2025 Зохиолч: Howard Calhoun | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-24 13:21
JSC NPF "UMMC Perspektiva" нь 2001 онд байгуулагдсан. Ашгийн бус байгууллагыг санаачлагчид нь Уралын уул уурхай, металлургийн компанийн 15 аж ахуйн нэгж байв.
Сангийн тухай
Аж үйлдвэрийн томоохон аж ахуйн нэгжүүд "UMMC Perspektiva" NPF төслийг хэрэгжүүлэхэд хүчин чармайлтаа нэгтгэж чадсан. Тэдний зорилго бол найдвартай, тогтвортой төрийн бус сан байгуулах явдал байв. Тэтгэврийн нэмэлт хуримтлал бий болгож, даатгалд хамруулж, мэргэжлийн үр өгөөжийг олгох ёстой байсан.
Тус бүтэц нь 2002 онд НПФ-ын Мэргэжлийн хяналтын газраас үйл ажиллагаа явуулах №378 тусгай зөвшөөрлийг авсан. Холбогдох баримт бичгийг 2004 онд Холбооны санхүүгийн зах зээлийн алба гаргасан. 2015 онд хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тус байгууллагын талаарх мэдээлэл гарсан.
Газар зүй
NPF "UMMC Perspektiva" нь Свердловск, Оренбург мужууд, түүнчлэн Бүгд Найрамдах Башкортостан улсад үйл ажиллагаа явуулдаг. Төлөөлөгчийн газруудыг дараахь хотуудаас олж болно: Верхняя Пышма, Екатеринбург, Ревда, Серов, Краснотуринск, Красноуральск, Сухой Лог, Реж, Верх-Нейвинск, Кировград, Оренбург, Медногорск, Гай, Владикавказ, Томск, Киров, Сибай болон бусад.
Хувийн сан
"UMMC Perspektiva" NPF хэрхэн ажилладагийг ойлгохын тулд Орос улсад одоогоор сайн дурын болон заавал биелүүлэх хоёр төрлийн хамгаалалт байдгийг мэдэх хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд бид эхний сонголтыг сонирхож байна. Сайн дурын тэтгэврийн хангамж нь төрийн тэтгэврийг нөхдөг. Энэ нь NPF-тэй гэрээ байгуулснаар хэрэгждэг.
UMMC Perspektiva нь эдгээр байгууллагад харьяалагддаг. Сайн дурын тэтгэврийн зорилго нь санхүүгийн сайн сайхан байдлыг хадгалах явдал юм. Сантай хамтран ажиллах нь тодорхой хугацаанд шимтгэлээ тогтмол шилжүүлэх, мөн хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны орлогоор өсөх явдал юм.
KPO
NPF "UMMC Perspektiva" нь байгууллагын тэтгэвэр олгодог. Тус байгууллага нь боловсон хүчин, санхүүгийн үр дүнтэй менежмент, татварыг оновчтой болгох, нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог цогц арга хэмжээг хэрэгжүүлдэг. Хөтөлбөрийг ажилчдын тэтгэвэрт үндэслэн тодорхой аж ахуйн нэгжид зориулан боловсруулсан болно.
Хувийн хуримтлалын зарчим нь тухайн хүний дансанд оруулсан хувь нэмэрээр ажилладаг. Байгууллага ийм шилжүүлгийг хийж болно. Хувь хүн, аль ч хувь хүн ч гэсэн ийм байдлаар тэтгэврийн хуримтлалыг нэмэгдүүлэх боломжтой. Үйлчлүүлэгчийн байгууллагатай холбоо барьсны дараа төлбөр хуримтлагдана.
Үүний зэрэгцээ тэрээр улсын тэтгэврийг урьдчилан авах ёстой. Эв нэгдлийн хуримтлалын зарчим хуулийн этгээдэд үйлчилнэ. Хувь нэмэртодорхой хүн дээр биш, харин бүлэг хүмүүс дээр хийгдсэн. Хадгаламжийн хувийн тохиргоо байхгүй. Бүлэгдээ шимтгэл төлдөг байгууллага нь ажилтан бүрт тэтгэврийн хугацаа болон хэмжээг хэлдэг.
Питетийн хуримтлалын зарчим нь хуулийн этгээдэд мөн хамаарна. Энэ тохиолдолд ирээдүйн тэтгэврийн санхүүжилтийг ажилчид болон байгууллага хамтран хийдэг. Хувь нэмэр оруулах нь хувь хүнийх юм. Тиймээс паритет хөтөлбөрийн дагуу гэрээ байгуулсан ажилтан бүрт тухайн байгууллага тухайн ажилтны оруулсан хувь нэмэртэй пропорциональ хувь нэмэр оруулдаг.
