Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт: үүрэг, тавигдах шаардлага

2024 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2023-12-17 10:35

Үндсэн - бардам сонсогдож байна, ялангуяа карьерын тухайд. Ажиллаж буй албан тушаалын түвшин өндөр байх тусам ажилтан илүү сайн мэдрэмж төрдөг: компанийн бүтцэд илүү чухал байр суурь эзэлдэг, бодит үр дүнд хүргэх үйл явцад нөлөөлж, багаа зорилгодоо хүргэх саналуудыг гаргаж чаддаг.

Албан тушаал өндөр байх тусам хариуцлага өндөр байна. Сайн албан тушаалд хүрэхийн тулд ажилтан нь ажлын байрны тодорхойлолтын заалтуудыг хэрэгжүүлэх, дагаж мөрдөхгүй байх хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг тэр бүр ойлгодоггүй.

Ажилтныг ажилд авахдаа маргаантай асуудлаас зайлсхийхийн тулд түүнийг ажлын байрны тодорхойлолттой заавал танилцах хэрэгтэй. Сайн бичигдсэн баримт бичиг нь ажилтанд оногдуулсан эрх, үүрэг, хариуцлагыг агуулсан байх ёстой. Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт болон бусад ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь албан өрөөнд хадгалагдаж байгаа бөгөөд задруулах боломжгүй.

Ерөнхий мэргэжилтэн гэж хэн бэ?

Ахлах мэргэжилтэн нь мэргэжилтний ангилалд хамаарах бөгөөд тухайн байгууллагын даргын тушаалаар албан тушаалд томилогддог.хэлтсийн дарга эсвэл бусад эрх бүхий этгээдийн энэ хүнд өгсөн зөвлөмж.

Албан тушаалд томилогдохын тулд мэргэжлийн болон мэргэжлийн бус боловсрол эзэмшсэн, холбогдох давтан, давтан сургах дамжаанд суралцсан байх шаардлагатай. Тухайн мэргэжлээр эсвэл холбогдох байгууллагад ажилласан хугацаа нь дор хаяж таван жил байх ёстой. Дүүргийн захиргааны ахлах мэргэжилтэнд ажлын байрны тодорхойлолт гаргасан тохиолдолд тухайн мэргэжлээрээ ажлын туршлага чухал ач холбогдолтой. Ихэнх тохиолдолд онолын мэдлэгийг ашиглахад шаардлагатай ур чадвар, практик туршлагагүй бол удирдлагын албан тушаалд орох боломжгүй байдаг. Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт нь томилогдсоны дараа заавал хянаж үзэх ёстой баримт бичиг юм.

Ажлыг юу чиглүүлдэг вэ?

Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолт нь түүнийг холбогдох үйл ажиллагааны чиглэлийг зохицуулсан норматив, эрх зүйн акт, заавар, арга зүйн материалыг ажилдаа чиглүүлэхийг үүрэг болгодог. Мөн тэрээр дүрэм, удирдлагын тушаал, тушаал, өөрийн ажлын байрны тодорхойлолтыг удирдан чиглүүлдэг.

Шаардлагатай мэдлэг

Ахлах мэргэжилтэн ямар чиглэлээр ажиллаж байгаагаас хамааран ажилд шаардлагатай мэдлэг өөрчлөгддөг.

Барилга угсралт гэх мэт техникийн салбарт анхаарах ёстой чухал болон үндсэн зүйлүүд нь:

• удирдамжбарилга угсралт, төсөв, угсралтын ажлын дүрэм, өөрчлөлт, сэргээн босголт, барилгын талбайтай холбоотой;
• барилгын үнэ тогтоох тухай ОХУ-ын хууль тогтоомж;
• нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс, тайлангийн баримт бичгийг бүрдүүлэх журам;
• эдийн засгийн үйл ажиллагаа болон санхүүгийн гүйцэтгэлд дүн шинжилгээ хийхэд ашигладаг техник;
• суурилуулалт, барилгын ажлыг гүйцэтгэх дүрэм, эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын хэм хэмжээ, түүнчлэн PB (галын аюулгүй байдал), үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж;
• барьж буй болон зураг төсөл нь хийгдэж буй барилга байгууламжид тавигдах техник, эдийн засаг, нийгэм, байгаль орчны шаардлага.

