2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35
"Сүүний бизнес" компани нь холбогдох бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл эрхэлдэг. Өөрийгөө эерэгээр тодорхойлдог. Тус компанид олон хүн ажилладаг, тэд бүгд ажилдаа сэтгэл хангалуун байдаг. Харин компанийн удирдлагууд тэгж бодож байна. Мөн Сүүний үйлдвэрийн ажилчдын санал хүсэлтийг яах вэ?
Үйлдвэрлэл
Компани нь 1997 онд байгуулагдсан. Эхлээд шинэхэн зуслангийн бяслаг үйлдвэрлэх чиглэлээр мэргэшсэн. Аажмаар өсч, өнөөдөр сүүн бүтээгдэхүүний томоохон үйлдвэрлэгчдийн нэг болжээ.
Сүүний бизнес нь Оросын зах зээлд цөцгий, зуслангийн бяслаг, сүү, цөцгийн тос, өтгөрүүлсэн сүү, айраг сүүн бүтээгдэхүүн нийлүүлдэг.
Чанар
Олон тооны дэлгүүрүүд, сүүн бүтээгдэхүүний тасагт тод лонхтой цөцгий, энгийн савлагаатай зуслангийн бяслаг, гялгар цаасан дээр паалантай ааруул зэргийг олж болно. Тэдний зарим нь "Благода" логотой, зарим нь "Снеда" гэж нэрлэгддэг. Хоёулаанэрс нь сүүний бизнест харьяалагддаг.
Бүтээгдэхүүний чанар маш сайн. Цөцгийд нунтаг амт байхгүй, бяслагны ааруул нь гайхалтай үнэртэй байдаг. Үнийн ангилал нь чанартай тохирч байна.
Сул орон тоо
Ажил хайх сайтууд дээр "Сүүний бизнес" компанийн нээлттэй ажлын байрууд байнга гарч ирдэг. Байгууллага нь Орос даяар тархаж, эрчимтэй хөгжиж байна. Тиймээс бүх хотод ажилтан шаардлагатай. Мөн сул ажлын байрны жагсаалт өргөн цар хүрээтэй: ачигч, шинжээч, нягтлан бодогч. Хүн бүр хэрэгтэй, тэд сайн цалин амлаж байна. Яагаад ажилдаа явж болохгүй гэж?
"Сүүний бизнес" компанийн талаархи тоймыг харцгаая. Байгууллага доторх байдал ямар байгааг тэд танд хэлэх болно.
Москвагийн ажилчдын шүүмж
Хамгийн олон шүүмж нь нийслэлд ажиллаж байсан хүмүүсээс ирсэн. Мөн сөрөг талуудаас эерэг нь цөөн байна.
Театр өлгүүрээс эхэлдэг. Манайд бол компани хүний нөөцийн хэлтсээс эхэлдэг. Сүүний бизнест ярилцлага өгөхөөр ирсэн хүмүүс ингэж ярив.
Оффис нь цэлгэр, ханан дээр компанийн уриа лоозонтой зурагт хуудас наасан байна. Энэ бүхэн нь "бид хамгийн шилдэг нь" гэсэн үг юм. Ярилцлага өгсөн хатагтай их найрсаг байсан. Нэр дэвшигчийг магтаж, түүний чадварын талаар ярив. Нэр дэвшигчид түүнийг арай ядан харж байхад хүний чадварыг яаж ярих вэ гэсэн асуулт гарч ирэв. Гэвч тэрээр гайхширсан тухайгаа дуугарсангүй. Охин ямар сайн компани вэ, зөвхөн хамгийн сайн хүмүүс ажилладаг гэж хэлэв. Тэр алт уулс амласан: том цалин,улирал тутам урамшуулал, өдрийн хоол үнэгүй, ажил мэргэжлийн өсөлт, тогтмол сургалт.
Ярилцлага дууслаа, хүн ажилдаа ирлээ. Хэдэн долоо хоногийн дараа тэр өөрийгөө ямар харгис хэрцгий байдлаар хуурсанаа ойлгов. Маш сөрөг хандлагатай байна. Ажилчдын хэлснээр "Сүүний бизнес" компанийн удирдагчид бол өөр ертөнцийн хүмүүс юм. Тэд зөвхөн ташуурын аргыг ашиглахыг шаарддаг. Цагаан гаатай талхны талаар ямар ч ойлголт алга.
