2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
Хөдөлмөрийн сэтгэл зүй, боловсон хүчний менежментийн орчин үеийн судалгааны нэг чиглэл бол ажилчдын ур чадвар, мэргэшил юм. Мэргэжлийн ур чадвар гэдэг нь тухайн хүн сайн мэддэг мэргэжлийн олон төрлийн асуудал юм. Одоогийн байдлаар нийгэмд хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа нь мэргэжлийн болон хувийн шинж чанартай ажилчид юм. Орчин үеийн ертөнцийн нөхцөл байдал нь тодорхой мэдлэг биш, харин хүмүүсийн ур чадвар, бичиг үсгийн мэдлэгийг шаарддаг.
Өдөр тутмын амьдралд "чадвар" гэсэн нэр томьёоны зэрэгцээ "мэргэшсэн байдал", "мэргэжлийн чадамж" гэсэн ойлголтуудыг ашигладаг. Эдгээр тодорхойлолтуудын агуулгыг задлан шинжилсний дараа тэдгээр нь хэмжээ, найрлага, бүтцээрээ ялгаатай гэж дүгнэж болно. "Чадвар" гэдэг үгийн агуулгын дараах тайлбарыг хамгийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэж үзнэ:
- мэдлэгийн систем ажиллаж байна;
- хувийн чанар, шинж чанар;
- мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулдаг ЗУН-уудыг нэгтгэх;
- практикт өөрийн боломжоо хэрэгжүүлэх чадвармэргэжлийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулах, түүний үр дүнд хариуцлага хүлээх, ажлаа сайжруулах шаардлагатайг ухамсарлах.
Багшийн мэргэжлийн чадамжийг харгалзан дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгадаг:
- урам зоригтой-сайн дурын, үүнд үнэт зүйлс, хүүхэдтэй ажиллах хүсэл, ажлын шинэ хэлбэр, арга барилд суралцах хүсэл эрмэлзэл;
- функциональ, мэдлэг, ур чадвар, сурган хүмүүжүүлэх технологийг эзэмшсэнээр тодорхойлогддог;
- харилцааны чадвар - оюутан эсвэл сурагчидтай харилцах, харилцах, ойлгомжтой, ойлгомжтой харилцах чадвар, ажил хэргийн харилцааны ур чадварыг эзэмшсэн байх;
- тусгал - мэргэжлийн болон хувийн өсөлт хөгжил, төрөл бүрийн ололт амжилтыг тодорхойлохын тулд ажлынхаа үр дүнд дүн шинжилгээ хийх чадвар.
Мэргэжлийн чадамжийг төлөвшүүлэх нь хувь хүний мэргэжлийн шинж чанаруудын үндэс суурь бөгөөд тэдгээрийг нэгтгэх шинж чанартай бөгөөд тэдгээрийг нэгтгэн авч үздэг; Тэдний урьдчилсан нөхцөл нь дээд болон дунд мэргэжлийн боловсролын байгууллагад мэргэжлийн сургалтын шатанд аль хэдийн бүрэлдсэн байдаг. Ахисан түвшний сургалтанд давтан сургах нь ур чадварыг хөгжүүлэх, гүнзгийрүүлэх үйл явц гэж үзэх ёстой.
Мэргэжлийн ур чадвар нь мэргэжилтний хувийн шинж чанарыг бүрдүүлдэг хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Одоогийн байдлаар боловсролын системд мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэхэд ихээхэн анхаарал хандуулж байна.
Сүүлийн жилүүдэдсургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагууд тусгай боловсролгүй хүмүүсийн шилжилт хөдөлгөөнийг нэмэгдүүлсэн. Цалин бага, хүүхдийн эрүүл мэндийн төлөө илүү хариуцлага хүлээх, үүрэг хариуцлагын хүрээг нэмэгдүүлэх нь боловсон хүчнийг мэргэжлийн өндөр түвшний ажилчдаар дүүргэхэд хувь нэмэр оруулдаггүй. Боловсролд шинэ FGS-ийг нэвтрүүлэхийн тулд сургууль, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад мэргэжлийн өндөр ур чадвартай хүмүүс байх шаардлагатай бөгөөд эдгээрийг төгсөлтийн дараах тусгай сургалтын сүлжээ бий болгох шаардлагатай.