Боловсролын шаардлага

Боловсролын салбарт ажилчид өөр өөр хэм хэмжээ, дүрэм журамтай байдаг. Үүний дагуу үндсэн ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардагдах мэдлэг өөр байх ёстой.

Боловсролын хэлтсийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг мэдэхийг үүрэг болгосон:

• Хүүхдийн эрхийн конвенц;
• сурган хүмүүжүүлэх ухаан;
• эрүүл ахуй, физиологийн үндэс;
• Боловсролын систем дэх онол ба менежментийн арга;
• мөргөлдөөний шалтгаан, түүнийг шийдвэрлэх арга замыг оношлох технологи;
• Боловсролын байгууллагын дотоод ажлын цагийн хуваарь;
• вакцин хийлгэсэн сүрьеэ, ОТ, ПБ;
• боловсролтой холбоотой хууль тогтоомж.

Хэрэв оноог харьцуулж үзвэл техникийн ахлах ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь тодорхой байнаБоловсролын салбарын мэргэжилтэн, мэргэжилтний үйл ажиллагаа нь ижил, үндсэндээ ялгаатай мөчүүдийг агуулдаг. Үүний үндсэн дээр өндөр түвшний хариуцлагатай албан тушаалын хувьд зан үйлийн ерөнхий дүрэм, аюулгүй байдал, хөдөлмөр хамгаалалтай холбоотой нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандарт, тодорхой хууль тогтоомж, дүрэм журмыг мэддэг байх нь чухал бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай гэж үзэж болно. үйл ажиллагааны тодорхой чиглэлийг зохицуулах хэм хэмжээ, дүрэм, баримт бичиг.

Хотын үйлчилгээний ажилтнуудад тавигдах шаардлага

Мэргэшлийн шаардлага нь хотын үйлчилгээ, захиргааны ажилтнуудад хамгийн хатуу тавигддаг. Эдгээр ажилчид хүмүүстэй байнга харилцаж байх ёстой байдаг тул боловсрол, мэдлэгээс гадна тодорхой хэмжээний хувийн чадамжтай байх ёстой.

Мэргэжлийн мэдлэгт тавигдах шаардлага:

• Холбооны хууль тогтоомж, Үндсэн хууль, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, Засгийн газрын тогтоол, тушаалын талаархи мэдлэг;
• тодорхой үүрэг гүйцэтгэхтэй холбогдсон үйл ажиллагааны цар хүрээг зохицуулсан норматив акт, дүрэм, албан ёсны баримт бичиг;
• хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, засаглалын үндэс;
• үйлчилгээний процесст шаардлагатай онцлогууд;
• дүрэм ба бизнесийн ёс зүй;
• баримт бичгийн урсгал, үйлчилгээний мэдээллийг хадгалах, дамжуулахтай холбоотой ерөнхий асуудлууд.

Шаардлагамэргэжлийн ур чадвар, хотын үйлчилгээний ерөнхий мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтыг дэлгэрэнгүй, хүртээмжтэй байдлаар жагсаасан болно. Ахлах мэргэжилтэн нь:

• тухайн нэгжийн анхаарлын төвд тохирсон чиглэлээр ур чадвартай байх;
• ажлын цагийг төлөвлөх, хариуцлагатай хэсэгт дүн шинжилгээ хийх;
• илүү чадварлаг хамт олны туршлагыг ашиглах;
• орчин үеийн харилцааны хэрэгслийг ашиглах, материал бэлтгэх.

Тусгай шаардлага

Ерөнхий шаардлагаас гадна хотын захиргааны байгууллагуудын мэргэжилтнүүдэд тусгай шаардлага тавьдаг бөгөөд энэ нь нэмэлт юм. Ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод эдгээр шаардлагын жагсаалтыг агуулсан байх ёстой.

