаг техникийн салбарын мэргэжилтэн юм. Ихэнхдээ тэрээр хэлтсийн дарга, ерөнхий инженер эсвэл байгууллагын захиралд (бүтэц, хэмжээнээс хамаарч) шууд тайлагнадаг.

Албан тушаалд өргөдөл гаргагчид тавигдах шаардлага

Аливаа ангилалтай мэргэжилтэн, хөдөлмөр хамгааллын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дүрмээр бол ажилтанд байх ёстой дараах мэргэжлийн шинж чанаруудыг агуулна.

I зэрэглэлийн албан тушаалд элссэн мэргэжилтэн нь техникийн мэргэжилтэй дээд боловсролтой, II зэрэглэлийн инженерийн талбайд ажилласан туршлагатай байна. II зэрэглэлд хамрагдах гэж буй ажилтан нь техникийн дээд боловсролтой, шаардлагатай сургалтын түвшний хувьд ижил төстэй ХАБЭА-н инженер болон бусад инженер техникийн ажилтны ажлын туршлагатай байх шаардлагатай.

Ангилалгүй ХАБЭА-н мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт бидэнд юу хэлэх вэ? Энэ албан тушаалд ажлын туршлагагүй, инженер техникийн дээд боловсролтой хүнийг ажилд авахыг зөвлөж байна. Мэргэжлийн дунд мэргэжлийн техникийн боловсролын боловсролын сургалтын байгууллагад мэргэшсэн дипломтой, энэ мэргэжлээр ажилласан туршлагатай мэргэжилтэн.

Ажлыг юу чиглүүлдэг вэ?

Ажлын байрны тодорхойлолтод өөр ямар зүйл байх ёстой вэ? Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн нь бусад бүх мэргэжилтнүүдийн нэгэн адил чиг үүргээ гүйцэтгэдэг тодорхой баримт бичгүүдийг удирддаг, тухайлбал:

1. Байгууллагын үйл ажиллагааны цар хүрээ, ажилчдын аюулгүй байдлыг хангах нийтлэг асуудалд нөлөөлөх эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын чиглэлээр арга зүйн материал, зөвлөмж.

2. Компанийн дүрэм.

3. Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын талаархи хууль тогтоомж, дүрэм журам.

4. Орон нутгийн дотоод журам, ялангуяа компанийн хөдөлмөрийн дотоод журам.

5. Захиалга, даргын тушаал.

6. Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтод байгаа бодит мэдээлэл.

Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

Бидний авч үзэж байгаа хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженерийн ажлын байрны стандарт тодорхойлолтоос харахад энэ мэргэжилтэн дараах мэдлэгтэй байх ёстой:

• хөдөлмөр хамгааллын салбарын хууль тогтоомж;
• хөдөлмөр хамгааллын стандартын тогтолцоо, эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын чиглэлээр үйл ажиллагаа зохион байгуулах арга зүй;
• ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар суралцах арга замууд;
• ажлын хүнд байдлаас хамааран түүнийг ажилд авах үед хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц нөхцөл байдлын сэтгэц-физиологийн үзүүлэлтүүд;
• хөдөлмөрийн үндсэн заалтуудхууль тогтоомж;
• ХАБЭА-н үйл ажиллагааны талаар мэдээлэх нөхцөл, журам;
• аж ахуйн нэгжид ашиглагдаж буй машин, тоног төхөөрөмжийн төлөв байдал аюулгүй байдлын стандартад нийцэж байгаа эсэхийг хянах арга хэрэгсэл, дүрэм;
• Аж ахуйн нэгжид ажиллаж байгаа тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын онцлог, үйл ажиллагааны явцад явуулж буй үйлдвэрлэлийн үндсэн процессууд.

Үндсэн функц

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтний ердийн ажлын байрны тодорхойлолтод "ажиллагаа" гэсэн хэсэг орно. Дүрмээр бол энэ ажилтны зорилго нь аж ахуйн нэгжийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын талаархи бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд, тэр дундаа дотоод орон нутгийн зохицуулалтыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих явдал юм.

Мөн мэргэжилтний үйл ажиллагаанд мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, ажлын явцад гарч болзошгүй ослоос урьдчилан сэргийлэх, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулах, бэлтгэх, хэрэгжүүлэх зэрэг орно. ХАБЭА-н инженер нь өөрийн үйл ажиллагааны тайланг нэгтгэж, тогтоосон хугацаанд гаргаж өгөх, ажилчдад аюулгүй байдлыг хангах арга зүйн үндэслэлээр хангах ёстой.

Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтний үндсэн үүрэг

Инженер хүн үүргээ биелүүлэхийн тулд тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг. Тухайлбал:

• хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг илчилнэ;
• ослын шалтгаанд дүн шинжилгээ хийж,ажлын байран дээрх гэмтэл, ажилчдын өвчин;
• нь ажлын байрыг баталгаажуулах, тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдлыг үнэлэх, байрыг баталгаажуулах зэрэгт эдгээр арга хэмжээг зохион байгуулсан мэргэжилтнүүдэд идэвхтэй оролцож, тусалдаг;
• хөдөлмөрийн одоогийн нөхцөл байдал, ажилчдыг хээрийн хортой хүчин зүйлийн аюултай нөлөөллөөс хамгаалах талаар авч хэрэгжүүлж буй арга хэмжээний талаар удирдлагын нэрийн өмнөөс багт мэдээлдэг.

