Дүүргийн коэффициентийг хэн төлдөг вэ

Дүүргийн коэффициентийг хэн төлдөг вэ
Дүүргийн коэффициентийг хэн төлдөг вэ
Anonymous

Цалингийн нарийн ширийн зүйлийг зөвхөн нягтлан бодогч эсвэл хүний нөөцийн мэргэжилтэнд мэдэхэд хэрэгтэй. Юуны өмнө ийм мэдлэг нь ажилтнуудад зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Таны эрхийг хамгаалахын тулд эцсийн дүн нь юунаас бүрдэхийг ойлгох нь чухал юм. Дүүргийн коэффициент нь ажилтанд хуулиар баталгаажсан нэмэлт төлбөрийн нэг юм.

дүүргийн коэффициент
дүүргийн коэффициент

Тийм тэтгэмж нь ажил олгогчоос тогтоосон цалингийн нөхцөл юм. Хэрэв ажилтан цаг уурын хүнд нөхцөлд ажилладаг бол бүс нутгийн коэффициент хүчинтэй байна. Цаг уурын өөр өөр бүстэй томоохон улсад амьдардаг олон оросуудын хувьд ийм тусламж онцгой ач холбогдолтой юм. Бидний дурдсан коэффициентийг голчлон Алс Хойд бүс нутагт ашигладаг. Гэхдээ нэмэлт төлбөртэй бусад бүс нутгууд байдаг. Энэхүү тэтгэмжийн гол зорилго нь цалинг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Нэмэгдэлийн хэмжээ

Хувь хүнийх нь дагуу Алс Хойд дахь үйлдвэрлэлийн үйлдвэрт ажилладаг хүмүүсийн цалингийн бүс нутгийн коэффициентбүрэлдэхүүнд багтсан бүс нутаг, дүүрэг бүрт норматив актуудыг тогтоодог. Ажлын болон оршин суугаа нөхцлөөс хамааран коэффициент нь 1.5-аас 2 хүртэл байж болно.

цалингийн дүүргийн коэффициент
цалингийн дүүргийн коэффициент

Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу аж ахуйн нэгжүүд холбооны болон бүс нутгийн түвшинд тогтоосон коэффициентуудыг хөдөлмөрийн гэрээ, түүнчлэн янз бүрийн гэрээ хэлэлцээрт баталгаажуулах эрхтэй. Орон нутгийн эрх баригчид нэмэлт тойргийн коэффициент тогтоож болох боловч холбооны хуулиар тогтоосон хэмжээнээс хэтрэхгүй гэдгийг анхаарах нь чухал.

Хэрхэн тооцдог вэ?

Энэ нэмэлт төлбөрийг ажил олгогч өөр бүс нутагт байрладаг байсан ч бодит ажлын байранд нь олгоно. Жишээлбэл, үндсэн оффис нь нийслэлд байрладаг бөгөөд ажилтан нь Алс Хойд хэсэгт тусдаа хэлтэст ажилладаг.

Ажлын аялалын шинж чанарт мөн адил хамаарна. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан ажил хийхээр Алс Хойд бүс нутгууд руу үе үе явдаг бол бүс нутгийн коэффициентийг бизнес аялалд өнгөрүүлсэн өдрүүдтэй нь харьцуулан тооцдог. Үүний зэрэгцээ коэффициентийг бүх төлбөр, урамшуулал, төрөл бүрийн урамшууллыг харгалзан цалингийн нийт дүнгээр тооцох ёстой.

Энэ нь мөн нөхөн олговор, тэтгэмжийн кредитэд тооцогдоно. Үүнд дараах тэтгэмжүүд орно:

  • байнгын ажлын туршлага эсвэл цол хэргэмийн хувьд;
  • урт хугацааны үйлчилгээ;
  • улирал эсвэл жилийн гүйцэтгэлд суурилсан "жилийн" урамшуулал;
  • хандахын тулд ажилтай холбоотой улсын нууц;
  • шөнийн ажил, хэд хэдэн мэргэжил, албан тушаалын цагийн ажил.

дүүргийн коэффициент москва
дүүргийн коэффициент москва

Гэхдээ цалингийн итгэлцүүр тооцдоггүй хэсэг бас бий. Тухайлбал:

  • материаллаг тусламж;
  • дундаж орлогод үндэслэн тооцдог төрөл бүрийн төлбөр (амралтын цалин, ахисан түвшний сургалт эсвэл мэргэжлийн сургалттай холбоотой ажилтны сургалт);
  • алс Хойд болон Алс Дорнодын бүс нутаг, түүнчлэн Зүүн Сибирийн өмнөд хэсэгт ажилласан цалингийн хувийн урамшуулал;
  • хөдөлмөрийн хөлсний тогтолцоонд албан ёсоор ороогүй нэг удаад олгодог урамшууллын төлбөр.

Оросын нийслэл дүүргийн коэффициент хүчинтэй субьектүүдийн жагсаалтад багтсан эсэхийг олон хүн гайхаж байна. Уур амьсгалын хувьд Москваг Алс Хойд бүс нутгуудтай адилтгадаггүй тул энд ийм тэтгэмж олгодоггүй.

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Зээлийн хэрэглэгчийн хоршоо "Нэгдүгээр Томский": зээл, хадгаламжийн хөтөлбөрүүд

Сбербанкны зээлийн картын өрийг хэрхэн олох вэ? Сбербанкны зээлийн картын хөнгөлөлттэй зээлийн хугацаа

Tinkoff зээлийн картын хөнгөлөлтийн хугацаа: зөвлөмж, хэрхэн тооцоолох талаар

Зээлийн өргөтгөл гэдэг нь ашиг олох зорилгоор зээлийн гүйлгээ болон банкны үйл ажиллагааг эрчимтэй өргөжүүлэх явдал юм

Зээлийн товчооны эквифакс: тойм

Зээлийг хэсэгчлэн эрт төлөх: журам, шаардлагатай бичиг баримт, дүнгийн тооцоо

Үлдэгдлийг бууруулах арга: онцлог, томъёо, жишээ

Зээл батлагдсан эсэхийг яаж мэдэх вэ? Сонголт ба аргууд

Зээлийн өрийг хэрхэн үнэгүй үзэх вэ?

Шийдвэр гаргахад тодорхойгүй байдал, эрсдэл

Дунд хугацааны төлөвлөлт: шинж чанар, гол зүйл

Аж ахуйн нэгжийн ажилчдын жагсаалт. Хөдөлмөрийн нөөцийн хүртээмж

Стратегийн холбоо гэдэг нь хоёр ба түүнээс дээш бие даасан пүүсүүдийн хооронд арилжааны тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хамтран ажиллах гэрээ юм. Олон улсын стратегийн холбоодын хэ

Төлөвлөлтийн түвшин: тодорхойлолт, төрөл, зорилго, зарчим

Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтэс: түүний чиг үүрэг, үүрэг. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн тухай журам