Үүнд:

• байгууллага, иргэдтэй харилцахад тусалдаг системийн мэдлэг;
• нягтлан бодох бүртгэлийн тогтолцооны талаархи мэдлэг, түүний ажил нь холбооны агентлагуудын үндсэн асуудал, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай дэмжлэгийг өгдөг;
• хэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэлийн системийн мэдлэг;
• төрийн мэдээллийн нөөцийг удирддаг системийн талаархи мэдлэг;
• мэдээлэл бэлтгэх, боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх, хадгалах үйл ажиллагааг хангадаг мэдээлэл, аналитик ойлголтын мэдлэг;
• мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангадаг системийн талаарх мэдлэг;
• үйл ажиллагааны удирдлагын систем, программуудын талаарх мэдлэг.

Шаардлагатай ур чадвар

Мэргэжлийн ур чадварын ажилд шаардлагатай чухал онооажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан болно. Захиргаанаас томилогдсон Захиргааны албаны ахлах мэргэжилтэн нь хүмүүстэй ажиллах ур чадварт онцгой сонирхолтой байдаг. Мэргэжлийн шаардлагад: орно.

• байгууллага, иргэдтэй харилцах системтэй ажиллах чадвар;
• хэлтэс хоорондын харилцан үйлчлэлийн системтэй ажиллах ур чадвар;
• цахим архив хадгалах болон өгөгдөл боловсруулах системийн туршлагатай.

Хотын ажилчид

Тохиролцсон, тогтоосон журмаар хотын албаны үүргийг мөнгөн шагналаар гүйцэтгэж байгаа ОХУ-ын иргэнийг хотын захиргааны ажилтан гэж нэрлэдэг.

Хотын үйлчилгээ нь орон нутгийн төрийн үйлчилгээ юм. Үүнд муж улсын зөвлөл болон хотын гүйцэтгэх хороод багтана.

Эдгээр нэгжид ажиллаж байгаа ажилчид нь хотын албан хаагчид юм. Тэдэнд тавьсан шаардлага өндөр байна. Эдгээр байгууллагуудын ажилтнууд харилцааны болон мэргэжлийн шинж чанартай байх ёстой. Хотынхоо эрх баригчдыг төлөөлж буй эдгээр ажилчид хамгийн хэцүү шаардлагыг хангасан байх ёстой.

Хотын захиргааны ажилтны ажлын байрны тодорхойлолт нь эдгээр ажилтны эрх, үүргийг зохицуулдаг. Хамгийн хариуцлагатай хүнээр ахлах мэргэжилтэн онцолж байна.

Ажилтны эрх

Ажилтан бүр үүргээс гадна эрх эдэлдэг. Хотын ажилтнууд ч үл хамаарах зүйл биш.

Ажилтан дараах эрхтэй:

• түүний үүрэг, албан тушаалын эрхийг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах;
• түүний ажлын чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах;
• өөрийн шууд үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай материал-техникийн баазаар хангах;
• хөдөлмөрийн хууль, хөдөлмөрийн гэрээ, хотын үйлчилгээний тухай хуулийн дагуу цалин болон бусад тэтгэмж авах;
• амрах, энэ нь ажлын жишиг цагийг тогтоох, түүнчлэн жил бүр амрах өдөр, цалинтай амралтын өдрүүдээр хангах;
• албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай материал, мэдээллийг тогтоосон журмаар хүлээн авах;
• бүс нутгийн өөрөө удирдах байгууллагыг сайжруулах талаар санал гаргах;
• албан тушаалын төлөөх өрсөлдөөнд өөрийн санаачилгаар оролцох;
• төсвийн зардлаар нэмэлт боловсрол эзэмших, ур чадвараа дээшлүүлэх.

Тасгийн ахлах мэргэжилтний ажлын байрны тодорхойлолтод мөн тус хэлтэс, ажилтнуудын үйл ажиллагааг зохицуулж буй акт, журмын жагсаалтыг тодорхой тусгасан байх ёстой.