Сар өнгөрч, цалингийн өдөр ирлээ. Амласанаасаа хэдэн мянгаар бага ирдэг. Ажилтан уурлаж, туршилтын хугацааг сануулах болно. Ярилцлагад энэ хугацаанд тодорхой цалин амласан зүйл байхгүй. Энэ нь ажилтны хүлээн авсантай огт адилгүй.
Өөр нэг сар өнгөрлөө. Байнгын эрэл хайгуул, алдаа дутагдлыг олж илрүүлэх. Торгууль нь тогтмол, менежерүүд бүдүүлэг хандаж, доод албан тушаалтнууд руугаа хашгирч чаддаг.
Ажилтан босдоггүй, ажлаас чөлөөлөгдөх өргөдлөө бичдэг. Туршилтын хугацаа дуусаагүй байгаа ч түүнийг хоёр долоо хоногийн турш албадан ажиллуулж байна. Цалин нь уйлмаар байна.
Москвагийн салбаруудад ажиллаж байсан хүмүүсийн санал хүсэлтийг нэгтгэн харуулсан жишээ энд байна. Тус компанид ажилладаг хүмүүс юу гэж хэлдэг вэ:
- Тэд бүгд удирдагчдын бүдүүлэг хандлагыг онцолж байна.
- Цалин байнгын саатал.
- Бэлтгэл сургуулилтыг урьдчилан мэдэгдэлгүйгээр амралтын өдөр товлож болно.
- Үйлчлүүлэгчидтэй хийх уулзалтыг ажилтны ажлын дараа оройн цагаар золиослоход хүргэдэг байдлаар зохион байгуулдаг. хэвийн болгосонкомпанид ажлын өдөр байхгүй.
- Цалингийн доод хэмжээ. Бусад бүх зүйлийг цус, хөлсөөр олох ёстой. Мөн хувийг хасч болно.
Москва дахь "Сүүний бизнес"-ийн ажилчдын сэтгэгдлүүд таныг бодоход хүргэнэ. Би тийшээ очиж ажиллах уу эсвэл өөр газар хайх уу?
Санкт-Петербург
Жишээ нь нэг компанид арав шахам жил ажилласан хүн. Тэрээр 2009 онд ирж, 2018 онд орхисон. Сүү, сүүн бүтээгдэхүүний бизнесийг тоймлохдоо тэрээр ажилчдад урамшуулал олгодоггүй гэж тэмдэглэжээ. Тэд төлбөрөө төлөхгүй байх ямар ч шалтаг олдог. Удирдлага нь доод албан тушаалтнаа байнга доромжилж байдаг. Хүмүүс байнгын стрессийг тэсвэрлэдэггүй, тэд компанийг орхидог. Бараа эргэлт нь маш том. Өөрсдийнхөө хүслээр явахаас өөр аргагүйд хүрсэн. Энэ бол зөвхөн нэг хүний бодол биш.
Челябинск
Компанийн Челябинск дахь салбарт ажиллаж байсан "Сүүний бизнес"-ийн талаархи ажилчдын тойм нь бас хүссэн зүйлээ үлдээдэг. Тухайлбал, ачигчийн алба хашиж байгаа хүн зургаахан сар ажилласан гэж ярьдаг. Тэд 30 мянган рублийн цалин амласан. Ажилд орох хүсэлт гаргах цорын ганц нөхцөл бол эрүүл мэндийн дэвтэр гаргах явдал юм. Мэдээжийн хэрэг миний зардлаар. Тэд туршилтын хугацаа дууссаны дараа мөнгөө буцааж өгнө гэж амласан. Гурван сарын дараа болсон шигээ удирдлагуудын хэн нь ч амлалтаа санасангүй. Тэр хүн сануулахад тэд гайхсан нүдтэй болсон. Тэд дараа сард төлөх болно гэж амласан." Сар өнгөрч, бүх зүйл дахин давтагдсан.
Хэрэвцалин, дараа нь 25,000 гаруй рубль ажиллаагүй. Жижиг зүйл бүрийн төлөө торгууль ногдуулдаг. Энэ ачигч ажиллаж байх үед долоон хүн компаниас гарсан.
Гэхдээ энд бүх зүйлд дуртай хүмүүс байдаг. Сайн цалинтай, цаг алдалгүй өгдөг. Ажилчид найрсаг, хоол нь амттай, үнэ төлбөргүй байдаг. Челябинск хотод байрладаг "Сүүний бизнес"-ийн талаархи ажилчдын сэтгэгдлийг энд оруулав.