Тухайн байгууллагын тэтгэврийн төлөвлөгөөний заалтыг үндэслэн яг ижил харьцаа тогтоодог. Аж ахуйн нэгжийн аль ч ажилтан эсвэл бүлгийн ажилчид энэ програмыг ашиглаж болно. Санхүүжилтийг төрийн бус тэтгэврийн гэрээний дагуу төлсөн шимтгэлээр хангадаг.
Шилжүүлгийг нэрлэсэн болон эв нэгдлийн данс руу хийж болно. Тэтгэврийн шимтгэлийг урьдчилан тогтоосон хэмжээгээр хийж болно. Төлбөрийг тэтгэвэр авах хүртэл тасралтгүй хийж болно. Хамтын ажиллагааны яаралтай загварыг мөн танилцуулж байна. Энэ тохиолдолд 3-аас 20 жилийн хугацаанд төлбөрөө төлж болно.
КПО бол "залуу" ажилчдын ангилалд зориулсан хуримтлалын үр дүнтэй хэрэгсэл юм. Тус сантай хамтран ажилласнаар тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилтан бүрийн тэтгэврийн хэмжээг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой. Тус компани нь сангийн хөтөлбөрийг хэрэгсэл болгон ашиглах боломжтойажилчдын нэмэлт урам зориг.
Сантай хамтран ажиллах нь нэмэлт даатгалын хураамж шаарддаггүй. Байгууллагын тэтгэврийн хөтөлбөрийг хүсэл, хүсэлтийг харгалзан компани тус бүрээр тус тусад нь боловсруулдаг.
Шүүмж
Та NPF "UMMC Perspektiva" хэрхэн ажилладагийг аль хэдийн мэдэж байгаа. Санал хүсэлтээс үзэхэд тус сан хэзээ нэгэн цагт тэтгэвэрт нь нэмэгдэх хүүгийн талаар харилцагчдадаа мэдээлдэг. Сайт дээрх хувийн данс руугаа орохыг олоход хэцүү байдаг гэсэн гомдол санал шүүмжлэлд байдаг. Мөн хэрэглэгчдийн үзэж байгаагаар сайт дээр бусад алдаа гардаг.
Зөвлөмж болгож буй:
Үйл ажиллагааны ажилтан: заавар, үүрэг. Үйл ажиллагааны бүрэлдэхүүнд хэн хамаарах вэ
Цахилгаан угсралтын ажилчид гэж юу вэ. Тэдэнд ямар шаардлага тавьж, ямар хариуцлага хүлээх вэ?
Байгууллагын үйл ажиллагааны нэршил: дээж бөглөх. Байгууллагын үйл ажиллагааны нэр томъёог хэрхэн гаргах вэ?
Байгууллага бүр ажлын явцад их хэмжээний бичиг баримтын урсгалтай тулгардаг. Гэрээ, хууль тогтоомж, нягтлан бодох бүртгэл, дотоод баримт бичиг … Тэдгээрийн зарим нь тухайн аж ахуйн нэгжид оршин тогтнох бүх хугацаандаа хадгалагдах ёстой боловч ихэнх гэрчилгээ нь хүчинтэй байх хугацаа дууссаны дараа устаж болно. Цуглуулсан баримт бичгийг хурдан ойлгохын тулд байгууллагын хэргийн нэр томъёог бүрдүүлдэг
Үйл ажиллагааны болон санхүүгийн хөшүүрэг. Түвшин, нөлөө, үнэлгээ, харьцаа, үйл ажиллагааны хөшүүргийн томъёо
Эдийн засгийн ном зохиолд “хөшүүрэг” (үйл ажиллагааны болон санхүүгийн) гэх ойлголт нэлээд түгээмэл байдаг
Барилгын үйл ажиллагааны даатгал. Хөрөнгө оруулалт, барилгын үйл ажиллагааны даатгал
Барилгын объектын даатгал: энэ нь юунд зориулагдсан вэ? Зарчмууд ба урьдчилсан нөхцөлүүд. Барилгын туршлага, түүний зөвлөмж
Цилиндр "Rockwool" (Rockwool): тодорхойлолт, төхөөрөмж, үйл ажиллагааны зарчим, хэрэглээ, зураг
Бага температур, өндөр чийгшилтэй нөхцөлд хоолойн ашиглалтын хугацаа багасдаг. Гэхдээ энэ асуудлыг эрдэс ноосоор хийсэн орчин үеийн хамгаалалтын материалыг ашиглах замаар шийдэж болно. Зах зээл дээрх асар олон төрлийн саналуудын дунд Rockwool цилиндр нь сүүлчийнх биш юм. Тус компани нь Дани улсад зуу гаруй жилийн өмнө үйл ажиллагаагаа эхэлсэн. Байгуулагдсан хугацаандаа хэрэглэгчдийн хүлээн зөвшөөрлийг олж авсан