Зөвлөмж болгож буй:
Удирдлагын чадамж нь Үзэл баримтлал, тодорхойлолт, мэргэшил, тусгай сургалт, хувийн туршлага, нөөцийг удирдах чадвар
Удирдлагын ур чадвар нь менежерт байдаг ур чадвар юм. Түүний чадварын ачаар хүн хөдөлмөрийн хуваарилалтыг зөв зохион байгуулж, багаас хамгийн их бүтээмжид хүрч чадна. Сайн үр дүнд хүрэхийн тулд хүний ашиглах бүх зүйлийг удирдлагын ур чадвар гэж үзэж болно. Хэрхэн сайн удирдагч болж, пүүсийн бүтээмжийн үйл явцыг сайжруулах вэ?
Мэргэжлийн үг бол мэргэжлийн хүмүүсийн зүрх сэтгэлийн түлхүүр юм
Аливаа салбарт жинхэнэ мэргэжлийн хүн гэж тооцогдохын тулд онолын мэдлэгтэй, тодорхой асуудлаар тодорхой мэдлэгтэй байх нь хангалтгүй. Нэг төрлийн үйл ажиллагаа, нэг мэргэжлээр нэгдсэн хүмүүсийн хүрээлэлд эхлэн суралцагч эсвэл бүр "ногоон" мэргэжилтэнг анзаарах нь маш хялбар байдаг. Ийм олон нийтийн гол түлхүүр нь мэргэжлийн үг юм. Хачирхалтай нь, авшигчдад зориулсан хэлний мэдлэг нь мэргэжлийн ур чадвар, арвин туршлага зэргийг тодорхойлдог
Мэргэжлийн зөрчил, түүнийг шийдвэрлэх жишээ. Мэргэжлийн зөрчилдөөний төрлүүд
Нийгмийн шинжлэх ухаан аливаа нийгмийн харилцаанд зөрчилдөөн ордог гэдгийг заадаг. Дэлхий ингэж ажилладаг: Орос хүнд сайн зүйл бол герман хүний хувьд үхэл юм. Хүлээлт, зорилго, ашиг сонирхол үл нийцэхээс үүдэн санал зөрөлдөөн, зөрчилдөөн үүсдэг. Ийм нөхцөл байдлаас хэрхэн хамгийн бага алдагдалтай гарах вэ? Зөрчилдөөн үргэлж муу байдаг уу?
Их дээд сургуулийн багш нарын цалин: инээд нүгэл хоёулаа
Арав гаруй жил боловсролын салбарын байдал системтэйгээр муудаж байна. Хэдийгээр 2012-2013 онд их дээд сургуулийн багш нар, сургууль, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш нарын цалин бага зэрэг нэмэгдсэн ч энэ нь хүссэн хүсээгүй хэвээр байна. Дээд сургууль, академиуд төлбөртэй тэнхим, факультет нээж, нэмэлт үйлчилгээ үзүүлж, оршин тогтнох гэж цөхрөлтгүй хичээж байгаа ч улс орны ерөнхий нөхцөл байдал боловсролын чанарт сөргөөр нөлөөлж байна
Мэргэжлийн үйл ажиллагаа - энэ юу вэ? Мэргэжлийн үйл ажиллагаа: хүрээ, зорилго, төрөл, онцлог
Мэргэжлийн үйл ажиллагаа гэж юу вэ? Энэхүү нийтлэл нь энэхүү үзэл баримтлалын агуулгыг ойлгох, мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог, ёс зүй гэж юу болохыг ойлгохыг хичээсэн