Ерөнхий тойм
Хэрэв та нийтэлсэн бүх тоймыг зохион байгуулбал тэдгээр нь ажилчдад хандах муу хандлагыг илтгэнэ. Тус компанид ажиллаж байсан хүмүүс цалин хөлс, байнгын эргэлтэд сэтгэл хангалуун бус байв. Багийн хувьд тохируулга, буруушаалт түгээмэл байдаг. Хамтран ажиллагсадтайгаа ярилцахдаа яриа нь дуу хураагуурт бичигдэх болно гэдэгт бэлэн байх хэрэгтэй. Тэд удирдагчдаа мэдэгдэх болно.
Сүүний бизнес бол ажиллахад хамгийн тохиромжтой газар биш гэж ажилчдын үзэж байна.
Дүгнэлт
Томоохон, ирээдүйтэй компани байр сууриа эзэлдэггүй. "Сүүний бизнес"-ийн талаархи ажилчдын шүүмжийн дагуу хүндэтгэл биш юм.
Зөвлөмж болгож буй:
"Royal Water": үйлчлүүлэгч болон ажилчдын сэтгэгдэл, хаяг, захиалгын нөхцөл, хүргэлт, усны чанар
Royal Water бол савласан усны зах зээлд хамгийн том компаниудын нэг юм. Тус компани нь 1994 онд байгуулагдсан. Өргөн цар хүрээтэй дилерийн сүлжээ, олон тооны салбарууд нь тус байгууллагын олон бүс нутагт байгааг тодорхойлсон
"Биокад": ажилчдын сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, чанар, зорилго, компанийг үүсгэн байгуулагчид, үүсгэн байгуулагдсан огноо
Эрүүл мэнд бол аз жаргалтай амьдралын түлхүүр юм. Экологи муу, үргэлж зөв амьдралын хэв маяг байдаггүй, түүнчлэн ноцтой өвчин (гепатит, ХДХВ, вируст, халдварт өвчин гэх мэт) зэргээс шалтгаалан өнөөдөр сэтгэл хангалуун сайн сайхан байдлыг хангах нь нэлээд хэцүү байдаг. Энэ асуудлын шийдэл бол хүний оршин амьдрах хугацааг уртасгах, зохистой амьдралын түвшинг хангах боломжийг олгодог өндөр үр дүнтэй, аюулгүй эм юм
Магнит Косметик дахь ажил: ажилтны сэтгэгдэл, ажлын нөхцөл, ажлын хариуцлага, гүйцэтгэсэн ажлын онцлог
Мэргэжлийн өсөлтийн хэтийн төлөв нь ажил олгогчдын сэтгэл татам амлалтуудын нэг юм. Магнит косметикт ажиллаж байсан ажилчдын санал хүсэлтээс харахад энд та хэдхэн жилийн дотор борлуулалтын туслахаас эхлээд сүлжээ дэлгүүрүүдийн нэг захирал болох хүртэл тодорхой өндөрлөгт хүрч чадна. Энэ үнэн үү, үгүй юу? Энэ болон бусад олон асуултын хариултыг олохыг хичээцгээе
Орос дахь сүүний үйлдвэр. Сүүний үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүд: хөгжил ба асуудал. Сүү, махны үйлдвэр
Аливаа улсын эдийн засагт хүнсний үйлдвэрийн үүрэг асар их байдаг. Одоогийн байдлаар манай улсад энэ салбарт 25 мянга орчим аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаа явуулж байна.Оросын үйлдвэрлэлийн хэмжээнд хүнсний үйлдвэрийн эзлэх хувь 10 гаруй хувийг эзэлж байна. Сүүний үйлдвэр бол түүний нэг салбар юм
"Iceberry": ажилчдын сэтгэгдэл, удирдлага, хаяг, компанийн ажлын нөхцөл
Iceberry-ийн ажилчдын тойм нь боломжит ажил хайгчдад ажил олгогчоосоо юу хүлээх ёстойг ойлгоход тусална. Энэ нийтлэлд бид энэ компани гэж юу вэ, энд дор хаяж хэсэг хугацаанд ажиллаж байсан хүмүүс энэ талаар юу гэж бодож байгаа талаар дэлгэрэнгүй ярих болно