ОТ-ын инженерийн үндсэн үүрэг хариуцлагад мөн багтана:

• хөдөлмөр хамгааллын тухай хамтын гэрээ, гэрээг боловсруулахад оролцох;
• хэлтсийн дарга нартай хамтран осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, ослоос урьдчилан сэргийлэх, аюулгүй ажиллагааны журам зөрчлийг арилгах арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх;
• ажилтнуудын үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах жагсаалт гаргах;
• хүнд, аюултай, хортой нөхцөлд ажилласны төлөө тэтгэмж, нөхөн төлбөр олгох эрх бүхий мэргэжлийн жагсаалтыг гаргах;
• шинээр ажилд орсон ажилтнуудад зориулсан танилцуулга бэлтгэх, явуулах;
• хөдөлмөр хамгааллын талаархи тайланг шаардлагатай хэлбэр, нөхцөлөөр бэлтгэх, танилцуулах.

Заавар нь ихэвчлэн ажилчдаас ирсэн өргөдөл, гомдол, захидлыг хүлээн авч, техникийн асуудлыг хөндсөн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтний гүйцэтгэдэг өргөн хүрээний үүргийг нөхдөг.аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалал, тэдгээрийг арилгах талаар захиргаанд санал бичих, өргөдөл гаргагчид хариу өгөх.

Хяналт хийж байна

Гэхдээ энэ инженерийн ажил үүгээр хязгаарлагдахгүй. Үүний ихэнх нь стандарт ажлын байрны тодорхойлолтод дурдсанчлан аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдлын чиглэлээр иж бүрэн хяналт тавих арга хэмжээ авахаас бүрддэг. Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хянах үүрэгтэй:

• Аюулгүй, эрүүл хөдөлмөрийн нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэсэн хамтын гэрээ, хөдөлмөр хамгааллын гэрээ болон бусад зүйлд заасан хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээг хэр зэрэг хэрэгжүүлж байна;
• аюулгүй байдлын зааварчилгааг нэгж тус бүрд авах боломжтой;
• үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн туршилт, техникийн үзлэгийг хугацаанд нь хийсэн эсэх;
• нь соролт, агааржуулалтын систем, механизмын аюулгүй байдал, хамгаалалтын хэрэгсэл нь үр дүнтэй ажилладаг;
• цахилгаан байгууламжийн газардуулга, цахилгааны утаснуудын дулаалга зэрэгт жил бүр хийдэг төлөвлөгөөт шалгалт;
• ажилчид зохих комбинезон, гутлаар хангагдсан эсэх, ямар нөхцөлд байгаа, цаг тухайд нь цэвэрлэж, угааж, засварлаж байгаа эсэх.

Эрхийн боломж

Ажлын байрны тодорхойлолтод өөр ямар зүйл байх ёстой вэ? Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн нь үүргээс гадна тодорхой эрхтэй. Үүнд түүний ажилтай холбоотой удирдлагын тушаалын төсөлтэй танилцах зэрэг орно. Тэр удирдагчдаа мэдүүлж болноаж ахуйн нэгжид ажиллаж буй хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын тогтолцоог боловсронгуй болгох санал.

Хөдөлмөр хамгааллын инженерийн эрхэд түүний эрх хэмжээний асуудлыг авч үздэг хэлтсээс мэдээлэл, бичиг баримт хүлээн авах, өөрт оногдсон ажлыг шийдвэрлэхийн тулд аль нэг хэлтэс, хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах (даргын зөвшөөрөл, хэрэв байгаа бол). Энэ мөчийг бүтцийн хэлтсийн дотоод журамд заасан болно).

Хариуцлага

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн ямар хариуцлага хүлээх вэ? Стандарт дээжийн зааварт тэрээр ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагыг биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд бүрэн хариуцлага хүлээх ёстой гэж заасан байдаг.

Мөн ХАБЭА-н инженер нь ажлын явцад гаргасан зөрчил, аж ахуйн нэгж болон гуравдагч этгээдэд учирсан эд материалын хохирол, чиг үүргийн гүйцэтгэлийн талаар худал мэдээлэл өгсөн, үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ. илэрсэн зөрчлийг арилгах арга хэмжээ авна аюулгүй ажиллагааны заавар.

Ажлын бичиг баримт

Хөдөлмөр хамгааллын мэргэжилтэн нь ажлын үүргээ биелүүлэхийн тулд дараах бичиг баримтыг шаарддаг:

• аж ахуйн нэгжид хөдөлмөр хамгааллын тогтолцооны үйл ажиллагааг зохицуулах журам;
• галын аюулгүй байдлын дүрэм;
• зааварэрүүл мэнд, аюулгүй байдал;
• сэтгүүл, зурагт хуудас, стенд, аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгааллын тэмдэг;
• өндөр эрсдэлтэй үйлдвэрлэлд ажиллах заавар;
• технологийн болон бусад баримт бичиг.

Аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамааран энэ жагсаалтыг бусад олон захиргааны болон зохицуулалтын актуудаар нэмж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолтын бүтэц

Дээрх зүйл дээр үндэслэн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтний ердийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараах хэсгүүдийг агуулна:

1. Ерөнхий заалтууд (албан тушаалын шинж чанар; ажилд авсан ажилтанд тавигдах шаардлага; түүнийг хэнд шууд харъяалах тухай заалт; ажилтны үйл ажиллагааны явцад баримталж буй баримт бичиг; мэргэжилтэнд байх ёстой мэдлэг).

2. Эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын мэргэжилтний чиг үүрэг.

3. Түүний ажлын хариуцлага, үүнд хяналтын чиг үүрэг.

4. Ажилтны салшгүй эрх.

5. Түүний хариуцлагын тохиолдол.

Хүсвэл ажил олгогч одоо байгаа хэсгүүдийг нэмэлт хэсгүүдэд хувааж, ажлын байрны тодорхойлолтын бүтцэд дутуу зүйлсийг нэмж болно. Өөрөөр хэлбэл тухайн байгууллагын хэрэгцээ, онцлогт тохируулан засварлана.